毕业论文开题报告 (218).doc

《毕业论文开题报告 (218).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业论文开题报告 (218).doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、华东师范大学开放教育学院（网络教育）专升本毕业论文开题报告 论文题目 文化管理在现代企业管理中的作用 站点 上海本部 专业 公共关系学 学号 姓名 立题意义、主要研究内容及拟解决的关键性问题随着经济的进一步发展，如何让在激烈的竞争环境中取得成功，获得更大的竞争优势成为众多企业管理研究专家的研究热点。如何加强核心竞争力研究，通过提高自身核心竞争力来取得成功，成为企业能否持续稳定发展的重点。随着企业管理的发展，文化管理的重要性逐渐吸引众多专家的研究。进入 21 世纪后，企业文化的重要性已被学者和社会所认同，在企业的各种管理行为当中都充满着文化因素。在当前激烈的市场竞争中我国企业要想赢得主动，保持快

2、速发展，通过企业文化来提升企业核心竞争力不失为一条有效途径。文化管理是企业发展中的重要内容，在新时期环境下，企业的市场竞争是越来越激烈，文化管理对企业的长期发展具有重要意义，良好的文化管理能够有效的促进企业的管理工作，提高企业的管理水平。文化管理对企业管理有着密切的关系，两者之间的协同作用是实现企业良好的发展的有效途径。早在“现代管理理论丛林时期”，就有人思考过这个问题。“丛林时期”的经验主义学派代表人物彼得德鲁克提出了目标管理的思想和方法。迈克尔波特指出，战略与文化是相互影响的，有什么样的文化就应有什么样的战略，有什么样的战略就应有什么样的文化，因此二者应相互调适。20世纪80年代，企业文化

3、理论传入中国，中国企业界很快从这一新兴领域受到了启发和鼓舞，并兴起了企业文化研究和建设的热潮。这时国内学者主要是以引进和介绍西方原著为主。进入20世纪90年代，中国企业文化的研究和实践得以快速发展，企业文化的专著涌现，许多学者从中国国情、历史文化、企业制度等因素入手分析我国企业文化，旨在探索出更符合中国国情的企业文化建设理论指导。可见，中国的企业文化从理论研究向应用研究转变的时间与美国、西欧国家几乎是同时的。徐佳欣（2015）对企业文化建设存在的共性问题进行了分析与对策探讨，并以第一汽车集团公司为例，分析企业文化建设工作开展中遇到的问题，得出改进企业文化建设的几条对策。陈春花（2016）认为企

4、业文化的修炼就是企业文化变革的过程，企业价值观的完善是企业文化修炼的核心。企业文化的修炼要遵循四个准则：学习型团队的修炼、学习型领导的修炼、凝聚力的修炼、创新力的修炼。仲杰（2017）认为“企业文化的建设过程是一个持续改善、进步的过程，绝不能一蹴而就，也不能止步不前。当我们的企业文化建设的第一阶段目标完成后，我们应该确定新的目标并进行持续建设”。本文主要从文化管理的研究现状着手研究文化管理在企业管理中德重要作用，并总结现如今国内外学者对文化管理对企业管理的影响研究的现状，同事文化管理做了相应的理论概述。从企业核心竞争力分析得出企业文化管理在企业竞争力提升过程中的重要作用，并说明如何在企业管理过

5、程中进一步注重企业文化管理的措施。最后提出在企业文化管理过程中的有效性建议并得出论文结论。研究思路是阐述研究背景、目的、意义以后，阐述了相关理论，分析了企业文化在企业管理体系中核心地位的原因，提出了优化企业文化的建议。论文框架1.绪论1.1研究背景1.2研究目的及意义1.3国内外研究现状1.4研究内容及方法2.企业文化的理论概述2.1企业文化的概述2.2文化管理概述2.3企业核心竞争力概述3.企业文化在企业管理体系中核心地位的原因分析3.1企业文化能力支撑了企业管理外部能力的获得3.2企业文化是制定和创新企业管理制度的直接依据3.3企业文化对企业管理具有强化和检视作用3.4企业文化对企业管理创

6、新具有决定作用4.优化企业文化的建议4.1强化企业文化认知转变精神文化理念4.2建立科学完善的企业文化制度与责任体系4.3规范员工行为营造和谐人文环境4.4统一企业标识展示企业文化5.结论立论根据及研究创新之处本文的理论根据是管理学理论，主要是建立在文化管理、企业核心竞争力理论基础上展开研究。近年来，我国经济迅猛发展，这为企业的发展提供了良好的条件同时也给企业带来了很大的挑战，企业要想长期稳定的发展，就需要其做好企业的管理工作。在企业的发展中，文化管理是其重要的组成部分，能够营造良好的企业氛围以及提高企业的凝聚力，对企业管理起到积极的促进作用。本文就针对文化管理在对企业管理中的战略定位进行分析

7、，并提出一定的服务于企业管理的文化管理措施，希望为企业的发展提供一定的帮助，这也是研究创新之处。参考文献目录1吴志刚.企业文化和管理的适应性J.企业管理,2018(11):34-35. 2袁彩虹.当代企业管理和发展趋势研究J.中小企业管理与科技(上旬刊),2017(07):11-12.3付明皓.当代企业管理创新存在的问题及相关策略J.环渤海经济瞭望,2018(05):119. 4孙华民.企业文化对当代企业经济发展的作用研究J.商场现代化,2018(05):102-103. 拟采用的研究方法、步骤、技术路线及可行性论证文献资料法。按照本次研究的目的和要求，收集文件资料，在知网、万方等网站上查阅了相关资料。查阅了理论书籍，为此次研究提供了坚持的理论支撑。分析法。结合各项资料，围绕主题进行了科学合理的逻辑分析，提出了自己的观点、主张和对策建议。研究工作总体安排及具体进度2018年9月1日2018年10月31日:确定论文选题。2018年11月1日2018年11月30日:与指导老师联系，研究论文写作思路。 2018年12月1日2018年12月30日: 撰写开题报告。2019年1月1日2019年2月28日：撰写论文稿，并在指导老师下修改。2019年3月1日2019年4月30日:修改论文，论文定稿。 指导教师意见 签章 年 月 日教研室主任意见 签章 年 月 日