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1、台州职业技术学院-毕业综合实践平台V3.6-李玉宇实习周记信息基本信息姓名李玉宇学号1023101029指导教师邵红燕;班级财务1031专业财务系部投资理财系周记编号:1时间段:2013-4-29至2013-5-5撰写日期:2013-5-5内容:经过这几个月的学习,我基本已经了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式,但这也只是笼统的学习了一下。领导花费了上周和这周两周的时间来重点让我了解,公司人力资源部的内部设置体系和编制方案,岗位职责分工,根据工作需要如何合理调配人力资源,如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退。做好各部门月季度,年季度优秀人才的选拔推
2、荐工作,如何对员工开展转正、定岗,以及组织鼓励员工考取相关专业资格证书,并对他们进行评审聘任等一系列的具体组织工作。熟悉员工日常管理工作,包括考勤的管理、薪酬绩效的考评,公司高管外派学习以及鼓励员工取得相应学历的奖励,审批加班费、节日酬金、补贴、津贴的发放,人事档案的托管,劳动合同的鉴证等日常工作环节。每天都是那么紧张和充实的进行培训,奔波在会议室、餐厅、宿舍这三点一线之间,谁说工作了就不用学习了,人还是要多学些知识才行啊,为自己充电将来才不会后悔。指导老师评语:你的工作与众不同,所以你比别的同学学的更多,因为适合,你会做得很好周记编号:2时间段:2013-4-22至2013-4-28撰写日期
3、:2013-5-5内容:最近上班节奏很快,开始让我重新进入另一种工作状态,我还是有些不适应。我觉得自己有点跟不上那么快的节奏。领导交代的事情很快,在自己记不住的情况下,我给自己准备一个小本子,把领导交代的事情记下来,有漏掉的及时与领导进行沟通,这样就不会耽误自己后面的工作。有些错误因为你是新人,是学生,大家也许不会太追究你什么。但是,当你成为了一名正式的员工,再重复犯自己以前犯的错误,那就是不可原谅了。因此,养成一个好的工作习惯也是至关重要的,做任何事情都离不开“细心”二字。在职场上,没有人会永远无休止的原谅你的错误。我从做一份简单的公费开销账单时,就体会到了这一点,不仅仅只是去制作它,还要尽
4、可能的使自己制作的表格趋于完美,虽然你的上司并没有向你交代要这样做。这就是一个习惯,一个态度,对自己工作负责的程度到底有多少。从进入职场的这一刻起,我明白我不再是一个学生,职场和学校是两回事,我对自己说“加油!革命尚未成功,同志仍需努力。”指导老师评语:相信你的能力,但希望在有限的范围内,你能通过犯错,学到更多周记编号:3时间段:2013-4-15至2013-4-21撰写日期:2013-4-21内容:这一周,招聘依旧继续,有成功的也有失败的。总结了一下,招聘的前期工作直接影响招聘结果。我努力做好招聘的前期工作,跟人才前期的交流,资料的收集,前期坐淡,尽量做到职业化。让应聘者更多的了解企业和企业
5、文化。我觉得在这点上自己做的还不错。除了招聘工作这星期还回访了本校标力班的学生,大部分学生的状况都还挺好的。用人方也很满意。另外公司这周还安排了我出差南京,为分公司做人员的年审工作,感觉学到了很多。也会继续努力的!指导老师评语:本次周记写的比较认真,难得出现错别字,继续努力。周记编号:4时间段:2013-4-8至2013-4-14撰写日期:2013-4-14内容:又是新的一周,根据四月份的招聘计划,完成率到目前为止只有百分之十。这让我觉得压力很大,在很大程度上有一部分原因是大部分时间是在网上筛选简历,应聘成功率很低。为此我觉得要通过更多渠道来发掘人才,招聘会的形式不适合现在的季节,主要是现在人
6、员基本都是已经是社会在职,在这个渠道上多少会觉得心有余而力不足。为此我跟领导提出要进一步加强互联网的招聘宣传,但领导告诉我地方企业在网上大肆宣传招聘启事有一定的弊端,导致我这个提议又被打回。现在觉得招聘这个工作压力很大,而且要考虑的因素很多,当然也让我成长很快,也多次受到领导的表扬,但是在没有完成应有的招聘率的情况下总觉得哪怕受到表扬都觉得心有余悸。希望在下个星期能提高招聘率!指导老师评语:有压力才会有动力,信心、勇气及智慧会让你越走越远周记编号:5时间段:2013-4-1至2013-4-7撰写日期:2013-4-7内容:现阶段,部门领导对我的工作比较满意,已经提出让我独当一面的想法,说我和其
7、他实习生有点不同,我的实习阶段更贴近工作,这让我稍微高兴了一下,但接下来她又说更是因为这样,所以我的压力也比别人的大。因为工作的效率,工作完成的质量就都会有要求,一下子觉得身上的担子重了很多,现在招聘方面主要由我负责,经理助理负责把关。因为自己刚接触这份人事工作,所以,很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态,可能很多工作都是做的不够到位!招聘工作的大致内容是在网上招聘网站筛选求职简历,并预约通过简历筛选的求职者来公司面试,给到公司应聘者进行简单初试,因为我们主要是招聘科室人员(公司管理人员),比较注重个人形象和言谈举止,通过者再推荐到各需求部门经理处进行复试。因为公司对人才需求这块抱着宁缺毋
8、滥的心态,所以招聘需求也比较高,也就意味着招聘任务比较重,所以每个月都要参加几次大型现场招聘会,但目前这个时间段人才市场人才供需情况来看,属于淡季,因而到人才市场找工作的人比较少,质量也不是很好。有些求职者只是处于观望状态,有好的机会或工作就选择跳槽;有的求职者只是投了简历,约定好了面试却选择放弃,可能因为工作地点或薪资待遇或家庭问题;有些求职者面试通过了也选择放弃,可能因为对公司的一些政策有疑惑或着感觉到有压力。综合这些情况,导致每次网络招聘和现场招聘的最后效果来看都不是很好,所以,招聘任务对自己来说,任重而道远!指导老师评语:从周记内容看,工作与学习态度很认真,请继续保持。周记编号:6时间
9、段:2013-3-25至2013-3-31撰写日期:2013-4-3内容:现在实习已经一个多月,虽然短短的四十多天时间,但是我还是获益不浅,感慨良多。让我感受最深刻的主要有如下几点:一、专业知识与其他相关知识积累的重要性。在为期一天的岗前培训和差不多四十天的实习时间里我感受最深的其中一点就是我的知识学得不够到位。回顾自己在学校的两年时间里,工作和学习好像分的不是很清楚,没有很系统的一个计划,大部分时间里都是想做什么就做什么,或者是如普遍现象一样,考前一个月。所以我所学的知识并没有什么,也难怪自己老是在思考读大学究竟是读什么。没有最基础的知识作为铺垫你是很难将一件事情做好的。所谓“欲穷千里目,更
10、上一层楼”,“站得高你就看得远”,所以我要好好的整理自己,充实自己。二、做事的态度。有句话说“高度决定态度,态度决定一切”,在实习期间我更加深刻地体会到了这句话的意义所在。我不能说自己在这段时间里全都是认真地在做事情,因为我也有倦怠的时候。在那么一点倦怠的空隙里,我感觉自己好像有点不想做事,那时候就会好少的事情给你做。因为你自己没有主动去问有什么事情我可以帮的上忙的,那样自己学到就可能少些技能操作。而当我主动去问我有什么可以帮得上忙的时候我就会有好多的事情做,尽管有时候只是复印资料,整理资料,但是那样也交教会我很多。比如复印,在实习期间复印资料也是我的一项比较重要的任务,其中一个星期我几乎全和
11、复印机打交道,到现在我对那台机器的操作比办公室的任何一位同事都要熟练,真的是产生了感情。做一件事情,不管它将要面对的是多大的挑战,你首先要知道你自己的态度是怎样的。指导老师评语:本次周记写得很认真,很好的诠释了态度决定一切这句话。周记编号:7时间段:2013-3-18至2013-3-24撰写日期:2013-3-24内容:又是一周过去,这个星期主要是对整个企业的人员配置进行了了解,对各个岗位分工与职责进行了了解。部门主管让我对部门的日常现金收支进行了日记账的登记,做回了老本行的我是轻车熟路,对此是再了解不过了。日期、摘要、科目、金额。仔细的记录每一笔收支,被同事们戏称为是部门的财务。呵呵,在标力
12、做了一个多月了,真的学到了很多的知识。指导老师评语:周记内容言简意赅,请下次充实内容,认真撰写。周记编号:8时间段:2013-3-11至2013-3-17撰写日期:2013-3-17内容:这个星期的实习主要是让我去负责后勤人员的招聘,并且开始整合领导的想法和各部门的需求制作招聘报表,并对岗位进行了发布,同时也进一步的了解了个岗位的薪资和结算方式。这个星期还去了社保局进行新增人员登记,大致了解了一下社保的计算方式。感觉在这个岗位虽然对会计的一些知识涉略不深,但还是给了我很多实践的经验。我觉得我还是热爱这份工作的,虽然起步难了一点,偶尔会加班,但是还是充实的,有动力的!指导老师评语:能结合工作实际
13、撰写论文,希下次能更具体些周记编号:9时间段:2013-3-4至2013-3-10撰写日期:2013-3-12内容:这个月的8号是发工资的时候,所以在这个星期三部门经理对我们几个实习生进行谈话,主要是确定我们的薪资,民营企业的薪资也是有一定的标准的。我们的工资是一个月发一半,听领导的意思是这样做可以规避一部分税收,我所能想到的是可能可以做到规避一部分高收入者的个人所得税,使员工的福利更大化。指导老师评语:周记内容稍显简单,无法反映一周工作内容,请下次认真撰写。周记编号:10时间段:2013-2-25至2013-3-3撰写日期:2013-3-3内容:实习的第二周,是对培训课件制作进行了了解,“工
14、欲善其事,必先利其器”培训课程就是培训师手中的利器,因此培训课程的设计成为整个培训系统的关键环节之一。在培训课件制作过程中,我逐步总结出其基本流程。1、前期准备,在制作课件前首先要调研客户需求,即要弄清楚学员是谁;他们需要什么;希望通过此次培训达到什么样的目的;解决什么问题等,弄清这些问题才能做到有的放失。了解以上信息后就需要确定培训的主题。2、设计具体内容首先搭建课程框架,然后填充内容,最后对课程润色,最后形成标准化课程。3、注意事项前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的知识完善,形成逻辑严密的系统;课件制作中的案例要丰富,多增加互动游戏,使课程不枯燥,生动有趣,生活中很多例子都可以成为素材
15、,例如三鹿奶粉事件可以成为危机公关很好的案例;注意整个ppt的格式统一和标题美化。如客户开发换成客户开发的七大武器更加夺人眼球。我也精心做了一部分的入门课件为日后的培训做准备!指导老师评语:本次周记写的比较认真,将学习培训内容与自己今后的工作结合起来会更好,继续努力。周记编号:11时间段:2013-2-18至2013-2-24撰写日期:2013-2-24内容:实习开始第一周,终于定下了实习单位,标力建设集团有限公司。标力建设集团有限公司创建于1986年,系国家房屋建筑工程施工总承包一级资质企业,集团以标力建设为主业,集房屋建筑工程施工和市政公用工程施工总承包,以及地基基础、装饰装修、机电安装、起重设备安装等专业化施工为一体,并有标力地产、标力实业(商品混凝土生产、建筑材料、码头物流、设备租赁等)、标力教育(标力建筑工程学院)、标力投资(小额贷款公司)等多产业板块,为产业多元化、跨区域的大型企业集团。实习岗位是人力资源部人事专员一职。指导老师评语:本周才开始,结束后再写,将工作内容及体会感想写一下
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