公务员(国考)之公务员面试题库大全附答案【培优B卷】.docx
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1、公务员(国考)之公务员面试题库大全附答案【培优B卷】第一部分 单选题(50题)1、面试热点:着力促进“互联网+医疗健康”发展【热点背景】在当前互联网+快速发展的背景之下,“互联网+医疗健康”也呈现蓬勃发展的新态势,其优势非常显而易见,如方便、快捷、成本低,网络远程问诊可以节约病人挂号、排队等时间,同时也可以缓解医院的接诊压力,并且基于大数据的分析,可为患者提供更加具有针对性、个性化的医疗服务。但在一些医疗信息网站上,竟也存在着“刷单”行为,部分网站会招聘普通网友“自导自演”,既当患者又当医生,以复制、粘贴、编造的手法描述病情,自己求助并自己解答,形成类似“买家秀”的情况,以此来提高网站的搜索量
2、,部分看似专业医生给出的解答,也并非出自医生之手。【模拟试题】请谈谈你对互联网+医疗健康的看法?【答案】:1.表明自身观点。互联网+医疗健康是在互联网+的背景下医疗领域的创新尝试,可缓解目前我国“看病难”的问题,但同时要完善配套设施,最大限度的发挥其作用。2.结合实际,分析其积极意义。(1)网络远程问诊可以节约病人挂号、排队等时间,使看病更加的方便、快捷;(2)缓解医院的接诊压力,提高医疗资源的配置效率;(3)基于大数据的分析,可为患者提供更加具有针对性、个性化的医疗服务。3.分析其可能存在的问题。(1)医生专业性难保障,医生的行医资质、行医规范难以进行核查;(2)患者个人隐私易泄露,为保障诊
3、断的准确性,不可避免的需要病人的个人隐私,但在此过程患者的个人隐私就存在泄露的风险。4.为更好的发挥互联网+医疗健康的作用。(1)推动居民电子健康档案在线查询和规范使用,建立覆盖老人、孕妇、儿童的电子健康档案;(2)加快家庭医生签约服务智能化信息平台建设与应用,提升签约服务质量和效率,增强群众对家庭医生的信任度;(3)鼓励开展网上签约服务,为签约居民在线提供健康咨询、预约转诊、慢性病随访、健康管理、延伸处方等服务。 2、面试热点:“云游博物馆”文化服务新潮流【热点背景】据人民日报报道,从今年2月开始,各大互联网平台相继举办“云游博物馆”直播活动,全国几十家博物馆参与,网友反响热烈,单日观看量超
4、过千万。作为闭馆期间博物馆提供文化服务的一种新方式,直播备受观众欢迎和社会关注,已成为文博行业数字化发展的新趋势。【模拟试题】清明小长假期间,闭馆72天的故宫博物院联合多家网络平台开启了“云游”模式。据了解,在4月5日上午首场直播中,仅央视新闻的抖音号在线观看人数已超过1亿。疫情期间,全国多家博物馆已纷纷试水直播,备受观众欢迎和社会关注。对此,你怎么看?【答案】:故宫的“云上赏春”带着大家领略了紫禁城的春暖花开,西安碑林博物馆“国宝脱口秀”直播获赞340万,引得网友纷纷留言说,“等恢复开馆就要去参观”。虽然疫情让博物馆们关上了大门,但是网络直播却为多家博物馆打开了那一扇窗,不仅有不少博物馆借此
5、“火了”,而且也让馆内的历史文化“活了”。之所以“网络直播+博物馆”的形式能产生这么好的效果,一方面与疫情期间民众的生活状态有关,基于防疫考虑,大部分民众都是居家隔离,诸如旅游这类满足其精神文化需求的活动项目无法接触,坐在家里“参观”博物馆,既避免了病毒感染,也丰富了“宅”生活。另一方面,是与直播本身的显著优势有关,呈现直观、互动性强,辅以讲解员幽默、博识的讲解,很大程度上消解了博物馆因厚重、肃穆、深远所带来的那种“高冷感”,例如西安碑林博物馆讲解员白雪松在讲解时段子、金句不断,“李旦是六味帝皇丸,家里六位皇帝,他本人也是妈妈武则天的贴心小秘书。”“碑林就是这么任性,让大夏石马这么珍贵的文物看
6、厕所”让网友对博物馆、文物产生了浓厚的兴趣。直播虽看似是疫情期间的权宜之计,但从长远来说,这是博物馆实现以人为本、多渠道满足公众需求的必然选择,是互联网时代公共文化服务的新趋势。博物馆应该如何让直播这把火持续下去,利用数字化手段去“圈粉”“吸睛”,是需要长远思考的问题。第一,要做好博物馆的数字化建设。在升级直播设备,优化直播界面设计,更多维地展示藏品等方面下功夫。第二,建设专业化的线上讲解队伍。讲解中既要传递干货,又要不失幽默,“故事”设计团队做到老中青结合,严谨性和生动性两手抓。第三,各个博物馆要开发设计更多的文创产品、文创活动,利用直播优势去“带货”,增加博物馆营收,推动博物馆的可持续发展
7、。 3、面试热点:激活“健康码”保驾复工路【热点背景】全国多地都已实现“健康码”互认互通,努力打通复工复产人流堵点。四川主动和7省市签署合作备忘录,成为第一个和其他省建立起健康检测互认工作机制的省份;海南也与浙江签署了健康码互认合作协议;同时,全国一体化政务服务平台防疫健康信息码于近日上线,更多省市正陆续接入。全国范围内的健康信息互认互通,正成为当下疫情防控的一个新变化。【模拟题】当前各地区为保障复产复工,保障居民返工通产,纷纷使用“健康码”来了解居民健康情况,缩短防控登记的时间,甚至多地实现“健康码”互认互通,对此你怎么看?【答案】:1.分析“健康码”的意义。(1)为民众出行开“绿灯”。当下
8、防控疫情期间,多地区严控民众出行,需开具复工证明和健康证明。“健康码”以真实数据为基础,居民通过自行网上申报,审核批准后形成二维码,出行展示二维码即可放行,满足民众需求,节约了沟通的成本。(2)提高复工效率。“健康码”实现地区合作,跨省互认互通,打通了人员流动的渠道,出行无忧,也能尽快满足民众复工的需求,节省企业的人工成本,尽快恢复生产。(3彰显政府解决突发公共事件的创新意识。利用互联网大数据的手段,充分发挥政府智慧管理手段,进一步强化防控管理手段,“健康码”实行三色管理,有效实现使用者身体状况的分流,对放行与隔离,做出及时判断,实现解决突发公共事件的新突破。2.分析“健康码”面临的挑战。(1
9、)技术稳定难。利用二维码进行信息统计,对后台技术依赖性较强,且平台搭建每日需处理大量的数据信息,随着用户人数的增多,难免存在使用不畅,信息录入效率降低。(2)信息保护难。当前大数据时代下,信息共享已成为不争的事实,个人信息泄露,隐私泄露问题也时有发生。“健康码”也基于大数据的情况建立,庞大的数据处理,也是对个人信息保护的重大考验。(3)群体覆盖难。生成“健康码”对使用者文化水平,操作流程都有一段要求,对于部分文化水平较低,或年长人群,使用起来存在障碍。3.解决措施。(1)优化平台建设。逐步优化数据分享,数据识别技术,提高技术升级,实现信息互通,不断增强技术平台稳定性及安全性。此外,也应根据民众
10、需求,逐步丰富平台功能,以达到便民利民的效果。(2)做好宣传普及工作。利用政府原本的资源优势,如“三微一端”、“三微一抖”等自媒体扩大宣传,并在社区安排工作人员现场扫码关注,现场指导完成信息输入和登记工作。(3)推进信息对接工作。各地登记数据应做好分类管理,利用技术平台,建立数据分析,评估风险系数,及时调整动态,打通信息间隔,保障信息的全面与精准。 4、面试热点:交警现场答疑:“电动车为什么不能带成年人”【热点背景】近期,某市加大对非机动车交通违法行为的整治,严查电动自行车违法载人,并按照相关规定,对骑车人处以罚款。非机动车驾驶人违法载人,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接
11、受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。据交警部门统计,目前,某市电动自行车数量突破400万辆。近年来,随着电动自行车数量急剧增长,闯红灯、逆行、走机动车道电动自行车交通违法现象比较突出,给道路交通带来很大安全隐患。电动自行车交通违法起数和涉及电动自行车的交通事故每年呈上升趋势,某市电动自行车违法率占交通违法总数的60%,电动自行车已成为城市交通治理的难点问题。电动自行车有后座为啥不能带成年人?某市交警一大队有关负责人说,电动自行车在进行超载或超员时,会出现制动不良、车身失衡等现象,一旦发生紧急情况,很容易引发交通事故。按照交通法规规定,成年人驾驶自行车、电动自行车,在确保安全的前提下,在城市市区道
12、路上可以载一名12周岁以下的未成年人,在其他道路上载人不得超过一人。这位负责人说,此次整治行动,警方将重点对电动自行车违法载人行为进行严管严查。对于电动自行车的交通违法查处,目前交警部门主要采取“三教育一采集”方式,即:体验式站岗的感受教育、学习交通法规的法律教育、书写守法承诺的自我教育和采集交通违法者的详细信息并记录在案。同时,对于电动自行车驾驶人交通违法达到一定次数,将纳入交通失信管理,增加违法者的交通违法成本。【模拟试题】为了缓解城市交通治理难题,某市交管部门加大对非机动车交通违法行为的整治,严查电动车违法载人,并按照相关规定,对骑车人处以罚款。对此,你怎么看?【答案】:1.分析该举措的
13、目的、意义。从制度层面约束非机动车辆的出行秩序,提升市民对交通法规的重视,减少非机动车辆的违法行为,降低交通事故的发生频率,营造一个良好的交通出行环境,提升城市的文明程度和市民生活幸福指数。2.分析可能存在的问题。(1)城市非机动的数量较多,道路复杂,交管部门的管理难度大,执法人员不足和执法难度较大。(2)市民对于非机动车的出行依赖强、生活需求大,不能载人会带来很大的生活不便,在思想认识上不重视,难以改正载人恶习。(3)单纯从处罚的角度去管理非机动车非法载人在现实情况中会出现市民钻漏子、投机取巧的行为,导致举措最终收效甚微。3.提出完善的建议。(1)从市民的思想上入手,通过官媒、报刊、自媒体等
14、多种市民喜闻乐见的渠道进行宣传,提升市民对非机动车非法载人的重视,根源性的减少这种违法的行为。(2)法治与德治并行,采用“三教育一采集”等创新的处罚方式,通过体验式站岗的感受教育、学习交通法规的法律教育、书写守法承诺的自我教育和采集交通违法者的详细信息并记录在案。(3)采用创新的处罚方式,将个人的违法行为与个人征信挂钩,对于电动车驾驶人的交通违法达到一定次数,将其纳入交通失信管理体系,严重情节对个人和单位的先进评选产生负面影响,从而增加违法者的交通违法成本。 5、面试热点:文明交流互鉴的璀璨明珠【热点链接】习近平总书记到甘肃调研。在敦煌研究院座谈会上,习主席发表了讲话,深刻阐明了敦煌文化的重要
15、意义。敦煌文化是推动中西文明交流互鉴的“典范”,生动诠释着中华民族兼容并蓄、博采众长、开拓进取的文化自信。他深刻指出:回顾历史,只有中华民族这样的具有开放包容胸怀的民族,才会容纳世界不同文明在此交融交汇。今天,我们要铸就中华文化新辉煌,就要以更加博大的胸怀,更加广泛地开展同各国的文化交流,更加积极主动地学习借鉴世界一切优秀文明成果。现如今,多个新闻媒体重提讲话,必定说明其讲话具有重要指导意义。【聚焦热点】习近平主席在敦煌研究院座谈时深刻指出:“回顾历史,只有中华民族这样的具有开放包容胸怀的民族,才会容纳世界不同文明在此交融交汇。”请谈谈你的理解。【答案】:1.总体观点。习主席的这句话揭示了中华
16、民族“开放包容,兼收并蓄”的文化胸怀,是对中华文化传承发展的极大鼓舞和肯定。2.对中华民族开放包容的理解。(1)敦煌文化的开放与包容。敦煌文化的灿烂,源于世界各族文化精粹的融合,也是中华文明长期融会贯通的典范。它彰显了不同文化的汇聚和交融,生动阐释了文明因多样而交流、因交流而互鉴、因互鉴而发展的至理。(2)中华文化的开放与包容。中华民族善于取长补短,具有非常强的包容性。历史上,中华民族自信而大度地开展同域外民族的交往交流,这才有了张骞出使西域,开启了丝绸之路、敦煌文化、盛唐气象。中华文化,展现了不同文明之间的交融交汇,和谐共生。丝绸、瓷器等“中国造”传向西方,亚麻、香料等“外国货”进入中国;阿
17、拉伯的天文、历法、医药传入中国,中国的四大发明、养蚕技术走向世界;佛教在印度起源,又在中国发扬光大这些都生动诠释着中华民族兼容并蓄、博采众长、开拓进取的文化自信。4.结合实际谈践行。(1)秉持包容开放的文化态度。以更加博大的胸怀,更加广泛地开展同各国的文化交流,更加积极主动地学习借鉴世界一切优秀文明成果。(2)坚定文化自信。挖掘文化的深厚底蕴,要加强对国粹传承和非物质文化遗产保护的支持和扶持。共建敦煌文化研究服务“一带一路”,加强文明对话,加强敦煌学的研究。只有充满自信的文明,才会在保持自己民族特色的同时包容、借鉴、吸收各种不同文明。(3)坚持开放包容、互学互鉴。要打破文化交往的壁垒,以兼收并
18、蓄的态度汲取其他文明的养分。通过开辟广泛合作渠道,创新合作模式,促进敦煌文化在交流互鉴中共同前进。(4)拓展文化的世界影响。通过“孔子学院”、“中国文化周”、“对外交流文化节”等活动,向世界展示了一个兼收并蓄的中国。面对异域文化之间的交流碰撞,我们要讲好中国故事,展现中国自信、包容、豁达的大国形象。 6、2016年安徽公务员面试真题与解析(6)有企业提出口号,要让企业涌现更多雷锋,要让雷锋开心工作,不能让雷锋吃亏,为落实这个口号,你将怎么做?【答案】:从全心全意为人民服务到干一行爱一行,雷锋精神激励了一代又一代青年。各行各业想要做出成就,需要一位又一位新时代“雷锋”贡献出自己的力量。题中所述的
19、企业想要鼓励更多的雷锋涌现出来,那么企业的运行机制就需要科学合理。在实现“要雷锋开心工作、不让雷锋吃亏”这一口号中,既要做到有针对性,又要考虑到企业的实际情况,所以我会展开以下工作。第一,要让雷锋开心工作,就要先明确开心工作的要义。明确的工作目标、和谐的工作氛围,强烈的职业认同感,都是开心工作的条件。一方面要在软件上,要打造明确的企业文化,树立整个企业的核心价值观,让每一名员工能够有职业认同感,这样有利于形成统一的工作目标,营造融洽的氛围。另一方面,在硬件上,在条件允许的情况下要能够给员工提供适宜的工作环境,让员工有归属感,才能够让员工能够开心工作,在为企业创造更多价值的同时也可以更好地做好服
20、务工作。第二,不能让雷锋吃亏,则从另一个角度对制度的设计有了要求。一方面要积极完善绩效考核,有着明确的奖惩机制,以让积极工作的员工可以通过自己的优秀表现获得应有的奖励,比如可以将热心服务、工作配合度等作为考核的指标。当然这也是对于主观上工作效率低的员工一种警醒。另一方面,要能够不让雷锋吃亏,企业的管理人员也需要能够体察员工,从公平的角度对于员工有准确的判断。除此之外,完善的晋升机制,也是鼓励雷锋积极工作第三,其实,想让大家争当雷锋,除了以上两点外,企业还可以利用榜样的力量,树立典型。雷锋精神讲究的是无私奉献,工作目标在设置时,不仅要能够符合企业的核心价值观,更重要的是鼓励奉献精神。如果有了榜样
21、的存在,那么大家就有了明确的参照,而且这也有利于良性竞争,让企业内部真正涌现出一个又一个雷锋。敬业、友善、和谐、诚信等,这些社会主义核心价值观中的内容,其实和雷锋精神是高度契合的。不仅企业需要雷锋,社会也需要雷锋。除了制度设计上需要鼓励雷锋的出现,我们每一个人都要敢于争当雷锋,做好自己的服务工作,当好一枚社会的螺丝钉。 7、面试热点:建设“幸福小院”让“老有所乐”有场所【热点背景】平乡县各个村利用农村闲置的庭院和宅基地建立了241个“幸福小院”,供村里的老人们无偿使用。小院里餐厅、宿舍、活动室、厕所、娱乐设施、生活物品等一应俱全,还专门配备了打扫卫生、洗衣做饭的管理员,时常有志愿者前来免费给老
22、人们理发。院落干净整洁,墙上标识牌、规章制度齐全。老人们可以在此下象棋、玩扑克、聊家常,一个个“幸福小院”成为了农村老人日常休闲娱乐的好去处。【模拟题】平乡县各村利用农村闲置的庭院及宅基地建起了“幸福小院”,小院配套设施齐全,管理制度完善,共打造出集居住、娱乐、休闲于一体的241个“幸福小院”,供村里的老人们无偿使用。对于“幸福小院”,你怎么看?【答案】:1.表明自身观点。幸福小院的建设真正实现了老有所养,保障了农村老人晚年的幸福生活,这一做法值得肯定,对其他地区的养老有借鉴意义。2.分析“幸福小院”的积极意义。(1)解决老人生活的实际困难。当下尤其是农村空巢老人现象比较严重,幸福小院让生活困
23、难的孤寡老人有了安身之处,帮助老人解决实际困难,使他们真真切切感受到大家庭的温暖。(2)丰富老人的晚年生活。农村年轻人外出务工很少有时间陪父母,独居的老人会感到孤独,幸福小院将老人们聚在一起,定期举办娱乐活动会让他们的老年生活更加丰富多彩,真正实现老有所乐。(3)开辟了新的养老模式。幸福小院的建设增强了干群关系,凝聚发展共识,开启了建设乡村养老服务的新模式。(4)营造良好社会风气。幸福小院里给老人的关怀可以营造孝敬父母、关爱老人的良好社会氛围,形成崇德向善的社会新风尚。3.提出建议。(1)积极推广。各地可以积极学习效仿“幸福小院”的养老模式,将这一模式在全国推广。尤其是一些偏远地区的农村,要了
24、解老年人实际需求,学习借鉴这一模式好的做法。(2)干部发挥力量。村干部要发挥模范带头作用,开展宣讲党的政策、脱贫攻坚、人居环境整治、孝老敬亲等活动,发挥党支部战斗堡垒作用。(3)子女传承孝道文化。子女要常回家看看,多给父母打电话,陪父母聊天,工作之余抽时间回家,给父母做一顿饭,给老人讲讲工作上的事情,增加和老人的互动,有条件可以带父母出去旅游,定期带父母体检身体,真正的做到孝敬父母。 8、面试热点:守土有责,守土尽责【热点背景】1月29日中央指导组派出督查组,赶赴湖北某市进行督查核查。该市卫健委主任对督察组提出的医院容纳病人总量、具体准备情况、核酸检测能力等问题一问三不知。1月30日,经黄冈市
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