精品分享：《如何打造卓越的狼性团队》--讲义.pptx

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1、如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？企业成功三大关键要素企业成功三大关键要素项目项目资金资金团队团队从失败军队得到什么反思？电影片断企业发生的相似故事企业发生的相似故事失败的团队有什么共同点？失败的团队有什么共同点？狼性团队的特质狼性团队的特质?狼性团队的特质狼性团队的特质1.勇猛强悍，结果导向勇猛强悍，结果导向2.目标一致，同仇敌忾目标一致，同仇敌忾3.以身作则，不计个人得失以身作则，不计个人得失4.生死存亡间不忘培训教育生死存亡间不忘培训教育5.为使命而战斗为使命而战斗小息小息10分钟分钟如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？如何打造狼性

2、团队？如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？1 1得民心得天下，建设企业愿景和使命得民心得天下，建设企业愿景和使命得民心得天下，建设企业愿景和使命得民心得天下，建设企业愿景和使命启启 示示1、企业是否有愿景和使命、企业是否有愿景和使命?2、老板是否在传播愿景使命、老板是否在传播愿景使命?3、高层团队是否具有一致性、高层团队是否具有一致性?如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？1得民心得天下，建设企业愿景和使命得民心得天下，建设企业愿景和使命2选对人选对人我们选什么人？我们选什么人？选对人选对人：聚成选人的主要指标：精神、形象、思维、学习力、聚成选人的主要指标：精

3、神、形象、思维、学习力、经历、特长、学历、背景、存款；经历、特长、学历、背景、存款；选人的过程简介：初试、过滤、培训复试、职前培训选人的过程简介：初试、过滤、培训复试、职前培训淘汰；淘汰；我们相信：形象、气质、聪慧、敬业、忠诚度等是选我们相信：形象、气质、聪慧、敬业、忠诚度等是选出来的；职业能力却是培训出来的；出来的；职业能力却是培训出来的；一开始就选对人，多点选人成本减少时间救火。一开始就选对人，多点选人成本减少时间救火。如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？1得民心得天下，建设企业愿景和使命得民心得天下，建设企业愿景和使命2选对人选对人3建立目标导向能上能下的职业机制建立目标导向能上能下的职

4、业机制如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？1得民心得天下，建设企业愿景和使命得民心得天下，建设企业愿景和使命2选对人选对人3建立目标导向能上能下的职业机制建立目标导向能上能下的职业机制4完整的培训体系育人才完整的培训体系育人才训练有素的团队是致胜的根本训练有素的团队是致胜的根本没有训练的军队是愚蠢的，没有训练的军队是愚蠢的，没有训练的企业团队是不长久的没有训练的企业团队是不长久的!企业领袖在企业文化建设、教育培训的过程中担当的角色:1.设计师:设计公司的发展战略2.系统建立者:建设培养员工能力的系统3.牧师:象牧师一样，不厌其烦地将更新的观念管理思想输入到员工的心中 张瑞敏:不培训往往造成企业

5、更大的损失(员工素质不高不是你的错，跟了三五年还是不高那就是你的错)企业领袖责任训练是为了什么？训练是为了什么？聚成学习价值观：不要怕培训辛苦，聚成学习价值观：不要怕培训辛苦，要千锤百炼反复学！要千锤百炼反复学！一切要为学习让路！一切要为学习让路！训练的成果，进步的团队！训练的成果，进步的团队！英雄钢七连士气展示英雄钢七连士气展示英雄钢七连士气展示英雄钢七连士气展示2007年聚成年聚成4周年庆周年庆10大感动人物大感动人物孟飞朱辉孟飞朱辉狼性团队训练内容？狼性团队训练内容？一、心态部份以企业内训为主：一、心态部份以企业内训为主：优秀员工、打造卓越的自动自发巅峰团队、团队凝聚力训练、魔鬼工厂日式

6、优秀员工、打造卓越的自动自发巅峰团队、团队凝聚力训练、魔鬼工厂日式企业高管及营销人员潜能训练、职业减压企业高管及营销人员潜能训练、职业减压二、技能部份据企业实际情况内训、公开课相结合：二、技能部份据企业实际情况内训、公开课相结合：企业战略、营销、财务管理、人力资源、团队执行力、工厂管理系列、企业战略、营销、财务管理、人力资源、团队执行力、工厂管理系列、销售训练系统、管理沟通系统、提升培训如销售训练系统、管理沟通系统、提升培训如公众演讲公众演讲、商务礼仪商务礼仪、华商书院领袖博学班华商书院领袖博学班等等 中国中国中国中国培训业的骄傲，世界最大公开课程供应商培训业的骄傲，世界最大公开课程供应商培训业的骄傲，世界最大公开课程供应商培训业的骄傲，世界最大公开课程供应商如何打造狼性团队？如何打造狼性团队？1得民心得天下，建设企业愿景和使命得民心得天下，建设企业愿景和使命2选对人选对人3建立目标导向能上能下的职业机制建立目标导向能上能下的职业机制4完整的培训体系育人才完整的培训体系育人才5内部内部PK6赏罚分明赏罚分明奖励奖励即时即时PK要隆重要隆重战略性奖励战略性奖励榜样作用榜样作用有标准有标准言行一致言行一致形式要变化形式要变化这这这这虽虽虽虽然然然然是是是是节节节节目目目目，却却却却仍仍仍仍然然然然让让让让所所所所有有有有人人人人热热热热泪泪泪泪盈盈盈盈眶眶眶眶！沟通5分钟