公务员(国考)之公务员面试题库内部题库含答案【B卷】.docx
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1、公务员(国考)之公务员面试题库内部题库含答案【B卷】第一部分 单选题(50题)1、面试热点:“共享头盔”传递执法温情【热点背景】在某镇“警保点”的墙角储物架和办公桌上整齐摆放着三排共10余个头盔。这些安全头盔不是卖的,而是免费提供给周边群众使用的“共享头盔”。凡是该镇片区群众,无论是摩托车驾驶员还是电瓶车骑手,凭身份证就可以免费借用安全头盔。当然,此“共享”非彼“共享”,与其说是“共享头盔”,不如说是冠以“共享”之名的“免费头盔”。作为一类公共资源,所谓“共享头盔”不必与共享汽车、共享单车、共享充电宝等等共享经济产品对标。通过面向群众提供共享资源,传递交通执法温情,便是其最大的价值。【面试模拟
2、题】近日,某地交警在为周围群众提供了“共享头盔”,这些安全头盔不是卖的,而是免费提供给周边群众使用的“共享头盔”。凡是该镇片区群众,无论是摩托车驾驶员还是电瓶车骑手,凭身份证就可以免费借用安全头盔。对此你怎么看?【答案】:1.分析政策出台的目的意义:自从公安部在全国开展“一带一盔”工作以来,全国安全头盔的使用率普遍提升,小小的头盔保障了群众的生命安全。但是也有少部分人看到了这背后的利益,头盔价格水涨船高,囤货居奇,更有甚者为了谋求经济收益,贩卖一些质量不达标的头盔,极大程度的损害了群众的利益。而当地交警提供的这一“共享头盔”的业务,在很大程度上减轻了群众“一盔难求”的压力,在一定程度上也稳定了
3、头盔市场的价格,真正体现了为民服务的意识。此外“共享头盔”这一做法在执行初期有很多群众由于不了解该制度,或者由于疏忽忘记带头盔,上街之后就被处罚,极其容易引起群众的反感,甚至引发冲突,这一“共享头盔”的举措更有利于让群众培养携带头盔的习惯,在整个社会都携带头盔上路的时候,自然大家的习惯也就养成了,减轻我们的管理成本。最后“共享头盔”也是我们当下文明执法的体现,在过去我们执法的过程中,单纯的根据制度对于违反制度的群众进行惩罚,的确能够到一定的效果,但是并没有起到我们提高群众意识,改变行为的作用。而这种“共享头盔”的这一做法,真正的将管理变为服务,在“共享头盔”传递的同时也体现出浓浓的温情,提升了
4、政府的形象。2.分析政策可能存在的问题:但是在共享头盔的背后也存在一些问题。首先,当前共享头盔的管理还比较简单,仅仅通过身份证就可以借到,的确方便了群众,但是也会不排除会有少部分人利用管理方面的漏洞来恶意占用公共资源,满足自身利益。此外,也会有少部分群众将“共享头盔”作为依赖,产生惰性思想,一旦出了本片区当没有“共享头盔”的时候就不带头盔,反而不利于群众的安全。3.提出具体措施和建议:(1)加大宣传推广力度,在当地资源能够满足的情况下大力推广这一制度,让群众养成出门骑车携带头盔的习惯,并且对于“一带一盔”的具体细则和要求进行广泛的宣传,让群众真正从思想上养成骑车携带头盔的意识。(2)细化对于“
5、共享头盔”的管理,可以利用网络优势,将每个头盔编号定位,详细登记,避免一些人因为一己私欲,将公共资源占为己有。(3)政府在制定和执行其他制度的时候也要以服务为宗旨,多站在群众的角度思考问题,继续转变思路,将我们的管理继续优化,推出更多便民措施,真正的体现我们为民服务的理念。(4)而作为我们广大群众也要正面的领会这一做法背后的寓意,自觉养成骑车“一带一盔”的习惯,将“共享头盔”作为辅助手段,从自身意识上提升重视程度,积极配合国家制度,保障自己的出行安全。 2、面试热点:多措并举提升中小企业抗风险能力一、热点背景:近日,习近平总书记在浙江考察时强调,民营企业、中小企业在我国发展特别是产业发展中具有
6、重要地位。企业正常生产就能保障国家经济正常运行,就能给大家创造就业机会,大家有收入,家里就有了保障。经济增长的半壁江山由中小企业支撑,这不仅是因为中小企业不仅涉足于经济社会发展的方方面面和各行各业,而且在活跃市场、就业创业、积累社会财富、增加税收、技术创新等方面都有积极的贡献。然而中小企业因为规模和资金有限,抗风险能力弱,易受突发事件影响,必须多措并举,从企业和政府两个方面形成合力,增强企业化危机为机遇的本领,进而提升企业抗风险的能力。二、题目展示:随着疫情得到进一步的控制,国家陆续实施了减免企业成本、增加企业再贷款、员工返岗直达运输等一系列措施帮助企业复工复产,但是中小企业的复工复产率没有达
7、到预期。这次疫情的爆发暴露了中小企业在应对大型突发事件的不足。对此,你怎么看?【答案】:1.提出观点:企业发展可以增加税收、革新技术、提供大量的就业岗位。对经济以及科技发展起到了巨大的贡献。而中小企业更是其中的主力军,不仅可以带动个人就业,更能细化产品服务,提供个性化选择。但是疫情过后也暴露了中小企业许多问题例如原材料供给不足、无法留住或招聘到优质员工。面对这些问题,企业和政府应该根据问题,提出相应的应对措施。2.分析问题产生的原因:(1)中小企业面临的困难一方面原因是中小企业自身资金少、体量小。导致遇到突发事件时无法提供更多资金渡过难关,同时供应商因为其体量小而不重视;(2)另一方面政府对中
8、小企业的扶持政策大多是基于发展的,并没有针对的突发事件应对的政策,导致政策跟进不及时,无法解决中小企业面临的困难。3.提出应对措施的意义:(1)提升中小企业抗风险能力,使得中小企业得到更好的发展;(2)提高政府对突发事件的应对能力,节省时间,不会对经济造成大的影响;(3)减少中小企业风险促使更多人创业。4.具体措施:(1)政府方面应根据此次疫情,深入了解、调研各类型中小企业再突发事件中所面临的问题以及产生问题原因,根据不同原因提出相应的应急政策,例如可以增加应急贷款额度以及调低利率,在运输上予以一些补助等让中小企业可以在突发事件后可以正常投产;(2)企业自身也应该重视企业文化的培养,在无法通过
9、提供福利留住和吸引员工时可以通过企业文化增强凝聚力和吸引力,保障人才。同时可以借助政府相同类型的中小企业组成联盟,增加体量的同时可以共同抵御风险,增加抗风险的能力。 3、面试热点:劳动教育成就美好未来【热点背景】日前,关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见发布,要求大中小学建立起一套完备的劳动教育体系。意见提出,实施劳动教育的重点是在系统的文化知识学习之外,有目的、有计划地组织学生参加日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动,让学生切实经历动手实践,出力流汗,接受锻炼,磨炼意志。【模拟试题】日前,中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见发布,要求大中小学建立一套完备的劳动教育体系。例
10、如:把劳动教育纳入人才培养全过程、在大中小学设立劳动教育必修课程、每年有针对性地学会1到2项生活技能等。对此,你怎么看?【答案】:劳动是促进社会发展的动力,也是让人成长的课堂。在校园推广劳动教育,从小处说,能帮助学生树立正确的劳动观点和态度,实现德智体美劳全面发展;往大了说,亦是在推崇中华民族热爱劳动、尊崇劳动、勤奋劳动的优良传统。正是一代代人的教育传承、一代代劳动者的共同努力,才创造了中华民族辉煌的历史,书写了伟大祖国灿烂的篇章。劳动教育成就美好未来。1.明确政策出台目的、意义。(1)有助于培养学生养成劳动习惯,强化热爱劳动、珍惜劳动成果的美德。(2)有助于发挥劳动的独特育人价值,在创造性劳
11、动中提升创新精神。(3)有助于促使学生社会性发展,健全正确的世界观、人生观、价值观。2.分析政策可能存在的不足。(1)劳动教育需要“家校共育”。在学校,目前还存在把劳动教育当做“走过场”、“当摆设”的现象,甚至出现挤占、挪用劳动教育实践的现象;在家庭,由于家长片面关注子女成绩,不让子女参与劳动教育环节等。(2)劳动教育要尊重学段特点,避免“一刀切”。部分学校在推行劳动教育的过程中,未能尊重各学段学生的心理、学习、劳动环境实际,推行“一刀切”的形式主义教育,未能起到理想效果。3.谈解决落实。(1)家、校协同推进。学校要发挥主导作用,遵循各学段学子的发展实际,注重系统培养;家庭要发挥基础作用,从基
12、础的生活技能培养做起,鼓励学生自觉参与、随时随地、坚持不懈地劳动。(2)社会要发挥协同作用。充分利用各类资源,为劳动教育提供条件保障,搭建多样化劳动实践平台,引导学生参与公益劳动、志愿服务。(3)学子们要积极投入。要积极踊跃走出课堂,走进社会,勇于投身社会实践,用劳动打磨技能,塑造健全人格。 4、面试热点:疫情期间线上政务服务“不打烊”【热点背景】近日,Q市民陈先生在家中通过省政务服务网提交了企业开办申请。当天,Q市市场监管局窗口工作人员在家中通过手机审核通过了陈先生开办网络科技有限公司的设立登记,并将营业执照快递寄送到了指定地址。截至2月10日,疫情防控期间,该市已发放3张这样掌上审批的营业
13、执照。“类似企业开办这样的业务,以往大部分办理人都会到窗口来办理。”Q市营商环境办公室有关负责人介绍,今年受疫情影响,网上办、掌上办的业务量明显提升。据不完全统计,春节以来,Q市线上办件量达到3000余件(不含交通违章处理)。疫情防控的特殊时期,我省在确保疫情可控的前提下,发挥“最多跑一次”改革优势,通过网上办、掌上办等方式,进一步便利企业和群众办事,助力疫情防控工作和企业复工复产。【模拟试题】疫情期间多地政府,开展业务网上办理,为市民提供很大便捷,请你结合政府服务谈谈,对于此举措的看法?【答案】:1.表明态度:多地政府在疫情期间开通线上业务办理,能够以群众需求为导向,优化供给方式,解决群众问
14、题,同时也可以提升政府服务质量、提高工作效能。应该予以鼓励。2.结合实际分析意义:(1)线上办理业务能够完善政务服务、提高政府服务效率并解决人民问题,不仅满足人民诉求,更加增强人民获得感,是构建社会治理新格局的重要举措,有助于打造共建共治共享的社会治理格局。(2)此措施还能优化营商环境改革,激发市场的活力和社会创造力,能不断提高国民生活质量提高,使老百姓的“获得感”提升,能顺应新常态发展的时代潮流。3.分析在线上服务过程中可能存在的问题:(1)宣传不到位。群众知晓度不高,参与较少;(2)服务效果不佳。提供的服务质量和效果不能满足群众需求;(3)服务内容有限。菜单”服务种类偏少,可供选择的范围较
15、小;(4)服务体验不好。工作人员不能适应新的服务模式,服务理念和执行能力没有跟上等。4.解决对策:明确法律效力,解决在线政务服务“三个关键。”一是通过明确电子印章、电子签名在政务领域的法律效力,解决了企业群众办事“多次跑”、窗口人员“反复核”的关键问题。二是通过明确电子证照的法律效力,解决在线政务服务“三少一快”的关键问题。要实现企业群众办事“少填、少报、少走、快办”,核心在于电子证照的应用。 5、面试热点:空巢老人需关注【热点背景】空巢老人是指没有子女照顾、单居或夫妻双居的老人,分为三种情况:一是无儿无女无老伴的孤寡老人,另一种是有子女但与其分开单住的老人,还有一种就是儿女远在外地,不得已寂
16、守空巢的老人。我国目前已经进入人口老龄化快速发展时期,已有老龄人口1.69亿,占总人口数的12%,据全国老龄办统计数据显示,有近一半的老人属于城乡空巢家庭或类空巢家庭。据北京老龄办目前公布的统计数据,北京老年人口达到250万人,占全市常住人口的15.2%,而空巢老人则会超过100万,占老年人口总数的40%。目前,我国老龄人口正以每年3.28%的速度增长,约为总人口增长率的5倍,老龄人口占总人口的比例将迅速扩大。专家预计,到2030年我国老龄人口将近3亿,而空巢老人家庭比例或将达到90%,这意味着届时将有超过两亿的空巢老人。【模拟试题】空巢现象是个全球性难题,发达国家独居及夫妇空巢户比例高70%
17、-80%。随着中国逐步进入老龄化社会以及城镇化建设的加快,今后空巢老人将越来越多,空巢期也会明显延长,老年人问题将更趋严峻。对此,谈谈你对空巢老人的看法。【答案】:一、提出观点:从分离综合症到抑郁症;从孤独感强烈到由于缺少子女的陪伴而精神空虚;从与子女的思想观念差异大到不得不去帮子女带孩子而找不到归属感。老龄化速度不断加快的今天,空巢老人的身心健康问题日益凸显。这不仅不利于老年人的身心健康,更不利于社会的稳定。因此,我们要关爱空巢老人,让老人老有所依。要想解决“空巢老人”问题,需要从政府、社会、家庭等多方面出发,共同为农村“空巢老人”筑起一道温暖的屏障。只有正视问题,找出症结,多策并举,才能让
18、更多老人老有所养、安享晚年。二、分析空巢老人出现的原因:1、农村青壮年大量流入城市,中小城市青壮年则流入大城市,居住地点的分离必然造成空巢现象。2、由于子女在大城市拼搏压力大,父母中一方帮助子女带孩子,另一方老人独自居住在家,种种情况都在制造着老人空巢的现象。3、由于父母与子女观念不同,生活习惯、饮食习惯差异大、思想观念差异大,不适应城市的生活,很多年轻人选择与父母分开居住,甚至父母更愿意选择独自在老家居住。三、解决办法:1、建立健全养老医疗体系,打造安全绿色便利舒适的宜居环境,发展老年文化体育教育。2、利用现代信息技术,发展互联网+养老+医疗,化解异地、远程养老就医难题等等,同时要营造敬老养
19、老助老社会风尚,全社会共同关爱空巢老人。3、积极探索医养结合养老模式,鼓励发展居家养老、社区养老服务。4、子女要常回家看看,给予“空巢老人”精神的慰。 6、信访局内,有人给信访科打电话,信访科没人接,又将电话打到了办公室。办公室的李岩接了电话。李岩:“这个事是信访科的,不归我们管。”对方:“信访科没人接,我才打到这里来。”李岩:“他们开会去了,现在不在,一会儿再打吧。”对方:“这个事情很急,局长要报告,把信访科工作人员的手机号给我吧。”李岩:“我怎么知道你是不是局里的,怎么能给你手机号呢?要不你跟局长说明天再交材料吧。”问:李岩哪里做得不对,假如你是李岩,你会怎么做?【答案】:我认为李岩的做法
20、中有以下几点不妥:一、遇事推脱,怠政懒政。李岩说“不归我们管”,是对群众需求置之不理的体现,是推脱责任的怠政懒政之举。二、处理事情简单粗暴。李岩说“一会儿再打吧”,只是对群众的简单敷衍,并没有为其提供具体解决问题的办法,让群众难以满意。三、没有站在群众立场考虑问题。打电话人需要从信访科了解情况,以及时向领导上交汇报材料,而李岩不顾事情的紧急程度,却建议他延迟上交材料,是没有站在他人立场考虑问题的体现,李岩的行为甚至可能会影响到领导做决策,也体现出其缺乏大局意识。假如我是李岩,遇到该情况,我会采取如下的办法进行处理:第一,说明情况。我会耐心地跟打电话人说明情况,信访科的同事全部去开会了,如果他的
21、事情不是很紧急的话,可以过一段时间再打电话到信访科。第二,及时转达。如果事情比较紧急,我会向打电话人询问他的事情是否可以代为转告,如果可以,我会详细认真地记录他所说的事情,并等信访科的同事开完会后对该事情进行转达;如果打电话人的事情非常紧急,并且需要尽快联系到信访科人员的话,我会与正在开会的信访科同事取得联系,将情况告知他们,让他们能够及时解决该事情。 7、面试热点:高校培养直播人才是值得点赞【热点链接】如果说电商直播在2019年迎来了爆发式增长,那么2020年新冠肺炎疫情催生的“宅经济”则让直播带货彻底火了,直播人才也变得更为“抢手”。而这,也催化了部分高校相关人才的培养。据了解,有的高职院
22、校专门组建了电商直播学院,如扬州工业职业技术学院;有的选择成立电商直播相关导师工作室,如浙江义乌工商职业技术学院;还有一些学校尝试在某些专业增加电商直播课程。【模拟题】高职院校组建电商直播学院或者增加直播课程,培养电商直播人才,再给直播行业添一把火,对此,你怎么看?【答案】:1.表明态度。直播行业现在高速发展,习总书记在陕西考察的时候,也参与带货,让大家更加认同直播带货的方式,现在我们的高校迎合时代潮流,开设电商直播学员或者增加直播课程,大力培养电商人才,这样的探索,是值得我们肯定和认同的。2.现状。电商直播在之前一直不温不火,直到2019年迎来了爆发式增长。数据显示,2019年中国直播电商行
23、业的总规模达到4338亿元。预计今年中国在线直播的用户规模将达5.24亿人,市场规模将突破9000亿元。电商直播行业缺人才,不仅是缺带货主播和达人,而且缺少大量专业人才,包括策划文案、主播运营、直播运营人才等。3.分析影响(1)电商人才增加。高校是我们国家人才的培养基地,现在高校重视电商直播行业,开设电商专业课程,就会让更多的高中毕业生填报志愿时候选择直播专业,会为直播行业源源不断培养人才,而且人才会更加职业化、专业化,不再是游兵散勇。(2)扩大院校的影响力。扬州工业职业技术学院、浙江义乌工商职业技术学院成为第一批吃螃蟹的院校,这是一种积极的尝试,不管成功与否,我们都应该记住这些院校,他们的敢
24、作为,同样,无形之中,我们会更愿意去了解这些院校,这些高校的影响力也就在一步一步的增强,进入一个良性循环。(3)促进直播行业的发展。高校人才的培养,可以有效的减少直播中存在的各种乱象,促进整个行业的健康有序的发展,延长行业的生命力,甚至我们可以看到直播行业的腾飞。4.存在的不足。直播行业本身就是一个新兴的行业,高校在培养过程中,没有标准化的课程体系,教案都需要现编,所以在培养过程中,只能属于摸着石头过河,系统性培养任重而道远。5.提出建议。(1)加强院企合作。直播人才的培养,单纯只靠院校很难维持,学校需要和一些直播经验丰富的企业合作,引入资源,企业也可以给学生提供实习岗位,促进双方的良性合作。
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