2023年安全工作的精彩讲话稿.docx
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1、2023年安全工作的精彩讲话稿 讲话稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在充满活力,日益开放的今天,讲话稿使用的情况越来越多,大家知道讲话稿的格式吗?下面我给大家整理了安全工作的精彩讲话稿,希望大家喜欢! 安全工作的精彩讲话稿1 老师们、同学们: 大家好! 秋风送爽,硕果飘香,金秋九月,希望荡漾。在这个充满丰收喜悦的季节里,我们又迎来了一个崭新的学年,今天,我校师生隆重集会,召开20_20_学年度开学典礼,意义非同一般。它标志着我们宾安中心校怀着成功的喜悦,踏着胜利的脚步又将开始向新的高峰攀登。借此机会,我向长期以来为学校安全工作默默奉献、辛勤耕耘的全体教师表示衷心的感谢!向在
2、过去一学年里取得优异成绩而受到表彰的班集体和学生表示热烈的祝贺! 众所周知,学校工作,德育为首,教育是中心,安全是重中之重。为了同学们安全、健康、快乐的学习生活,希望同学们遵守以下安全常规,不断增强安全防范意识,提高自我保护能力。 1、与人为善和睦相处。同学之间发生矛盾是难免的,我们要多作自我批评,主动并找老师妥善处理;任何人不得找外人到校滋事,加深矛盾,否则从严处理;不与社会上的不良青年交往;严禁携带玩耍危险物品(如刀、棍、爆炸有毒物品等);到餐厅就餐时应顺序排队,不争不抢;禁止攀伏楼梯栏杆;严禁在教室和楼道内追逐、跑跳、打闹;上下楼梯要靠右行,不拥挤、争抢;双休日和节假日禁止结伙闲逛,惹事
3、生非;夜晚一般不单独外出活动,防止不法侵害。学会谦让和说文明用语,具有正确的荣辱观,就能有效地减少矛盾和冲突的发生。从而营造一个良好的氛围。 2、遵守交通规则,防止发生交通事故。要养成遵守交通规则的良好行为习惯。乘坐合法,手续健全的“送子车”,行路要靠右边,禁止骑车并行,禁止互相追逐,不抢行;未满12周岁不得骑车到校,未满16周岁的学生不得驾驶摩托车、电动车等车辆。 3、消防安全。禁止燃放鞭炮,不得玩火,更不得烧毁他人财物,不得损坏消防器材和照明设施,造成损失的要照价赔偿,情节严重的将依法追究其责任。 4、防溺水:天气热,禁止到江、河、沟、渠等深水危险处玩耍、洗澡、捉鱼摸虾等,严防溺水事故的发
4、生。 5、防盗:公私物品都应妥善使用和保管。教室、办公室、宿舍寝室等要及时关窗锁门。学生不随意进他人教室、房间,未经允许不动用他人物品;必须保管好自己的钱物,以防遗失。 6、安全用电:不乱摆弄各种电器设备。不乱接电源、乱拉电线。远离高压电房和配电室及其危险场地。严禁损坏电线和电器。下雨天不在大树下或高大建筑物下避雨,防止雷击,不得损坏电线、电器及通讯设施设备。 7、劳动安全:打扫卫生和参加劳动时,班主任老师要应对学生进行劳动安全教育,讲清注意事项,指导学生参加劳动。要本着安全、无毒、无害、力所能及的原则,加强劳动保护,保障安全。 8、防敲诈、防抢劫、防绑架、防拐卖。无论校内外受到敲诈和抢劫都要
5、巧妙的与犯罪分子周旋,抓住机会及时报告老师,或打110报警;遭遇绑架和拐卖在保护自己生命安全的前提下,机智勇敢的逃生。 9、食品卫生安全:学校食堂、小卖铺要严格执行食品卫生法和学生食堂与集体用餐规定,配备必须的防蝇、防尘、防鼠、消毒、保洁和冷藏设备。从业人员必须按时进行健康检查,取得健康合格证后方可上岗从业。学生不得在校门口流动摊点上购买垃圾食品,不得在零食摊点上购买过期、变质食品和三无产品,否则后果自负。 安全是一切学习生活的保障,人的生命只有一次,希望同学们要善待自己,善待他人,珍爱生命,时刻注意安全,特别要注意交通安全、食品安全、防溺水、防触电、防火灾、防暴力、防季节性流行疾病等,用安全
6、知识武装自己,不做危险的事,让安全陪伴我们健康成长。 最后,祝老师们身体健康、工作顺利;祝同学们学习进步、健康成长! 谢谢大家! 安全工作的精彩讲话稿2 同志们: 新年来临之际,今天我们召开扩大的安全办公会,全面回顾总结四季度决战及_x年全矿的安全工作,安排部署今年及元月份的工作任务。把安全办公会作为今年我们召开的第一个重要会议,充分表明了矿领导班子坚定不移地把安全生产放在一切工作首位的态度和决心,也反映了大家的共同心愿。刚才,x矿长传达了集团公司安全例会精神,x处长简要总结了安全决战的情况,并提出了今后一个时期安全工作的要求,x矿长作了重要讲话,对去年的安全工作给予了客观评价,提出了今年安全
7、工作的目标任务和措施,我都完全同意。会上,x矿长还与各分管领导签订了安全生产目标责任书,进一步明确了各自的目标任务。这次会议的召开,对于全面动员广大干部职工正确认识当前我矿安全工作面临的形势任务,增强工作的压力感和紧迫感,扎实细致的干好每一项工作,夺取“12151”安全奋斗目标的实现,具有十分重要的意义。下面,我简要讲三个方面的问题: 一、四季度决战暨_年全矿安全生产的简要评价 _x年全矿党政工团各级组织始终坚持把安全生产放在一切工作的重中之重来抓,特别是进入四季度“双决战”之后,进一步加大力度,强化措施,精心组织,严格管理,实现了“1133”的安全奋斗目标,特别是实现了第三个安全年。这个成绩
8、来之不易,凝聚着全矿干部职工的辛勤劳动和汗水,特别是凝聚着在座的同志们的丰富智慧和奉献。在此,我代表矿党委向全矿各级党员干部、广大共产党员和职工群众,表示崇高的敬意和衷心的感谢!回顾_年全矿整个安全工作,我认为可以概括为:“地位更突出,思路更明确,措施更有力,成绩更显著”。 所谓地位更加突出是指:一年来特别是矿党政班子调整以来,在党政联席会、全矿干部大会、安全办公会等重要会议上,都旗帜鲜明地提出了“始终坚持安全第一思想不动摇”的方针,强调不论在什么时候、什么情况下都不能动摇我们抓安全的的决心,一时一刻都不能放松,把安全工作放在了事关企业改革发展成败的基础地位和关键位置,放在了第一位的任务来抓,
9、正确处理了安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与稳定的辩证关系。特别是国务院两个重要文件下发后,更是把安全工作提高到了新的高度,做到了政策上倾斜,制度上保证,投入上优先,为搞好全矿安全工作指明了方向,提供了动力,奠定了基础。 所谓思路更加明确是指:在工作思路上,坚持继承与创新相结合,更加注重不断创新。响亮提出了“有一必争,有冠必夺”的思想,突出抓了反骄破满和居安思危的教育,加强了对“四个重点、三个薄弱”的管理,强化了监督检查,深入开展了“双基”建设和安全质量标准化工作,全面推动了安全管理上台阶。特别是在安全教育上,坚持不断创新形式,丰富内容,在增强针对性、实效性上狠下功夫,采取举办安全知识
10、竞赛、安全心声报告会等多种形式在全矿进一步唱响了“关爱生命,关注安全”的主旋律,营造了浓厚的安全生产氛围。 所谓措施更加有力是指:在坚持继续狠抓安全生产责任制落实、干部作风转变、重大隐患排查治理、安全教育培训等工作的基础上,提出了“一周一重点一理念一考核”的管理模式,在生产单位强势推行了班前礼仪、班中提问、班后分析制度,实行了rmo精细化管理、安全检查闭合管理、安全质量程序化检查和安全质量差异管理,构建起了全员、全方位、全动态、全过程的大安全格局。特别是进入9月份,在全公司率先提前一个月进入决战状态,实行了台阶式递增的奖励政策,加大了各项考核力度,有力促进了全矿安全形势的稳定发展。 所谓成绩更
11、加显著是指:在现场条件变化大、搬家撤面比较频繁,劳务工不断增加,安全不利因素增多的情况下,实现了年初确定的“1133”的安全奋斗目标,迎接了国务院安委会的安全检查,顺利通过了国家局一级安全质量标准化核准验收,达到了上级领导满意,职工群众满意。特别是王仁元副省长、省煤炭工业局卜昌森局长来我矿检查指导时对我矿的工作都给予了充分肯定和高度评价。 二、_年全矿党建思想政治工作的简要回顾 _年,是全矿党的工作务求实效、不断创新、取得丰硕成果的一年。一年来特别是矿党委班子调整以来,在集团公司党委的正确领导下,全矿各级党组织和党群各部门按照矿党委的部署要求,以开展企业文化建设为载体,紧紧围绕全矿中心任务,创
12、造性地开展党建思想政治工作,使全矿党的各项工作呈现出蓬勃生机和活力,突出表现为“六个新加强”,即企业文化建设、党的组织建设、党风廉政建设、思想政治工作、安全教育工作、群众工作有了新加强,为促进全矿改革发展稳定提供了动力和保证。特别是企业文化建设工作,在新班子的高度重视和正确领导,以及党政工团各级组织的共同努力下,取得了新的进展和突破。 主要表现为“四个新提升”: 一是职工素质有了新提升。在不断加强职工理论学习、强化理念灌输的基础上,从增强职工的团队精神和执行力出发,分批次对全矿干部职工进行了历时五个月的军事训练,并加大了职工文明行为规范的执行力度,成立了女子文明稽查队,全天候进行文明稽查,从而
13、增强了职工的纪律意识、团队精神和自动自发的自觉性,为锻造一支作风顽强、纪律严明、素质过硬的职工队伍打下了坚实的基础。 二是企业形象有了新提升。坚持把环境建设作为建塑企业文化、提升企业形象的重要内容来抓,本着高起点、高定位、高标准的原则,专门聘请专家对矿区环境进行了整体设计和规划,并按照规划目标,有重点地先后对矿工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化,更新完善了工业广场照明设施和不锈钢企业文化宣传牌板,刷新了生产福利楼,并对区队学习室和办公室进行了整体装修,统一配置了桌椅、窗帘、墙镜、电视橱、学习看板、全家福牌板等设施,给职工营造了舒适的学习工作环境。同时还注重了井下及矿周边环
14、境的刷新和整治,先后对井下大巷、变电所、候车室等进行了整体刷新,并搬迁了垃圾山,整修了宿舍区南道路和排污沟,从而解决了多年来想解决却一直未能解决的问题。通过对井上井下、矿里矿外进行立体化改造,使矿容矿貌焕然一新,增强了企业的亲和力,树立矿山新形象。 三是管理素质有了新提升。坚持以岗位创建为重点,注重了企业文化理念的整合、提炼和升华,使之渗透到生产经营管理全过程,延伸到井下、班组和岗点,较好地发挥了企业文化在管理中的威力和作用,防止和杜绝了文化与管理“两张皮”的现象。特别是推行了rmo精细化管理,建立起了以a、b、c卡走动式管理为主要内容的递进式管理模式,从而实现了管理工作由“静态”到“动态”、
15、由“要我管理”到“我要管理”的根本性转变,激发和调动了干部职工的内在活力和工作积极性。同时还进一步深化了6s管理,完善了4e工作标准,规范了公共场所职工文明行为规范。所有这些措施的实施,都为管理工作注入了生机和活力,促进了企业管理素质的不断提升。四是文化品位有了新提升。立足于打造高标准、高层次、高品位的企业文化,大力实施了“亮点工程”。 一方面推行了区队班前礼仪,从引导和规范职工行为养成出发,专门制定了班前礼仪标准及考核办法,责成包区队人员分三班盯靠区队,并成立了督导检查组,使这项工作在较短的时间内达到了规范化、标准化、正常化的要求,促进了班前会质量的提高,调动了职工上标准岗、干标准活的积极性
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