公务员(国考)之公务员面试题库内部题库及答案(典优).docx
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1、公务员(国考)之公务员面试题库内部题库及答案(典优)第一部分 单选题(50题)1、面试热点:中国法院的互联网司法【热点背景】最高人民法院将于12月5日在浙江乌镇召开世界互联网法治论坛。论坛开幕前夕,最高人民法院对外发布了中国法院的互联网司法白皮书。白皮书为中英文双语版,中文全文约1.6万字,从5个方面充分展示中国法院互联网司法的制度优势和治理效能。白皮书介绍,各地法院广泛运用大数据、云计算、人工智能、区块链、物联网等前沿科技,全面推进信息技术在司法中的深度应用。在区块链领域,最高人民法院已建设“人民法院司法区块链统一平台”,完成超过1.94亿条数据上链存证固证,利用区块链技术分布式存储、防篡改
2、的特点,有效保障证据的真实性,极大减轻法官认定证据的难度。【模拟试题】12月4日,最高人民法院对外发布了中国法院的互联网司法白皮书,围绕着专业化审判体系的构建、司法裁判规则的树立、诉讼规则的探索、技术的实际运用、便民的诉讼服务等五个方面展开。对此,你怎么看?【答案】:中国法院的互联网司法是中国法院发布的首部互联网司法白皮书,也是世界范围内首部介绍互联网时代司法创新发展的白皮书,我认为白皮书从这5个方面充分展示中国法院互联网司法的制度优势和治理效能。在我看来,白皮书的发布很具有时代意义。一方面,互联网司法的制度系统性的完善。这不禁让我想到在此之前我国已经成立了3个互联网法院,从我国设立全球首家互
3、联网法院杭州互联网法院开始,到又北京、广州两处互联网法院成立,设立互联网法院毫无疑问是互联网司法发展历程中具有里程碑意义的事件,开辟了互联网时代司法发展的全新路径,标志着我国互联网司法探索实践正式制度化、系统化。可有了诉讼机构,诉讼规则如何确立一直是我们疑惑的话题,后来最高人民法院制定印发关于互联网法院审理案件的若干问题的规定一定程度上能够在案件处理上提供规范性的指导,可依然不够完善。中国法院的互联网司法发布,可以弥补互联网司法的法律空白,标志着互联网司法制度的总体框架已初步搭建完成。另一方面,2019年是互联网诞生50周年,也是中国全功能接入互联网25周年。选择在这个时间节点发布中国法院的互
4、联网司法白皮书很具有时代意义。这是改革成效逐步显现的集中体现。经过6年的探索实践,互联网司法对于强化便民机制、提升审判效率、保障审判质量、破解执行难题、服务保障大局等方面的作用日益明显,也得到广大人民群众的认可。现阶段有必要、有条件以白皮书形式,总结回顾中国互联网司法的创新举措和主要成效。值得注意的是,白皮书附录收录了10个互联网审判典型案例,比如,北京互联网法院审理的全国首例“暗刷流量案”,有力打击网络黑色产业,保护公平竞争的网络营商环境;杭州互联网法院审理的全国首例大数据权属案,确立了数据资源确权、流通、交易的行为规范。这些具有规则确立意义的判决,为同类型互联网纠纷提供可借鉴的审判思路,也
5、为社会公众依法维护自身合法权益,规范互联网从业者行为提供指引,有力推动了互联网司法裁判规则体系的完善和网络空间治理法治化。目前,我国互联网司法已经取得系列成果,例如:互联网法院审理11类案件,在线庭审平均用时45分钟,2679个法院入驻在线调解平台,2995个法院开通诉讼服务网,12个省区市试点“移动微法院”,中国庭审公开网直播庭审550万件.互联网司法是时代发展的产物,必将随着社会发展、科技创新和法治进步不断与时俱进。我认为未来互联网司法在有了制度的探索以后在未来也应在三个方面深化发展:一是深耕“试验田”,持续深化互联网法院建设。互联网法院是互联网司法发展的“试验田”和“桥头堡”,下一步人民
6、法院要加大互联网法院建设力度,在技术应用、模式创新、规则探索等方面先行先试、开拓创新。比如在前沿科技融合应用方面,互联网法院将积极研究应对5G通信、人工智能、物联网、区块链、虚拟现实/增强现实(VR/AR)等技术对司法带来的机遇和挑战,加大研发力度,找准应用场景、回应现实需求;二是广推“微法院”,全面推开在线诉讼模式。对于众多的普通法院,互联网司法的发展方向是依托“移动微法院”全面拓展在线诉讼的广度与深度。切实真正实现功能高度集成整合,线上线下有机融合,司法数据互联网互通。三是探索“新规则”,促进互联网空间有效治理。一方面,将积极研究在线诉讼新模式对诉讼理念、诉讼原则、诉讼规则带来的深刻影响,
7、推动从制度层面,构建完善适应互联网时代要求的在线诉讼规则体系。另一方面,将大力加强互联网专业化审判建设,优化设置专业化审判机构、聚集专业化审判人才、受理类型化互联网案件,为实现互联网空间有效治理提供司法保障。 2、面试热点:“大篷车”新用法,“菜篮子”送到家门口【热点摘要】在疫情防控的特殊时期,怎样能让群众安心“宅”在家?怎样保障群众的“菜篮子”不空?为最大限度减少群众外出、避免人群在商超聚集。某县发改局积极发挥部门职能,联合县内三家大型商超共同推出“政府下单、群众点菜、企业配送”抗击疫情“菜篮子”送到百姓家门口服务机制。由各超市提供“你别出门,我来送菜,抗击疫情,蔬菜配送”上门服务。为确保实
8、现城乡全覆盖,在城区推出线上下单、线下“无接触”配送方式;在各乡镇推行物资采购员线上统计、各商超划片区供应、卡点负责人划片配送至村民门口“零接触”的“不见面”配送模式。为确保蔬菜快速高效到达各乡镇卡点,三家商超划片定责进行配送。为保障“菜篮子”的运输,县政府将疫情期间停用的公交车变成了“疫情防控蔬菜配送大篷车”,把“菜篮子”送进了各乡镇关卡。为保障将蔬菜尽早送至百姓家门口,各卡点安排专门的物资配送员进行配送。“菜篮子”稳了,老百姓的心才能稳。【模拟试题】疫情防控的特殊时期,买菜吃饭成为了很多家庭的难题。大家也纷纷各出奇招,小区的拼团购,私人的跑腿服务等成为了群众在家解决吃饭问题的好办法,但是安
9、全保障仍难全面监管且覆盖面窄,所以,当地政府积极发挥部门职能,联合商超和电商共同推出“政府下单、群众点菜、企业配送”抗击疫情“菜篮子”送到百姓家门口服务机制。对此,你怎么看?【答案】:1.背景:疫情气势汹汹而来,但诸多家庭并未意识到此场“战役”的严重性和持久性,所以囤货问题成为了近期众多家庭的难点。此种形势下大家并未坐以待毙,私下拼团、私下找跑腿代购,看似缓和了部分家庭的饮食和生活需求,但是由于地区限制,所以覆盖范围较窄且安全问题仍存风险。2.分析目的意义:(1)集中解决群众的生活和饮食难题,送到家门口也为群众带来了更大的便利;(2)有助于各大商超清库存,解决其售卖难的问题;(3)由政府牵头联
10、合商超和电商,覆盖范围广,且货源充足;(4)企业集中安排各卡点进行配送,统一监管下安全隐患降低,减少居民聚集购物导致的交叉感染、防输入防扩散,且让更多的工作人员有了生活保障;(5)政府出头解决民生“小”事,可以在疫情期间进一步稳定民心,让群众安心在家;(6)借助了电商平台,通过网上下单,线下配送的形式也是一种创新之举。3.可能存在的问题或阻碍:(1)诚信的考量:由于不见面配送,所以缺斤少两、质量问题有可能在推行期间出现;(2)覆盖面的考量:部分群众尤其是老年人不会使用手机APP平台,不会线上下单;(3)监管的考量:由于所涉范围较大,对于农超、配送员、配送流程和标准很难完全监管到位。4.结合实际
11、谈措施:(1)商家要更有社会责任感,不发国难财,不恶意抬高物价和出售过期、坏损食物等;(2)对现有配送模式进行全面升级,一方面和当地热门软件合作,扩大配送范围,丰富配送种类,另一方面供销超市各乡下店开展定期送货上门服务,保证部分老年人的线下采购;(3)明确监管的主体,防止责任交叉。由当地发改局和市监局组成联合督察组,自上而下的监督商家的商品质量和销售流程;(4)企业本身在片区的配送环节上要做到全方位的安全保障,定期测量配送人员体温,保证配送人员的基本医疗物资,比如:口罩、手套等;(5)扩大宣传:除了由政府官网进行宣传,也要牵头社区在业主群和公众号上及时推送,保证群众的知晓率。 3、面试热点:抓
12、住“无接触商业”模式发展的机遇【热点背景】1、特殊时期,人们对于安全的空前关注,让“无接触服务”成了刚需。无人便利店、智能快递柜大显身手,餐厅扫码点餐,公司网络招聘,中介VR看房一时间,“无接触商业”模式蔚为大观,备受消费者青睐。2、据媒体报道,面对新冠肺炎疫情的冲击,不少企业推出“无接触商业”服务。中国饭店协会宣布与多家餐饮品牌联合落地首批“无接触餐厅”,一些大型商场和超市发力线上销售,各大快递公司出台各自的无接触配送标准通过线上交易、线下定点配送、用户自提等方式,避免买卖双方直接接触,这种“无接触商业”模式受到消费者青睐。【热点题目】当前,面对疫情的冲击,不少企业纷纷推出“无接触商业”服务
13、。一些大型超市和商场发力线上销售、各大快递公司出台各自的无接触配送标准,通过线上交易、定点配送、用户自提的方式,避免买卖双方直接接触。这种“无接触商业”模式当下受到了广大消费者的青睐。对此,你怎么看?【答案】:1、概括话题并予以评价。“无接触商业”作为疫情之下的一种特殊的产业和服务形态,“无接触商业”模式的确有其应运而生的成分,但我们更应当看到这背后消费文化和产业结构驱动的必然性,要充分考虑“无接触商业”的利弊,抓住机遇将非常时期的“权宜之计”变成发展壮大的持久动力。2、分析“无接触商业”产生的背景。(1)“无接触商业”早已经展开。近几年无人货架、无人超市的兴起都属于无接触商业的一种发展,各大
14、快递公司使用无人机、无人车等配送方式,也已经使得“无接触商业”的发展模式有了一定的普及率。(2)疫情期间新的生活方式的需求驱动。在抗击疫情期间,少见面、少聚会成为最大的防疫特点和要求,这就使得“无接触商业”这种模式的服务在诸多的服务方式当中脱颖而出。3、分析“无接触商业”的意义。(1)符合当前新冠病毒肺炎疫情防控的要求,能够减少人与人之间接触,降低了新冠病毒人传人的感染风险,有助于在保障消费者的生命健康安全。(2)为减少疫情对群众生活的影响和防控疫情的需要找到了一个平衡点,符合当前消费者的需求。(3)能够促进传统商业模式的转型升级。在疫情期间,时尚零售企业实体门店平均约70%出于停业状态,客流
15、骤减、无客流、无现金流等成为传统商业门店发展的最大障碍,而“无接触商业”既更够较少人力成本、提高服务效率,又能够满足防控疫情的需要,在这个背景当中“无接触商业”的模式无疑为传统商业模式提供的新的发展思路。(4)基于消费者的个性化需求,“无接触商业”能够有助于互联网朝着更加精细化的方向发展,有助于技术力量的整合,充分体现出了技术服务人的能力。4、“无接触商业”发展当中面临的问题(1)“无接触商业”模式究竟是面对疫情的权宜之计还是未来的一种商业服务模式有待考量。(2)在当前的“无接触商业”发展的过程当中服务标准还不完善,能够真正符合消费者对服务品质的需求有待考量。(3)目前的一些商家存在对于“无接
16、触商业”模式的跟风现象,不能充分考虑自身发展的特点。 4、面试热点:劳动教育成就美好未来【热点背景】把劳动教育纳入人才培养全过程、在大中小学设立劳动教育必修课程、每年有针对性地学会1至2项生活技能近日印发的中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见,正在让劳动教育越来越实至名归。【自编试题】有人认为,近日印发的中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见,正在让劳动教育越来越实至名归。对此,你怎么看?【答案】:我觉得国家出台这一政策是基于现实需要考虑的,而题干观点我也很赞同,这一意见能让劳动教育实至名归。劳动教育非常重要,不仅能够让学生在劳动实践中获取知识经验,还能让学生
17、在这一过程中锻炼吃苦耐劳踏实敢干的品质,在战胜困难与苦难中培养抗压能力,进而塑造独立健全人格。但是现实生活中劳动教育并不受重视,由于应试教育考评体制根深蒂固,学校对于学生德智体美劳的培养措施中并不重视劳动教育,家长望子成龙望女成凤且在大的社会环境下对于独生子女都很溺爱,导致家长也不重视劳动教育。以至于,不少青少年仍然缺乏劳动意识与劳动知识,不想劳动不会劳动不珍惜劳动成果的现象屡见不鲜,甚至近期还出现了一则引发热议的“家长招聘保姆,照顾读大一的女儿”的新闻。这一意见的出台能够有效解决我国劳动教育正在被淡化弱化的现状。首先,它从思想上给社会再次郑重树立了劳动光荣和劳动教育重要的理念。其次,这一规定
18、全面且具体,指出了在未来应该如何构建劳动教育、应该从哪些方面着力提升劳动教育的支撑和保障能力,对于现实中劳动教育的发展有重大的指导意义。最后,意见还指出要把劳动教育纳入教育督导体系,完善督导办法,通过将劳动教育作为衡量区域教育质量和水平的重要指标、以及作为被督导部门和学校及其主要负责人考核奖惩的依据这一举措,能够打破应试教育体制中学校对于劳动教育不重视的局面。我们应该落实这一意见,真正开展好劳动教育。而现今要做的让全国大中小学行动起来,学习这一意见内容与精神,根据各地区各学校的实际情况设置劳动教育相关的课程,广泛开展劳动教育实践活动。在这个过程中,各地政府要通过统筹中央补助资金和自有财力,协调
19、社会资源,完善劳动教育人才队伍建设经费投入机制和安全保障措施,以此来保障劳动教育的组织实施。 5、面试热点:疫情下的就业季如何应对【热点背景】疫情当前,为了避免人员聚集传播病毒,保护好毕业生的身体健康,有许多的用人企业都停止了线下的招聘会,但是对于即将要就业的大学生们却不是一个好消息,如何度过这个难关成了当下大学生最应该去思考的问题,同时也是政府部门的一次考验。北京市人社局、教委要求为毕业生开展线上招聘服务,推行“不见面”签署毕业生就业协议。【例题展示】在疫情形势仍然严峻复杂的时候,线下的招聘会举办成了难题,为了保护毕业生的身体健康同时为他们提供更好的就业服务,请你提出几点建议?【答案】:就业
20、是民生之基,在疫情期间保障好毕业生的就业问题是我们应该承担起的责任,也是维护社会稳定的重要举措,这需要多部门共同协调配合,打赢这场攻坚战。对此,我有这样几点建议。第一,人社部门要做好通知,对于各地区事业单位公开招聘进行延期举行。对于毕业生的就业服务要开通网上、快递等方式办理,简化优化就业手续,尽可能的提供方便。也可以鼓励求职者和用人单位在网上投递和接收简历,尽量避免大量人员聚集。开通线上招聘网站,及时更新各类就业求职信息,吸引更多企业和学校加入。第二,各用人单位以此为契机改变招聘方式,取消线下见面环节,对于笔试环节可以采取网络笔试代替,题目的设置侧重检验解决问题的能力,这样就可以避免抄袭,面试
21、环节在当下的通讯方式也可以采取远程视频的方式进行取代。第三,高校在这样的条件下更加要为毕业生提供保障,暂停线下宣讲会、招聘会。已经约定好的企业要协商举办线上双选会,学校方面做好技术支持。拓宽线上就业信息渠道,可以联系往届毕业生提供就业资源把更多的资源推荐给学生,减少毕业生外出奔波。就业处及时为毕业生开辟绿色通道提供毕业生需要的各种就业材料等。利用微信、钉钉等在线上开展就业指导、政策解读公开课、对未就业的学生及时做好心理疏导。有条件的学校可以实行弹性离校,避免将一些因疫情没有及时找到工作的毕业生过早推向社会。第四,面对疫情也要关注好一些企业面临经济下行压力而对毕业生产生的毁约行为,及时公布监督举
22、报电话,对已签订就业合同的毕业生做好法律指导和援助,相关部门及时出台政策依法保障毕业生的权益。疫情总会过去,现在的困难也是机遇和挑战,战胜他们我们才能不断推进社会的进步和发展。 6、面试热点:为高校毕业生提供不断线就业服务【热点背景】“就业”成为今年的高频词,既说明就业问题之严峻,又说明就业工作之重要。今年,2020届全国高校毕业生人数再创新高,达到874万,同比增长40万;受疫情影响,让就业形势更加严峻。与此同时“要促进市场化、社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。”高校和属地政府提供不断线的就业服务,能在一定程度上缓解高校毕业生的求职压力,给他们以更多的选择空间。【模拟试题】
23、2020届全国高校毕业生人数再创新高,达到874万,受疫情影响,很多应届毕业生就业困难,高校和政府联合提供不断线服务,对此,你怎么看?【答案】:今年高校应届毕业生达874万,大学就业工作压力不小。这一问题关乎同学们未来的人生,关乎校园秩序和社会稳定大局。正如政府报告中指出,大学和属地政府要积极对接社会各方面资源,出实招硬招,提供不断线、全方位的毕业就业服务。首先,我们要拓宽高校毕业生就业渠道,多途径推进应届生毕业就业安排。一方面,加大企事业单位的公开招聘力度,扩大国有企业、“三支一扶”计划等企业吸纳规模和基层就业规模,鼓励大学生走向基层、走向服务岗。一方面,增加毕业生升学深造机会,可适当增加并
24、持续推送大学生到国际组织实习任职以及研究生等项目招生名额,为毕业生毕业增加选择和机会。另一方面,提升网上就业服务能力,充分利用“云招聘”破解信息难题,推进优质“云招聘”,增加就业供给。积极引导高校毕业生参加教育部门定期举办的云就业线上视频双选会,分层次、分类别、分行业领域,促进高校毕业生实习就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接,强化线上就业创业指导。其次,高校及相关企业可适当延迟录用接收,优化高校毕业生就业手续。一是延长离校未就业毕业生的档案、户口等在学校的保留年限,即应届毕业生身份时效。二是指导用人单位适当延长招聘时间、推迟签约录取工作、延长就业报到时间等,让高校毕业生能提前确定工作做好就
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