公务员(国考)之公务员面试题库大全带答案(培优A卷).docx
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1、公务员(国考)之公务员面试题库大全带答案(培优A卷)第一部分 单选题(50题)1、面试热点:互联网技术融入群众工作热点背景:党的十九大报告明确提出,要转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。互联网+政务服务就以简政放权、放管结合、优化服务为核心,创新践行“互联网+”思维,以权力清单为基础,以数据共享和流程优化为重点,以大数据、云计算、移动互联网、物联网等新兴技术为支撑,以增强人民群众获得感为落脚点,开启了从“群众跑腿”到互联网“数据跑腿”的服务新模式,实现了由“政府端菜”向“群众点餐”的转变。制约政府职能转变的需求缺位问题在一定程度上得到破解
2、,进而推动政府由管理型向服务型转变。模拟试题:在互联网时代,实现“互联网+”政务服务是我国政府转变职能、提高治理能力、建设人民满意的服务型政府的关键一步。近年来,各地在“最多跑一次”改革的基础上,推出了“不见面审批”服务、“一次办妥”、“移动办事之城”等改革创新举措。对此,你怎么看?【答案】:(一)“互联网+”政务服务的目的“互联网+”政务服务帮助促进政府职能转变、建设服务型政府、助力放管服改革。(二)“互联网+”政务服务的意义1.提升群众办事效率和办事体验。互联网办理更加科学便捷公平公正,改变以往“门难进、事难办、脸难看”的问题。2.促进政务公开。所有依申请的行政行为在互联网上公开、接受社会
3、和群众监督,规范政府的履职清单、施政清单、服务清单,消除了权力寻租空间。3.互联网收集民意民智,体现民主。群众可以借助网络反映问题、提出建议,可以对决策、政策畅所欲言发表意见等等。(三)“互联网+”政务服务面临的问题1.宣传不到位。各级政府部门、办事企业、办事群众对“互联网+”政务服务认识不够,一方不主动推进建设互联网政务,另一方不了解不会使用互联网政务服务。2.互联网办事平台建设不完善,群众办理业务存在重复提供信息。办事系统间数据不能共享,让业务办理的程序繁琐重复。3.网上办理的服务水平有待提高。网上可办理的业务不全面、缺乏网上办事指南的解说或指南可操作性不强、网上服务未形成统一规范等等(四
4、)解决办法1.加大宣传力度,提升网上办事平台的知名度和大众认可度。向公众展示目前“互联网+”政务服务的建设成效及便捷之处,同时宣传网上办事的流程方法。2.政府需加强各部门共享的观念,借助大数据将管辖区域内民众所有的信息资源实现共享,最终构建大数据网络服务模式,避免办事环节重复。3.开通反馈渠道,群众打分评价服务质量,倒逼政府提升网上办事服务质量。将群众的打分反馈与政府绩效相关联,倒逼政府优化服务,提升服务质量。 2、某县群众来信反映当地中小学生流失严重,领导派你与另一位同志前往调查,当地教育局却指定了几个地方给你们调查,你如何开展工作?追问:当地教育局以你们没有到他们指定的地方去调查为由,不配
5、合你们,甚至阻止你们,你应该怎么办?【答案】:1)在工作中要保持清醒的认识,我必须明确只调查当地教育局指定的地方并不能真正反映出当地学生流失的真正情况,因此在调查这几个学校之后我们也应该去其他学校调查。(2)如果当地教育局以此为理由阻止我们正常工作,一方面我们应该努力协调争取配合,另一方面把情况如实汇报给上级,执行上级的安排。(3)无论如何都要努力调查到真实情况,反映给上级解题思路:答题思路是:表态+沟通+协调。这类试题的解题要点是:(1)本着“团结”的原则。(2)疑难问题向上级请示。(3)日常事正常处理。(4)与同事共同研究,民主商议。(5)利用科技手段查找资料。(6)善于听取大家的意见,善
6、于协调关系,刚柔并济,充分调动工作伙伴的积极性,发挥每个人的特长,营造一个融洽的工作环境。(7)个人服从大局,要虚心向别人学习。(8)讲原则,但要灵活。 3、面试热点:人口老龄化危机【热点背景】国际上通常看法是,当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。据国家统计局发布的人口数据:截止到2018年末,我国最新的老年人口数据为:60周岁及以上人口24949万人,占总人口的17.9%;65周岁及以上人口16658万人,占总人口的11.9%。中国已成为世界上老年人口总量最多的国家。由于人口老龄化,劳动力严重
7、不足日本,近期拟将退休年龄延迟至70岁。引发各界的热烈讨论。网友纷纷感叹:“有可能你没钱养老,70岁都还在工作,真是工作一辈子啊。”而更有网友担心:日本人能干到70岁再退休,而我40岁就要被职场抛弃了。【模拟试题】人口老龄化问题一直存在,日益壮大的老年人群体导致劳动力不足,进而导致年轻人工作时间的延长,近期日本更因此问题将退休年龄延长至70岁。对此你怎么看?【答案】:人口老龄化已成为我国相当长期的一个基本国情,应对人口老龄化无疑是贯穿中国特色社会主义现代化建设全过程的重大任务。人口老龄化导致的退休年龄的延长是短期缓解劳动力不足的举措,但要真正解决人口老龄化问题,还需改善人口年龄结构。以下举措是
8、对此问题的一些浅见。其一,大力发展老年健康事业。要以“大卫生、大健康”理念引领老年健康服务体系建设,积极推进健康老龄化。加快构建包括健康教育、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护等覆盖城乡、综合连续的老年健康服务体系,努力提高老年人健康水平。其二,机器人的大规模使用。智能产业的日益壮大为高重复性高强度的工作岗位带来了解决举措。如日本正在研究无人种地技术,甚至是无人驾驶的农机、小型农业机器人。科技改变生活,合理运用科技,可以高效的解决劳动力不足的问题。其三,要根本解决老龄化的问题,提高生育率成为最根本举措。让生育权回归家庭,并加快构建生育支持体系,包括教育体系以及女性孕期权利保障体系
9、。“人”才是国家发展壮大的根本。改善人口年龄结构,改善性别比例是改善人口老龄化的必要措施。其四,强化自身,实现自我价值。现在的工作岗位鲜有简单重复即可的。复合型的人才是未来工作岗位的刚需。想要不被时代的潮流所替代,就需要我们长期学习,提高自身市场竞争力,实现自我价值。人口老龄化是长期的社会问题。现阶段人均寿命的普遍高于过去,所以日本延长工作时间是也算是相对合理的,在足够的社会医疗保障条件下,老年人也可从事力所能及的工作,这不仅解决了一定劳动力不足的问题,也是缓解老年人孤独的一个方式。但长期的人口年龄结构改善还需整个社会担起责任。我们要正确面对人人都会衰老的事实,摆正心态,正确理解老年人群体。人
10、人皆会老,家家都有老人,面对人口老龄化危机,人人有责。 4、面试热点:“人不负青山青山定不负人”【热点背景】从浙江之行重访安吉县余村、察看西溪国家湿地公园,到赴陕西深入秦岭了解生态修复,再到5月12日来到山西考察汾河综合治理,这段时间以来,在习近平总书记的这三次考察活动中,生态保护、绿色发展的理念贯穿始终。习近平总书记在多次考察时强调,人不负青山,青山定不负人。绿水青山既是自然财富,又是经济财富。希望乡亲们坚定不移走生态优先、绿色发展之路。【模拟试题】习总书记在三个月三个省的考察时多次强调:“人不负青山,青山定不负人。”请谈谈你对这句话的理解?【答案】:1.解释含义揭示道理:青山即是绿水青山,
11、相当于是自然,如果人不辜负自然,自然也不会辜负人类,其中,前者构成了后者的基础,即只有人不负青山,青山才能不负人。可见,在人与自然的紧密联系和矛盾统一中,“人不负青山”是具有主体性的方面,也是起决定性作用的。只要坚持生态优先、绿色发展,锲而不舍,久久为功,青山就不会负人。2.结合实际,围绕道理谈重要性:“人不负青山,青山定不负人”彰显了对人与自然和谐相处。环境就是民生,青山就是美丽。绿水青山不仅是对环境的保护,也可以给我们带来经济收入,改革开放以来,我们以经济建设为中心,也做到了环境保护。以黄山市为例,正是注意对黄山自然风景区的保护与开发,吸引了国内外越来越多的游客到黄山来旅游,带动了当地的旅
12、游经济收入,这也充分证实了人不负青山,青山定不负人。绿水青山既是自然财富,又是经济财富,绝不能以破坏环境去换取一时的经济增长。如果人类忽视了对环境的保护和重视,可能会导致各种污染,影响人民群众生产生活和影响身体健康,影响他们的幸福感。人类是自然的一部分,人与自然是一种共生关系,必须尊重自然、顺应自然、保护自然,不能凌驾于自然之上,否则人类活动对自然的伤害最终会伤及自身,更是对子孙后代的危害,前人栽树后人乘凉,前人砍树后人遭殃。3.谈落实:第一,学习理念。各级政府和领导干部要深入学习总书记关于绿水青山就是金山银山的理念,用理论武装自己,深刻体会总书记讲话的精髓,保持生态,绿色先行的战略意义。第二
13、,发展产业。当地政府和领导干部要学习先进经验。结合当地特色,因地制宜摸索出一条适合当地产业发展的绿色可持续路子。如绿色农业、生态旅游业、旅游产业等等。第三,完善政策。完善相关配套政策,从制度上保障生态红线明确生态红线明确哪些不可为,哪些不能为。政府也要加强对重点企业的监督监管力度,避免在发展经济的一个同时出现破坏环境的行为。第四,全民参与。全社会要共同参与,公民和企业应该要发挥我们的社会主体意识,践行绿色可持续的生产生活方式,节约用水、用电升垃圾分类、公共交通出行等方式。作为我们个人而言,也要做到绿色出行,节能环保,从日常的生活小事中做起,节约用水用电,爱护环境卫生。 5、面试热点:时间属于奋
14、进者我们必须同时间赛跑【热点链接】2020年1月23日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年春节团拜会上发表讲话。习近平总书记在讲话中强调,时间不等人!历史不等人!时间属于奋进者!历史属于奋进者!为了实现中华民族伟大复兴的中国梦,我们必须同时间赛跑、同历史并进。【模拟试题】习近平总书记在2020年春节团拜会上说“时间属于奋进者!历史属于奋进者!为了实现中华民族伟大复兴的中国梦,我们必须同时间赛跑、同历史并进。”,请你谈一谈对这句话的理解?【答案】:1.解释含义,揭示道理。时间属于奋斗者,历史的创造者也属于奋斗者。习近平总书记的这句话是想要告诉我们要为实现中华民族伟大复兴的中
15、国梦而只争朝夕、努力奋斗。2.结合实际谈重要性。(1)奋斗创造奇迹。回顾历史,随着鸦片战争的开始,我国沦为半殖民地半封建社会,人民生活在水深火热之中。但奋斗的中华儿女并未停下脚步,辛亥革命的努力,中国青年五四运动的反封建,为解救人民的解放战争,新中国的成立,到改革开放,再到现在的富起来,强起来,都是每一位奋进者在创造历史。进入新时代的今天,我们依然用奋斗书写着一个个奇迹。大兴国际机场的建成成为新世界奇迹、高铁让世界看到中国速度、港珠澳大桥连接着大湾区的繁荣(2)新时代的发展需要奋进者,需要时间赛跑者。天道酬勤,力耕不欺,2020年我们将要实现全面建成小康社会,将要打赢脱贫攻坚战,到21世纪中叶
16、要实现富强、民主、和谐、文明、美丽的社会主义现代化国家,这些都需要我们只争朝夕、努力奋斗,需要我们广大青年同时间赛跑、同历史并进。3.结合实际谈落实。(1)作为当代青年的我们,要只争朝夕,不负韶华,将自身梦想融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦中去,做社会发展的奋进者。(2)作为当代青年的我们,要不断提升技能,夯实基本功,以时间赛跑,艰苦奋斗,做到功成不必在我,功成必定有我。 6、面试热点:把“西迁精神”一代代传承下去【热点链接】习近平总书记来到西安交通大学,走进交大西迁博物馆,参观交大西迁的创业历程和辉煌成就展,亲切会见了14位西迁老教授。他谈起教授们两年前给他的一封来信,“看了你们的信我非常
17、感动,产生了强烈共鸣”。习近平说,从黄浦江畔搬到渭水之滨,你们打起背包就出发,舍小家顾大家。交大西迁对整个国家和民族来讲、对西部发展战略布局来讲,意义都十分重大。他勉励广大师生不忘初心、牢记使命,继续发扬“西迁精神”,到祖国最需要的地方建功立业,把“西迁精神”一代代传承下去。【模拟题】为继续发扬“西迁精神”,你单位准备近期组织员工进行“西迁精神”的学习活动,领导让你负责想出两到三个富有创意的活动方案,并选择一个方案具体展开。【答案】:1.明确活动的目的意义。(1)习近平指出的西迁精神,其核心是爱国主义,精髓是听党指挥跟党走,与党和国家、与民族和人民同呼吸、共命运,具有深刻现实意义和历史意义。(
18、2)“胸怀大局,无私奉献,弘扬传统,艰苦创业”的西迁精神内涵承载了一代人的精神力量,这种精神以一种高于现实的力量来推动人们为追求理想与真理而奋进,对单位员工来说,更能培养其扎根基层、服务人民的意识,在祖国最需要的地方建功立业。2.确定两到三个富有创意的活动方案。(1)“西迁精神永不朽”的知识竞赛活动;(2)“我和我的西迁故事”的故事汇活动;(3)“弘扬西迁精神,培育时代新人”的宣讲活动;(4)“纪念西迁,缅怀先烈”的扫墓祭奠活动;(5)“牢记使命,发扬西迁精神”的主题教育活动;(6)“弘扬西迁精神,坚定文化自信”的参观博物馆活动。3.选择其中一个进行具体阐述。选择“我和我的西迁故事”的故事汇活
19、动进行展开论述。(1)活动前期,做好宣传工作。通过工作群和内网下发活动的通知,动员单位员工积极参与活动,提高员工的积极性。(2)活动中期的具体开展过程分为三个方面。第一方面:通过西迁历史故事的视频学习,解读西迁精神的内涵,领悟西迁精神的要义。第二方面:有请西迁参与教授分享其西迁故事,比如:“在祖国最需要的地方贡献光和热”、“哪里有事业、哪里有爱、哪里就是家”等故事,讲述他们和西迁的故事,讴歌英雄事迹;同时有请单位老干部及老党员讲述自身在工作中弘扬西迁精神的亲身经历,从中学习老一辈人对西迁精神的思考。第三方面:设置分享环节,随机抽取单位青年员工浅谈对于西迁精神的理解及感悟,并写下故事感言。 7、
20、面试热点:人工智能测情绪,公交安全新保障【热点背景】1月2日,舟山首个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人在新城公交总站上岗。公交司机上岗前,都要接受它的检测并进行“情绪签到”。舟山公交员工亲切地称它“佳佳”。早上6时30分,102路公交司机何银军面带微笑走到“佳佳”面前刷卡,点击屏幕上马上显示其工号、姓名及人脸的情绪和表情;接着,何师傅吹气,“佳佳”随后发出语音告知:“你的考勤和酒测成功!”整个过程用时不到5秒。一旦发现个别公交司机情绪糟糕或酒精超标,“佳佳”就会发出警示,这名公交司机将暂缓上岗。“精准、简便、省时、省工”,舟山公交新城车队队长洪水清用这8个字点赞“佳佳”。公交司机沈舟阳
21、说:“在佳佳面前是糊弄不过去的,我要用最佳情绪状态服务好乘客。”据舟山公交安保部经理介绍,2019年初,舟山公交在定海公交东门车站等站推行公交司机上岗前“情绪签到”后,车辆碰撞事故同比下降近两成。2019年下半年,公司与北京某科技公司合作并通过攻关,将原来仅有酒测等功能的机器人升级改造,增加了“情感检测”等装置。这在浙江公交系统内尚属首次,公司下一步计划向主要公交场站推广。【题目预测】今日,某地公交总站设立了一个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人,公交司机上岗前都要接受它的检测并进行“情绪签到”,以保障司机的驾驶状态。对此,你怎么看?【答案】:1.分析政策出台的目的、意义。(1)替代人工
22、签到,节约公交站的人力资源,降低日常维护运营成本,也体现了公交公司对司机在岗时的人身安全具备高度负责的态度。(2)确保司机良好的驾驶状态,降低行车事故或粗暴驾驶行为的发生率,为乘客的乘车体验及乘车安全提供有效保障。(3)创新的服务思路及科技化的服务途径能够充分体现公交公司的服务意识及态度,为塑造良好的乘客口碑及服务形象打下坚实的基础。2.分析政策在制定或落实过程中可能存在的不足。(1)情绪识别功能被应用于服务行业尚属首次,这一过程中极有可能由于技术的不成熟、不完善而导致个别错判、误判现象,从而引发不良后果。(2)由“检测时表情”来判断司机情绪的方式略显单一,只能保证这一时段的司机个人状态,无法
23、对司机的全天候状态进行跟踪监测,导致监测漏洞的出现。(3)此方式虽然体现了高度的创新和责任意识,但对个人情绪的监测一定程度上涉及到个人隐私,可能有个别司机存在一定的抵触心理或理解不充分,通过“演”的方式消极应对。(4)虽然人工智能设备正在逐渐普及,但仍需要耗费较高的购置、运营及维护成本,因此这一方式的大面积推广存在着较大困难。3.提出解决对策。(1)完善技术。相关的创新型科技企业应尽可能完善技术漏洞,提高人工智能识别判断的精准度,避免因识别误差而导致司机的不良情绪,此外也应开发更多的识别途径,使这一检测功能更加完善。(2)时段监测。司机的驾驶状态容易受路况、乘客行为等多种因素影响,因此对司机的
24、情绪检测应在工作日内分时段进行一次以上的检查,而非仅在当日上岗前进行,以此保证司机的全天驾驶状态良好。(3)提升意识。针对司机的服务意识、态度,职业素养、职业道德精神进行定期培训教育,保证司机自发接受情绪检测,要使其意识到此举既是保证乘客安全出行,也是保证司机能够安全驾驶,对两者的人身安全都是强力而有效的保障。(4)多方协力。公交公司应意识到,此举明面上耗资较高,但其所产生的影响尤为深远,对公交行业的发展有巨大的推动作用,不可吝惜一时。此外,推广和普及工作也不可急于一时,可以一步步试点进行、逐渐推广。 8、面试热点:夜间经济的繁荣助推城市的发展【热点背景】当夜晚降临、华灯初上,观夜景、看演出、
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