城市社区管理问题与对策研究 (1).docx
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1、城市社区管理问题与对策研究摘要2一、国内城市社区管理发展历程及经验3(一)深圳市城市社区管理现状3(二)铜陵市城市社区管理具体做法3(三)大连市城市社区管理具体做法3二、我国城市社区管理存在的问题4(一)管理组织设置不够科学4(二)管理理念模糊,管理思想落后4(三)社区居民认同感、参与度低下5(四)管理人员人员素质及经费不足5(五)管理制约机制不够健全5三、我国城市社区管理完善的对策建议6(一)加快推进社区管理职能转变6(二)健全社区管理相关法律制度6(三)培养专业化社区管理队伍7(四)加强社区居民参与意识7(五)加大社区管理的财政投入7四、结论8参考文献8 【摘 要】自改革开放以来,我国社会
2、体制改革的探索不断深入,城市社区逐渐兴起并成为城市社会治理的基本组成,在城市社区管理中承担着越来越大的作用。然而,随着城市社区管理实践的不断推进,也暴露出诸如治理组织载体设置不科学、治理思想及人员素质滞后、管理制约机制不健全、经费不足等问题。本文主要通过文献研究法,首先对城市社区管理的相关概念进行界定,搭建理论框架;其次,本文梳理了国内外社区管理的历程及经验,并指出我国城市社区管理的现状;然后,通过对社区治理过程中存在为问题进行分析,提出了完善我国城市社区管理的对策建议,使得城市社区管理能真正提高社区居民生活质量,推进社会治理的全面进步。【关键词】城市社区管理;社区管理问题;对策建议 城市社区
3、管理问题与对策研究 城市社区管理是城市化过程中的重要环节和手段,然而,由于我国城市化的起步较其他发达国家来说较晚,而城市社区管理又不能实行拿来主义的照搬照套,因此,在国内不同城市之间,在城市化发展进程中,城市社区管理暴露的问题数量上越来越多,且外在特征不尽相同。除此之外,目前城市社区管理的实践,管理方法与管理措施相对国外发达国家稍显落后。因此,剖析目前我国城市社区管理现状,正视差距、分析原因、提出政策建议具有十分重要的意义,一方面有利于城市社区管理质量的提高,保障居民利益与幸福感、获得感,另一方面可以为解决城市社区管理面临的困境提供理清思路,有利于解决政策制定与落地之间的内在冲突,从而提高我国
4、城市社区管理水平。 一、国内城市社区管理发展历程及经验(一)深圳市城市社区管理现状深圳市城市社区管理模式可简称为“居站分设”模式,即在居民委员会外分单独设置工作站,作为实行社区管理的载体与机构。这一模式是对社区管理工作的总结与改革,是在经济发展与社会体制改革的实践中的大胆创新,将市场经济体制改革与社区管理管理实践相结合。主要管理模式分为分离式管理、交叉式管理、重合式管理。其中:分离式管理模式中居委会与工作站相互独立;交叉式则将二者的职能及人员进行整合,同时管理社区;重合式管理模式则是在不变动居民委员人员设置的基础上,将工作站职能与居委会职能进行整合。(二)铜陵市城市社区管理具体做法铜陵市作为全
5、国第一个撤销全部街道办事处的城市,在城市社区管理模式的实践上走在全国前列,该市主要以相对扁平化的管理结构进开展社区管理活动。其社区管理活动的主要监管单位为区级政府,以社区服务中为载体,向区政府汇报工作。这种扁平化的管理模式明确了社区服务中心的工作职责与分工,有利于节省财政支出,提高管理效率,达到了提高居民满意度的效果。(三)大连市城市社区管理具体做法当前,大连市城市城市管理实践的特点主要是探索“三位一体”社区管理方法。该种模式以社区居民为主题,以社会导向为基础开展,增强了社区管理在居民中的重要性。除此之外,大连市在城市社区管理上还进行了“社区协商”机制的探索,该机制作为城市社区管理基层管理载体
6、,主要对社区居民关切的问题与矛盾进行协商,设立社区协商场所,明确责任人,并完善相关流程,有利于提高广大社区居民广泛参与到社区管理活动中的积极性,构建社区管理工作良好的群众基础 张雷,宋静.创新大连社区管理机制的对策建议J.辽宁警专学报,2013(11).。 总体而言,我国的城市社区管理虽然起步较晚,但大胆创新,发展速度较快,并且在实践中起到了一定的作用。二、我国城市社区管理存在的问题通过上文论述,可以说,随着城市社区管理实践的开展,我国各地在城市社区管理上进行了一些探索,但随着市场经济的发展与城市化进程的推进,以及居民需求的不断变化,目前我国很多城市在社区管理上依然存在诸多问题,本文通过文献研
7、究,对主要问题进行了梳理。 (一)管理组织设置不够科学在我国政治体制架构中,政府职能部门广泛参与到社区管理中,这为居民管理提供的有力的政策支持。在具体的城市社区管理实践中,组织设置不够科学突出的表现在政府职能部门与社区管理部门职能划分不够明晰。这容易产生“三个和尚没水喝”现象,即政府职能部门的参与下,却形成了管理缺位现象,这种缺位导致社区居民需求无法得到充分及时的满足,并且导致具体参与管理的部门缺乏主动性、积极性、创造性,从而降低了整个城市社区管理的成效。目前全国广泛实行的社区管理模式中,存在政府社区职责分工不明确的问题,城市社区管理中心或相关管理部门行政色彩浓厚。这带来的突出问题是社区管理目
8、标难以实现,社区管理机构缺乏灵活的管理机制与主动解决社区管理问题的积极性。部分城市开展的社区自治管理中,充分的自治权也带来了社区管理资源不足的问题,社区自治成为一种虚无缥缈的管理模式。社区管理中心、基层政府组织的职责划分不明确,交叉越位的情况的时有发生。这大大限制了社区自治的开展,社区居民参与社区管理的积极性并不高,管理组织与社区居民的双向沟通通道不畅通。(二)管理理念模糊,管理思想落后目前,我国城市社区管理的实践探索不断推进社区服务中心模式广泛运用,可以说在社区管理结构上社区服务中心明确承载的职能已经涵盖了行政、经济管理、公共卫生等为一体的综合体。但管理载体与职责明晰的背后,隐藏着管理理念滞
9、后的现状。无法做到管理硬件与管理软件的完全匹配,在管理理念这一软件上,不能完全区分各项服务职能,在管理思想上较西方发达国家显得滞后。 刘月平:浅析城市社区管理体制中存在的问题与改革措施新西部J2008(6)随着我国城市化进程的不断推进,城市社区管理组织承载的功能越来越多,但其管理理念是模糊不清的,作为社区管理综合性与基层性机构,管理思想落后,社区管理核心文化建设不到位,无论是在管理价值上,还是在引导教育社区居民建立健康向上的社区文化上都存在明显不足。这里面既有城市化发展进程中社区居民人员机构复杂的客观原因,不同的居民群体在需求与价值取向上存在差异,但归根结底是社区管理部分在管理思想上的落后导致
10、的,其管理思想与城市化进程不相适应,在社区文化建设上只停留在口号,没有将口号与社区管理实际情况相结合,因此造成社区管理中社区文化建设滞后,更谈不上社区居民凝聚力建设了。(三)社区居民认同感、参与度低下在我国计划体制下,原来的社区管理存在浓厚的政府色彩,社区管理人员与负责人带有事业单位性质,虽然目前社区管理改革的深入,这一现状有所改善,但广大社区居民对传统行政管理体制存在惯性思维,依然对于社区管理人员缺乏信任,其主动参与到社区管理事物中的积极性很低。在现实中,往往社区管理部门大喊口号,而社区居民并不买账。这里面既有社区居民文化水平与社区管理认识不足的客观原因,也有社区管理机制中缺乏对社区居民参与
11、社区管理积极性的调动机制。在许多城市社区管理中,有偿服务情况的出现,导致了社区居民对于社区管理存有偏见,违背了社会公益的定位,导致社区居民对社区管理的信任度不断下降,打击了社区居民参与社区管理事物的积极性。(四)管理人员人员素质及经费不足目前,城市社区管理承担的职责越来越多,社区居民多样化的需求也带来了杂乱的事物,为了适应这一要求,这对社区管理部门工作人员的专业化工作水平与工作能力提出了更高的要求,需要其处理社区事物的能力与社区居民的需求相匹配。但是,社区管理存在的一个突出现象为管理人员主要由一些年龄较大、管理知识缺乏的人员组成,管理人员在知识结构、年龄结构、专业配置上不能完全达到管理要求。在
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