企业安全人员安全生产培训课件资料.ppt

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1、第一页，共76页。关注安全关注安全(nqun)关爱生命关爱生命？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业(shy)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？第二页，共76页。安全生产安全生产(shngchn)方针方针安安 全全 第第 一一预预 防防 为为 主主综综 合合 治治 理理第三页，共76页。安全安全(nqun)第一第一安全第一的涵义安全第一的涵义:1、生命安全第一、生命安全第一(生命第一重要生命第一重要)2、危险、危险(wixin)识别第一识别第一(要保护生命首先要知道危险要保护生命首先要知道危险(wixi

2、n)在在哪里哪里)3、安全条件第一、安全条件第一(要消除场所危险要消除场所危险(wixin)就要改善安全设施就要改善安全设施)4、教育培训第一、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训要消除不安全行为就要加强教育培训)5、安全投入第一、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足要增加安全就要保证投入充足)6、安全标准第一、安全标准第一(生命第一重要生命第一重要,所以安全是第一评价标准所以安全是第一评价标准 )第四页，共76页。预防为主预防为主预防为主的涵义：预防为主的涵义：1、预防的第一关键、预防的第一关键(gunjin)：避免事故的发生避免事故的发生 消除事故隐患消除事故隐患 2、预防的

3、二关键、预防的二关键(gunjin)：防止事故的扩大防止事故的扩大 落实应急预案落实应急预案第五页，共76页。第六页，共76页。主要负责人（安全）要有什么观念呢？主要负责人（安全）要有什么观念呢？两个观念：两个观念：事故一定有原因，安全一定有办法。事故一定有原因，安全一定有办法。事故原因是安全管理的重点事故原因是安全管理的重点 事故原因有那些呢？事故原因有那些呢？有三个原因：有三个原因：第一：人员的不安全行为第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素第二：现场的不安全因素(yn s)第三：设备的不安全状态第三：设备的不安全状态 第七页，共76页。1.人的因素：人员缺乏安全知人的因素：人员缺

4、乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的识，疏忽大意或采取不安全的操作动作操作动作(dngzu)等而引起等而引起事故。事故。（1）违章操作）违章操作（2）违反劳动纪律）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事有缺陷或环境条件差而引起事故。故。3.人与物的综合因素：上述两人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。种因素综合引起。第八页，共76页。事故(shg)原因直接(zhji)原因间接原因物的原因(yunyn)人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因第九页，共76页。主要主要(zhyo)负责人的职责负责人的职责 所以主要负责人所以主要负责人 一

5、要一要(y yo)管人员；二要管现场：三要管设备管人员；二要管现场：三要管设备 如果如果 人员有不安全行为人员有不安全行为 现场有不安全因素现场有不安全因素 设备为不安全状态设备为不安全状态 那么那么 说明管理不力说明管理不力 所以：事故发生的最终原因是管理不力所以：事故发生的最终原因是管理不力 转变观念：转变观念：管理一流的企业有一等的安全管理一流的企业有一等的安全 管理二流的企业有二等的安全管理二流的企业有二等的安全 管理三流的企业有三等的安全管理三流的企业有三等的安全第十页，共76页。每个企业人员每个企业人员(rnyun)那么多，场所那么多，设那么多，场所那么多，设备那么多，备那么多，应

6、该怎么管呢？应该怎么管呢？有四个办法有四个办法:分担责任分担责任 建立安全生产责任制建立安全生产责任制 规范行为规范行为 建立健全安全生产规章制度建立健全安全生产规章制度 保障有力保障有力 安全投入充足安全投入充足 重在落实重在落实 监督检查监督检查 安全管理四办法安全管理四办法第十一页，共76页。主要主要(zhyo)负责人安全生产职责负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全建立、健全本单位安全生产责任制生产责任制2.组织制定本单位安全生组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程产规章制度和操作规程3.保证本单位安全生产投保证本单位安全生产投入入(tur)的有效实施的有效实施第十二页，共76页

7、。4.督促、检查本单位的督促、检查本单位的安全生产工作，及时安全生产工作，及时(jsh)消除生产安消除生产安全事故隐患全事故隐患5.组织制定并实施本单组织制定并实施本单位的生产安全事故应位的生产安全事故应急救援预案急救援预案6.及时及时(jsh)、如实、如实报告生产安全事故报告生产安全事故第十三页，共76页。企业安全企业安全(nqun)生产管理制度生产管理制度一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 生产经营单位的安全生产规章制度是生产生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是

8、国家安全生产法律、法规安全生产法律、法规(fgu)在企业的延伸和生产在企业的延伸和生产经营实践的具体化。经营实践的具体化。1、明确规定安生产职责明确规定安生产职责2、规范安全生产行为规范安全生产行为3、建立和维护安全生产秩序建立和维护安全生产秩序 第十四页，共76页。企业安全企业安全(nqun)生产管理制度生产管理制度二、建立的安全生产规章制度二、建立的安全生产规章制度(u zhn zh d)包包括：括：1、安全生产责任制、安全生产责任制谁干什么谁干什么2、各种生产设备的技术操作规程、各种生产设备的技术操作规程3、各工种、各岗位的安全操作规程、各工种、各岗位的安全操作规程4、安全生产教育制度、

9、安全生产教育制度5、安全生产检查制度、安全生产检查制度6、安全生产奖惩制度、安全生产奖惩制度7、违章处罚制度、违章处罚制度第十五页，共76页。企业企业(qy)安全生产管理制度安全生产管理制度监监 督督 检检 查查安全检查的内容：安全检查的内容：一要查思想：安全意识与培训教育一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。二要查管理：各项管理制度。三要查隐患：重点岗位、设备、环境三要查隐患：重点岗位、设备、环境(hunjng)(hunjng)、人员，尤、人员，尤 其是强检设备设施、环境其是强检设备设施、环境(hunjng)(hunjng)、仪器、仪器、护品等。护品等。四要查落实：安全管

10、理制度、操作规程执行。四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。第十六页，共76页。安全安全(nqun)投入投入 安全资金投入是保障安全资金投入是保障(bozhng)安全生产的重要条安全生产的重要条件，进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法件，进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法定义务定义务第十七页，共76页。企业企业(qy)主要负责人不履行职责的法律责任主要负责人不履行职责的法律责任1、追究刑事责任；、追究刑事责任；2、处二万至二十万的罚款、处二万至二十万的罚款依据：依据：安全生产法安全生产法 第八十一条：生产第八十一条：生产 经经营营 单位的主要负责人未履行本法规定的安全生

11、单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管产管 理职责的，导致发生生产安全事故，构成理职责的，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照犯罪的，依照(yzho)刑法有关规定追究刑事刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。处二万元以上二十万元以下的罚款。第十八页，共76页。主要主要(zhyo)负责人职责负责人职责思考：思考：不报或慌报事故不报或慌报事故 应负什么应负什么(shn me)法法律责任？律责任？情情节节严严重重的的处处3 3年年以以下下有有期期徒徒刑刑；情情节节特特别别严严重重的的，处处3 3年年以

12、以上上7 7年以下有期徒刑。年以下有期徒刑。依依据据：修修正正案案规规定定：对对于于在在安安全全事事故故发发生生后后，负负有有报报告告职职责责的的人人员员不不报报(b(b bo)bo)或或谎谎报报事事故故情情况况的的人人员员，情情节节严严重重的的处处3 3年年以以下下有有期期徒徒刑刑；情情节节特特别别严严重重的的，处处3 3年年以以上上7 7年年以以下下有有期期徒刑。徒刑。第十九页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第二十页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第二十一页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第二十

13、二页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第二十三页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务思考：思考：强令他人强令他人(trn)违章冒险违章冒险作业作业 应该负什么法律责任应该负什么法律责任 若导致事故发生，对强令者处若导致事故发生，对强令者处5 5年以上年以上1515年以下年以下(yxi)(yxi)的有期徒的有期徒刑刑 依据：依据：刑法修正案规定，对于强令刑法修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以情节特别恶劣的，将处以

14、5 5年以上，年以上，1515年以下年以下(yxi)(yxi)有期徒刑有期徒刑第二十四页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第二十五页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第二十六页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第二十七页，共76页。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并

15、监督、教育从业人员按照(nzho)使用规则佩戴、使用。第二十八页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第二十九页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第三十页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第三十一页，共76页。从业人员的权利从业人员的权利(qunl)和义务和义务第三十二页，共76页。目标：目标：第一个目标：落实法律法规第一个目标：落实法律法规 第二个目标：防止事故发生，第二个目标：防止事故发生，第三个目标：创造经济效益。第三个目标：创造经济效益。任务任务(rn wu)(rn wu)：为实现安全生产目标，建立并

16、实施有效的安全生产管理系统。为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。核心任务核心任务(rn wu):(rn wu):识别并控制危险源。识别并控制危险源。（控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）（控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）安全管理人员工作目标安全管理人员工作目标(mbio)和任务和任务第三十三页，共76页。危危险险源源触发(chf)因素触发(chf)因素触发(chf)因素障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍顶顶 端端事事 件件障碍障碍障碍障碍 人 财产 环境 声誉障碍障碍障碍障碍建立危险源台帐确定重要危险源采取综合控制措施制定应急预案培训、演习应急预案组织事故调查掌握事

17、故情况完善安全生产条件 安全管理核心任务第三十四页，共76页。有效的安全管理有效的安全管理 从转变思想和观念开从转变思想和观念开始始 什么样的思想什么样的思想 就会有什么样就会有什么样的行为的行为(xngwi)(xngwi)什么样的行为什么样的行为(xngwi)(xngwi)就会有什么样就会有什么样的结果的结果 所以思想决定结果所以思想决定结果 思想的力量不思想的力量不可忽视可忽视 思路决定出路(chl)，思路决定成败第三十五页，共76页。拒绝事故的出路拒绝事故的出路 分析分析(fnx)自己出事的原因，避免类似事故发生自己出事的原因，避免类似事故发生 自己吃一堑，自己长一智自己吃一堑，自己长一

18、智 痛苦的方式痛苦的方式;分析分析(fnx)别人出事的原因，避免自己出事别人出事的原因，避免自己出事 别人吃一堑，自己长一智别人吃一堑，自己长一智 高明的方式高明的方式;分析分析(fnx)别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办法别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办法 不须吃一堑，亦可长一智不须吃一堑，亦可长一智 智慧的方式。智慧的方式。借鉴别人的成功方式，自己才会成功借鉴别人的成功方式，自己才会成功 “前车之辙，后车之鉴前车之辙，后车之鉴”说明了总结事故教训的道理。说明了总结事故教训的道理。防止事故的思想(sxing)模式第三十六页，共76页。安全管理要思考的问题安全管理要思考的问题什么地方什么

19、地方(dfng)(dfng)可能出事可能出事谁可能出事谁可能出事哪些原因可能导致事故哪些原因可能导致事故事故的可能性有多大事故的可能性有多大事故的后果是什么事故的后果是什么防止事故发生的措施是什么防止事故发生的措施是什么怎样提高有关人员的履责能力怎样提高有关人员的履责能力 思考是一种力量思考是一种力量勤思考才会有正确的办法勤思考才会有正确的办法 由事后处理(chl)型到事前预防型的转变第三十七页，共76页。形象思维与逻辑思维的差别：形象思维与逻辑思维的差别：形象思维方式：形象思维方式：较多的是东方文化较多的是东方文化 我以为我以为(ywi)(ywi)是什么，我以为是什么，我以为(ywi)(yw

20、i)是这样做是这样做 事后的事后的“我以为我以为(ywi)(ywi)不会出事不会出事”逻辑思维方式：逻辑思维方式：较多的是西方文化较多的是西方文化 应该是什么、应该怎样做应该是什么、应该怎样做 事前的事前的“可能会出什么事可能会出什么事,如果出了事如果出了事怎么办怎么办”企业主管和员工的安全思想是企业的一企业主管和员工的安全思想是企业的一项重大工程，应多用逻辑思维，少用形象思项重大工程，应多用逻辑思维，少用形象思维。维。安全管理安全管理(gunl)的思维方式的思维方式第三十八页，共76页。目标目标行动行动方法方法 防止防止(fngzh)事故发生事故发生提高经济效益提高经济效益安全安全团队团队执

21、行力执行力安全安全(nqun)管理者管理安全管理者管理安全(nqun)三步骤三步骤个体个体群体群体组织组织内在内在素质素质制度制度标准标准机制机制文化文化第三十九页，共76页。目标的功能：目标的功能：前进的方向前进的方向 工作的动力工作的动力 所以有了目标就等于成功了一半所以有了目标就等于成功了一半 目标的设定：目标的设定：通过努力就可以实现的通过努力就可以实现的 有时间期限有时间期限 有数量限制有数量限制 出色的安全员应该得到企业的重赏，出色的安全员应该得到企业的重赏，因为他们为老板因为他们为老板(lobn)创造了经济效益创造了经济效益 安全是效益，事故是浪费安全是效益，事故是浪费 第四十页

22、，共76页。方法的认识：方法的认识：正确的方法才能实现目标；正确的方法才能实现目标；通过团队实现目标通过团队实现目标 两个观念：两个观念：成功者靠团队，失败者靠自己成功者靠团队，失败者靠自己 团队努力才能实现安全团队努力才能实现安全行动的认识行动的认识 目标再美好，方法再正确，目标再美好，方法再正确，如果没有行动，那么如果没有行动，那么(n me)还是等于力零还是等于力零 行动越多，实现目标的几率越大，事故发生的几率就越小行动越多，实现目标的几率越大，事故发生的几率就越小第四十一页，共76页。安全管理人员需要解决和思考的问题 第四十二页，共76页。43 发生生产安全事故:生产经营单位和生产经营

23、单位 主要(zhyo)负责人首先被国家追究责任。国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。“要我安全(nqun)”？第四十三页，共76页。管好安全生产工作，是国家对企业管理者的要求(yoqi)管好安全生产工作，是员工对企业管理者的期盼管好安全生产工作，是生产经营所必须管好安全生产工作是企业的经济效益44安全管理人员需要解决和思考(sko)的问题第四十四页，共76页。管好安全生产工作，就是有效保护生命管好安全生产工作，就是有效保护生命 功德无量！功德无量！所以所以 不但是不但是(dnsh)国家要我管安全，国家要我管安全，还应该是还应该是

24、 我要管安全！我要管安全！45第四十五页，共76页。第四十六页，共76页。安全生产法律、法规安全生产法律、法规重点放在重点放在:法规对企业安全生产条件的要求法规对企业安全生产条件的要求活动、设施、管理活动、设施、管理安全管理安全管理安全管理方法安全管理方法管理体系标准管理体系标准应急救援应急救援事故调查处理事故调查处理职业安全卫生知识和技术职业安全卫生知识和技术(jsh)危险源及其识别、评价、控制危险源及其识别、评价、控制安全管理人员应掌握的基本安全管理人员应掌握的基本(jbn)内内容容第四十七页，共76页。坚决落实安全生产责任制坚决落实安全生产责任制认真进行安全生产监督检查认真进行安全生产监

25、督检查重视制定应急预案重视制定应急预案坚决查处事故隐患坚决查处事故隐患严格管理行政严格管理行政(xngzhng)审批审批严肃认真调查处理事故严肃认真调查处理事故安全管理安全管理(gunl)基本责任管理基本责任管理(gunl)第四十八页，共76页。执行执行(zhxng)许可制度许可制度制定安全生产制定安全生产(shngchn)管理实施方案管理实施方案承上启下承上启下(chng shng q xi)抓落抓落反馈和把控细节反馈和把控细节执行审批和验收制度执行审批和验收制度企业管理者重点工作的安全把控点第四十九页，共76页。安全生产工作以事故安全生产工作以事故(shg)(shg)控制为中控制为中心心事

26、故事故(shg)预防预防应急应急(yng j)救援救援调查处理调查处理监监 督督 检检 查查隐隐 患患 整整 治治市市 场场 准准 入入技技 术术 改改 造造宣宣 教教 培培 训训 建建 立立 应应 急急 体体 系系应应 急急 预预 案案 实实 施施 救救 援援组组 织织 善善 后后事事 故故 调调 查查责责 任任 追追 究究 统统 计计 报报 告告监监 督督 举举 报报上游上游中游中游下游下游第五十页，共76页。安全管理工作的主旋律 第五十一页，共76页。软件三防:制度(zhd)管理 人员硬件三防:工艺 环境(hunjng)设施安全安全(nqun)管理的诀管理的诀窍窍第五十二页，共76页。第

27、五十三页，共76页。安全生产安全生产(shngchn)责任追究责任追究第五十四页，共76页。安全生产安全生产(shngchn)责任追究责任追究民事责任：民事责任：指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由人民法院依照民事法律强制其进行民事赔偿的一种法律责人民法院依照民事法律强制其进行民事赔偿的一种法律责任。任。主要有：主要有：事故赔偿和工伤赔偿事故赔偿和工伤赔偿 因生产安全事故造成从业人员死亡的，其家属除依法获因生产安全事故造成从业人员死亡的，其家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位

28、还应当向其一次性支付次性支付(zhf)死亡赔偿金，赔偿金的数额按照不低于本死亡赔偿金，赔偿金的数额按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。倍计算。第五十五页，共76页。刑事责任：刑事责任：指责任主体指责任主体(zht)违反安全生产法律规定构违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照刑事法律给予刑罚的一成犯罪，由司法机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。种法律责任。刑法有关安全生产违法行为的罪名主要有：刑法有关安全生产违法行为的罪名主要有：重大责任事故罪；重大责任事故罪；重大劳动安全事故罪重大劳动安全事故罪 消防责任事故罪等消防责任事故罪等

29、第五十六页，共76页。安全生产安全生产(shngchn)责任追究责任追究行政责任：行政责任：指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府和安全生产监督管理部门政府和安全生产监督管理部门(bmn)(bmn)、公安机关依法、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法律责任。对其实施行政处罚的一种法律责任。行政处罚共有行政处罚共有 责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等没收违法所得、

30、吊销证照、行政拘留、关闭等1111种。种。第五十七页，共76页。安全生产安全生产(shngchn)两主体两主体落落实实生生产产经经营营单单位位安安全全生生产产主主体体责责任任的的暂暂行行规规定定，生生产产经经营营单单位位的的主主要要负负责责人人是是本本单单位位安安全全生生产产的的第第一一责责任任人人，对对落落实实本本单单位位安安全全生生产产主体责任全面负责。主体责任全面负责。生生产产经经营营单单位位是是安安全生产责任主体。全生产责任主体。各各级级人人民民政政府府及及其其有有关关部部门门应应当当采采取取多多种种形形式式，加加强强对对有有关关安安全全生生产产的的法法律律、法法规规和和安安全全生生产

31、产知知识识(zh(zh shi)shi)的的宣宣传传，提提高高职职工工的的安安全生产意识全生产意识 企业企业(qy)政府政府第五十八页，共76页。第五十九页，共76页。安全安全(nqun)色色安全警示标志包括安全色、安全标志和安全线。安全色和安全标志是一个国家规定的传递安全信息的标准。安全色括红、蓝、黄、绿四种颜色。蓝色：表示指令、必须遵守的意思(ys)。黄色：表示注意、警告的意思(ys)。绿色：表示通行、安全和提供信息的意思(ys)。红色：表示禁止、停止的意思(ys)。黄色(hungs)红色绿色蓝色第六十页，共76页。三违现象三违现象(xinxing)三违现象三违现象违反规章制度违反规章制度

32、违章操作违章操作违章指挥违章指挥 违章作业是操作人员违章作业是操作人员(rnyun)在作业过程中在作业过程中违章蛮干的不安全行为违章蛮干的不安全行为的集中表现的集中表现不安全行为三种不安全行为三种 主主要原因要原因1、不知道正确的操作方、不知道正确的操作方法法2、虽然知道正确的操作、虽然知道正确的操作方法，却为了方法，却为了(wi le)快点干完而省略了必快点干完而省略了必要的步骤。要的步骤。3、按自己的习惯操作、按自己的习惯操作第六十一页，共76页。做到做到“三不伤害三不伤害(shnghi)”“三不伤害三不伤害”：不伤害自己不伤害自己不伤害他人不伤害他人不被他人伤害不被他人伤害两人以上共同两

33、人以上共同(gngtng)作业时注意协作和相互联系作业时注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意安全立体交叉作业时要注意安全第六十二页，共76页。安全防护安全防护(fngh)设施要做到设施要做到 “四有四必有四有四必有”有洞必有盖有洞必有盖有台必有栏有台必有栏有轮必有罩有轮必有罩有轴必有套有轴必有套第六十三页，共76页。安全管理安全管理(gunl)原则原则必须坚持必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理”的原则的原则必须坚持必须坚持“以人为本以人为本”的管理的管理(gunl)原则原则必须坚持必须坚持“三同时三同时”原则原则必须坚持必须坚持“三同步三同步”原则原则必须坚持

34、必须坚持“四不放过四不放过”原则原则必须坚持必须坚持“五同时五同时”原则原则第六十四页，共76页。什么是安全什么是安全(nqun)(nqun)三同步原则三同步原则:同步规划同步规划 同步实施同步实施 同步发展同步发展 什么是四不放过原则什么是四不放过原则 一、对事故原因没有查清不放过，二、事故责任者没有严肃处一、对事故原因没有查清不放过，二、事故责任者没有严肃处理不放过，三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，四、理不放过，三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，四、防范措施没有落实不放过防范措施没有落实不放过什么是五同时原则什么是五同时原则 企业领导在计划、布置、检查、总结、评比

35、生产的同时，要计企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全划、布置、检查、总结、评比安全(nqun)(nqun)工作。工作。第六十五页，共76页。三同时三同时(tngsh)制度制度什么是安全生产什么是安全生产(shngchn)三同时三同时 生产生产(shngchn)经营单位新建、改建、扩建工经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产施工、同时投入生产(shngchn)和使用。和使用。第六十六页，共76页。安全安全(nqun)三管理三管理 一、设备管理一、设备管

36、理 二、人员管理：二、人员管理：人员安全行为是安全素质的外在表现，安全素质决定着人员安全行为是安全素质的外在表现，安全素质决定着安全行为。安全行为。安全生产教育培训是提高员工安全意识和安全素质，防安全生产教育培训是提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。生产经营单位生产经营单位(dnwi)应进行全员的安全培训和教育应进行全员的安全培训和教育第六十七页，共76页。人性的意愿：一是逃避痛苦，二是追求幸福人性的意愿：一是逃避痛苦，二是追求幸福 所以企业要建立惩奖制所以企业要建立惩奖制 用惩罚用惩罚(chngf)来消除减少不安全

37、行为来消除减少不安全行为 用奖励来增多强化安全行为用奖励来增多强化安全行为 惩就是人员安全行为控制惩就是人员安全行为控制 奖就是人员安全行为激励奖就是人员安全行为激励第六十八页，共76页。人员安全行为激励的分类：人员安全行为激励的分类：（1 1）外部激励。外部激励是通过外部力量来激发）外部激励。外部激励是通过外部力量来激发人的安全行为的积极性和主动性，常用的激励手段包人的安全行为的积极性和主动性，常用的激励手段包括物质奖励、提高福利和待遇、表扬、晋升以及开展括物质奖励、提高福利和待遇、表扬、晋升以及开展各种安全竞赛来刺激人的安全行为，发挥外部作用。各种安全竞赛来刺激人的安全行为，发挥外部作用。

38、（2 2）内部激励。内部激励是通过增强安全意识、）内部激励。内部激励是通过增强安全意识、素质、能力、信心和抱负等来发挥作用，以实现提高素质、能力、信心和抱负等来发挥作用，以实现提高人们的安全生产和劳动保护自觉性的目标。人们的安全生产和劳动保护自觉性的目标。（3 3）内外部激励。外部激励和内部激励都能激发）内外部激励。外部激励和内部激励都能激发人的安全行为，但内部激励更具有持久性和推动力。人的安全行为，但内部激励更具有持久性和推动力。要在外部刺激条件下，使人的安全行为建立要在外部刺激条件下，使人的安全行为建立(jinl)(jinl)在自觉、自愿的基础上，能对自己的安全行为进行自在自觉、自愿的基础

39、上，能对自己的安全行为进行自我指导和自我实现。我指导和自我实现。第六十九页，共76页。三、现场管理三、现场管理什么是什么是6s管理？管理？整理、整顿、清扫、清洁、自律、安全整理、整顿、清扫、清洁、自律、安全整理：区分需要物与不需要物，并清理不需要物整理：区分需要物与不需要物，并清理不需要物整顿：把需要物以适当的方式放适当的位置整顿：把需要物以适当的方式放适当的位置清扫：打扫场所的同时，检查设备。清扫：打扫场所的同时，检查设备。清洁：清洁就是干净无污垢清洁：清洁就是干净无污垢(wgu)自律：保持做前面的自律：保持做前面的4s安全：清除不安全因素安全：清除不安全因素 6是管理的作用：是管理的作用：

40、提高生产效率；提高生产效率；防止事故发生防止事故发生 其实简单的事做到最好不简单其实简单的事做到最好不简单第七十页，共76页。常见安全事故类型常见安全事故类型 一、触电一、触电(ch din)事故：事故：触电触电(ch din)事故是由电流及其转换成的能事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。量造成的事故。分类：分类：1、电击；、电击；2、电伤、电伤 触电触电(ch din)事故的二大特点：事故的二大特点：1、每年、每年2、3季度要防触电季度要防触电(ch din)事故。事故。2、中青年工人、非专业电工、合同工和临时工、中青年工人、非专业电工、合同工和临时工防触电防触电(ch din)事故的重

41、点人员事故的重点人员 观念：知道规律才会用规律观念：知道规律才会用规律第七十一页，共76页。常见安全事故类型常见安全事故类型 二、火灾、爆炸事故二、火灾、爆炸事故 燃烧三要素：燃烧三要素：可燃物可燃物 助燃物助燃物 点火源点火源 燃烧是可燃物与助燃物发生的一种燃烧是可燃物与助燃物发生的一种发光发热的氧化反应发光发热的氧化反应 火灾：火灾：指火在时间上或空间上失去控制而形指火在时间上或空间上失去控制而形成灾害的现象。成灾害的现象。爆炸：爆炸：物质发生急剧的物理、化学变化，物质发生急剧的物理、化学变化，在瞬间释放出大量能量并伴有巨大在瞬间释放出大量能量并伴有巨大(jd)声响的过程。声响的过程。雷电

42、是自然界的一种大气放电现象。雷电是自然界的一种大气放电现象。三、机械事故三、机械事故 四、物体打击事故四、物体打击事故 五、五、冒顶片帮等冒顶片帮等第七十二页，共76页。职业危害职业危害职业病防治法规定：职业病防治法规定：职业病是指企业、事故单位和个体职业病是指企业、事故单位和个体经济组织的从业人员在职业活动中，经济组织的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。有害物质等因素而引起的疾病。职业危害种类：职业危害种类：粉尘危害粉尘危害 毒物危害毒物危害 物理危害物理危害 电电离辐射离辐射 非电离辐射非电离辐射 生物性危

43、害等六种生物性危害等六种 凡是对人体产生有害作用的有毒物质凡是对人体产生有害作用的有毒物质称为毒物。称为毒物。像我们厂主要是粉尘危害，所以像我们厂主要是粉尘危害，所以(suy)一定要注意口罩防护一定要注意口罩防护第七十三页，共76页。什么是重大危险源什么是重大危险源 指指长长期期地地或或临临时时地地生生产产、加加工工、搬搬运运、使使用用(shyng)(shyng)或或贮贮存存危危险险物物质质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。重大危险源分为重大危险源分为7 7大类：大类：（1 1）易燃、易爆、有毒物质的贮罐区（贮罐）；）易燃、易爆、有毒物质的贮罐区

44、（贮罐）；（2 2）易燃、易爆、有毒物质的库区（库）；）易燃、易爆、有毒物质的库区（库）；（3 3）具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；）具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；（4 4）企业危险建（构）筑物；）企业危险建（构）筑物；（5 5）压力管道；）压力管道；（6 6）锅炉；）锅炉；（7 7）压力容器。）压力容器。第七十四页，共76页。事故应急预案功能：事故应急预案功能：有效抢救受害人员，防止事故扩大有效抢救受害人员，防止事故扩大生产生产(shngchn)经营单位安全生产经营单位安全生产(shngchn)事故应急救援预事故应急救援预案编制导则规定了编制安全生产案编制导则规定了编制安全生产(s

45、hngchn)事故应急救援预事故应急救援预案的程序、内容和要素等基本要求。案的程序、内容和要素等基本要求。一般有一般有6个过程：个过程：1、成立工作组；、成立工作组；2、资料收集；、资料收集；3、危险源与风险分析；、危险源与风险分析；4、应急能力评估；、应急能力评估；5、应急预案编制；、应急预案编制；6、应急预案的评审与发布。、应急预案的评审与发布。抢救受害人员是应急救援的首要任务抢救受害人员是应急救援的首要任务 应急救援行动要求做到迅速、准确和有效。应急救援行动要求做到迅速、准确和有效。事故事故(shg)应急预应急预案案第七十五页，共76页。最后最后(zuhu)，用一首小诗结束我今天，用一首小诗结束我今天的讲课的讲课 企业企业(qy)盈利千斤重，盈利千斤重，四两安全拨不难。四两安全拨不难。欲逐明天好前景，欲逐明天好前景，先学安全后生产。先学安全后生产。平安是福，祝各位在各自的工作岗位上平平安平安是福，祝各位在各自的工作岗位上平平安安、快快乐乐！安、快快乐乐！第七十六页，共76页。