健康企业建设评估技术指南.docx

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1、健康企业建设评估技术指南为科学、有序推进健康企业建设工作，指导各地、各企业开展健康企业建设与评估，全国健康企业建设技术指导单位（中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所）组织本领域专家，按照关于开展健康企业建设的通知（全爱卫办发20193号）和健康企业建设规范（试行）的内容与要求编写了本指南。各地可结合本地区经济社会发展水平、行业分布特点、健康城市建设总体部署和企业员工实际需求等因素，参照本指南制定符合本地区健康企业建设需求的技术评估指标体系和指标评估细则，定期对健康企业建设效果进行评估，不断完善健康企业建设。一、编制依据按照中华人民共和国职业病防治法“健康中国2030”规划纲要健康中国行动（

2、2019-2030年）国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见全国爱卫会关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见关于推进健康企业建设的通知健康企业建设规范（试行）等文件要求，依据我国现行有效的有关法律法规、规范性文件、标准和已经批准的相关国际公约而编制。有关法律法规、规范性文件、标准今后若有更新，以最新版本为准。二、主要内容（一）健康企业建设评估表根据健康企业建设规范（试行）内容，构建具体的健康企业建设评估指标体系，包括基本条件和具体指标两部分。基本条件为一票否决项，具体指标包括企业通用指标43项（标注“*”号的指标1项，企业内部设置食堂或餐厅的考核适用此项指标）和存在职业病危害因素企业特有

3、指标17项（标注为“*”号项），评分采用千分制。具体评估指标包括一级、二级和三级指标，第三级指标有相应的具体分值及评估方式。一级指标对应“管理制度”、“健康环境”、“健康管理与服务”、“健康文化”4个建设领域；二级和三级指标着眼于我国职业人群的主要健康问题及其影响因素。指标体系构建强调健康企业建设秉持“大卫生、大健康”理念，实施“把健康融入所有政策”策略，坚持“共建共享”，同时强调预防为主，全方位全周期保障职业人群健康。健康企业建设评估表基本条件评估结果企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。符合 不符合近3年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。符合

4、 不符合近3年内未发生重大职业健康安全责任事故。符合 不符合近3年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件。符合 不符合注：基本条件无不符合项，继续进行评估；基本条件有任一不符合项，则不具备健康企业申报基本条件，停止评估。一级指标二级指标三级指标分值评估方式得分管理制度（200分）组织保障（40分）1. 成立健康企业建设工作领导小组，由主要领导担任负责人。20分资料审查2. 明确健康企业建设管理部门及职责。20分资料审查现场勘察人员保障（20分）3. 配备健康企业建设专/兼职管理人员。20分资料审查制度保障（60分）4. 制订健康企业工作计划及实施方案。15分资料审查5. 建立、完善与劳动者健康

5、相关的各项制度。30分资料审查6. 落实企业民主协商制度，建立全体员工共同参与健康企业建设的协商协调机制，构建和谐劳动关系。15分资料审查访谈经费保障（20分）7. 设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。20分资料审查合同及参保情况（40分）8. 依法与劳动者签订劳动合同。15分资料审查9. 按时、足额缴纳工伤保险保费。15分资料审查10.为员工投保大病保险。10分资料审查全员参与（20分）11.采取多种措施，调动员工积极参与健康企业建设。20分资料审查访谈健康环境（250分）一般环境（170分）12.基础设施完善。20分现场勘察13.生产环境布局合理，生产布局符合国家相关标准要求。20分资

6、料审查现场勘察14.环境整洁，无卫生死角。15分现场勘察15.绿化覆盖率和绿地率满足国家绿化工作要求。15分资料审查现场勘察16.废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。15分资料审查现场勘察17.有效落实病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。15分资料审查现场勘察18.全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁止吸烟，设置显著禁烟标识，企业内无烟草广告和促销。20分资料审查现场勘察访谈19.加强水质卫生管理，保障生活饮用水安全。15分资料审查20.企业内设食堂应符合食品安全法相关规定要求。

7、未设置食堂的，就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻。20分资料审查现场勘察21.厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。15分资料审查现场勘察工作场所环境（80分）22.工作及作业环境、设备设施符合工效学要求和健康需求。20分现场勘察访谈23.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。30分资料审查现场勘察24.落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收职业病危害控制效果评价。*30分资料审查健康管理与服务（400分）一般健康管理与服务（130分）25.设立医务室并符合相关标准。15分资

8、料审查现场勘察26.为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。10分现场勘察27.制订员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。20分资料审查28.开展员工健康评估并实施分类健康管理和指导。20分资料审查访谈29.制订传染病、食源性疾病等防控应急预案，防止疾病传播流行。15分资料审查30.完善员工健身场地及设施，组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的群体性健身活动。20分资料审查现场勘察访谈31.开展婚前、孕前和孕期保健。15分资料审查访谈32.开展女职工健康检查，检查项目覆盖妇科和乳腺检查。15分资料审查心理健康管理与服务（50分）33.设立心理健康辅导室。10分现场勘察访谈

9、34.制订并实施员工心理援助计划。20分资料审查35.提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。20分资料审查访谈职业健康管理与服务（220分）36.落实女职工劳动保护特别规定，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。女职工较多的企业按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等辅助设施。15分资料审查现场勘察37.企业主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。*15分资料审查访谈38.组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。*15分资料审查访谈39.建立、健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作

10、场所职业病危害因素监测及评价制度。*15分资料审查10.实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。*15分资料审查现场勘察41.在存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明；对存在或产生严重职业病危害的工作岗位设置职业病危害告知卡。*10分资料审查现场勘察42.采用有效的职业病防护设施；为员工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。*10分资料审查现场勘察43.对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。*15分资料审查现场勘察44.建立、健全职业病危害事故应急救援

11、预案。*10分资料审查访谈45.建立、完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。*20分资料审查访谈46.建立职业健康监护档案并妥善保管。*15分资料审查47.定期评估职业健康监护资料。*10分资料审查48.配合做好职业病诊断与鉴定工作，安排疑似职业病病人依法进行职业病诊断，依法提供与职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和健康监护等资料。*10分资料审查访谈49.妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工。*10分资料审查访谈50.依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。*10分资料审查访谈51.对从事接触职业病危害作业的劳

12、动者，给予岗位津贴。*10分资料审查访谈52.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。*15分资料审查现场勘查访谈健康文化（150分）健康教育（60分）53.广泛开展多种形式的健康知识普及，倡导健康生活方式和健康工作方式。20分资料审查现场勘察54.定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。25分资料审核访谈55.定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。*15分资料审查访谈企业文化（70分）56.关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境

13、。20分资料审查访谈57.传播健康先进理念和文化。15分资料审查现场勘察访谈58.采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。20分资料审查访谈59.开展“健康达人”评选活动。15分资料审查访谈社会责任（20分）60.切实履行社会责任，积极参与社会公益活动。20分资料审查访谈注：1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的特有指标，共235分；2.如果申请企业不存在职业病危害因素，则自评估得分以非*号项得分除以0.765计。如，某企业不存在职业病危害因素，其非*号项得分为650分，对自评估得分进行加权计算为650/0.765 = 849.67分；3.如果申请企业存在职业病危害因素，

14、则需要对所有指标进行评估，各项指标实际评估得分相加结果即为评估得分；4.标注*号的指标，企业内部设置食堂或餐厅的，考核此项指标；未设置食堂或餐厅的企业，不考核此项指标，得分按照加权处理。5.评估达到800分以上的企业，通过健康企业评估。评估得分: 分评估组成员签名：（二）健康企业建设评估细则健康企业建设评估细则作为健康企业建设评估表的配套技术说明，包括对健康企业建设基本条件和具体指标的解读、评估方式和赋分标准等，是健康企业建设核心参考资料。第一部分 基本条件1.企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。【说明】承诺书样本本人作为（XXX企业）（XXX职务），秉承以人为本的方针，在此郑重承诺本

15、企业自愿开展健康企业建设。本企业将把健康理念融入各项制度并持续应用到实际工作中，全面履行社会责任，打造健康、安全、和谐和可持续发展的工作环境，切实保障员工的健康和福祉。承诺人：XXX（企业公章）年 月 日【评估方式】查阅承诺书：有，继续评估；无，则不具备申报资格。2.近3年内未发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。【说明】中华人民共和国传染病防治法中已明确规定甲、乙类传染病种类。甲类传染病是指：鼠疫、霍乱。乙类传染病是指传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米

16、巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。中华人民共和国食品安全法定义食源性疾病，是指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病，包括食物中毒。【评估方式】无此类情况，继续评估；有，则不具备申报资格。3.近3年内未发生重大职业健康安全责任事故。【说明】生产安全事故报告与处理条例明确了生产安全事故的分类：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上1

17、00人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。申报健康企业要求的“近3年内未发生重大职业健康安全责任事故”，是指在近3年内未发生因违反中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国职业病防治法等法律法规，造成“死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况”，而对劳动者健康造成危害及不良社会影响的重大职业健康安全责任事故。【评估方式】查阅政府通报或有关文件

18、，有此类情况，则不具备申报资格。4.近3年内未发生企业过失造成的重大突发环境事件。【说明】国务院颁布的国家突发环境事件应急预案（2014年12月29日）中定义的突发环境事件是指由于污染物排放或自然灾害、生产安全事故等因素，导致污染物或放射性物质等有毒有害物质进入大气、水体、土壤等环境介质，突然造成或可能造成环境质量下降，危及公众身体健康和财产安全，或造成生态环境破坏，或造成重大社会影响，需要采取紧急措施予以应对的事件。突发环境事件分级标准：一、特别重大突发环境事件凡符合下列情形之一的，为特别重大突发环境事件：1.因环境污染直接导致30人以上死亡或100人以上中毒或重伤的。2.因环境污染疏散、转

19、移人员5万人以上的。3.因环境污染造成直接经济损失1亿元以上的。4.因环境污染造成区域生态功能丧失或该区域国家重点保护物种灭绝的。5.因环境污染造成设区的市级以上城市集中式饮用水水源地取水中断的。6.、类放射源丢失、被盗、失控并造成大范围严重辐射污染后果的；放射性同位素和射线装置失控导致3人以上急性死亡的；放射性物质泄漏，造成大范围辐射污染后果的。7.造成重大跨国境影响的境内突发环境事件。二、重大突发环境事件凡符合下列情形之一的，为重大突发环境事件：1.因环境污染直接导致10人以上30人以下死亡或50人以上100人以下中毒或重伤的。2.因环境污染疏散、转移人员1万人以上5万人以下的。3.因环境

20、污染造成直接经济损失2000万元以上1亿元以下的。4.因环境污染造成区域生态功能部分丧失或该区域国家重点保护野生动植物种群大批死亡的。5.因环境污染造成县级城市集中式饮用水水源地取水中断的。6.、类放射源丢失、被盗的；放射性同位素和射线装置失控导致3人以下急性死亡或者10人以上急性重度放射病、局部器官残疾的；放射性物质泄漏，造成较大范围辐射污染后果的。7.造成跨省级行政区域影响的突发环境事件。三、较大突发环境事件凡符合下列情形之一的，为较大突发环境事件：1.因环境污染直接导致3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下中毒或重伤的。2.因环境污染疏散、转移人员5000人以上1万人以下的。3.因

21、环境污染造成直接经济损失500万元以上2000万元以下的。4.因环境污染造成国家重点保护的动植物物种受到破坏的。5.因环境污染造成乡镇集中式饮用水水源地取水中断的。6.类放射源丢失、被盗的；放射性同位素和射线装置失控导致10人以下急性重度放射病、局部器官残疾的；放射性物质泄漏，造成小范围辐射污染后果的。7.造成跨设区的市级行政区域影响的突发环境事件。四、一般突发环境事件凡符合下列情形之一的，为一般突发环境事件：1.因环境污染直接导致3人以下死亡或10人以下中毒或重伤的。2.因环境污染疏散、转移人员5000人以下的。3.因环境污染造成直接经济损失500万元以下的。4.因环境污染造成跨县级行政区域

22、纠纷，引起一般性群体影响的。5.、类放射源丢失、被盗的；放射性同位素和射线装置失控导致人员受到超过年剂量限值的照射的；放射性物质泄漏，造成厂区内或设施内局部辐射污染后果的；铀矿冶、伴生矿超标排放，造成环境辐射污染后果的。6.对环境造成一定影响，尚未达到较大突发环境事件级别的。【评估方式】查阅政府通报或有关文件。有此类情况，则不具备申报资格。第二部分 具体指标1.成立健康企业建设工作领导小组，由主要领导担任负责人。（20分）【说明】（1）建设健康企业，应当设立独立的健康企业建设工作领导小组，也可以挂靠在现有的相关组织机构中。（2）领导小组成员应包括与健康企业建设相关的各部门负责人，主要包括职业健

23、康、安全、环保、卫生、人力资源、工会、办公室、采购、财务等部门和车间的负责人等。（3）主要领导一般为法定代表人或法人委托人。【评估方式】查阅健康企业建设工作领导小组文件。【赋分标准】（1）以文件等形式确认企业设立健康企业建设工作领导小组及负责人，健康企业建设工作领导小组负责人由法定代表人或法人委托人担任，10分。（2）以文件等形式确认企业设立健康企业建设工作领导小组及负责人，健康企业建设工作领导小组负责人由法定代表人或法人委托人之外的其他主要领导担任，6分。（3）领导小组成员主要包括职业健康、安全、环保、卫生、人力资源、工会、办公室、采购、财务等部门和车间负责人等，视成员覆盖主要部门情况，1-

24、7分。（4）以档案等形式确认健康企业建设工作领导小组，每年至少召开1次专题会议部署健康企业建设工作，3分。（5）无健康企业建设工作领导小组，0分。2.明确健康企业建设管理部门及职责。（20分）【说明】（1）明确设置健康企业建设管理部门，也可以挂靠在现有部门。健康企业建设管理部门应有固定的办公场所。（2）有明确、详细的健康企业建设工作职责，包括工作范围、内容、承担责任等，有计划地、科学有序地组织实施和评估健康企业建设工作。【评估方式】查阅健康企业建设管理部门文件，并勘察办公场所。【赋分标准】（1）有文件显示有健康企业建设管理部门，有固定的办公场所，有明确、具体的工作职责，18分。（2）有健康企业

25、建设管理部门，有固定的办公场所，有工作职责但不够明确，视情况，15-16分。（3）有健康企业建设管理部门，无固定的办公场所，有明确、具体的工作职责，视情况，13-15分。（4）有健康企业建设管理部门，无固定的办公场所，有工作职责但不够明确，视情况，10-12分。（5）以上每种情况，如果独立设置健康企业建设管理部门的，增加2分。（6）无健康企业建设管理部门，0分。3.配备健康企业建设专/兼职管理人员。（20分）【说明】（1）企业员工总数500人以上的，配备1名及以上专职管理人员负责健康企业建设工作。（2）员工总数500人以下的，配备不少于1名专/兼职管理人员负责健康企业建设工作。（3）专职工作人

26、员可以为开展健康企业建设提供更好的核心支持。【评估方式】健康企业建设管理人员配备以任命文件等相关资料确认。【赋分标准】（1）配备健康企业建设管理人员且配备人数符合要求，职责任务明确、具体，20分。（2）配备健康企业建设管理人员且配备人数符合要求，但职责与任务欠明确、具体，视情况，16-18分。（3）配备健康企业建设管理人员，职责任务明确、具体，但配备人数不符合要求，视情况，13-15分。（4）配备健康企业建设管理人员，但配备人数不符合要求，职责任务欠明确、具体，视情况，10-12分。（5）未配备健康企业建设管理人员，0分。4.制订健康企业工作计划及实施方案。（15分）【说明】（1）完整的工作计

27、划包括35年的中长期计划和本年度计划以及配套的实施方案。（2）中长期计划应包括健康企业建设的目标、内容、要求和时间表等。（3）本年度工作计划应包括员工一般健康检查、职业健康检查（存在职业病危害因素企业评估内容）、健康管理和健康促进项目等内容，有具体目标要求和配套实施方案。（4）实施方案应包括组织机构、责任体系、人员配备、阶段目标、质量控制、效果评估、经费保障等核心内容，且具有企业自身特点和操作性。【评估方式】查阅企业工作计划及实施方案等资料。【赋分标准】（1）有完整、规范的工作计划和配套实施方案，12分。（2）有工作计划及实施方案，视完整、规范程度，3-10分。（3）上述两种情况，有文件等能够

28、确认的，3分。（4）无工作计划及实施方案，0分。5.建立、完善与劳动者健康相关的各项制度。（30分）【说明】（1）存在职业病危害的企业应依法落实各项职业健康相关制度，包括职业病防治管理责任制、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度、岗位职业卫生与安全操作规程等核心制度。（2）企业还应建立、完善各项保护和促进员工健康的相关制度，如：工间操制度、无烟

29、单位制度、女职工保护制度、健康促进与教育制度等。（3）随着员工健康需求的不断提高，企业应持续改进和完善健康相关的各项制度。【评估方式】查阅企业职业健康相关和与健康相关的各项制度以及制度完善和修订的记录。【赋分标准】（1）存在职业病危害的企业，依法建立各项职业健康和与健康相关的制度，满分20分，每缺1项制度视情况扣1-2分，扣完为止。（2）无职业病危害存在的企业，建立各项相关健康制度，满分20分，每缺1项制度视情况扣3-5分，扣完为止。（3）各项制度以发文等形式确认，按照最新相关法律法规进行完善和修订，具有针对性和操作性，10分。（4）未满足赋分标准（3）的，视情况，2-8分。（5）无健康相关制

30、度的，0分。6.落实企业民主协商制度，建立全体员工共同参与健康企业建设的协商协调机制，构建和谐劳动关系。（15分）【说明】以工会为纽带，建立企业相关方与员工的协调对话机制，定期就健康企业建设中出现的问题进行协商，研究出台相关政策，组织和教育员工依法依规行使民主权利，发挥企业主人翁的作用，通过各种途径和形式参与健康企业建设相关事务，共同推进健康企业建设。【评估方式】查阅企业相关资料，员工访谈。【赋分标准】（1）充分发挥企业工会纽带作用，建立各方参与的协调机制，以发文或会议纪要等形式确认，8分。（2）协调机制有效运行，定期就健康企业建设中出现的问题进行研究，4分。（3）出台有效政策，促进健康企业建

31、设工作和谐发展，3分。（4）未满足赋分标准（1）中的要求，视情况，2-6分。（5）无民主协商机制，0分。7.设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。（20分）【说明】（1）设立健康企业建设专项工作经费，经费应与企业发展规划、工作计划和实施方案相适应，满足健康企业建设需求。（2）健康企业建设专项工作经费包括办公、健康检查、健康宣教、健康评估、健康相关设施设置与维护等经费。（3）不包括依据法律法规要求所必须投入的经费，如工伤保险费用、职业健康检查费用、职业病危害检测评价费用，以及个人防护用品购买费用等。【评估方式】查阅健康企业建设专项经费预算和经费支出原始凭证，访谈。【赋分标准】（1）设立健康企业

32、建设专项经费，专款专用，有相应经费支出，满足健康企业建设工作需求，20分。（2）设立健康企业建设专项经费，专款专用，有相应经费支出，基本满足健康企业建设工作需求，视情况，5-18分。（3）无健康企业建设专项经费，0分。8.依法与劳动者签订劳动合同。（15分）【说明】（1）企业应依据劳动合同法与员工签订劳动合同，如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业病危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。（2）存在职业病危害的企业与员工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，还应依据中华人民共和国职业病防治法，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者

33、，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，企业应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。（3）根据人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函（人社厅函202033号），企业与员工协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。企业应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。企业与员工应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（4）劳动合同形式参考人力资源社会保障部编制并公布的劳动合同（通用）和劳动合

34、同（劳务派遣）示范文本。【评估方式】查阅企业员工花名册及劳动合同原件（含电子合同），随机访谈等方式。【赋分标准】（1）劳动合同形式规范，内容全面，签订劳动合同人数比例95%，15分。（2）劳动合同形式规范，内容全面，70%签订劳动合同人数比例95%，视情况，10-14分。（3）劳动合同形式规范，内容不够全面，签订劳动合同人数比例95%，视情况，10-13分。（4）劳动合同形式规范，内容不够全面，70%签订劳动合同人数比例95%，视情况，8-12分。（5）未签订劳动合同或劳动合同形式不规范的，0分。9.按时、足额缴纳工伤保险保费。（15分）【说明】依据工伤保险条例规定参加工伤保险，按时为本企业全

35、部员工或者雇工足额缴纳工伤保险费。【评估方式】查阅企业员工花名册、工资表及工伤保险缴纳凭证。【赋分标准】（1）为本企业全员按时、足额缴纳工伤保险费，15分。（2）缴纳工伤保险费，但实际缴纳额度与足额比例不足90%，视情况，2-10分。（3）未缴纳工伤保险费，0分。10.为员工投保大病保险。（10分）【说明】（1）国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见（国办发201557号）指出，城乡居民大病保险（简称大病保险）是基本医疗保障制度的拓展和延伸，是对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项新的制度性安排。加强基本医保、大病保险、医疗救助、疾病应急救助、商业健康保险和慈善救助等制度的衔

36、接，发挥协同互补作用，输出充沛的保障动能，形成保障合力。（2）“健康中国2030”规划纲要提出，鼓励企业、个人参加商业健康保险及多种形式的补充保险。【评估方式】查阅企业员工花名册、大病保险购买缴纳凭证。【赋分标准】（1）为企业全员投保大病保险，10分。（2）为部分员工投保大病保险，最高8分，实际缴纳人数与员工总人数比例每减少10%，视情况扣1分。（3）未投保大病保险，0分。11.采取多种措施，调动员工积极参与健康企业建设。（20分）【说明】（1）全员共建共享是健康企业建设的指导方针之一。（2）健康企业建设是企业全员参与、人人建设、人人享有的过程；“共建”是企业、员工等各方共同参与、合作共建，从

37、而形成互利共赢的利益共同体；“共享”是各方共同分享健康企业建设带来的积极成果；“共建”是“共享”的前提，“共享”是“共建”的目的。（3）员工是健康企业建设的主要受益者，也应该是主要参与者；应通过多种方式鼓励、引导、接纳、培养员工发挥主人翁精神，主动参与到健康企业建设的组织动员、资源整合、需求评估、优先排序、制订计划、活动实施、项目评价和改进完善等全部过程。【评估方式】查阅健康企业建设相关资料，员工访谈。【赋分标准】（1）采取3种以上有效措施，发动员工积极参与健康企业建设、建言献策，相关活动目标人群参与率90%以上，有意见和建议被采纳，20分。（2）采取有效措施，发动员工参与健康企业建设，视活动

38、目标人群参与率情况与效果，3-16分。（3）未采取有效措施，0分。12.基础设施完善。（20分）【说明】企业基础设施包括生产、生活实施、卫生辅助用室以及文化和体育设施等公共服务设施。（1）厂区道路交通设计符合厂矿道路设计规范（GBJ22-87），厂内主干道和次干道可采用水泥混凝土、沥青混凝土、冷拌沥青碎石等高级或次高级路面；道路硬化平坦，整洁卫生，无违章搭建、占路设摊，无乱堆乱停。（2）企业应在厂区（生活区）里配置健身房、乒乓球台、羽毛球场、篮球场等体育健身设施，鼓励员工开展体育锻炼，增强身体素质；厂区（生活区）设置阅览室，订购一定数量的书籍、杂志，供员工日常学习阅读，提升专业技术能力和文化素

39、养。（3）企业应根据实际使用需求设置生产生活卫生辅助用室，包括浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣室、休息室。（4）非工业企业的配套基础设施包括阅览室、休息室或茶歇区、健身房等。【评估方式】现场勘察。评估要点：（1）厂区道路是否道路硬化平坦，整洁卫生，是否有违章搭建、占路设摊、乱堆乱停等现象。（2）厂区是否结合企业场地实际设置健身设施、是否设置阅览室、配备杂志和书籍。（3）厂区是否根据实际使用需求设置浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣室、休息室等。【赋分标准】1、工业企业（1）厂区道路交通一项满分5分，道路硬化平坦，整洁卫生，无违章搭建、占路设摊、乱堆乱停等现象，5分；缺1项扣1分，扣完为止。（2）文化

40、和体育设施一项满分10分，设置阅览室、配置杂志和书籍，4分，未设置，0分；根据企业实际情况设置了健身场地或健身设施，健身场地可以是健身房、乒乓球台、羽毛球场、篮球场等，视情况，1-6分；未设置，0分。（3）生产生活卫生辅助用室一项满分5分，设置浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣室、休息室，5分；缺1项扣1分，扣完为止。2、非工业企业及租赁办公楼的企业，厂区道路、体育设施及部分辅助用室不纳入评分范围。（1）设置阅览室、配置杂志和书籍，8分。（2）设置必要的休息室或茶歇区，6分。（3）设置健身房，6分。13.生产环境布局合理，生产布局符合国家相关标准要求。（20分）【说明】按照工业企业设计卫生标准（G

41、BZ1-2010）的相关要求，工业企业厂区总平面布置应明确功能分区，可分为生产区、非生产区和辅助生产区；生产布局符合有害与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的原则。释放大量热量或有害气体的厂房采用单层建筑；噪声与振动较大的生产设备宜安装在单层厂房内，当设计需要将这些生产设备安置在多层厂房内时，宜将其安装在底层。【评估方式】现场勘察、资料审查。评估要点：企业平面布置布局功能分区是否明确；有害与无害作业是否分开、工作场所与生活场所是否分开；竖向布置和生产布局是否合理。【赋分标准】 （1）平面布置布局功能分区明确、有害与无害作业分开、工作场所与生活场所分开、竖向布置合理等4项指标均符合要求，20分

42、。（2）3项指标符合要求，15分。（3）2项指标符合要求，10分。（4）1项指标符合要求，5分。（5）均不符合要求，0分。14环境整洁，无卫生死角。（15分）【说明】环境干净整洁，实施生活垃圾分类，有害垃圾存放应做到密闭化，有专人定时收集，做到日产日清；路面、绿地、院落等外部环境无暴露垃圾、无卫生死角。【评估方式】现场勘察。评估要点：（1）企业环境是否整洁、生活垃圾是否分类处理、有无卫生死角。（2）查阅有关制度与日常工作记录。【赋分标准】（1）有规范制度与完善的记录，环境整洁、垃圾分类规范收集清运，无卫生死角等4项指标均符合要求，15分。（2）3项指标符合要求，12分。（3）2项指标符合要求，

43、8分。（4）1项指标符合要求，5分。（5）均不符合要求，0分。15. 绿化覆盖率和绿地率满足国家绿化工作要求。（15分）【说明】（1）企业应重视场内绿化工作，保证绿化覆盖率或绿地率达标。绿化覆盖率指绿化植物的垂直投影面积占企业总用地面积的比值。绿地率指企业范围内各类绿地的总和与企业用地的比率。绿地包括：单位附属公园、游园、道路及建筑旁的绿地、苗圃和花圃等。（2）非工业企业绿化覆盖率、工业企业绿地率、产生有害气体及污染严重的工业企业的防护林带及绿地率、处于商业中心的企业绿地率均有不同的绿化工作要求。【评估方式】现场勘察、资料审查。【赋分标准】按照非工业企业、工业企业、产生有害气体及污染严重的工业

44、企业和处于商业中心的企业分别赋分。1.非工业企业（1）绿化覆盖率40%及以上、绿地率35%及以上，15分。（2）绿化覆盖率30%及以上、绿地率25%及以上，视情况，10-12分。（3）两项均在15%以上，视情况，5-8分。（4）任一项不足15%，0分。2.工业企业（1）绿化覆盖率35%及以上、绿地率30%及以上，15分。（2）绿化覆盖率25%及以上、绿地率20%及以上，视情况，10-12分。 （3）两项均在10%以上，视情况，5-8分。（4）任一项不足10%，0分。3.产生有害气体及污染严重的工业企业（1）设有防护林带、绿化覆盖率45%及以上、绿地率40%及以上，15分。（2）设有防护林带、绿化覆盖率30%及以上、绿地率25%及以上，视情况，10-12分。（3）两项均在15%以上，视情况，5-8分。（4）任一项不足15%，0分。4.处于商业中心的企业（1）绿化覆盖率25%及以上、绿地率20%及以上，15分。（2）绿化覆盖率15%及以上、绿地率10%及以上，视情况，10-12分。（3）绿化覆盖率及绿地率均在10%及以上，视情况，5-8分。 （4）任一项不足15%，0分。16.废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。（15分）【说明】按照中华人民共和国环境保护法中华人民共和国大气污染防治法中华