幼儿园家委员工作计划范文3篇.docx

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1、幼儿园家委员工作计划范文3篇幼儿园家委员工作打算范文3篇在做工作打算时要仔细思索，好的工作打算应像名目树一样，层次分明，环环相扣，是一个完好的体系。用完好的工作打算去指导我们的工作，会到达省时、省力，事半功倍的效果。幼儿园家委员工作打算1新的学期工作开始了，为了使孩子们健康、欢乐地成长，保质保量地做好各项教育教学工作，结合本班实际状况，特制订如下工作打算：一、思想政治方面遵纪守法，主动响应国家制定的各项法律法规，遵守园内的各项规章制度，以喜爱本职工作为出发点，仔细努力的工作。喜爱自己的事业，无论是面对孩子还是面对家长，始终要保持微笑，树立起良好的教师形象，用老师和“妈妈的双重身份去关爱每一位幼

2、儿，滋润每一颗童心。时刻留意自己的言谈举止，严格要求自己。二、教育教学方面在教育教学中，不光有日常的学问传授，还应对幼儿多进行常规教育，因此我将用爱心和耐烦，对待每个幼儿，培育幼儿良好的常规。不断总结积累自身阅历的同时，吸取别人的阅历与长处，努力钻研业务不断学习接受最新的幼教学问，有效有打算的提高自己业务水平和教学能力。以幼儿为中心，让幼儿大胆地去探究，使幼儿得到全面进展，在组织活动时要留意让幼儿通过玩中学、学中玩的形式，以生动、好玩、直观的游戏、教具来进展幼儿的思维力、想象力及动手操作能力等。三、安全教育方面提高幼儿的生活自理能力，教会幼儿基本的生活技能，提高幼儿的自我服务意识。在生活中留意

3、催促、指导每个幼儿养成规律的作息，自觉进行生活活动。培育幼儿的安全意识，增添幼儿的自我爱护能力。留意关怀幼儿的一日生活，充分表达保教结合的教育理念。四、家长工作方面家长工作是联系家与园的有效桥梁，我将主动和家长取得联系，共同探讨制定适合每个幼儿的教育方法，使家园结成教育伙伴，充分发挥教育的潜能。让每位幼儿都高高兴兴来园，安安全全回家，使每位家长都能放心将孩子交到老师手中。同时通过接送时间向家长介绍孩子在园状况，使其主动协作教师的教育教学工作。总之，我将用真心关爱每一个孩子，用热情孕育孩子的成长，用自信放飞孩子的心灵，用欢乐培育孩子的健康。让领导放心，让家长满意。幼儿园家委员工作打算2新的学期刚

4、刚开始，为了提高自己的业务水平和教学素养，提高幼儿学习和游戏的主动性，做到一切以幼儿为主，具体打算工作主要有以下几点：一、指导思想：更新观念，以纲要和规程为指导，自觉遵守园的规章制度，服从上级领导支配，做好本职工作，加强政治学习，提高自己思想政治素养，树立良好的形象和科学的儿童观、教育观，使幼儿的身心健康进展。二、保教工作方面：1、继续深入学习纲要，并依据纲要中精神，不断提高自身素养和业务水平，对幼儿进行全面培育。2、在教学中为幼儿创设轻松、开心的学习环境，结合主题加强环境与教育的互动与结合。3、创设良好的语言气氛，鼓舞幼儿大胆发表自己的见解，使幼儿想说、敢说，进展幼儿的进展幼儿的交往能力和语

5、言表达能力。4、按时完本钱园的教学任务，及其他工作支配，努力尝试英语教学，让幼儿在开心游戏中学习，培育幼儿学习兴趣。5、抓好幼儿日常生活常规工作，在各项环节中，培育幼儿良好的生活习惯及独立能力，让幼儿身心得到健康进展。三、保健方面：1、充分利用自然因素，开展体育游戏、户外体能活动，锻炼幼儿身体，增添幼儿体质。2、合理支配幼儿在园生活，培育幼儿良好生活卫生时惯。3、在日常生活中，加强安全教育，提高幼儿自我爱护意识。四、家园共育方面：1、充分利用入园和离园的短临时间，主动主动地与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的状况，在家长的协作下实现家园共育，促进幼儿的全面进展。2、利用宣扬栏、家园联系手册、电

6、话以及家庭短信箱等途径，与家长沟通联系，准时向家长反馈幼儿在园的学习、生活状况。3、家访了解幼儿的家庭教育环境，耐烦听取家长合理正确的意见和建议，相互协作共同教育幼儿，使幼儿的健康成长!五、自身素养的提高：1、不断挑战自我。一位理想的教师，应擅长认识自己、发觉自己、评价自己，从而树立自信。自信使人自强。只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极致，也只有自信才能使人得到高峰体验。教师要不断地挑战自我，不断地追求胜利、设计胜利，甚至要撞击。2、擅长合作，具有人格魅力。我作为幼儿园的一分子，会努力地、真诚地与老师们融洽相处，做一个受欢迎的的老师。另外，我、尹老师、王老师一起承当中(1)班的教育教学

7、工作。我将做到与他们和谐相处，并将我们间的效应发挥。3、充满爱心，受孩子敬重。用爱心将孩子的心留下。我爱孩子们，我将用我对孩子们的爱，将中(1)班的孩子的心留下。让他们爱老师、爱中(1)班、爱幼儿园，但不是溺爱。幼儿园家委员工作打算3为了切实把教师培训工作落到实处,促进课程改革顺利推动，全面实施素养教育，提高教学质量，结合我校实际，制定本年度教师继续教育培训打算：一、指导思想全面贯彻党的十x大精神，仔细落实关于“加强教师队伍建设，提高教师的师德业务水平，建设全民学习、终身学习的学习型社会的要求，以建设专业化教师队伍和促进教师素养全面进展为根本出发点，以师德教育、新理念、新课程、新技术为重点内容

8、，以校本培训为基础，业化的新型教师队伍，为我镇教育改革和进展提供有力的智力支持与人才保障。二、基本原则1、坚持以继续教育为课改服务为宗旨。全面坚持以基础教育课程改革为突破口，全面对教师进行了“一德三新培训，促进广大教师尽快从传统教材观、教法观、学生观、质量观中解放出来，树立全新理念，把握全新技术，执行好新课程。2、坚持集中学习和自学相结合的原则。可敏捷采纳集中学习和自学相结合的形式进行了。3、坚持注重过程，务求实效的原则。在新的一轮培训中，务必杜绝培训走过场、搞样子的形式主义，严格按教学打算开展培训，注重培训过程的管理，关注培训的效果，讲求实效。三、目标任务以提高教师整体素养为总目的，以师德教

9、育、新理念、新课程、新技术(即“一德三新为主要内容。1、注重两个“实，即：一、培训学习落到实处，真抓实干，不搞形式，不走过场。从培训活动、培训内容到学员读书笔记必需实真、务实;二、学习内容以有用为目的。2、做好两个“新，即：一、培训学习以新课程改革为核心，紧紧围绕“一德三新为主要内容开展培训;二、培训学习方式敏捷多样，力求创新。四、学习对象：全体教师依据学校实际和进展的要求，以分类、分层的方式建立注重教师专业进展规律，适合不同层次和不同进展阶段教师成长的实践类课程。1、教师适应期的培训学习对象：02年教龄的教师学习目标：以教师的职业道德修养，教育教学实践阅历量的积累为重点，注重在有阅历教师指导

10、下进行教育教学实践，使教师正确认识教师职业，稳固所学的专业学问，熟识有关教育法规，初步把握所教学科的教学常规，熟识教学大纲和教学内容，尽快适应现实的教育教学工作。2、教师成熟期的培训学习对象：36年教龄的教师学习目标：以促使教师更加关注学生的进展、关注课堂教学的效率为重点，提高教师教育教学的技能，丰富教师理论学问，鼓舞教师参加课题讨论，培育教师擅长学习，乐于思索、勤于总结的习惯。使教师逐步树立正确的教育观、质量观和人才观，具有良好的职业道德，不断完善学问结构，不断提高履行岗位职责的能力，以适应实施素养教育的需要，胜任本职工作。3、教师进展期的培训学习对象：6年以上教龄的教师学习目标：培育的内容

11、以拓展教师的教育视野，提升教师教育教学水平，深化教师的科研能力为主。注重教师之间的合作互进，加强教师学习共同体的建设，使教师乐于与同事共享教学阅历，乐于关心其他教师，在合理竞争中提高合作意识。加强以名师引领的校际沟通、课题讨论。培育的方向主要以讨论型教师培育目标为主。4、班主任、团队教师专项的培训。学习对象：班主任、团队教师学习目标：以提高班主任、团队教师育德能力，培育优秀、骨干、特色班主任为重点，通过“敬重的教育的探究实践，加强班主任、团队教师对德育工作的反思能力，促使教师在组织、教育、管理班级上有所创新，富有成效，建立一支适应我校进展的班主任队伍。五、学习途径以“敬重的教育为载体，将“理论

12、学习与技能提升，实践探究与观课研讨、课例讨论与自我反思三个板块作为我校教师教育的主要形式，通过“项目引领、专家指导、骨干示范以点带面辐射带动全体教师。重点提高教师的理论文化素养，更新学问能力结构，增添理论思维水平和自我进展能力;提高教师教育教学能力，为形成教学风格和教学特色打好基础;提高教师的科研意识和科研能力，增添创新能力。1、论坛研讨以主题发言、合作沟通、案例分析、情感体验、读书感受为主要形式，集研讨与休闲活动为一体，以解决特殊问题为目的，探讨教育教学规律，分析教育教学现象，发表教育心得，促进教师积累反思素材，自觉调整教与学的行为和方式。2、专业引领(1)专家引领。请校内外有较高理论水平和

13、实践阅历的专家、学者、教师来校指导和培育青年教师，以拓展教师的视野，提高教师们的水平，使其成长为各自专业的学科骨干。(2)师徒结对。由学校骨干教师为导师，负责带教培育新教师、青年教师。通过传、帮、带、导等方法，促使教师尽快适应教育教学工作，并形成特色。3、课堂观摩通过对具体的教育教学情景的观摩、学习、沟通，开阔教师的视野，使教师在共享别人阅历的基础上，讨论自己积累反思素材，提高教师解决教育教学实际问题的能力和提高自我觉察水平。4、教研导向以提高教师的教育教学水平和科研能力为主，使理论与实践有机结合。(1)主题教研开展以“课例为载体的行动讨论，以问题解决为切入口，通过课例分析、探究学习、任务驱动

14、、现场诊断等形式，让教师在教育行动中成长。(2)课题研讨以课题讨论为载体，强化问题意识，促使教师擅长将阅历转化为理性思索。学校对课题讨论成果准时总结和推广应用。5、专题讲座依据学校与教师进展的需要，选择相关专题学习内容，以某一学科、某一专业领域或某一“热点、“焦点问题为中心，使教师有针对性地得到相关学问。6、跨校学习支配教师到外校学习，学习先进的教育教学理念、方法，学习科学的管理思路。返校后准时消化、总结、汇报学习收获，供我校教师借鉴，以此拓展教师视野，推动教师队伍整体素养的提高。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页