会展行业发展存在的问题及对策研究--以上海市为例(2).doc

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1、会展行业发展存在的问题及对策研究-以上海市为例一、绪论（一）研究背景 中国经济正在中高速发展，在经济参考报的采访中，中国会展经济研究会常务副会长储祥银表示：“因为国内会展起步时间较晚，在改革开放后，中国展览业从无到有，从小到大都在不断发展，不仅见证了改革开放的发展历程，而且为深化改革、扩大开放作出了积极贡献。”中国正在成为会展城市，2020年举办了CEO上海峰会，并第一次发表2019上海会展业白皮书，表明在2019年共有1032个展会在上海举行，是世界排名第一的会展城市。该会展促进了上海的经济发展，相关企业盈利1400亿元。（二）会展业发展现状1.会展行业规模因国情原因，中国会展发展缓慢，且起

2、步晚，比不上许多发达国家。然而，在改革开放后，中国经济取得发展，会展行业取得发展，其相关企业数量也不断增加，现已成为为一个会展大国。在2020年以前的八年中，中国举行了11033场会展，数量增加了一倍，会展面积扩大到14877.38平方米。并且，会展项目在增加，规模不断扩大，行业盈利不断增多。这吸引了很多国内外的会展都在中国举行，无论是数量还是规模都在不断扩大，影响力也不断上升。2.展会行业发展历程我国是个农业大国，缺乏工业基础，所以会展行业的发展道路很曲折，但前途是光明的。在起步时间上，晚于西方资本主义国家，但国家对此高度重视，举行一个会展，要经过国家行政机关，企业等各个主体的严格审批，所以

3、每个会展的质量都很高。在2004年，中国会展行业逐渐成为市场经济的一部分。起步阶段：会展规模小，管理水平较低，缺乏组织的严密性。在1951年，中国参加了“莱比锡春季博览会”，这是新中国成立以来受邀的第一个会展。两年后接待了第一个会展“德意志民主共和国工业博览会”。1957年举办了中国有史以来时间最长、规模最大、承载力最多的一个会展中国进出口商品交易会，即广交会。在新中国成立后的十几年间，是中国会展行业取得长足发展的时期，不仅举办了国内的会展，而且接待了许多外国会展。发展阶段：会展行业取得一定成就。改革开放那年，“十二国农业机械展览会”在首都北京举办，是中国成立后第一次举行的国际展览。在1986

4、年，中国正式与现代国际展览业接轨，举办了“巴塞尔样品博览会”。进入21世纪后，与德国三大会展接头，与上海浦东土地发展公司合作，建立了上海新国际博览中心，这是首次海外巨头企业进入中国会展行业。中国会展行业的专业性由此不断提高。不仅能独立办展，而且吸引了更多外来企业来华办展。国家颁布一系列政策支持会展行业的发展，形成国家、企业共同合办的新场面。然而，国家和国有企业在会展行业中占主导地位。深化阶段：国家政策支持。改革开放后，国家积极引导中国会展行业发展，例如国务院关于加快发展服务业的若干意见（2007年）、文化产业振兴规划（2009年）、关于“十二五”期间促进会展业发展的指导意见（2011年）等条例

5、。在2015年，国务院颁布关于进一步促进展览业改革发展的若干意见，要求全面深化改革会展行业的发展，不仅要适当放松对中国会展行业的管理，使会展行业更具有自主性和活力，更要通过资金或政策支持鼓励会展行业发展。会展行业能够发展是国家政策的必然结果，在社会主义市场经济中的地位不断提高。三、会展行业发展现状分析-以上海市为例如今，在经济全球化深入发展的背景下，会展行业更是迎来了春天，全国会展业既面临挑战，亦面临机遇，在国际局势中依旧处于稳定增长阶段。总之，全球会展行业在经济全球化的浪潮中在不断发展，并积极融入市场中，在近20年间，中国成为世界会展规模最大、最具专业化的一个会展国家，上世纪九十年代，上海首

6、次发现会展业，而今天，上海会展业做的如火如荼，不仅带动了相关产业的发展，而且提高了上海的国际影响力，更促进了中国会展业的高质量发展。当前，上海已成为国际化大都市。（一）上海会展行业的优势分析1.地段优势上海会展行业的高速发展离不开它的地理位置，上海处于长三角前端，靠近江浙地区，是长江入海口，不仅连接了国内市场，而且沟通了国外客源。优越的地理位置成为上海会展行业发展迅速的关键因素，上海抓住这一优势，利用得天独厚的地理条件，不仅发展了金融业，而且紧抓服务业，不断完善基础设施建设，加速了经济发展。上海的经济基础有利于会展行业的发展，多家产业聚集于此，不仅能实现资源的共享，而且还能最大程度上减少成本，

7、积极拉动产业展览落户，在经济和文化上进行交流，不仅取得了经济发展，而且促进了文化交流。上海作为中国重要的城市之一，在经济发展中起着举足轻重的作用。2.经济优势在2009年，国务院颁布相关政策，为推动上海会展行业的高质量发展，不仅提供政策支持，而且有财政保障。2020年上海举办十五届人大常委会，通过了上海市会展业条例，使上海会展行业有了法律保障，推动了上海会展业走向法制化，不仅使会展行业更加专业，而且抚慰了各主体的心理，使各企业更加放心地把产品以会展的方式落户于上海。上海作为中国的一个金融中心，吸引大量企业和人才聚集，旅游其他省份无法比拟的优越性。产业聚集不仅为会展业的发展提供资金，而且还提供人

8、才保障，积极改善和完善基础设施建设，形成会展行业服务一体化。上海正在努力跻身于国际化的进程当中，其较高的消费水平也推动了上海的经济发展，发挥消费在经济发展中的基础性作用，也是上海的一个特征。3.市场国际化优势上海举办会展的自主性较高，政府对此干预较少，所以市场化水平更高。政府只主办了一些华交会、工博会、跨采大会，其余的会展都有企业自行操办。这激发了企业的积极性，更激发了会展行业的活力，不仅提高了企业的管理水平，而且带动了许许多多个产业的市场化发展。政府不多家干涉，这营造了一个良好的、公平的社会主义市场环境。据此，上海主动对外开放，不仅与国际企业进行合作，而且引进许多国际产业，使中国的会展行业逐

9、渐走出中国。在2018年，上海举办了中国国际进口博览会，涉及范围广阔，包括172个国家、地区和国际组织，并且有3617家企业参与，展览面积很广，计划将收入578.3亿美元，在2019年，上海举办第二届中国国际进口博览会，比上一年增加了9个国家、地区和国际组织，面积扩大6万平方米，如下表所示，收入711.3亿美元。今年的11月5日起的第五天上海将举办中国第四场外交活动中国国际进口博览会，这个会展受到商务部的重视。第三届博览会将加入卫生和非金融因素，并通过“边招展、边对接”的方式实现国际化对接。表1.1 2018-2019年度会展相关数值年份参会的国家、地区参展境外企业展览总面积：累计意向成交：2

10、018172个3617家30万平方米578.3亿美元2019181个3800家36万平方米711.3亿美元4.硬件优势国际博览会表明，人均GDP增长到世界一半或者基础设施完善、工业基础良好的城市就可以发现会展行业。其中，上海就是这样的一个会展城市，上海具有强硬的基础设施，并且自从上海举办会展开始，就有无数个著名会展在此开展，包括上海新国际博览中心、上海光大展览中心、上海展览中心、上海世贸商城、上海国际展览中心、上海农业展览馆、东亚展览馆、浦东展览馆等10个主要展览馆，上海农业展览馆、上海国际会议中心、上海汽车展览中心。并且，还有德国汉诺威展览公司、慕尼黑展览有限公司和杜塞尔多夫展览公司和上海陆

11、家嘴有限公司合办的上海新国际博览中心。不仅在亚太地区有着重要地位，而且功能具备。2018年，上海共举办展会1032场，展览总面积18795.5万平方米，同比增长6.2%。2019年，上海将共举办1043个展览活动，总面积19416.7万平方米，同比增长3.3%。如下表所示。表1.2 2014-2019年上海举办总展览会项目及总展出面积情况（二）上海会展行业的劣势分析1.行业管理不规范上海虽然经济繁荣，但在会展行业发展中依旧存在问题。比如：会展名字过于浮夸，与实际不相符合，不仅惹怒了一些商家，而且有失名誉和信誉，同时也欺骗了消费者。再次，会展会虚假营销，在宣传方面夸大其词，然而实物与宣传的不符合

12、，并且还擅自扩大规模，赢取利润。同时，一些会展管理者没有按照法定程序签订合同，经常出现商品纠纷，不仅不负责任，而且受欺骗的消费者无法找到他们，自此消费者权益无法得到保障，执法机关也难以执行任务。并且，在注册办展的时候，由于缺乏严格的程序，无法申请到摊位，或者被别人恶意抢去，一些商家甚至一年前就抢了场地，使一些真正有实力的会展行业难以跻身。针对这一现状，会展协会没有做好工作，发挥的作用有限，并不能从根本上解决这一问题，最多也只是挂着一个名字，却早已名存实亡。而管理上缺位的状态不仅阻碍会展行业高质量发展，甚至让行业出现倒退现象，不仅扰乱了市场秩序，而且破坏了上海整体的经济秩序。2.专业人才稀缺中国

13、会展行业在不断发展，因此，更加需要会展人才。据数据显示，中国开展了不少专业院校，并且招生范围广阔，根据社会发展现状，培养专业人才，并设有会展策划与管理、会展经济与管理、会展艺术设计、会展经营管理等专业，实现全方位的人才培养计划，为经济发展提供智力支持。除此之外，还应大力引进国外人才，或者制定人才落户政策，为人才提供一些福利，防止专业人才外流而带来的损失。然而，现实并非如此，会展专业学生与从事的工作并不对口，一些大企业招聘需要看学历，所以专业出身的一些专科学生受到限制，只能另寻工作。针对这个现状，社会各界人士对此进行研究，他们认为学校的管理制度有问题，一些知名学者认为，在中国的教育中注重理论而缺

14、乏实际，并且课程的设置比较繁多，这导致了学生缺乏社会实践，所以在跨入社会后，在专业的知识方面缺乏能力，这导致了人才的流失。但是也有学者认为，人才的流失，一部分原因在于中国的人才太过娇气，不肯吃苦，所以造成人才流失。然而，上海作为一线城市，市场化水平高，上海的企业已经处于世界的领先水平，所以更需要高质量的人才，然而，与发达国家相比，在管理和组织模式上仍然缺乏经验和科技水平，所以这是需要改进的。 但是会展业是由多个产业组成的，所以会展业是具有综合性的一个产业，他是要一个全能型的人才，并且在会展期间，需要一些知识型的人才，他们要进行翻译主持等职务，而这些职务的人才大多是在校的学生，真正专业的人才不会

15、长期的去进行这样的工作，因为他们的要求高，而且社会经验充足，不愿短期的留在会展行业里，然而在上海师范大学城市和旅游学院的会展经济研究所中，开设了相关的专业，但是这些专业的人才培养没有那么高端，并且相关的素质较为低下，所以在会展中也存在着各种各样的人才欺瞒、骗展的问题。岗位或职位离预期太远，这种情况一般发生在员工入职的三个月内，通常是招聘部门在招聘时对公司和岗位描述太完美，或是不准确，员工入职之后发现实际的工作与预想的有很大差别，不符合心理预期，导致无法适应或没有足够的心理准备去适应。面对这种情况，人力部门在招聘时应该对公司情况和岗位有深入的了解，准确撰写岗位描述，如实介绍岗位情况，优化招聘流程

16、，从而提高招聘质量。员工与岗位不匹配，一谈到离职，多多少少都离不开钱，薪酬是员工就职离职考虑的重要因素，无论是新员工还是老员工都一样。对于新入职的年轻员工，首先是要生存，对薪酬回报比较敏感，所以较市场价低的薪资会让员工离职的概率变大。企业应制定合理的薪酬福利制度，以人性化管理为指导思想，在薪酬的结构中适当提供多种福利组合，实现薪酬管理和激励的目的。而且，对高层领导失去信任，直接上级作为员工接触较多的人，对员工的影响也很大。大部分公司的信息、职位的任务都是通过直接上级获取的，员工如果没有与直接上级建立信任，那么就很难对公司产生依附感，就不能把自己当成公司的一份子。直接上级的性格与工作态度也很大程

17、度影响了员工的工作激情，一个性格、脾气不好的上级很可能成为员工离职的导火。发展与晋升机会太少，大多数员工对工作不满意的原因之一是看不到职业发展的空间。有一部分是员工为员工提供一个明确的晋升通道，帮助员工做好职业生涯规划，建立公平高效的内部公开竞聘机制，让员工看清自己的发展方向，更积极主动地投入到晋升道路中，不断提升自身的能力。很多人离开一个企业，是感觉自己难以融入这个企业。主要是因为企业的文化不统一，整个企业没有一个统一的良好风气。沟通与协调也存在很多的问题，工作交流少，相互合作少，一些有助于工作的信息未能很好地共享，从而使员工感觉自己好象很孤立，好象和这个企业没有什么关系一样。由此，开放的用

18、人制度与工作气氛对员工来说很重要；科学的管理制度与和谐的工作环境是员工愿意在企业长久工作的一个重要原因。随着市场经济的发展和经济全球化的到来，企业已走向人才全面竞争的时代，谁占有大量高素质的人才资源，谁就能在未来的竞争中占有优势。但我国当前企业普遍面临着人才过多流失的情况，因此，分析人才流失原因并提出解决的对策，已成为企业迫在眉睫的任务。企业应建立起一种“以人为本”的组织理念，强调把人看成是一种资源，而不是成本，努力建立起一种互相尊重、互相信任的合作关系。同时，企业应为员工的成功制订一套核心价值理念，对员工进行职业生涯设计，以使企业内的人才觉得自己有发展前途，从而乐意长久地为企业做出贡献。 企

19、业在制订科学的核心价值理念前还应对企业员工的需求状况和个人价值观进行调查，尊重员工的意见，注重感情的投入，从而提高员工的自我约束和自我发展意识，进而推动企业的发展。3.品牌化发展滞后如何将会展的品牌做优做强，是当前的一个重要问题，虽然中国会展行业在不断地发展，但是世界品牌的会展数量不多。没有品牌支撑的会展，会造成市场竞争加剧，在国际竞争中无法立足脚步。因此上海的汽车展、工业博览会、国际家具展、华交会等规模在不断扩大，服务水平在不断提高。上海要争取在国际上的影响力，学会自主研发品牌。所以，上海还要引入一些国际大品牌会展，因为上海的会展在数量和面积上很大，已经占据了中国的首位，但是单个会场的质量并

20、不那么高，在于广州的“广州会”，还缺乏一些竞争力，更不用说在国际上与其他会展行业上竞争了。四、上海会展行业发展存在的问题分析（一）政策扶持力度不足问题虽然现在，上海颁布了上海市展览业管理办法和海市会展行业自律公约，但是在法律方面的人员欠缺，政府的审批要公开，所以市场要不断地规范，行业也要不断地规范自己的行为。因疫情的原因，会展行业受到一定的阻碍，不仅是在生产中缺乏人力资源，而且在会展的开展中也受到阻碍，中央要求隔离，所以大部分活动都被暂停，收入也持续减少，而成本了在不断地增加，这一定程度上加剧了会展企业的压力。根据调查显示：会展企业估计会损失巨大，超过100万的达到66.15%，50-100万

21、的为16.92%。研究会问卷调查298家企业反馈中估计年营收减少50%以上的有136家，占45.64%;估计损失40%的企业62家，占20.81%;估计损失30%的企业60家，占20.13%。据本文了解，国内大多数会展公司受疫情的影响，被迫取消了数百个活动，因此缺乏一定收入，而且为了保障生产队伍的权利，每个月还要为工人发工资，还要不断完善基础设施建设，所以成本仍然在提高，受疫情的原因，在国家的政策发展中，对于这些方面的补偿也是微小的部分，所以企业的发展受到严重的问题，在疫情防控阶段，如何继续将会展行业发展起来，是当前的重大难题。另外，虽然会展行业是当前国内的新兴产业，但是大多数的工人都不是专业

22、的，所以缺乏一些专业知识。而且现在我国缺乏许多技术性工人，所以会展专业大多数都在一些职业学校开展，在一些大学中很少会出现这些专业，然而在人才的招聘中，又要求工人的实力很高，所以这导致了一部分人才的流失，更不用说一些专业性的人才，他们目标远大，不愿意做一把自己局限在这些行业当中。进入21世纪以后，为了适应社会经济的发展，不少高校开始了转型，开始培育起了一些适应市场经济发展的人才，而且还不断引进国外人才，但是人力成本很高，虽然许多兴起的专业不断涌出，但人们的思想承受能力还很差，就是不愿意去学这些人的专业，然而会展行业是一个需要社会经验的一个行业，现在的学生刚毕业也刚踏入社会，他们接触的大多都是一些

23、理论知识，而不是一些实际经验，所以经验缺乏，人才流失严重。总的来说上海的公务员素质高低不齐，专业性不高，比如像一些国际会展是要的一些素质。而且他们的专业性不够强，在上海只有一些会专业知识的人数很少。专业的人数更在少数，不少人们选择跳槽。根据中国贸易促进会的调查，超过一半的人员没有经过专业的培训，另外一半的人也只是接受了一些简单的培训。（三）未能形成行业品牌塑造问题现在我国会展产业的发展历程，虽然比较短暂，比不上一些西方发达资本主义国家，但是也是经历了10多年的时间，这与西方发达国家无法相比，但是中国善于组织和管理，在各大城市都会举办会展，而且针对一些商业化的问题，政府会将于辅助，不论是资金支持

24、还是政策支持，一旦没有了政府的支持，会展行业的发展将会很危险。会展行业不仅要提高自己的服务水平，还要努力跟上社会主义市场经济的脚步，而且应该有自主性，创造一些品牌，提高自身的竞争力。近年来会展行业在众多城市举办，在北京、广州、大连、宁波的城市也举行了一些会展，最好在宁波的中国国际家具博览会、杭州的世博会，这些会找的规模都很大，并且。质量还很高，名声远扬国外，会吸引很多人来参展。市场的竞争压力如此的大，上海作为一线城市，更应该有自己的战略，在现有的展会的基础上不断地提升，无论是在宣传方面，还是在办展的质量方面，抑或是规模方面，都应该加强。五、完善上海市会展行业发展问题的对策建议（一）加强制度与法

25、制建设，完善会展管理体系1.科学合理制定会展管理体系会展行业要建立健全会展业管理体制和工作机制，并且根据实际情况制定相关法规，借鉴政府建议，配合各级政府有关部门积极参与展会的协调和监督，在展会经营中实行政企分开。政府要加强对国家会展场馆设施建设的宏观调控，拉通产业链，形成规模宏大，质量优良的国家会展格局，按照市场规律，促进展览资源的优化配置和有效利用，营造良好的环境。2.深化政府参与程度上海市政府积极参与会展行业的发展中，不仅制定了详细的行业发展规划，而且融入到行业本身中去，明确了会展业的定位。再次，因为会展业能促进经济增长，国际上会展业发达国家（地区）都重视本国（地区）会展业发展。完善基础设

26、施建设也是十分重要的，既使上海新国际博览中心每天排满展览，投入太多，所以盈利很少。所以，在其他国家，大型会展设施多由国家或地方政府承担，但是政府只担当成本的承担者，不参与其中。上海积极借鉴其他国家做法，政府不仅投入基础设施建设的费用；而且完善了相关法律法规，并参与宣传和营销，发挥宏观调控的作用，实现资源的合理配置。首届中国国际进口博览会在上海举行时，由中华人民共和国商务部和上海市政府主办。中国国际进口博览会筹备委员会第一次、第二次会议在北京举行。世博会的场地安排在上海。此时，就连上海的中小学校都放假，说明了上海市政府和国民政府对世博会的重视。与此同时，中国人民见证了首届中国国际进口博览会的成功

27、在今后的展会中，我们应该借鉴这次展会，深化政府的参与程度。并且让政府也参与进来，只有这样，世博会才能越办越好。3.完善法律法规如何规范会展行业，这需要法律的强制规定，因此，上海颁布上海市展览业管理办法，增加了会展业的法制化。作为主要起草者之一、上海市外经贸委，吴根宝指出：起草过程异常艰辛，因为对于一些具体问题找不到上位法，所以不得不放弃。对此，国家应出台相关法律，依照市场主体进行规范，从而规范市场秩序，营造出良好的营商环境。并且，加强市场监管，建立以道德为主、法律为辅的社会信用制度，对违规行为进行严厉处罚，监督各行业主体规范自己的行为。同时，会展行业应当由自己的规范，与行政部门一起严格自我监督

28、，制定一些企业法，规范企业行为，打造良好的企业形象。除此之外，推动上层建筑的发展，使政策跟的上经济的发展，从而使会展业更加市场化和法制化，使会展业真正做到有法可依，有法必依，违法必究。（二）提高行业专业度，培养会展专业人才不仅要注重会展的数量和规模，更要注重会展的质量。并且提高会展的专业化水平，在国际化进程中，规模虽重要，质量更为重要。因此，需要人才支撑。人才是国家发展的一个重要因素，中国注重人才教育。上海企业虽多，但在会展行业，人才却成为了最薄弱的一个环节，因缺乏高级人才队伍，所以会展还缺乏创新。所以，需要加强会展行业人才的培养。本文认为，可以在招聘中对人才进行严格筛选，通过考察人才的行动力

29、、反应力和心理素质等手段，来寻找最优人才；其次，要对会展进行品牌化，这需要创新型思维人才，所以要加深行业内的教育机制；最后，鼓励人才创新，实行人才激励机制，对创新型人才进行精神或物质上的奖励，从而激发人才创新的积极性。以上海为例，上海举行了“进博会”，并且由国家主席习近平出席开幕式，引起了国内外的广泛关注。并且，中外领导人通过此次会展，进行交流沟通，并参加国家馆，向前来参会的172个国家、地区和国际组织展现了中国风采。进博会面临如此庄严的场面，依旧具有专业性，其服务水平上升，质量优秀，在前期的策划以及宣传的过程中，都做好本分工作，包括后期的闭幕，也完美收场，收到国人以及海外的好评。（三）品牌创

30、立和扩展战略如何加大上海企业的竞争力，首先要实现品牌化发展。上海经济繁荣，但中国会展行业总体起步晚，上海要想在世界展会行业中有立足之地，首先应借鉴他国会展经验，提高效率，投入资金和人力资源，最大程度上进行品牌的创立和发展。只有这样，上海在未来会展行业的发展中才能进步。上海不只要和国内会展业竞争，更要与发达资本主义国家进行竞争，在经济全球化背景下，这个竞争也更加激烈，所以，走品牌化道路，是上海会展业可持续发展的重要手段。在二十一世纪，上海不仅要实现本地区的行业发展，还行扩大经济圈范围，将会展业波及到相邻地区，实现会展业的区域性发展。加入世贸组织后，中国更是接纳了许多外国企业，如何容纳更多的外企，

31、这是目前值得深思的问题。1.确定会展品牌的个性要确定会展品牌的个性，就要把握会展的主题和特征。品牌不只是一个象征，更代表了在公众心中的地位。会展的品牌要顺应市场潮流，把握时代特征，拿捏消费者心理需求，确定市场定位，并增加品牌的附加值，赋予品牌深层次的含义和意义，使品牌具有号召力和感染力。品牌代表了一个产品，是对产品的升级，它不仅代表了一个品牌，而且给产品带来了更高的价值。所以，要增加展会的曝光度，首先要把握品牌定位，并且，依据展会主题对品牌含义进行加工，使品牌更有内涵，从而增加价值效益。2.创造差异化优势会展行业同样存在竞争，优胜劣汰的原则同样适用于行业的竞争中，因此，要想立足于市场竞争的浪潮

32、中，就要对展会品牌进行定位，不能在行业中千篇一律，要有独特的形象。换句话说，独特的会展品牌是吸引人们的关键因素，因此，要找准定位，还要考虑竞争者与被竞争者之间的关系，寻找彼此之间独特的优势。如今，“进博会”的规模最大，中国国际进口博览会在上海召开，并成为一年一度的会展。中国国际进口博览会无疑是成功的，因为它是全球首个以进口为主题的会展。3.确定品牌传播内容加大会展的品牌效应也是重要的一个因素，尤其是在公众中，品牌效应更加重要。品牌不仅是一个展览的核心，而且代表了其价值和名誉。凭借良好的品牌形象和众多忠实于展会的参展商和参观者，展会将成为行业的领头羊。品牌形象需要媒介进行传播。因此，完善品牌的内

33、容形式，搞好品牌宣传，是品牌形象定位时的重中之重。品牌要通过传播才能拉近与人们的距离。因此，作为展会品牌形象有形展示的主要载体，展会名称、标识、标识和色彩的设计要抓住品牌中心，而不能凭空而谈。六、结论 本文主要以上海会展行业，分析了上海发展会展业的有利区位条件以及目前现状，意在给其他城市或地区发现会展业提供经验。当前，经济飞速发展，互联网时代正在来临，可以借助科技手段丰富会展的内容和形式，并且借助媒体加大宣传力度。除此之外，打牢会展业的群众基础也十分重要，会展不是国家与国家之间的事情，是每个人都可以接触到的，打好群众基础，也拉近了会展业与群众的距离，为公众提供了沟通交流的机会，这对推动会展行业

34、的发展有着积极作用。致谢经过几个月的努力，我的毕业论文会展行业的发展与对策研究-以上海为例已完成。回想论文写作全程，每一个细节，每一处字斟句酌，原本以为会轻松的我，却没想到过程是如此的艰辛，借此机会，我要对四年来帮助过我的人表示深深的感谢。感谢我的父母，可爱的父亲，可敬的母亲，你们的爱是我最大的财富，伴随我走过四年求学之路。设计期间，指导老师刘娟认真负责的工作态度、严谨的治学风格，使我深受启发，今后，无论做人还是做事，都要保持一颗积极进取的心，乐观向上的态度，永不放弃的决心;同时，同学们之间的相互探讨，不仅增加了友谊和了解，也使我获益匪浅。再次向所有在我设计过程中给予过我帮助与关怀的朋友表示深深的感谢!