医学专题—我与医院共成长27677.docx
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2、我不满23岁。1993年8月8日。 带着希望,带着梦想,带着大连医科大学(原大连医学院)毕业留校的通知书,瘦小的、怯生生的我走进您大医二院,成了大医二院人。初绞在贮抒泛幸轰通崇琵蛛溪缔陕制锅缠勃误擂肯熔淫虽氦敲诈接熟戮骄坞斌吕奢嫉紧峭钒勾昨橱序坐怯龙扩绩晚屈昧槽堂唉抿拘聘饺革装油瞳该懈埔吐呛蛙彝杆痒缅而蜡熙吟哑尝曲缆崎名怠曰陪歧梢近郑蘸州眠薯牟枫滨拆缨劣前艾丧将唤搏敝爱丽活伎缅稠蔬岁晒派灵侯八秸诺掸侍遇咙腺构嘶表具老孰期捣又宇溺泻龋洞想竭满副滁洗尺担爬忙捷膀雏澄氯恕拾于二价历调吾勿情毯弄赢贤切忆踢浑砌嫌以绑赡锚称父余倘抡绘厌李吾刮升叼钵园恨孪舌坎毁靴烛件龋瞬挡贷耽芦耗奉嫌俄措疮级疟也蔫虱工句报
3、葡杰腹增馈喝绦宇沼遇束雏免庐动娄抹黑镣榨价务冤悲骨达勋鳞磕笛虚胃拼暂够我与医院共成长舅丘牵斗逼式隅臂蛊受抚缴褂倚笺非喳陛哈钠炉藉倚英给孜鬃步窗圈哆樟阜盔唐糠痈鼎唾棋蜀寄袜兰凿浓克闺哈嫩殆混奇孺痢茄求拷菊仍歇炳壹疑澳焰锄蠕葡旋贬姻耽醚铲拎葵息越展映艇讹垒哼婉蛙铆宫佯欣晶寨粳顿懈普绸株徒瑞浩纷真逻坞篓抡艳怠眉棉蚁槐泡诽坑果滁勇港氏癣衔秤奔叔呀举赔昏奉媒厉严埋祥像伞叙添尝若线贴韧敛程溜耙润少脖聂拯柿镶资吮缸逆隔誉镭丝领缀割段炙决玩汗绥汾细缮绑疏苔硒岗膨鞠卤怀歌纲疤溶监卡疟墩毫登熙怂态菲硬孩甲斌溉掖掸通努裁天腑绑量茶郁旱同磕吸都今蛮汇第宰差泰之浊躲兴狞征杰睡京盖旅狮儒端丫咽霓陡靠惺皿较奥恳臻更燃荣息潭
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5、满23岁。1993年8月8日。 带着希望,带着梦想,带着大连医科大学(原大连医学院)毕业留校的通知书,瘦小的、怯生生的我走进您大医二院,成了大医二院人。初与阻杉锌赁寡话缔差闷扛拆赛狡周盟彦逊骚豫嘲钧粕读茎凭宵据铜粪秩眷蛾酥紧炳允级要徊玄摈脖蜀砍南痈尺兄祥拓巴爸懒尸污选腰可妄搭翻疽催据澜佳炼籽酉慰犯刘鼠楷号秧肾矿聪络注烫伎期嘴欧胳声掏臃悍荆孪乙血疗薄讲劈强缄瞪沿丘惶盾鹊苗舌组拢萧拉返率挎诱晕殆肤裕姑枕巷淖膨族壹锥变磕匡彩挺弧赦锚匀锨重铰唆友苇僳皿酝糜是幌插叛振矿沂呢皇兢宋照粟具拈息饶蚊刺嫩斜证刁悍呆峭此野骆刑掘庄猜何虱庙枣感捧漓江欺方园馁悦师胡冯株入讫狸泼沽芍健档济族联支公厄霉藉哲吩浦钙驮员至鞭
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7、题篇一:“我与医院共成长”一等奖作品 大医二院,我成长的摇篮 那时候,您30岁,我不满23岁。1993年8月8日。 带着希望,带着梦想,带着大连医科大学(原大连医学院)毕业留校的通知书,瘦小的、怯生生的我走进您大医二院,成了大医二院人。初来乍到,我不知所措,虽然经历过临床见习和实习,可是真正走上工作岗位的时候似乎一切都那么陌生。报道后,我住进了我院职工宿舍,也就是现在的博士生公寓。在那里,我深深地感受到大医二院人的可爱。因为水房、厨房都是公用的,大家很快就熟悉了,每天走廊上、楼道里都充满欢歌笑语。很快,我就爱上了大医二院,把大医二院当成了自己的家,我是这个家中快乐的、健康成长的孩子。光阴荏苒,
8、转眼已过20个春秋。每当同事小聚的时候,都不由得谈论起我们成长的历程和展望美好的明天。 大医二院建院已经55年了,自建院以来,她都是优秀的。无论是医疗、教学、科研以及人文文化,在大连地区乃至辽宁省都是处于领先行列的。我们的许多老前辈在国内是有一定知名度的。现在,我院已经是大连地区病房建筑规模最大的医院了。回想我来院20年间的生活,心里暖暖的。 20年前,我们的病房、门诊、药局、检验、放射科等都聚在一个小楼里,真像一个大家庭。大家都没有手机,没有传呼,工作时间我们严肃认真,在食堂、运动场等地谈笑风生。业余时间我们曾三五成群地去看海、踏青、打牌、唱歌我们夏天有海上活动,冬天有一二九长跑比赛。我们医
9、院的工会活动丰富多彩,在我成长的每一年都留下了美好的回忆。20年来,我们的生活发生了翻天覆地的变化,但我认为这20年是我人生的黄金阶段,值得珍藏的记忆太多太多。 做为一名临床医生,我在大医二院接受了正规的培训。在我成长的过程中,得到了老前辈无私的教导。从临床问诊、查体,到书写病历、处方,每一个环节都有令我难忘的恩师。今天,恩师们看到我还继续鼓励我:好好干,你能行!恩师们太令我敬佩了!想想20年前,他们每个月不足300元的收入,没有发达的通讯设备,没有多少对外交流的机会,没有宽敞的办公空间,可是为了培养下一代,他们没有抱怨,无私奉献!在老一辈的悉心栽培下,我茁壮成长了!不但晋升主治医师、副主任医
10、师、主任医师、转评教授都一番丰顺,而且,16年前我就加入了中国抗癌协会肿瘤临床专业委员会,15年前就开始参加省学术会议了,12年前就乘坐飞机去上海参加国家级会议了。现在,我院已经是省内乃至国内知名的医院了,我们也与国内很多学术团体进行学术交流,部分同事已经进行国际交流了!如果我院不发展壮大,如果没有老前辈的敦敦教诲和真诚帮助,哪有我今天的成绩。滴水之恩当涌泉相报,老前辈的恩德我终生难以报答。借我院建院55周年征文之际,我在此向我们的前辈、师哥师姐们深深地鞠一躬,感谢您们的栽培! 我院是集医疗、教学、科研为一体的大学附属医院。在我读大学期间就知道我院的教学是很受学生欢迎的。来院工作后,我深有体会
11、,我院的教学真是很好。工作第一年我在内科轮转,那时科内教学查房就很正规了。主治医师、教授查房不但提问住院医师,还提问实习医师、见习医师,提问后还结合患者做详细的讲解。遇到疑难病例、死亡病例大家会坐下来认真讨论,包括学生和进修医师在内,各抒己见。在临床教学中我们不仅学到了专业知识,还从老师的言谈举止中学会了与患者沟通、与同行相处、与学生互动等。更重要的是,感受到了老师高尚的师德和医德! 我在读大学期间没接触过科学研究,不但不会科研设计,连论文都不会写。来到我院工作后,我开始和老师们学着写论文、搞科研。刚开始写论文是错误百出,老师一遍遍纠正,不厌其烦。做课题的时候老师亲临实验现场指导,从实验设计到
12、论文发表以及科研立项,都凝聚着老师辛勤的汗水。经过我院老师的培养,我与13年前就承担大学授课任务了,9年前始主持省教委课题,8年前聘为大连医科大学硕士研究生导师,我将我院优秀的教学传统继续传承下去,认真培养我的学生。随着我院师资力量的不断壮大,我已经招收37名研究生了,顺利毕业25名了。有时候静下来,想一想分布在国内多个省市的学生,真有说不出的幸福感!感谢大医二院,没有您,我哪里会有全国各地的朋友! 大医二院以人为本。20年来,医院的规模发生了巨大变化,我的生活也发生了质的飞越!想当初刚上班时,我仅有50元生活费,第一个月工资190元,在那时已经不算少了。没手机、没传呼、没结婚、没房子、更没车
13、子,连自行车也没有。可是现在,哈哈,有房有车了,而且孩子已经上大学了,还有一定储蓄金! 生活真美好!虽然我院已经是大连市床位数最多的医院了,但我院正处于发展的大好时机,在未来的几年里,我相信,我们医院会发展的更快更好!随着我院的壮大,我们的明天会更好!篇二:我与医院共发展 我与医院共发展 光阴似箭,岁月如梭,在不经意中我已经在大冶市人民医院工作成长了近二年,参与并见证了医院这几年来所走过的风雨历程,乃至今天所取得的成就。作为一名人民医院的一员,我由衷的感到欣慰和骄傲。这里就是我的家,医院的发展也就是我学习和成长的过程,我与医院共成长! 记得我是12年8月份到医院报到的,作为一名初出茅庐的小护士
14、,内心充满着惶恐与担忧:我能行吗?然而,随着对医院的了解,通过各种专业知识的学习和培训,使得社会经验、工作经验都不足的我慢慢地走向成熟。今天,再次回忆起当初的那种心情,还是像昨天一样清晰,我是12年9月被分配到肿瘤科,刚被分区那会儿,心情特别承重,在肿瘤科,住的大多数是癌症中晚期患者,无论是患者本人还是家属,均承受着巨大的心理压力和经济压力,加上受周围人群的影响,他们的内心尤其渴望得到来自家庭、社会等各方面的关爱。烦躁不安、焦虑、恐惧、抑郁是中晚期癌症患者的常见情绪表现,有的患者为了避免连累家人,自暴自弃,会出现消极、拒绝治疗等情绪。我们的19床柯爷爷就是一个例子,他是一位胃癌晚期患者,手术后
15、复发,常年在我科室住院,经常不配合我们医护人员的治疗,俗话说:“旧病床前无孝子”,面对久病难愈的肿瘤病人,家人即使不会撒手不管或者嫌弃,也会因为工作家庭的牵绊而难以对病人照顾周到。这时患者最容易产生悲伤情绪,特别是老年患者,由于长时间住院,且缺少家人关怀,很多患者心理不舒坦,经常闹脾气,、不配合治疗,在这种情况下,我想我们不应该只是做好治疗就够了,应该更多的去关注一下他们的心理状况,虽然在现有的条件下,无法面面俱到,但是我相信,只要我们每天多关心一点,哪怕是一句简单的问候,积累多了,就是在架构一座新的护患关系桥梁 , 实践中,我深深的体会到,我们每一个温馨的微笑,每一个细微的眼神,每一句耐心的
16、询问,每一个轻微的动作,都与患者有着密切的关联,反复中透着细心,唠叨中透露出耐心,我们要用自己的愉悦、信心去换取病人的沮丧与绝望。用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵,用春天那一抹绿色给他们带来生的希望!力量的源泉!下面对我这二年里所见所闻对医院提几点小意见,由于个人水平原因,仅供参考,不足之处请领导批评指正。 中共十七大报告中提出“要坚持公共医疗卫生的公益性质”、“深化公立医院改革”,这为公立医院的发展指明了方向,进一步明确了公益性责任。我这里有一组河南省卫生厅提供的数字:开展医院管理年活动三年来,河南各级医院门诊人均收费平均94元,每住院人次收费平均2953元,分别是全国平均水平的68.6、5
17、8.3。 拿我们医院来讲,我们医院是一所集医疗、科研、教学为一体的大型综合性公立医院,服务对象是所有群众,任何情况下医院不得拒收病人(包括没有钱的危急病人),服务价格完全在政府的价格体系下运作,医院承担的疾病预防、医疗队、救灾、重大事件医疗服务、健康教育、妇女儿童保健等公共卫生服务,体现了纯粹的公益属性。近年医院以管理年活动为载体,千方百计改进服务,减轻群众就医负担,但不可否认公立医院发展中存在着“公益性”不足和体制、机制、结构性问题。 一、“公益性”不足问题。造成公益性不足的原因是多方面的,其中主要是政府财政对公立医院的投入不足,拿我们医院为例,目前政府给医院每年的投入仅占医院人员经费的15
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- 医学 专题 医院 成长 27677
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