内蒙古维多利集团的企业发展战略研究.docx
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1、一、绪论(一)选题背景内蒙古维多利集团于2003年5月28日正式营业,至今已有近20年,是以百货零售为主业,集超市连锁、房地产开发、小额信贷四大业态为一体的大型民营企业集团,在内蒙古自治区所有民营企业中首屈一指,处于领先者的地位不可撼动。其中这四大业态之间彼此扶持,互帮互助,形成了一条具有维多利特色的良性发展产业链。集团旗下拥有30余家子公司、所涉及的产业解决就业超过60000余人,资产评估价值近80亿万元。维多利集团坚持在呼和浩特市做强,内蒙古自治区做大,中国西北地区做响的战略规划,依托百货零售,不断推进商业地产的开发,逐渐形成了物业产权自有,百货自主经营的商业模式。维多利集团逐步实现了跨行
2、业、跨地区、多层次、多功能的全面发展,坚持在内蒙古各城市百货零售业与房地产行业并发展的商业模式,并进行商业布局,打造辐射整个内蒙古地区主要城市的商业体系。目前,一二线城市的城市发展迅速,商业地产几近饱和,而三四线城市的城市发展却略显缓慢,商业地产也明显滞后,众所周知,商业地产是城市发展的基本需要,它能提高城市居民就业率,增加国家税收数额,拉动人均消费指数,扩大国内生产总值,完善市场经济体制,体现所谓城市化的核心价值。那么,什么是所谓的商业地产?商业地产兼具商业与地产的双重属性,是商业与地产的高度融合的产物,它不再是单一的商业金融,更不仅仅是传统的房地产住宅市场,它将商业招商运营管理与房地产经营
3、运作紧密结合,使一站式综合型购物中心、城市综合体成为零售业的主流趋势。近几年来,中国商业地产发展迅猛,各大房地产企业顺应市场需求,紧握市场机遇,纷纷将眼光瞄准于商业地产这块“肥肉”上,但其大多都失败了,成功的企业虽寥寥无几其发展却蒸蒸日上,一步一步实现其垄断目标,它们究竟有何“高招”,下面我们以内蒙古维多利集团为例,探讨研究商业地产的经营奥秘。那么内蒙古维多利集团作为一个内蒙古地区的知名本土集团,它是如何选择其战略经营思想?其业务布局及经营产品又具有何特点?在未来企业发展中维多利集团又将面临何种挑战?它又该怎样应对这种挑战?针对上述问题,首先本文对企业战略的概念、特征与本质,战略管理五种一般竞
4、争战略的选择,战略管理的制定与执行流程进行概述。其次,从企业战略管理的角度对内蒙古维多利集团商业地产发展战略做深入剖析,对维多利集团发展背景进行仔细分析,从企业发展现状、战略经营思想、业务布局及产品特点和取得成绩以及缔造价值这些方面,我们可以看出内蒙古维多利集团在一众房地产大鳄与新贵的激烈角逐中是怎么实现自己的一步步成长的。紧接着通过分析维多利集团的宏观、行业以及内部环境,提出笔者的一些看法,在维多利集团发展战略中存在哪些问题及原因分析,对这些问题又提出哪些战略构想。(二) 理论研究综述正如维布洛技术首席执行官阿齐姆普莱姆基所说:“必须拥有战略才能实践梦想。”由此可见战略规划对我们每个人每个企
5、业都十分重要。小阿瑟A.汤普森在战略管理概念与案例中指出公司战略是指用以战胜竞争对手和提高盈利能力的行动计划,其核心在于 通过进行与竞争对手有差异的竞争,并获取优于对手的可持续竞争优势,来建立和强化公司长期的竞争对位和财务表现。代海涛在企业战略管理中对企业战略管理的特征作了明确的界定:企业战略管理的核心特征是对组织现在和未来整体经营活动及其过程实施的统筹性管理,不同于企业日常管理与各项职能管理,是一种关乎企业未来生存与发展的管理,因此必须是一种由高层次推进、从整体性入手、实行全周期动态化的管理过程。董藩在最新房地产经营管理丛书中认为目前我国房地产发展虽然已经历经20多个年头,但是房地产企业的战
6、略管理仍然处于半成熟阶段,呼吁学者们应该深入探讨房地产企业面临行业重新洗牌大环境下如何通过业务多元化的方式实现企业的战略转型,以期推动房地产企业的跨越式发展。(三)研究意义中国房地产企业自身的发展经历、行业背景、企业定位、企业核心资源及业务能力存在巨大的差异,但纵观国内一线品牌房地产企业,都具备其清晰的发展战略以及专业和不可替代的商业模式。万科专注于商品住宅的开发,在发展过程中逐步卖掉其它在当时仍具有较强盈利能力的产业。万科在努力打造标准化、精细化、工业化住宅产品的基础上,强调“资产+客户”的服务理念,率先以开发流程标准化、规模经济及高周转策略支撑其持续滚动增长的年销售额,并逐步成长为行业的领
7、导者。龙湖、绿城等房地产企业以塑造高端、品质、奢华产品为基础,精选城市核心地段,通过区域深耕坚定不移的实行产品差异化的开发策略,在细分市场中独树一帜。碧桂园、荣盛发展仍以三四线城市布局的区域差异化经营战略为主导,通过大规模的储备城市郊区廉价土地,外加低成本快速滚动分期开发的盈利模式,在中国以首置、弱改、再改市场为主旋律的背景下,业绩规模持续攀升。而维多利集团则专注于西北开发,独独在内蒙古地区进行商业地产活动,这与其企业定位有很大关系。在整个内蒙古领域的商业地产开发上,维多利占有很大一部分比例,已经成为内蒙古地区首屈一指的房地产企业,成为业界中的领先者。这与维多利集团善于制订极具前瞻性的发展战略
8、密切相关,并且也与在执行过程中出现问题都能立刻解决的高效性密切相关,这些优秀的关键因素促使维多利集团成长为内蒙古当地地产行业的标杆企业。基于本文对维多利集团企业战略的研究,理论上,希望引起学术界对维多利集团发展战略及商业模式的更多关注,从而进一步补充及完善国内商业地产标杆企业战略研究的理论,也能更加深刻的剖析作为地区性一流商业地产,维多利集团究竟还有哪些亟需改善的问题以及产生这些问题的根本原因,对此我们可以提出哪些相关建议来使它越来越好。实践上,也可以希望大家可以多多关注这些极具情怀的企业,其一生使命只是致力于可以使家乡城市变得越来越好。二、企业战略管理的理论基础(一)公司战略的概念、本质与特
9、征1、公司战略的概念公司的战略是指公司用以超越竞争对手和获取卓越盈利能力的计划。事实上,它代表了一系列关于竞争抉择的管理承诺。它包含和解决关于以下一些内容:1.如何吸引顾客、取悦顾客并以此来获得稳定长期顾客2.如何抗衡竞争对手以及应对对手公司为自己企业带来的威胁3.如何定位公司的市场定位、明确公司发展目标4.面对市场环境以及政策等外界条件的变化企业应该怎样去应对5.在发展业务以及开拓市场时怎样发掘机遇把握机会6.如何在实现公司的业绩目标和预期成果的基础上还能追求更好的盈利收入。一个好的战略并不是为了获取暂时的竞争成功和短期利润,而是为了获得能够长期支持公司增长并且确保公司未来的持续成功。在历史
10、的长流中,不乏有一些企业脱颖而出获得巨大的成功,但随着时间的慢慢流逝,他们会发现它们的优势在逐渐消退,从而逐渐泯灭在一波又一波后起之秀中,这是因为他们的成功是碰巧的,只是在一个对的时候做了对的事,并没有找到一个能够长期支持企业运营发展的战略计划。但是有些企业以某种方式逐渐走向成功并且常年保持行业领先位置,逐步实现其垄断地位。即使是在经济衰退和行业动荡不安时也能安然无恙的生存,不会将企业置于危险位置,这都是因为它们具有巧妙策划和良好执行的战略。一个好的战略可以帮助企业顺应潮流,抓住机遇,产生持续良好的业绩,适应经营状况的变化,也能应对由竞争对手所带来的挑战压力。在大多数行业中,有许多不同的途径和
11、方式来战胜竞争对手和提升公司业绩。有些公司通过降低产品价格低于对手企业产品价格的战略,有一些公司实施提高服务质量或提供个性化定制等附加价值的战略;有一些公司选择涉猎产品线广泛,另一些公司则选择精准化生产;有一些企业刻意将业务局限在一小片区域,而另一些企业则志在全国范围内的连锁竞争。这些都是由于公司在分析环境,设定目标时选择的战略不同,所以其所带来的结果也是不同的。2、公司战略的本质每一个企业都是独一无二的,其所面临的环境也都是各不相同的,所以与其最相匹配的战略计划也都需要一个与众不同的独特要素来尽可能多的巩固老顾客,抓住新顾客以及吸引潜在客户,这个战略要与对手公司的战略相似但不相同,吸取其精华
12、,摒弃其糟粕以此来获取成功生存的机会。战略的本质就是差异化竞争做竞争对手公司不做或做不到的事情。任何战略的核心和灵魂都是在于能够获得优于竞争对手,获得竞争优势。那么我们如何才能使公司的竞争优势能够持续,而不是短暂的暂时优势,这就需要我们经常根据不断变化的市场环境、新兴市场的机遇、新政策的发布、竞争对手的意外举措、变化的顾客需求和经济氛围等来不断修改和改善我们的公司战略,从而可以获取持续的竞争优势。战略的制定从来不是一劳永逸的,而是在实施的过程中不断改善的,以此来适应不断变化的外在环境以及内部组织的变化。3、公司战略的特征公司战略不断变化的特性意味着公司战略是:1积极主动地提高公司的盈利能力,保
13、持公司竞争优势;2.被动地回应意料外的发展和新的市场环境。因此一个公司的实际战略是由新的计划加上之前延续下来的战略特征(也被称为计划性战略)和管理者回应变化的环境而产生的新战略特征(也被称为回应性战略)共同构成的。所以,一个公司的战略是部分主动和部分被动的。制定和执行战略是首要的管理任务,一个清晰合理的战略是经营业务的良方妙药,是获取竞争优势的导航地图,是满足顾客需求的行动计划,是提升公司业绩的方案方法。拥有一个敏锐的、有创造性的和积极主动的战略后还需要一个完美高效的战略执行,它们紧密结合在一起才会发挥出最强劲的力量。因此,好的战略和好的战略执行就是好的管理的最佳象征,这样执行的管理者才会被称
14、为有能力的管理者,这样的企业才会被称为有潜力的企业。(二)企业战略管理中五种一般竞争战略的选择其实在现实的竞争活动中,有很多种竞争方法可以赢得顾客、赢得市场以及赢得你的竞争者,但几乎所有方法都与比竞争对手更有效率的为顾客提供服务有关,或者比竞争对手提供更有价值更加优异的商品,或者两者兼而有之。对于消费者来说,更优异的商品值得更高昂的消费,其也意味着更体贴的服务、更独特的商品、更值得信赖的保障以及其他吸引消费者的品质。更高的效率意味着企业能以更低的成本提供在这个成本下力所能及的的最好的商品,换句话说就是性价比最高的商品以及它所带来的服务。但是无论企业以何种方式去赢得竞争,都需要在价值链上采取优于
15、竞争对手的活动,建立竞争者很难获得的有关竞争价值的能力和资源。下面要描述的五种一般竞争战略选择,在制定企业战略时为获得竞争优势,首先要决定选择哪一种竞争战略。公司的竞争战略专门处理管理策略的具体问题以能取得竞争成功努取悦消费者,反抗竞争对手的攻击,对内外部经营环境变化做出调整,稳固加强企业在市场上的地位,以及取得某种特有的竞争地位与优势。从战略本质上看,区别竞争战略间的差异可归结为:1、公司追求的是低成本优势还是差异化竞争优势。2、公司的目标市场受众范围是宽广的还是定向的。这两大因素构成了接下来要说的五种一般竞争战略。(1) 最佳价值战略。满足消费者对于产品上的所有需求,提供消费者物超所值的产
16、品,与此同时在价格上也要做到良心价格,以尽可能低的价格提供尽可能好的产品,这是一个兼具差异化和低成本的结合战略,其目的是以相对较低的价格提供消费者一个与竞争对手相类似的产品,借以打压竞争者市场从而赢得竞争。(2) 差异化战略。在服务特征、产品特色、产品表现和质量等某些因素上优于竞争对手,从而吸引较多的消费者前来购买。(3) 集中差异化战略。只集中于某一狭小分支市场,只针对某一部分特定消费者人群,以更适合这部分消费者偏好和需求的商品来赢得竞争。(4) 低成本领先战略。在同样的产品基础上采取低廉价格的噱头去吸引更多消费者以及潜在消费者。(5) 集中低成本战略。只集中于某一狭小分支市场,只针对某一部
17、分特定消费者人群,并以更低的成本价格战胜对手,因此可以以更低的价格向这部分特定的人群提供产品。(三)战略管理的制定与执行流程制定和执行公司战略的管理过程由两部分组成,包括战略计划和战略执行。其中第一部分的战略计划由三个任务过程组成,1、确立战略愿景、使命和核心价值观;2、设定目标;3、制定实现目标和公司愿景的战略,其指明了公司未来的发展前进方向,确立了发展战略和财务目标,列出了用以实现预期经营成果的竞争性行为和方法,第一部分其基于公司实际的业绩、变化的条件、新机遇和新思维,根据需要进行更改。而第二部分的战略执行由两个任务组成,1、执行战略;2、进度监控、绩效评估、及时调整,其主要为在战略制定后
18、的实行与实行过程中的监控。1、任务1:确立战略愿景、使命和一套核心价值观(1)战略愿景战略远景描绘了高层管理者对于公司未来的美好愿望,提供了公司未来发展方向的全貌。换句话说,战略愿景为公司指明了前进的准确方向,做出了对未来发展方向的承诺以及描绘了公司未来发展大的宏伟战略蓝图。一个表达清晰、语言精确和干练的战略愿景能将管理层的美好愿望准确地传达给股东以及每一位中层管理者甚至是每一位底层员工,这会使股东信任管理层并使管理层安心的进行战略规划和投入到公司管理的大小事宜中,还会使中层管理者更加清晰自己的行动使命以更好的辅助公司向预期战略目标的达成中走去,更加会使得每一位底层员工对自己的企业更加信任和热
19、爱,以更饱满的热情更积极的工作态度做好自己的本职工作,激发整个公司的员工齐心协力、心无旁骛的工作。所以由此来看,公司的战略愿景对于一个公司的日常运营与管理是十分重要的。(2)使命使命陈述与战略愿景不同,使命陈述描述了公司现在的业务和目标“我们是谁,要做什么,以及我们为什么要在这里”,它是纯描述性的。理想的情况是,公司的使命陈述:1.定义了公司的产品/服务;2.指明了它希望满足的那部分顾客群体需求和公司希望服务的市场;3.塑造了组织特性。出现在公司年报或者企业网站上的那些陈述使命往往非常简洁,其中一些公司在传递整个公司信息方面做得更好一点。而一个缺乏有效信息的无用的使命陈述会模糊一个公司的运营活
20、动和目标。(3)核心价值观公司价值是管理层决定用以引导公司追求其愿景和使命的信念、特征和行为规范。很多公司都已经确立了属于本公司自己的价值陈述,来强调那些它们希望反映在公司运营和员工行为上的价值。公司价值陈述一般包含48个反映公司员工面貌和公司如何经营业务的核心价值。并且在那些公司战略陈述真正发挥作用而不是装点门面的公司,公司管理者采用下列两种方式中的一种,把价值同愿景和使命连接起来。在那些历史悠久,并已经确立价值观的公司中,管理者会努力地制定与公司价值相匹配的愿景、使命和策略。有时需要重新解释基于价值的行为规范是如何促进公司的运营成功的。最终的价值陈述与战略愿景和使命相联系,并反映了公司想要
21、拥有的信念和原则,这样的价值陈述才会被正式采用,其实价值陈述也类似于我们学校的校训,校训反映了一个学校所想带来正面效果,也反映了这个学校的深厚底蕴,校训就是一个学校的价值陈述。2、任务2:设定目标设立目标的目的是将战略愿景和使命转化为明确的绩效和财务目标,将那些一个个虚无缥缈的文字转化成一个个准确无误的数字。目标反映了基于变化的行业经济、竞争环境和公司内部能力,以及管理者对公司的期望。表达清晰的目标应该是可量化或可衡量的,包含了完成目标的截止期限。具体来说,可衡量的目标更具有管理价值的三个原因是:1.它们使得整个组织齐心协力步调一致;2.可把这些目标作为标准来追踪公司的绩效和成果;3.激励员工
22、更加努力并且表现出高水准。3、任务3:制定战略公司的高层管理者负责公司的战略制定。但是几乎所有公司的战略不仅仅只是高层管理者所影响的结果,其他中高层管理者也对其产生了不可代替的促进作用,可以帮助高层管理者确定并执行公司的主要战略。同时,当公司涉入了跨产品、跨行业和夸地理区域经营时,高层管理者就倾向于将一部分相当大的战略决策权利交给相关的现场管理者,因为相较于远在总部的高层管理者们,他们可能更加熟悉这部分产品的决策问题以及消费者的需求问题。所以战略制定不仅仅与高层管理者有关,它与公司所有层级的管理者都有关。4、任务4:执行战略在制定完战略后就需要执行了,战略执行是战略管理过程中要求最严格、最耗时
23、间同时也是最为重要的部分,只有执行才是真正检测你所做企业战略是否适合和优秀的检测器。战略执行的有效性与效率可以检验公司经理领导组织行动、激励员工、建立和加强公司竞争力、创造战略支持的工作氛围、满足或超越已定绩效目标的能力。一个优秀的管理者要把战略执行到位以及熟练地贯彻涉及组织的方方面面。良好的战略执行需要公司整个管理团队对卓越经营拥有孜孜不倦的努力,如果公司的管理者非常顺利地实现了财务目标和战略目标,并且在实现战略愿景方面十分优秀,就可以认为管理者对战略执行的把握是成功的。5、任务5:评估绩效并进行及时调整 战略管理过程的第五阶段是决定继续或更改第一阶段所确立的愿景、使命和核心价值观以及第二阶
24、段所设定的财务目标和战略目标。如果企业在实施某项战略后出现了市场地位下滑以及市场占比萎缩的情况,公司管理者必须立即找出原因并及时采取纠正措施,尽可能的挽回损失。公司的愿景、目标和战略必须在外部或内部环境允许的时间内重新审视。同时,就算没有出现市场地位下滑以及市场占比萎缩等情景,管理者也有责任评估公司的经营方式和战略实现方法,哪些应该继续,哪些需要改进。战略执行总是不平衡的,在一些地方进行的很快就会出现可观成效,而在另一些可能改来改去总是达不到自己满意的结果。一流的战略执行需要公司管理团队来审议和调整战略执行结果,主动提出促进公司实现卓越经营的举措。三、内蒙古维多利集团发展战略(一)内蒙古维多利
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