2023年关于如何处理好职场人际关系心得体会.docx
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1、2023年关于如何处理好职场人际关系心得体会老实人为什么总是吃亏?职场老实人已经是一个吃亏的代名词了。很多人不理解,自己明明很努力的工作,但是却得不到领导和同事的认可,接下来我在这里给大家带来如何处理好职场人际关系心得体会,希望对你有所帮助! 如何处理好职场人际关系心得体会1 人际交往中,提出的请求不会都同意。 若直接拒绝别人,两人之间难免尴尬,为了避免得罪人,很多人会选择婉拒。 例如,不想买衣服时,会说:“我待会再过来试一下吧。” 他人请吃饭时,会说:“我最近太忙了,改天吧。” “我可能没时间”是一种婉拒,“改天吧”更多是在表达算了。 在交往艺术中,没有坚定的提出,就是客套;没有爽快的答应,
2、即是拒绝。 02 别人开自己玩笑,并不代表你也可以。 很多自黑式的称呼和玩笑,自己说是一种谦虚,而别人不合时宜的说出口,就是一种侮辱。 我妈有个认识十多年的朋友,上学时候她俩同寝室的,毕业后在同一个城市,偶尔会见上几面。 但我妈朋友上学时候就愿意“埋汰”人。比如谁胖了,做过什么丢人的事儿了。 我妈个子不到一米六,上学的时候就说自己“浓缩就是精华。” 有一次老妈在朋友圈发和我的合照,那阿姨就留言说:“你女儿那小短腿儿真像你。” 这一句话下来,让我们俩都如鲠在喉。 说话是有艺术的,有些话,该说;有些话,该沉默;自嘲是有对象的,有些话,只能自己说,有些话,你只能听别人说。 如果你随意取笑别人的缺点,
3、就是在别人身上捅刀子。 03 礼尚往来原则。 前段时间看到知乎上有人提问:“一直付出却得不到回应,这样的关系要不要坚持?” 有超过半数的人认为应该放弃。 其中有这样一个高分评论是这样说的: “大学时,我帮室友带过很多次饭。结果有一次我生病了想让他们帮我带饭,却遭到了拒绝。当时真的很难受,很多关系付出得不到回报,让人很绝望。” 认为他人的付出理所当然,是对他人的强烈打击。 维持一段关系最好的办法就是礼尚往来。 你给我一分,我还你十分; 你对我真心,我为你用心; 你陪我风雨,我与你同行; 你陪我一程,我记你一生! 相互回赠,相互付出才能长久。 04 别人都不对,那就是自己的错。 “别人都不对,就是
4、自己的错”这是一条经典的错误定律。 这句话的意思大致是:如果你觉得别人做什么都错,那么就是自己的问题了。 比如,在局域网络中,如果你发现所有其他用户都掉线了,那么很有可能其实是你自己掉线了。 所以,遇到问题时,不要一味地从外部找原因。有时反省自己,才能柳暗花明。 05 人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达,而是身边的人飞黄腾达。 当年的星光大道让大衣哥朱之文一炮而红。当他有钱后,第一时间就是花重金捐钱、修路,尽己所能去改善村里人生活。 可惜朱之文的善举并没有得到村民感恩,村民还到处宣扬说大衣哥“有钱也不帮助村里人”“表面说帮助村民改善,实际就是做做样子的”。 很多时候,陌生人与自己毫不相关,即便
5、有过嫉妒,也会很快消除。 但亲近之人并非如此。 平时朝夕相处,地位一样的两个人,忽然有一个人飞黄腾达,而自己却在原地踏步时。就往往会产生嫉妒,而且很难化解。 06 如果你没有成就,你就会因平庸而没有朋友;如果你有了成就,你就会因卓越而失去朋友。 对于交朋友这个话题,知乎上有个很有意思的回答。 如果你的朋友因为你平庸而离开你,原因可能是你的朋友都是势利鬼,也可能是你太不求上进,得过且过。 如果你的朋友因为你卓越而离开你,原因可能是你的朋友都是碌碌无为的人,也有可能是你太势利,自以为是。 成功的人际关系在于,尊重你与对方的差异,懂得兼顾自己和对方。 人缘好的人,都遵守了这个规则,明确对方的需求,尊
6、重他人,共同进步,一起成长,方能收获人生挚友。 而那些不考虑对方想法,认为社交是不需要规则的人,永远无法获得真心。 遵守人际交往规则,和他人交往时,真心对待,你会拥有更多的朋友,更和谐的人脉关系。 如何处理好职场人际关系心得体会2 在职场中,有些人发展得很好,顺风顺水地,既有领导的提携和照拂,也有同事的喜欢和拥戴,总之,前途一片光明。 但是也有一些人,每天都过得惨兮兮的,要人缘没人缘,要业绩也没有很出彩,总之,职业发展看不到多少希望。 这两种截然不同的境地是怎么出现的呢?机会、能力、资源这些当然或多或少都有这一些影响,但其中最重要的,还是情商,一个聪明、有大智慧的人,能够在工作中兼顾到很多事情
7、,使得个人表现越来越好。 想要和他们一样成功,大家不妨多学学,也去做做情商高的人最常做的这几件事,做好了,升职加薪就快了: 1. 多和领导沟通 和领导多沟通交流,能够增进你们之间的感情,同时,多和他们聊天,听取他们的建议,有利于我们及时改正自身缺点,快速进步。 而且,领导工作多年,有着丰富的经验,有了他们的指点,能够少走很多弯路,节省不少时间,这对于职场人士是很有很大好处的。 2. 不抢同事风头 在公司里混,和同事的关系一定要搞好,否则你会非常不好过。尤其是职场新人,即使你的工作能力很强,也别过于显露你的锋芒,抢了老同事的风头,可能会招来记恨的。 聪明的人,都知道保持和谐的同事关系,在有困难的
8、时候就会有人愿意帮你一把。 3. 适当组织聚会 公司里需要活跃的气氛,所以,领导需要能够搞气氛的人。因为一个公司若是有一个好的环境的话,会提升整体的工作效率,对于公司的业绩是有帮助的。 如何让大家之间的关系变好呢?在非工作时间,适当聚聚会是个不错的方式。所以,我们可以选择合适的时间,组织聚会,让同事们有更多相处的机会,了解彼此,有了更多的感情之后,在工作中会更加包容对方一些。 只要你能为公司做出贡献,领导都会记得,会给你回报的。 4. 不说他人闲话 情商高的人,有一个特点,他们不会做让别人不高兴的事情,不会让自己与他人产生矛盾,所以,我们很少能看见他们参与八卦闲聊,因为在背后讨论别人,特别伤感
9、情。 所以,工作中,无论多么好奇,都要克制,毕竟说闲话是不尊重人的表现,于我们的个人形象不利。 如何处理好职场人际关系心得体会 如何处理好职场人际关系心得体会3 我们都知道,职场中有形形色色的人,对你有帮助的人有,对你有拖累的人也有,你要做的就是慧眼识人,主动去结交前者,远离后者。当然,道理是这个道理,谁都懂,但是想要做到,就不那么容易了,因为你在日常的相处中会受到别人潜移默化的影响,包括你的判断力。 其实,职场中哪些人值得深交,哪些人值得远离都是有迹象表明的,你要做的就让自己保持清醒,不要被“糖衣炮弹”所迷惑。而遇到以下这几种人,一定要记得去主动结交,你将受益无穷。 有正能量的人 正能量这个
10、词,相信大家都不陌生,因为整个社会都在倡导正能量。而拥有正能量的人是很有感染力的一个人,你与他相处的时间久了,你会发现自己以前的一些负面想法彻底不在了,这就是正能量的神奇之处。遇到这样的人,你一定要主动结交,尤其是在职场中,他对你的成长会非常有帮助。 小王刚进公司的时候,因为性格比较内向,不喜欢和人打交道,工作的表现也是差强人意,所以整天郁郁寡欢。后来,他工位的对面来了一个正能量满满的人,经常遇到挫折也不泄气,每天都干劲十足,小王十分羡慕。后来鼓足勇气去和他结交,逐渐被他身上的正能量所影响,工作表现也越来越好。 热心肠的人 当你刚刚进入职场这个陌生的环境中时,最怕的应该就是自己有困难的时候,没
11、人帮助自己,这种感觉很不好,觉得自己是被世界遗弃的人。但是如果你遇到了一个热心肠的人,那么就是另一种感觉了,而且你会非常乐于亲近这样的人。 和这样的人相处久了,你也会不由自主的喜欢帮助别人,让自己的人缘变得越来越好。而人缘好了,你的职场生涯还会差吗? 能够真诚指出你错误的人 在职场中,每个人都有可能犯错,而犯错不可怕,可怕的是犯了错却不自知。这时候如果能有一个真诚指出你错误的人,给出合理的建议,那么对你成长来说是非常重要的。真诚的批评往往比夸奖好很多倍,因为你认识到自己的错误后,及时改正了,这就是你的进步。 青青是一个刚刚毕业的大学生,做事还有些毛躁,所以刚进公司没一个月就犯了好几次错误,但是
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