创新方法2(技巧篇).ppt
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1、创新方法及其训练杜仕敏2013年攀钢青年科技人员创新能力培训班下面讲创新技法:下面讲创新技法:一、创新技法概述(简要讲)一、创新技法概述(简要讲)二、设问法(重点讲)二、设问法(重点讲)三、组合法(重点讲)三、组合法(重点讲)四、智力激励法(重点讲)四、智力激励法(重点讲)五、联想类技法(重点讲)五、联想类技法(重点讲)六、列举法(重点讲)六、列举法(重点讲)七、当今最先进的创新理论与工具七、当今最先进的创新理论与工具TRIZ简介简介一、创新技法概述定义、特点、作用、原则、定义、特点、作用、原则、类型类型定义定义 创创新新技技法法:促促使使完完成成创创新新活活动动的的实实施施技技巧巧和具体方法
2、和具体方法。它它是是人人们们根根据据创创新新思思维维的的发发展展规规律律和和大大量量成成功功的的创创新新实实例例总总结结出出来来的的完完成成创创新新活活动动的的原原理理、技巧和方法技巧和方法 有规律可循有规律可循 有步骤可依有步骤可依 有技巧可用有技巧可用 有方法可行有方法可行创新技法的特点创新技法的特点1)可操作性:创新技法必须具有定的实施程序和操作规程。2)可思维性:创新技法必须能有效地引发创新思维,应能通过技法的操作步骤逐步将创新者的思维引向探入,促进问题的求解。3)技巧性:创新技法在应用时都离不开经验与技巧等因素的参与。一般说来,原理是解决问题的基础,方法是解决问题的前提,技巧是解决问
3、题的保证。4)探索性:应用创新技法时必须因人、因地和因时制宜,必须用探索的观点来运用创新技法,来了解创新规律并指导创新活动。问题“三求”提出问题,追求完美;提出问题往往比解决问题更重要。分析问题,探求关联;分析问题是解决问题的基础。解决问题;强求转换。解决问题是创新思维的目的。创新技法的作用创新技法的作用作用:1)创新技法可以启发人的创新思维。2)应用创新技法可以直接产生创新成果。3)能够提高人们的创新能力和创新成果的实现率。公式:创新成果创新欲望十创新思维十创新技法 它清楚地说明了创新技法在发明创造活动中的重要作用。如果把创新活动比喻成过河的话,那么技法就是过河的“桥”或“船”。创新是树,思
4、维是花,技法就是如何使这棵树上的花开得多、开得创新是树,思维是花,技法就是如何使这棵树上的花开得多、开得美、开得长的方式、方法!美、开得长的方式、方法!技法:技法:“撑杆跳撑杆跳”的杆子的杆子创新技法的原则创新技法的原则1)1)自由畅想自由畅想 2)2)信息刺激信息刺激3)3)集思广益集思广益 4)4)量中求质量中求质5)5)同中求异同中求异 6)6)异中求同异中求同7)7)需要导向需要导向 8)8)尊重科学尊重科学9)9)综合创造综合创造 10)10)实践第一实践第一创新技法的类型创新技法的类型据统计,创新技法目前有300多种。可分为以下两大类:1.偏于激励的技法 追求卓异,曲径通幽(1)联
5、想类技法:类比法、移植法、综摄法(2)逆向类技法:逆向反转法,缺点逆用法,问题逆转法(3)集智类技法:头脑风暴法(BS),三菱式(MBS),默写式(635),卡片式(NBS,CBS),德尔菲法(4轮征求意见表)2.偏于理智的技法 追求完美,渐入佳境(1)列举类技法:希望点列举法,缺点列举法,特性列举法,信息列举法(2)设问类技法:6问法(5W1H),奥斯本检核表法,和田12法(3)组合类技法:主体附加法,焦点法,信息交合法(4)整理类技法:卡片式(KJ,NM,ZK,OCU),(5)程序类技法:解决发明问题理论(TRIZ):解决技术矛盾矩阵,物场分析法等9传传统统创创新新技技法法的的分分类类逻逻
6、辑辑思思维维非非逻逻辑辑思思维维科学推理型科学推理型演绎法演绎法归纳法归纳法类比法类比法自然现象和自然现象和科学原理探索法科学原理探索法等价变换法等价变换法KJKJ法法类推法类推法组合法组合法分解法分解法形态分析法形态分析法信息交合法信息交合法横向思考法横向思考法奥斯本检核表法奥斯本检核表法5W1H5W1H法法和田法和田法智力激励法智力激励法(头脑风暴法)(头脑风暴法)联想法联想法逆向构思法逆向构思法形象思维法形象思维法灵感启示法灵感启示法大胆设想法大胆设想法特性列举法特性列举法缺点列举法缺点列举法希望点列举法希望点列举法技法原理技法原理具体技法名称具体技法名称主要思维形式主要思维形式组合型组
7、合型形象思维型形象思维型列举型列举型有序思维型有序思维型联想型联想型6060二、设问法设问法就是对任何事物都多设问法就是对任何事物都多问几个为什么?问几个为什么?11设问法(有序思维法)大多数人看见美丽的花时会发出“多美的花”这样的感叹,只有少数人会继续发问,“花为什么会这样红”,“为什么花会开在这里”,“这是什么花”,并积极求地寻答案。创新的关键是能够发现问题,提出问题。设问法就是对任何事物都多问几个为什么?检核表法、5W1H法、和田12问设问检查法的特点设问检查法的特点1以提问的方式寻找发明的途径设问检查法的首要特点是抓住事物带普遍意义的方面进行提问,所以它的应用范围很广,不仅可用于技术上
8、的产品开发,还可用于改善管理等范畴。2从不同的角度、多个方面来进行设问检查,思维变换灵活,利于突破框框设问检查法的适用范围适用于各种类型与场合的创造活动,它能够帮助人们突破思维与心 理上的障碍,从多方面多角度引导创新思路,从而产生大量的创造性设想。设问检查法被誉之为“创造技法之母”。发明、创造、创新的关键是能够发现问题,提出问题。设问法就是对任何事物都多问几个为什么。(一)奥斯本检核表法盛行世界的“奥斯本九步检核设问创新法”奥斯本的检核表法是针对某种特定要求制定的检核表,主要用于新产品的研制开发。(一)奥斯本检核表法 奥斯本检核表法是指以该技法的发明者奥斯本命名、引导主体在创造过程中对照9个方
9、面的问题进行思考,以便启迪思路、开拓思维想像的空间、促进人们产生新设想、新方案的方法。奥斯本检核表法是一种产生创意的方法。在众多的创造技法中,这种方法是一种效果比较理想的技法。由于它突出的效果,被誉为创造之母。人们运用这种方法,产生了很多杰出的创意,以及大量的发明创造。奥斯本检核表法的核心是改进,或者说,关键词是:改进!通过变化来改进。其基本做法是:首先选定一个要改进的产品或方案;然后,面对一个需要改进的产品或方案,或者面对一个问题,从下列角度提出一系列的问题,并由此产生大量的思路;第三,根据第二步提出的思路,进行筛选和进一步思考、完善。16奥斯本检核表法(Checklist Techniqu
10、e)Checklist Technique)(Alex Osborn,1888-1966)创造学和创造工程之父、头脑风暴法的发明人,美国BBDO广告公司(Batten,Bcroton,Durstine and Osborn)创始人,前BBDO公司副经理创设了美国创造教育基金会,开创了每年一度的创造性解决问题讲习会,并任第一任主席,他的许多创意思维模式已成为家喻户晓的常有方式检核表:人们在考虑某一问题时,为了避免疏漏,把想到的重要内容扼要地记录下来制成的表格,以便于以后对每项内容逐个进行检查。17奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)能否
11、他用 能否借用 能否改变 能否扩大 能否缩小 能否替代 能否调整 能否颠倒 能否组合奥斯本创造的检核表原有奥斯本创造的检核表原有7575个问个问题,归纳为六类问题:题,归纳为六类问题:由现状到目的:转用由现状到目的:转用 由目的到现状:代替由目的到现状:代替 质量的变化:改变质量的变化:改变 组合排列:调整、颠倒、组合组合排列:调整、颠倒、组合 量的变化:扩增、缩减量的变化:扩增、缩减 借助其它模型:启发借助其它模型:启发适用于所有创造活动,以及非创适用于所有创造活动,以及非创造性的常规问题分析研究方面造性的常规问题分析研究方面 核检表法核检表法 1 1、方法、方法 现有的事物有无他用现有的事
12、物有无他用:1 1)能否他用)能否他用 保持不变能否扩大用途保持不变能否扩大用途 稍加改变有无其他用途稍加改变有无其他用途 现有的事物能否借用别的经验现有的事物能否借用别的经验:借入:能否模仿别的东西借入:能否模仿别的东西 2 2)能否借用)能否借用 过去有无类似的发明创造创新过去有无类似的发明创造创新 现有成果能否引入其它创新性现有成果能否引入其它创新性 设想设想 现有事物能否做些改变?现有事物能否做些改变?3 3)能否改变)能否改变 如:意义、颜色、声音、如:意义、颜色、声音、味道、式样、花色、味道、式样、花色、品种,改变后效果如何?品种,改变后效果如何?核检表法核检表法核检表法核检表法
13、现有事物可否扩大应用范围现有事物可否扩大应用范围 能否增加使用功能能否增加使用功能 4 4)能否扩大)能否扩大 能否添加另部件能否添加另部件 能否扩大或增加高度、强能否扩大或增加高度、强 度、寿命、价值度、寿命、价值 现有事物能否减少、缩小或省略现有事物能否减少、缩小或省略 某些部分某些部分 5 5)能否缩小)能否缩小 能否浓缩化能否浓缩化 能否微型化能否微型化 能否短点能否短点 轻点轻点 压缩压缩 分割分割 简略简略 现有事物能否用其他材料、元件现有事物能否用其他材料、元件 6 6)能否代用)能否代用 能否用其他原理、方法、工艺能否用其他原理、方法、工艺 能否用其他结构、动力、设备能否用其他
14、结构、动力、设备 核检表法核检表法核检表法核检表法 作用能否颠倒作用能否颠倒8 8)能否颠倒)能否颠倒 位置(上下、正反)能位置(上下、正反)能 否颠倒否颠倒 现有事物能否现有事物能否组合组合 原理能否组合原理能否组合 方案能否方案能否9 9)能否组合)能否组合 组合、功能能否组合组合、功能能否组合 形状、部件能否组合形状、部件能否组合23奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)能否他用思路扩展、原理扩展、应用、技术、功能、材料扩展拉链有什么用?餐桌能还有什么用?1、能否他用?、能否他用?包括稍作改革可以扩大的用途。包括稍作改革可以扩大的
15、用途。包括稍作改革可以扩大的用途。包括稍作改革可以扩大的用途。吸尘器吸尘器25奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)能否借用借用功能、借用原理、借用创意、借用思路类比联想找到可供借鉴启迪的思路与技术,移花接木,借月生辉,无师自能2.能否借用?能否借用?引入其他的创造性设想引入其他的创造性设想引入其他的创造性设想引入其他的创造性设想管道疏通工具管道疏通工具管道疏通工具管道疏通工具血管疏通仪血管疏通仪27奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)独立学院办学模式温州大学城市学院浙江师范大
16、学行知学院苏州科技学院天平学院南京航空航天大学金城学院能否借用高校独家举办:行知学院模式 高校+企业合作举办:金城学院模式 高校+企业+政府合作举办:城市学院模式3、能否改用?、能否改用?改变获得新品改变获得新品改变获得新品改变获得新品电炉电炉电热毯电热毯29奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)能否改变改变功能、改变形状、改变材料、改变思路颜色、声音、味道、式样、花色 形状变化1898年亨利丁根将滚柱改成了圆球,发明滚珠轴承 结构变化沃特曼对钢笔尖结构改革,在笔尖上开个小孔和小沟,使书写流畅,因此而成了第一流的钢笔大王 气味变化香味电
17、话、香味闹钟、香味领带香味管理法,不同时间散布不同香味提高效率30奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)颜色变化从改度颜色寻找生机,各种产品都讲颜色、造型以增加美感,“技术美学”由此创立 声音变化比香味更早,科学已经证实了音乐的魅力悦耳的音乐能够使人心旷神怡,激发创造力,轻松的音乐能提高人的学习效果使乳牛多产奶,西红柿多结果 31观念能否变化:贷款给穷人2006年诺贝尔和平奖授予孟加拉“乡村银行”及其创办人穆罕默德尤诺斯。1976年,尤努斯碰到了一名制作竹凳的赤贫妇女,因为受到放贷人的盘剥,一天连2美分都挣不到。尤努斯掏出27美元,分别
18、借给42个有同样境遇的妇女。当年,以此为目的的乡村银行成立了。这是全球第一家无抵押小额贷款组织。30年来,有639万人从尤努斯的银行获得贷款,有58的借款人及其家庭成功脱离了贫穷,其中97是女性。32奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)能否扩大扩大体积、扩大功能、扩大应用范围、扩大需求、扩大形状、扩大现有的事物能否扩大,增加一些东西,延长时间、长度,增加寿命、价值、强度、速度?在自我发问的技巧中,研究“再多些”与“再少些”这类有关联的成分,能给想象提供大量的构思线索。4、能否扩大?、能否扩大?扩大使用范围或延长使用寿命等扩大使用范围或
19、延长使用寿命等扩大使用范围或延长使用寿命等扩大使用范围或延长使用寿命等超声清洗仪超声清洗仪超声检测仪超声检测仪34奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)美国一家公司用聚丙稀处理水泥,弹性提高30倍,抗冲击性提高1000倍,刚度高于铝,韧性与有机玻璃相当,且防水、抗酸、抗碱、耐寒不开裂日本化学公司制成一种乳胶液,将它加在钢筋混凝土中,可使其寿命从通常的60100年增至500年,且有很强的抗腐蚀力,特别适于海洋建筑物。35奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)感情投入管理中融入感情,
20、就会沟通心灵,和谐融洽产品中赋以情感,必将以情动人,倍受欢迎“椰菜娃娃”,面孔、发型和服饰互不雷同,赋予不同的名字,屁股上打上“出生年月日”,附有“出生证”,使之象真小孩一样。销售时不能“卖”,只能“认养”,一周岁时厂方还会寄去生日卡等等。经此拟人化后,小布娃娃深受宠爱,价格大涨,供不应求。36奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Technique)能否缩小简化功能、缩小体积、形状、压缩、变薄、减轻、分割、简略简单化、拆折化、自动化、省力化、微型化37 能否缩小?能否缩小?缩小体积、减轻重量或分缩小体积、减轻重量或分割化小割化小人类第一台计算机人类第一台
21、计算机6、灯丝能否替代?、灯丝能否替代?寻找局部或整体的替代品寻找局部或整体的替代品寻找局部或整体的替代品寻找局部或整体的替代品39机械系统替代(TRIZ创新原理28)用光、声、视觉、听觉、嗅觉、触觉方法取代现行机械系统触摸屏磁悬浮列车无损检测颜色管理(六顶思考帽)六顶思考帽是德波诺博士在创新思维领域的研究成果,一经发表便得到学术界和社会各界的广泛认同。1984年首次个人承办奥运会成功并获得15亿美元巨额利润的美国商人彼德尤伯罗斯,将自己的超凡成就归功于水平思考法引发的新观念和新想法,他曾参加过德波诺博士举办的青年总裁组织(Younger President Organization)六顶思考
22、帽培训班。六顶帽子的思考方法六顶帽子的思考方法白帽白帽白帽白帽中立而客观:代表客观的事实与数字中立而客观:代表客观的事实与数字中立而客观:代表客观的事实与数字中立而客观:代表客观的事实与数字黄帽黄帽黄帽黄帽正面而积极:代表乐观正面而积极:代表乐观正面而积极:代表乐观正面而积极:代表乐观红帽红帽红帽红帽直觉与情感:代表情绪上的感觉、直觉与情感:代表情绪上的感觉、直觉与情感:代表情绪上的感觉、直觉与情感:代表情绪上的感觉、直觉和预感直觉和预感直觉和预感直觉和预感黑帽黑帽黑帽黑帽负面与批判:代表负面的判断与评估负面与批判:代表负面的判断与评估负面与批判:代表负面的判断与评估负面与批判:代表负面的判断
23、与评估绿帽绿帽绿帽绿帽生机与创意:代表创意与创造性的想生机与创意:代表创意与创造性的想生机与创意:代表创意与创造性的想生机与创意:代表创意与创造性的想法法法法蓝帽蓝帽蓝帽蓝帽冷静与系统:代表思维过程的控制冷静与系统:代表思维过程的控制冷静与系统:代表思维过程的控制冷静与系统:代表思维过程的控制与组织与组织与组织与组织所谓六顶思考帽,是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力进使用以下六种基本思维模式:戴上白色思考帽,人们思考的是关注客观的事实和数据。黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽,人们从正面考虑问题,表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。戴上黑色思考帽,人们可以运用否
24、定、怀疑、质疑的看法,合乎逻辑的进行批判,尽情发表负面的意见,找出逻辑上的错误。戴上红色思考帽,人们可以表现自己的情绪,人们还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。绿色思考帽寓意创造力和想象力。它具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。蓝色思考帽负责控制和调节思维过程。它负责控制各种思考帽的使用顺序,它规划和管理整个思考过程,并负责做出结论。六顶思考帽是平行思维工具,是创新思维工具,也是人际沟通的操作框架,更是提高团队智商的有效方法。六顶思考帽是一个操作简单、经过反复验证的思维工具,它给人以热情,勇气和创造力,让每一次会议,每一次讨论,每一份报告,每一个决策都充满新意和生命力。这个工具能够帮
25、助人们:提出建设性的观点;聆听别人的观点;从不同角度思考同一个问题,从而创造高效能的解决方案。用“平行思维“取代批判式思维和垂直思维。提高团队成员的集思广益能力,为统合综效提供操作工具。7、能否调整?、能否调整?调整型号、顺序等获得便利或新调整型号、顺序等获得便利或新调整型号、顺序等获得便利或新调整型号、顺序等获得便利或新的用途的用途的用途的用途调整布局、调整功能、调整计划、调整规格、调整程序、调整因果关系8、能否颠倒使用?、能否颠倒使用?(逆行发明)(逆行发明)(逆行发明)(逆行发明)大炮大炮打桩机打桩机46奥斯本检核表法(Checklist Technique)Checklist Tech
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