2023年开发年度工作计划大全.docx
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1、2023年开发年度工作计划大全 时光在流逝,从不停歇,前方等待着我们的是新的机遇挑战,是时候抽出时间写计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗?以下我在这给大家整理了一些开发年度工作计划大全,希望对大家有帮助! 开发年度工作计划大全篇1 (一)总体目标 我办明年工作的总体目标为“项目突破千万、资金增幅超十、工作保先创优”,提前认真组织、科学申报20_年项目,力争国家农业综合开发项目重点扶持我县。 (二)具体目标 计划争取国家农业综合开发财政资金1300万元以上,比20_年资金比例增长幅度达到10%以上;我办将齐心协力、主动出击,赴市跑省进京,加强与上级业务部门工作的密切联系,主动做好20_年度农业
2、综合开发项目申报和实施管理工作,力求立项科学、申报及时、内容完整、数据精确、实施到位、资金运行规范,早日进入全省先进行列。 (三)工作打算 1、土地治理方面,争取申报、和三个乡镇的高标准农田建设项目,改造面积0.9万亩,投资总额1260万元,其中中央资金840万元,地方财政配套资金336万元,群众自筹84万元。 2、产业化方面,争取龙头企业和合作社各一个,共计2个项目: (1)木业有限责任公司县15万只竹键盘加工扩建项目,计划申报投资576万元,其中中央财政资金200万元,地方财政配套80万元,自筹资金296万元。 (2)县农民专业合作社产业化项目,项目计划总投资105万元,其中申请:中央财政
3、补助资金50万元,地方财政配套补助资金20万元,自筹资金35万元。 3、积极完成县委、县政府和市办交办的各项中心工作。 开发年度工作计划大全篇2 一、招商引资发展建议 首先要建立招商服务对象跟踪制,设立专门机构,主动出击,有针对性地招商引资。开发区的管理部门在招商引资、发展经济过程中,不能坐等投资者上门,必须主动出击,对一些国际上知名的跨国公司要建立跟踪制度,通过多方面的关系了解它们的投资战略和投资情报,条件较好的开发区招商部门中应设立专门的人员和跟踪机构来具体负责此事,对审批事项及手续、服务程序立求简捷灵活。 其次是发展龙头产业的配套企业,无论国有、民资还是外资都要大胆培育并全力支持。建议开
4、发区要根据自身产业基础和引资特点的实际情况,制订具有本地特色的产业集群的规划,并制订相应的配套政策和措施。要将发展配套企业作为吸引跨国公司的一个重要手段,同时帮助和引导当地企业进入跨国公司全球配套网络,推动我省企业的改革和发展,促进技术和产业结构调整。 二、针对安置房建设的建议 首先征询民意、选好安置房的建设地址。“建不建”问情于民、“哪里建”问需于民、“怎么建”问计于民、“建的好不好”问绩于民,落实老百姓的知情权、参与权、选择权、监督权,着力打造老百姓满意的精品安置房工程,真正实践了建设为人民,建设靠人民,建设成果由人民共享的城市建设出发点和落脚点。这样不仅为拆迁安置工作做好了铺垫,也为“为
5、人民服务”的理念落实到实处。 其次建设安置房之前和之后要规范合同管理。针对安置房工程,采用规范文本,及时签订合同,根据合同约定,加强对安置房工程进度重要节点的监控,严格履行合同条款,兑现合同内容,针对安置房居民的建议要及时的解决和沟通。 三、针对拆迁工作的建议 首先确保征收依据、理由、补偿方案等公开、透明,在居民流量大的地方进行公示、公开,并征询居民的意见和建议。对于正确的意见和建议要给予正当的解释,对于不同声音和在拆迁工作开始之前及时解决,做好民意安抚工作。 其次依法开展拆迁工作,对因征收房屋造成被征收人或承租人搬迁的,应当支付搬迁费,补助房屋人的损失,此项补助一定要讲究公开、公平和公正,以
6、免引起不必要的纠纷。在此过程中尽量争取民间力量与法律并行的原则,避免纠纷出现。 今后,随着开发区区域面积的不断扩大,我们还将陆续开工建设安置房和招商引资工资,对此,我们将以建设创新模式为基础,不断完善、不断创新,努力打造出一批精品,确保民意,安抚民心,确保开发区的各项工作顺利进行。 开发年度工作计划大全篇3 _年,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是:全区转移输出农村富余劳动力149万人;培训转移15万人,其中引导性培训125万人,技能性培训025万人;实现务工工资性收入1088亿元;加强外出务工人员维权服务和留守群体的调查研究;聘请律师事务所为外出务工人员提供维权服
7、务和完善劳务联络点;完成一篇以上调研报告;建立完善劳务信息平台;开通县级农村人力资源网;开办农民工夜校培训;成立农村人资源开发促进会。 一、全年工作情况 (一)落实目标责任的安排。年初,农村人力资源开发办与20个保障所签订了责任制;制定了_年度转移培训3400人的任务分解、目标责任制、实施方案,报分管副区长批准,落实给7个单位(区高级职业中学、区妇联、区残联、大山包乡、盘河乡、青岗岭乡、北闸镇)实施,并与这7个单位签订了责任制;各项目实施单位呈报了项目实施方案和培训计划,区农村人力资源开发办上报上级主管部门并转送相关部门。 (二)加强日常监管与服务工作,确保目标责任顺利完成。我办牵头,在区政府
8、分管领导带领下、组织财政、审计、扶贫对7个项目实施单位的培训情况实行跟班听课制、强化项目实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理服务的监督检查;并根据有关文件精神,积极协调各部门,及时的解决各实施单位培训经费的拨付,保证各实施单位稳定、有序地开展转移培训工作,至九月底,示范基地项目400人培训转移任务与大面扶贫3000人培训转移任务已顺利完成。 (三)协调相关部门,完成项目验收考核工作。9月21日至29日,由我办牵头,组织财政、审计、扶贫等相关部门对7个项目实施单位进行验收考核。考核程序按照:听取汇报、查阅材料、反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进行验收考核。在验收考核过程中,对各实施单位从培训(实
9、施方案、计划、过程)到转移(输送培训人员)每一个环节都认真仔细地作了检查,指出了存在的问题,提出了整改意见,通过验收考核各实施单位都较好地完成了_年度项目的培训转移任务:区高级职业中学加强与昆明市农校、江苏省电子工业学校、苏州、上海、东莞、深圳等地的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移,对输送到深圳伊仕达、米奇等电子厂的务工人员,每批派2人驻企业追踪管理,两个月换一批管理人员;青岗岭乡以煤矿、砂石料厂等培训转移;大山包乡以建筑企业、服务业、花椒、魔芋深加工培训转移;盘河乡以建筑业、煤矿业培训转移;北闸镇以华益贸易公司、砂石料厂、三艾磨芋厂等企业培训转移;区残联与浙江诸暨市袜子缝头厂区残联组
10、织对浙江诸暨市袜子缝头厂、昆明森虎工贸有限公司的残疾务工人员中秋节慰问,受到务工人员的热烈欢迎。昆明森虎工贸有限公司、昭通市永孜堂制药有限公司等企业培训;区妇联以夜校形式就地培训转移。 10月下旬,我办与7个项目实施单位接受了区审计局派出的审计小组,对_年度_区贫困地区(示范基地)劳动力培训转移项目专项资金的拨付与使用情况进行就地审计,审计结果符合财经法规的规定,通过审计。 (四)积极开展维权服务工作。上半年,结合劳动合同法的普法宣传,区内维权主要做了两件事,一是与区妇联一道在永丰镇三甲村、旧圃镇旧圃村组织了培训宣传活动,培训务工人员500余人,散发各种资料一万余份;二是与区人劳局一道,在体育
11、馆前举行劳动合同法解说宣传活动,对劳动合同法的摘要进行现场广播,散发务工守则5000余册,劳动合同法的摘要资料_0余份,发放宣传日历10000份。 区外维权围绕“建站设点”开展工作。“建站”就是,4月20日,区政府在驻昆办加挂“_区驻昆对外劳务联络工作站”牌子,原驻昆办主任兼工作站主任,新调一名专职人员到工作站工作,工作站制定了工作职责;“设点”就是,二月初,随着外出务工高峰的到来,我区在积极组织劳务输出的同时,高度重视在输入地建立劳务维权联络点的建设。首先与福建省莆田市荔城区、秀屿区两区政府建立了长期的劳务伙伴合作关系,荔城区派一名副科级干部在我区挂职,负责联络劳务输出,特别是在输入地的维权
12、工作;秀屿区就业局合作承诺中,维权工作也摆在重要位置。其次,区高级职业中学作为重要的输出单位,在校企联办的协议中,把维权工作摆在首要位置,现在广东省伊士达电子厂每批派两名教师驻厂管理,两个月换一批,保证了巩固率在98%以上。第三,在输出人员比较集中的企业,如广东省清远市毅力集团,现有我区务工人员1500余人,我们与务工人员代表陈平、陈太武、李大花等保持经常联系。一年来,人力办区内、区外维权工作有了实质性进展。 (五)日常工作。收集、整理、发布用工信息。自1月以来,我办共收到用工信息300余条,与用工企业直接洽谈80多次,电话联系300余次,发布70多家企业的用工信息。积极争取新项目,做好促进会
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