华为公司薪酬管理中激励机制研究（提纲）.doc
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浅谈华为公司薪酬管理中激励机制摘要：关键词：前言1.激励机制的内涵及其指定的理论依据1.1激励机制的含义1.2激励机制的作业1.3指定激励机制的理论依据2.华为公司激励机制现状分析2.1华为公司概况2.2华为报酬激励机制2.2.1华为薪酬激励机制2.2.2华为股权收益激励机制2.3华为的精神机制2.3.1华为荣誉激励2.3.2华为职权激励3.目前华为激励机制中存在问题3.1评价方式过于落后3.2评价体质对员工促进性不够3.3员工职业生涯不够稳定4.华为激励机制的处理措施4.1建立合理的评价方法4.2提高华为员工荣誉感4.2.1设定多方面奖励4.2.2制定人性化的管理4.2.3创设多种多样的员工培训4.3提高经营者职业生涯的稳定性4.3.1奖励机制明朗化4.3.2选拔人才与激励机制并行4.3.3加强职业生涯培训结束语：参考文献：致谢：
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- 关 键 词：
- 华为 公司 薪酬 管理 激励机制 研究 提纲
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