商务学院本科毕业论文(设计)开题报告格式(1).doc
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1、此处为论文中文题目,要求居中填写主标题不超过24个汉字;可加副标题(副标题前加破折号),副标题与主标题间空一行的位置主标题:黑体,小二,居中副标题:楷体_GB2312,四号,居中阅后删除此文本框。本 科 毕 业 论 文(设计)开题报告题目: 学 生 学 号学 生 姓 名 所 属 班 级 所 学 专 业 所 属 学 院 导师姓名、职称 20XX年XX月本科生毕业论文(设计)开题报告学生姓名学号论文(设计)题目管理者的行为对企业文化建设的重要性开题报告内容论文选题意义关于企业文化的内涵,可以从社会、企业及个人三个方面进行分析。从社会的角度,企业文化内涵主要是将社会利益放在第一位,企业要严格遵守相应
2、的规章制度;从企业的角度,企业文化是指企业在生产经营过程中,将质量与利益有效的结合,同时在保证质量的情况下,有效提高企业的经济效益;从个人的角度,企业文化内涵是指企业员工的工作的积极性,员工的向心力和凝聚力等1。但从个来管理方面来讲,不同行业性质对企业文化的要求也不一样,例如劳动密集型企业的文化建设要以务实的工作态度为基础,这也是最主要管理文化,因此企业的管理者需要进一步更新企业的管理理念,提高员工的责任感,培养员工的团队意识。研究思路、主要内容、观点及方法 在现代企业的经营管理中,企业文化建设是企业竞争力的重要部分,企业管理者的行为对企业文化建设具有重要的影响,而且企业的价值观的形成也与企业
3、管理者有关不可分割的关系。一流的企业的企业文化对企业在市场竞争中起到重要作用,也能为企业培育持久的竞争力。随着市场环境的不断改变,企业面临的风险也越来越大,因此,对于现代化的企业要在市场中立足,必然加强企业文化的建设,树立企业的品牌形象。因此企业在文化建议方面的管理理念要不断更新,这对企业的管理者有较高的要求,管理者的管理方式与管理理念是相辅相成的关系。企业的管理者也要不断提高自身修养,通过加强企业文化建设,进一步提高企业的文化软实力,最终让企业在市场的竞争中立于不败之地。与研究内容相关主要参考文献及摘要摘 要对于现代企业管理,企业管理的行为对企业文化建设起到的作用是不可忽视的。因此对企业文化
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