医院各级临床医技医师岗位职责培训课件.ppt
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1、 各级临床医技医师各级临床医技医师 岗位职责培训岗位职责培训前前 言言 医院规章制度是医院的内部大法,是医院管医院规章制度是医院的内部大法,是医院管医院规章制度是医院的内部大法,是医院管医院规章制度是医院的内部大法,是医院管理的灵魂与基石。理的灵魂与基石。理的灵魂与基石。理的灵魂与基石。“孟子孟子孟子孟子告子上:天生蒸告子上:天生蒸告子上:天生蒸告子上:天生蒸民,有物有则。民之秉彝,好是懿德民,有物有则。民之秉彝,好是懿德民,有物有则。民之秉彝,好是懿德民,有物有则。民之秉彝,好是懿德”,古人行,古人行,古人行,古人行事讲究之法则,亦即今日之规章制度。事讲究之法则,亦即今日之规章制度。事讲究之
2、法则,亦即今日之规章制度。事讲究之法则,亦即今日之规章制度。没有规矩不成方圆!规章制度具有行政法规没有规矩不成方圆!规章制度具有行政法规没有规矩不成方圆!规章制度具有行政法规没有规矩不成方圆!规章制度具有行政法规性、安全保障性、规范性、强制性等特点,健全性、安全保障性、规范性、强制性等特点,健全性、安全保障性、规范性、强制性等特点,健全性、安全保障性、规范性、强制性等特点,健全规章制度不是为了限制思想,束缚手脚,而是更规章制度不是为了限制思想,束缚手脚,而是更规章制度不是为了限制思想,束缚手脚,而是更规章制度不是为了限制思想,束缚手脚,而是更加注重人格尊严,体现合理愿望,是医院现代管加注重人格
3、尊严,体现合理愿望,是医院现代管加注重人格尊严,体现合理愿望,是医院现代管加注重人格尊严,体现合理愿望,是医院现代管理迈向更高层次之必然体现。医院的各项规章制理迈向更高层次之必然体现。医院的各项规章制理迈向更高层次之必然体现。医院的各项规章制理迈向更高层次之必然体现。医院的各项规章制度是根据国家方针政策及规定,结合医院具体实度是根据国家方针政策及规定,结合医院具体实度是根据国家方针政策及规定,结合医院具体实度是根据国家方针政策及规定,结合医院具体实际制订的,是上级部门方针政策和规定的具体化,际制订的,是上级部门方针政策和规定的具体化,际制订的,是上级部门方针政策和规定的具体化,际制订的,是上级
4、部门方针政策和规定的具体化,是医院紧随医改新政,按照等级医院复审要求,是医院紧随医改新政,按照等级医院复审要求,是医院紧随医改新政,按照等级医院复审要求,是医院紧随医改新政,按照等级医院复审要求,与时俱进之产物。本套规章制度丛书是在原制度与时俱进之产物。本套规章制度丛书是在原制度与时俱进之产物。本套规章制度丛书是在原制度与时俱进之产物。本套规章制度丛书是在原制度丛书的基础上将新形势、新政策、新的管理理念丛书的基础上将新形势、新政策、新的管理理念丛书的基础上将新形势、新政策、新的管理理念丛书的基础上将新形势、新政策、新的管理理念不断充实融汇于其中,同时删除过时与不实之词,不断充实融汇于其中,同时
5、删除过时与不实之词,不断充实融汇于其中,同时删除过时与不实之词,不断充实融汇于其中,同时删除过时与不实之词,使之更加科学合理,更具操作性。使之更加科学合理,更具操作性。使之更加科学合理,更具操作性。使之更加科学合理,更具操作性。规章制度是医院一切业务和行政管理工作的规章制度是医院一切业务和行政管理工作的规章制度是医院一切业务和行政管理工作的规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳,是全体员工共同遵守的规范和准则。基础与准绳,是全体员工共同遵守的规范和准则。基础与准绳,是全体员工共同遵守的规范和准则。基础与准绳,是全体员工共同遵守的规范和准则。制度作用的充分发挥有赖于行之有效的贯彻与执制
6、度作用的充分发挥有赖于行之有效的贯彻与执制度作用的充分发挥有赖于行之有效的贯彻与执制度作用的充分发挥有赖于行之有效的贯彻与执行,真正做到有章可循、循章必严、违章必究。行,真正做到有章可循、循章必严、违章必究。行,真正做到有章可循、循章必严、违章必究。行,真正做到有章可循、循章必严、违章必究。希望全体员工认真学习、深刻领会、统一思想,希望全体员工认真学习、深刻领会、统一思想,希望全体员工认真学习、深刻领会、统一思想,希望全体员工认真学习、深刻领会、统一思想,把各项制度规定落实到具体工作实践中,用制度把各项制度规定落实到具体工作实践中,用制度把各项制度规定落实到具体工作实践中,用制度把各项制度规定
7、落实到具体工作实践中,用制度约束并保护自我、防患未然,充分发挥组织作用约束并保护自我、防患未然,充分发挥组织作用约束并保护自我、防患未然,充分发挥组织作用约束并保护自我、防患未然,充分发挥组织作用和管理效能,确保医院沿着正确的轨道可持续发和管理效能,确保医院沿着正确的轨道可持续发和管理效能,确保医院沿着正确的轨道可持续发和管理效能,确保医院沿着正确的轨道可持续发展。展。展。展。一、临床科主任职责一、临床科主任职责 l l l l、在院长领导下,负责本科室医疗、预防、在院长领导下,负责本科室医疗、预防、在院长领导下,负责本科室医疗、预防、在院长领导下,负责本科室医疗、预防、护护护护理及行政管理工
8、作。理及行政管理工作。理及行政管理工作。理及行政管理工作。2 2 2 2、制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检、制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检、制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检、制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,及时发现和解决实施中出现的各种问题。查,及时发现和解决实施中出现的各种问题。查,及时发现和解决实施中出现的各种问题。查,及时发现和解决实施中出现的各种问题。3 3 3 3、领导全科人员,对病人进行正确的医疗护理工、领导全科人员,对病人进行正确的医疗护理工、领导全科人员,对病人进行正确的医疗护理工、领导全科人员,对病人进行正确的医疗护理工作。完成各项医疗任
9、务,树立良好的医德医风,作。完成各项医疗任务,树立良好的医德医风,作。完成各项医疗任务,树立良好的医德医风,作。完成各项医疗任务,树立良好的医德医风,努力提高医疗护理质量。努力提高医疗护理质量。努力提高医疗护理质量。努力提高医疗护理质量。4 4 4 4、按时查房,对危重、疑难病人随时巡视,并及、按时查房,对危重、疑难病人随时巡视,并及、按时查房,对危重、疑难病人随时巡视,并及、按时查房,对危重、疑难病人随时巡视,并及时组织科内医师共同会诊和抢救。时组织科内医师共同会诊和抢救。时组织科内医师共同会诊和抢救。时组织科内医师共同会诊和抢救。5 5 5 5、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,、
10、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结和交流经验。和交流经验。和交流经验。和交流经验。6 6 6 6、领导全科人员的业务训练和技术考核,妥善安、领导全科人员的业务训练和技术考核,妥善安、领导全科人员的业务训练和技术考核,妥善安、领导全科人员的业务训练和技术考核,妥善安排和拟订、医学生的教学、实习和青年医师、进排和拟订、医学生的教学、实习和
11、青年医师、进排和拟订、医学生的教学、实习和青年医师、进排和拟订、医学生的教学、实习和青年医师、进修医师的培训计划,并担任部分教学任务。修医师的培训计划,并担任部分教学任务。修医师的培训计划,并担任部分教学任务。修医师的培训计划,并担任部分教学任务。7 7 7 7、组织科学研究,审查科内人员论文投稿。、组织科学研究,审查科内人员论文投稿。、组织科学研究,审查科内人员论文投稿。、组织科学研究,审查科内人员论文投稿。8 8 8 8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊和参加其他、确定医师轮换、值班、会诊、出诊和参加其他、确定医师轮换、值班、会诊、出诊和参加其他、确定医师轮换、值班、会诊、出诊和参加其他医疗
12、工作。医疗工作。医疗工作。医疗工作。9 9 9 9、督促本科人员执行各项规章制度和技术操作规、督促本科人员执行各项规章制度和技术操作规、督促本科人员执行各项规章制度和技术操作规、督促本科人员执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故,如科内发生医疗问题,应及程,严防差错事故,如科内发生医疗问题,应及程,严防差错事故,如科内发生医疗问题,应及程,严防差错事故,如科内发生医疗问题,应及时向主管部门和主管院长报告,写出调查报告,时向主管部门和主管院长报告,写出调查报告,时向主管部门和主管院长报告,写出调查报告,时向主管部门和主管院长报告,写出调查报告,提出处理意见。提出处理意见。提出处理意见。提出
13、处理意见。10101010、参加门诊、会诊、出诊及组织各种类型的临、参加门诊、会诊、出诊及组织各种类型的临、参加门诊、会诊、出诊及组织各种类型的临、参加门诊、会诊、出诊及组织各种类型的临床病例讨论。床病例讨论。床病例讨论。床病例讨论。11111111、对科内各级人员晋升提出建议。、对科内各级人员晋升提出建议。、对科内各级人员晋升提出建议。、对科内各级人员晋升提出建议。12121212、坚持请示汇报、坚持请示汇报、坚持请示汇报、坚持请示汇报,认真上传下达认真上传下达认真上传下达认真上传下达,沟通信息沟通信息沟通信息沟通信息,对科对科对科对科内各项工作情况按期总结汇报。内各项工作情况按期总结汇报。
14、内各项工作情况按期总结汇报。内各项工作情况按期总结汇报。13131313、副主任协助主任负责相应的工作。、副主任协助主任负责相应的工作。、副主任协助主任负责相应的工作。、副主任协助主任负责相应的工作。二、临床主任二、临床主任/副主任医师职责副主任医师职责1 1 1 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。技术培训与理论提高工作。技术培训与理论提高工作。技术培训与理论提高工作。2 2 2 2、定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例、定期查房
15、并亲自参加指导急、危重、疑难病例、定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例、定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊、疑难和死亡病例的讨论会诊。的抢救处理与特殊、疑难和死亡病例的讨论会诊。的抢救处理与特殊、疑难和死亡病例的讨论会诊。的抢救处理与特殊、疑难和死亡病例的讨论会诊。3 3 3 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。作,有计划地开展基本功训练。作,有计划地开展基本功训练。作,有计划地开展基本功训练。4 4 4 4
16、、担任教学和对进修、实习人员的培训工作。、担任教学和对进修、实习人员的培训工作。、担任教学和对进修、实习人员的培训工作。、担任教学和对进修、实习人员的培训工作。5 5 5 5、定期参加门诊工作。、定期参加门诊工作。、定期参加门诊工作。、定期参加门诊工作。6 6 6 6、运用国内、外先进经验指导临床实践、运用国内、外先进经验指导临床实践、运用国内、外先进经验指导临床实践、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开不断开不断开不断开展新技术展新技术展新技术展新技术,提高医疗质量。提高医疗质量。提高医疗质量。提高医疗质量。7 7 7 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医、督促下级医师认真贯彻执
17、行各项规章制度和医、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。疗操作规程。疗操作规程。疗操作规程。8 8 8 8、指导全科结合临床开展科研工作。、指导全科结合临床开展科研工作。、指导全科结合临床开展科研工作。、指导全科结合临床开展科研工作。三、临床主治医师职责三、临床主治医师职责1 1、在科主任领导和主任医师指导下,负责、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。工作。2 2、按时查房、按时查房,具体参加和指导住院医师进具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。行
18、诊断、治疗及特殊诊疗操作。3 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。时处理,并向科主任汇报。4 4、参加值班、门诊、会诊、出、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。诊工作。5 5、主持病房的临床病例讨论及、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查,修改下级医师书会诊,检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,写的医疗文件,决定病员出院,审签出审签出(转转)院病历。院病历。6 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗
19、、护理质量,严防经常检查本病房的医疗、护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。差错事故。协助护士长搞好病房管理。7 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。科研工作,做好资料积累,及时总结经验。四、临床住院医师职责四、临床住院医师职责1 1、在科主任领导和主治医师指导下,负责、在科主任领导和主治医师指导下,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担实行三年二十四小时住院医师负
20、责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。任住院、门诊、急诊的值班工作。2 2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。手术科室医要的检验和放射线检查工作。手术科室医师要做好术前准备、手术工作及术后的处师要做好术前准备、手术工作及术后的处置。置。3 3、书写病历。新入院病员的病历,一般应、书写病历。新入院病员的病历,一般应于病员入院后于病员入院后2424小时内完成。指导进修、小时内完成。指导进修、实习医生工作,修改和审签其书写的病历。实习医生工作,修改和审签其书写的病历。
21、并负责病员住院期间的病程记录,及时完并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。成出院病员病案小结。4 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化;提出需要转科或难以及病员病情的变化;提出需要转科或出院的意见。出院的意见。5 5、住院医师对所管病员应全面负责,对危、住院医师对所管病员应全面负责,对危重病员应积极抢救,并及时报告上级医生。重病员应积极抢救,并及时报告上级医生。在下班以前,作好交班工作。用口头及书在下班以前,作好交班工作。用口头及书面方式向值班医师交班面方式向值班医师交班(包括病情、监护仪、包括病情、监护仪、呼吸机及各
22、种引流管等呼吸机及各种引流管等)。对需要特殊观察。对需要特殊观察的重症病员,必须床边向值班医师交班。的重症病员,必须床边向值班医师交班。6 6、参加科内查房,对所管病员每天至少上、参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。科主任、主治医师查房下午各巡视一次。科主任、主治医师查房(巡诊巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见,并作好查房记录。请它科会诊时,意见,并作好查房记录。请它科会诊时,应陪同诊视。应陪同诊视。7 7、注意早期发现传染病,及时隔离治疗和、注意早期发现传染病,及时隔离治疗和上报。上报。8 8、认真执行各项规章制度和技术操作常规,、认真执行
23、各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。和治疗,严防差错事故。9 9、认真学习、运用国内外的先进医学科学、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。研工作,及时总结经验。1010、随时了解病员的思想、生活情、随时了解病员的思想、生活情况;征求病员对医疗、护理工作的况;征求病员对医疗、护理工作的意见,进行住院规则和卫生防病知意见,进行住院规则和卫生防病知识宣传教育,做好病员的思想工作。识宣传教育,做好病员的思想工作。1111、在门
24、诊或急诊室工作时,应按、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。门诊、急诊室工作制度进行工作。麻醉科主任职责麻醉科主任职责1.1.1.1.在院长在院长在院长在院长/分管院长领导下,负责全科的医疗、教学、分管院长领导下,负责全科的医疗、教学、分管院长领导下,负责全科的医疗、教学、分管院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。安全管理和持续改进第一责任人,
25、应当对院长负责。安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。2.2.2.2.定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。出改进意见与措施,并有反馈记录文件。出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
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