2023年酒店前台领班个人月工作总结.docx
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1、2023年酒店前台领班个人月工作总结 通过总结,找出工作中的成功与失败、经验与教训,实事求是地总结去年的情况。因此可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下面是我整理的酒店前台领班个人月工作总结5篇,欢迎查阅,谢谢! 酒店前台领班个人月工作总结1 一、上班前准备工作: 1、检查电脑,公安系统,美团软件是否打开。 2、把昨天的账目、备用金核对一遍。 3、检查退房的房间,安排阿姨搞卫生。提醒阿姨搞好卫生后通知前台核查。 4、清理前台卫生,整理台面物品,保持前台整洁。 二、上班时间内工作内容: 1、监督阿姨客房的卫生,对客房进行检查,并做好清洁记录。 2、特殊情况下,需协助阿姨的
2、工作,保证清洁任务及时完成,客户入住时有干净的客房。 3、及时处理客户的开房,退房手续, 5、下午一点检查退房,未续住的,需打电话或敲门通知客人退房。 三、开房步骤: 1、主动问客人需要开什么房间 2、刷身份证并登记好信息电话号码 3、问下客户是怎么付费,交押金100元,记得开押金条。 4、把身份证房卡一起给客户,并提醒客户12点前退房。 5、入住密码锁房间的客户,提醒退房时关掉所有电器。 6、连续开几天房的客人,提醒他需要搞卫生时要主动联系前台。 7、需要开发票的客人,提前提供发票信息,需要多开发票的,超出部分将收取10%的手续费。 8、用本子记录客户入住时间,是否熟客,付款方式,押金。 酒
3、店前台领班个人月工作总结2 20_年上半年就快结束了,回首20_年上半年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20_年下半年时光即将临近。可以说,20_年上半年是公司推进行业改革、项目启动、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年上半年度工作情况总结如下: 经过这样紧张有序的半年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走
4、进这半年,又从无限轻松中走出这半年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要,20_年上半年对于公司来说经历了很多,总结了半年的工作下来,在这半年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。 总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作
5、上的大胆创新不够。 下步的打算,在今后的工作中要不断创新,及时与周围的同事进行沟通,听取身边同事和领导的意见并把它实施在工作中,接下来的工作我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,京黟公司的未来如同浩瀚雄鹰,展翅高飞。 酒店前台领班个人月工作总结3 真的很快,我们再一次结束上半年的工作。作为酒店前台经理,其实我对自己的工作还是掌握的比较稳固了的。这半年的工作中,部门人员表现的都非常不错,而我也坚守着自己的岗位,管理好团队的协作,保证酒店正常的运转,维护好了
6、酒店的形象,并且为我们酒店树立了一个不错的口碑和形象,散播了优良的影响,提升了酒店的影响力。 一、工作成绩 在这半年的工作当中,我们把工作重心提炼出来,每日制定工作计划,进行一条有目标、有方向的工作路线。一年的时间,我们前台的好评率大大提升,很少会出现一些额外不良的情况。这半年,前台员工们积极合作,非常配合我的工作,并且将前台的工作一丝不苟的进行着。作为前台的主要负责人,我认为这是一件非常让人欣慰的事情,我们终于创造了一个有共同目标的集体,也为我们酒店形象的创造和建立打下了很好的基础。 这半年,我们经历了很多考验,最后还是以一个比去年好几倍的成绩做了结束。这半年的成长是大家有目共睹的,不只是我
7、们前台的同事们在进步,我们整个酒店都在前进。这为我们下半年的开始做了一个非常不错的开头。 二、存在的不足 这半年我们是存在着一些不足的,我在平时的工作当中其实也认识到了自己的一些问题。在部门里,我认为主要存在着一些沟通问题,虽然大家都很努力,但其实我们的沟通还是很缺少的,也极其有员工会来跟我反映一些情况,只有我发现了的时候他们才会跟我说明。所以这个沟通问题还是需要及时解决的。此外,在我个人的工作中,我可能表现的太严肃了,所以和员工们之间的了解还是不足的,这一点也是需要去改变的。只有融入进这个集体,才能掌握到它真正的方向。 三、下半年的计划 下半年的计划分为三个大部分。 首先是提高我自身的管理能
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