公务员(国考)之公务员面试题库完整版【考点精练】.docx
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1、公务员(国考)之公务员面试题库完整版【考点精练】第一部分 单选题(50题)1、面试热点:分餐制呼声再起,推行到底难在哪【热点背景】近期,S省商务厅率先在全国组织制定并发布了餐饮业分餐制设计实施指南餐饮提供者无接触供餐实施指南两项地方标准,创新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐饮模式,为推广分餐制提供了很好的指南。【热点自编】近日,S省商务厅率先在全国组织制定并发布了餐饮业分餐制设计实施指南和餐饮提供者无接触供餐实施指南两项地方标准,创新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐饮模式,为推广分餐制提供了很好的指南。对此,请谈谈你的看法?【答案】:早在2003年抗击“非典”期间,
2、中国工程院院士钟南山就呼吁使用公筷,后来也被很多餐厅采用,但随着疫情好转又销声匿迹。此次疫情发生后,钟南山再次强调使用公筷及家庭卫生消毒的重要性。山东实行的各种“分餐”制度能够带来多方面的积极意义,具体来说一方面可以预防、减少各种疾病交叉感染的机会,另一方面还可以根据每人每餐所需摄入营养,合理搭配,保证营养均衡和健康饮食。最后一方面是按需提供菜品和食物,也能够在源头上减少“舌尖上的浪费”。尽管“分餐”的好处不言而喻,但推广分餐制却存在一定困难。一方面,中国人习惯于亲朋好友围桌而食的氛围;另一方面,“分餐”也间接地推高了餐饮门店经营者的成本,增加了运营压力。合餐制下,一个服务员可以兼顾服务两个包
3、厢;分餐制下,一个包厢可能需要两到三个服务员。面对“分餐”在实施当中遇到的困难,如何让公众养成分餐习惯并长期坚持下去是当下“分餐”制度落实的重中之重。当然,这项工作的落实需要广大餐饮企业和政府共同努力,才能够共筑“舌尖上的安全”。第一,推行分餐制不能急于求成。分餐习惯要循序渐进培养,要从合餐用公筷、公勺开始,最终过渡到分餐。要让分餐制走进寻常百姓家,可以先从家庭内部及亲朋好友聚会实行公筷公勺开始,以及在公务活动严格实施分餐,从而逐渐推广。第二,酒店餐馆提供的公筷公勺应与个人餐具有所区分,如通过颜色、形状或材质等区别。第三,针对家庭用餐情况,可以先固定各自的餐具,让每个家庭成员有自己的碗、筷子、
4、勺子、水杯,且在外形或颜色上容易辨别,则有利于实现分餐。 2、面试热点:守土有责,守土尽责【热点背景】1月29日中央指导组派出督查组,赶赴湖北某市进行督查核查。该市卫健委主任对督察组提出的医院容纳病人总量、具体准备情况、核酸检测能力等问题一问三不知。1月30日,经黄冈市委研究同意,提名免去唐志红同志卫生健康委员会主任职务。2月9日,武汉市W区在推行“应收尽收”工作中问题迭出,线路混乱、耗时过长、没有相关党员干部跟车对接等。后中央赴湖北指导组立刻约谈该区长责任人,严厉问责,要求向患者挨个赔礼道歉,相关责任人根据党纪政纪严肃问责。【模拟试题】习近平总书记指出,各级党政领导干部特别是主要领导干部要坚
5、守岗位、靠前指挥,在防控疫情斗争中经受考验,做到守土有责、守土尽责。请谈谈你对这句话的理解。【答案】:一、解释含义,揭示道理。这句话意在告诫全国各级党员领导干部要在疫情面前坚守自己的工作岗位,做好自己的本职工作,站在抗击肺炎疫情前线位置,为保障人民群众的生命安全和身体健康尽到应尽的义务。二、结合实际,分析重要性。1.意义。(1)对领导干部而言,这句话既是动员令,也是军令状。各级领导干部要在防控疫情斗争中经受住严格考验。疫情是一面镜子,领导干部是担当作为,还是庸碌无为,一目了然。(2)面对疫情,人民群众当前最关心什么,最需要什么,基层的实际情况是什么,老百姓的情绪怎么样,作为领导不深入抗击疫情前
6、线,就无法做到心中有数,更无法做出符合实际的决策,最终损害的是群众的利益,更是群众的认可。2.问题。存在懒政怠政、不作为、乱作为的党员干部,对疫情防控工作带来极恶劣的影响,拖慢疫情防控工作进度,影响病人的救治。失职渎职无异于谋财害命。三、谈对策。第一,强化责任意识。各级领导干部分工明确,落实责任到人,做到守土有责,守土尽责。对于官僚主义作风严重,不深入基层,不接近群众的党员干部必须严厉查处问责,换有担当、有能力、想办事、能办事的人,既有火线免职,也会有火线上任。第二,完善监督举报渠道。政府加强信息公开,确保信息反馈渠道畅通,接受社会各界对政府工作进行监督;媒体履行职责,对政府工作进行实事求是的
7、报道,真实反映目前抗击疫情工作中存在的问题,促进问题整改,推进疫情防控工作更顺利开展。 3、面试热点:疫情之下的经济发展【热点梗概】某日,在W县副县长的直播间内,一场主题为“齐心战疫,八方助农”的直播卖农货活动正在火热进行。据悉,这场农产品直播售卖活动,由几个平台共同发起。全国有10个地区的县长在直播售卖当地特色农产品,尝试用新技术解决农产品因疫情销路受阻的问题。此外,还有10位视频创作者也在活动中与县长们直播连线,助力优质农产品走出村寨。【模拟试题】某市县长带货效果不错的同时,也想进行“互联网+农业”的制度创新,号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。你是市政府的工作人员,领导让你对农产品企业设
8、旗舰店店的情况进行调研,你认为调研的重点是什么?你会如何开展?【答案】:1.目的意义一方面是为了了解目前旗舰店落实的普及率,另一方面想了解这些企业在实施过程中存在问题,以便后续进行政策调整,更好的带动农产品销售。2.调研重点调研过程中我认为调研主体的专业性,对象的针对性、内容的全面性,方式的多样性这三个方面是做好调研的重难点。3.具体开展(1)调研主体要专业。组好调研团队,召集本科室有调研经验、对本市“互联网+农业”制度比较了解的同事,同时从网信办、工商局、税务局等部门抽调精干力量组成团队;做好人员培训,学习“互联网+农业”制度,强调调研的流程、要求、制度、规范等内容,保证调研过程中便于人员管
9、理,提高调研效率。(2)调研对象要广泛且有针对性。主要包括农产品企业负责人、各旗舰店管理运营团队、电商平台、消费者。(3)调研方式的要多样。主要包括文献法、访谈、问卷、座谈会、网店购买体验等形式。(4)调研内容要丰富。如目前有多少企业开展了旗舰店的业务,还有多少企业没有开展该项业务、目前盈利金额有多少、旗舰店运营的困难有哪些、需要哪些政策扶持等。(5)对调研进行数据整理,形成调研报告。 4、面试热点:将减负落到实处,助孩子回归天性【热点背景】近年来,各级政府和教育主管部门一直在锲而不舍地减轻学生过重负担,各种“减负令”“禁令”“规定”“紧急通知”等文件层出不穷,措施一次比一次严厉。然而,时至今
10、日,中小学生的课业负担不仅没有减轻,反而越来越沉重,家长质疑的声音更是一浪高过一浪。政策的初衷与实际的效果背离如此之远,是哪里出了问题。是减负错了,还是减负的方式错了?中小学生过重课业负担决不是一个单一问题,透过现象看本质,其背后涉及的是教育观、人才观和相应的机制问题,是培养什么样的人、如何培养人的大问题,说到底,它的落脚点是人的问题。这是一个十分重大的课题,关系到千家万户,关系到国家未来。【模拟试题】早在1955年教育部就已针对学生的减负问题发过文,但是半个世纪以来,减负的话题却还未淡出人们的视野,时至今日,中小学生的课业负担不仅没有减轻,反而越来越沉重,对此,谈谈你的看法?【答案】:当下,
11、中小学生学业负担过重的问题已成了社会一个很沉重的话题,减负已经跑偏变味,不增反减的负担让学生苦不堪言,遏制当下态势,已经刻不容缓。过重的学业压力挤占了孩子们大部分的时间,心理身体都承受着巨大的压力,调查显示,如今的孩子不是“豆芽菜”就是“小胖墩”,没时间锻炼身体是主要因素;除此之外,大量课业的堆积导致原本应该有趣的科学文化知识变得令人讨厌,许多学生一看到密密麻麻的题目心里就感到烦,做题时也是心不在焉的,原本对学习感兴趣的学生,在大量的课业面前,也变得些许麻木了;另外,许多家长也因担心孩子输在起跑线上,于是将学校减下去的负担,在课外给孩子补上,教育支出越来越高,经济负担越来越重;不得不提的是,全
12、社会对减负的强有力呼声,换回来的越减越多的负担,公众也因此对教育改革产生了质疑。如何减负,这个持续了半个世纪的未解题,挖的越深,看的越透。不减反增的背后暴露出的是当下“唯分数论”的思想,学校玩上有政策,下有对策的游戏,课表搞两套,一套按照部颁标准编排,应付检查,一套按学校规定编排,实际操作,瞒天过海,骗过上级的教育检查。深层次下,是更多家长望子成龙、望女成凤的心情,然而他们对孩子的教育规律和成长规律却没有一个科学的把控。甚至有的家长盲目攀比,没有看清自己的孩子与其他孩子的差异。看别的家长买什么资料,自己也跟着买什么资料,看别的孩子上什么班,自己的孩子也上什么班,不看孩子是否需要,不给孩子发展空
13、间,还美其名曰不让自己的孩子输在起跑线上。核心原因还有当下的升学压力,学生课业负担从小学到初中、到高中基本呈递增趋势。考试一直在改革,但考试改革的要求与素质教育的要求、课程改革的要求仍相距甚远。习主席曾说,教育是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业,减负的问题一直是教育改革的一大难关,想要攻克,务必全社会共同发力。首先,端正思想观念。树立正确的教育观、人才观,而且要涉及到全社会的各个方面。学校和老师方面要彻底摒弃唯分数论的思想,让校园真正成为传道授业解惑之地;家长要破除“学而优则仕”的说辞,要清楚的考虑,根据孩子特点帮助其选择成才之路;社会方面,要转变用人机制,淡化文凭、学历、名校等标签在用
14、人上的硬性标准,选人的关键在于能力,在于知识结构,从拼文凭走向拼能力,从学历社会走向能力社会,如果这个问题解决了,减负问题就容易多了。其次,改革教育评价制度。制定一套有利于学生健康发展的科学评价体系,对教育质量的评价不能仅仅停留在学生考试成绩和升学率,还要包括学生的身心健康情况、思维力、情商、逆商等等,培养学生的全面发展。再次,科学设置教学课程。 5、面试热点:旗帜鲜明为好人“撑腰”,匡扶社会向善风气一、热点背景在中国传统文化中,“好人有好报”这一朴素的慈善哲学不仅仅是出于对社会大众无私行为的一种褒扬,更是一种在精神层面上的激励和承诺,尤其在一个向善向上的良性社会中,我们绝对要保障行善者的权益
15、,不能因为做好事使得自身蒙受损失。因此,在法律层面我们需要旗帜鲜明为好人“撑腰”,匡扶社会向善风气。从2017年10月起施行的“好人法”明确规定:“因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任”,这一规定为“好人有好报”的美好愿景提供了关键性的支撑保障。二、预测命题见义勇为,施以援手;赠人玫瑰,手留余香。“好人有好报”一直是中华文化中朴素的哲学观点,我们需要旗帜鲜明为好人“撑腰”,匡扶社会向善风气,但是面对救人者屡屡成为被告人,让好人心寒的事件。对此请谈谈你的理解?【核心考点】这道题目考察的是考生是否通过结合题目信息并根据综合分析题型的分析方法和日常时政热点的积累,做到分析问题
16、多样深刻内容全面。【答案】:法律是维护社会公序良俗以及社会良性发展的最后一道安全防线,面对救人者屡屡成为被告人,让好人心寒的事件。我们需要社会力量全力联合出动,构建保护机制让好人免除后顾之忧,不让好人吃哑巴亏。让好人坦坦荡荡惩恶扬善,才能真正维护向善正面的社会风气,及时遏制自私利己的价值观念,为激发更多美好善举创造良好的社会氛围,让法律为向善者保驾护航,向全社会释放和倡导积极讯号。反之如果在现代社会农夫与蛇的故事频频上演,这不仅让好人寒心,更让围观者忍俊不禁。在一个理想的法治社会环境下,决不能辜负见义勇为的善意。我们希望让伸张正义的人得到正义的保护,应该获得表彰与奖励与社会层面的认可与肯定。
17、6、面试热点:疫情防控与春耕两手抓、两不误【热点背景】在疫情防控关头,我们看到各地不一样的春耕备耕景象:广大农民戴好口罩忙农活,积极做好自身保护;农技专家在线解答难题,以网络直播形式进行培训;农资销售创新方式,通过微信、电话等方式开展,避免农户聚集一手抓实疫情防控,一手抓好春耕备耕。在这个春天,让我们只争朝夕,用汗水浇灌希望,用勤劳实现梦想。2020年2月18日,国务院联防联控机制就“菜篮子”稳产保供工作情况举行发布会,农业农村部种植业管理司司长潘文博就春耕备耕和疫情防控两项工作如何协调安排的记者提问时表示:农业农村部按照中央的决策部署和国务院常务会议的要求,一手抓疫情防控,一手抓春耕备耕,动
18、员农民防疫、春耕两不误。【模拟试题】2020年2月18日,农业农村部种植业管理司司长潘文博表示:农业农村部按照中央的决策部署和国务院常务会议的要求,一手抓疫情防控,一手抓春耕备耕,动员农民防疫、春耕两不误。对此,你怎么看?【答案】:当前既是新冠肺炎疫情防控的关键时期,也是春耕备耕的重要时刻。随着一些地区返城复工人员越来越多,蔬菜等农产品和食品的需求越来越大。潘文博给予的回应,防疫春耕两不误也是给我们一剂强心剂,以此更好地保障老百姓的“菜篮子”。眼下,新冠肺炎疫情的防控到了最关键的阶段,全国从南到北也陆续进入春耕备耕和春季田管时节。尽量减轻疫情对春耕备耕的影响,特别是加大化肥、农膜、农药和种子等
19、农资调用储备力度,解决用工难、购买难、运输难等问题,就成为了当务之急。疫情防控时期虽然情况各异,但农产品稳产保供的重要性却进一步凸显。“家里有粮,心中不慌”,尽快推动春季农业生产,不仅能够为疫情结束后各项经济生产顺利恢复和加速发展打下坚实基础,还有利于保障民生、稳定民心。而中央一号文件中强调的“保障重要农产品有效供给”,包括完善农业补贴政策、加大对产粮大县的奖励力度、拓展多元化进口渠道等在内的一系列高含金量举措的提出,更是对加速推进中国农业迈向高质量发展具有重要现实意义。为了助推春季农业生产加速向前,播撒着战胜疫情的绿色希望,我们应抓紧春耕备耕,同时不能忽视疫情防控。一方面,抓好防疫工作。分时
20、下地,分散干活,避免人员集聚;利用互联网为村民统一订购春耕物资,推出“无接触式配送”服务;采取大数据、无人机等科技手段实现高效率、科技化生产等。另一方面,抓好春耕工作。精准施策,按照农时农事活动,不误农时抓好抓紧春耕备耕,环环紧扣,同时,把化肥、农药等农资纳入国务院联防联控机制生活物资保障范围,列入复产复工重点企业名单,支持点对点的开工,点对点的运输,保障重点地区春耕备耕用肥用药的需要。疫情之下,见招拆招、积极应对,力争防疫、农时两不误。全力打好防疫情保春耕夺小康之年农业丰收的攻坚战。 7、为进一步提高短期预报质量和气象预报服务水平,保证气象预报服务效果,你单位准备举行“优秀预报员”评选活动,
21、领导交由你负责此事,你怎么做?【答案】:“优秀预报员”评选活动,旨在表扬先进,树立标杆,从而不断增强单位预报员的业务水平,营造积极向上的单位氛围。领导将此事交予我负责,我一定会确保此次评选活动的公平、公正性。首先,在评选之前,成立小组,召开评选小组讨论会,商量评选方案,尤其对评选标准进行确定。此次评选标准设定为从个人品德、日常工作态度、过往工作业绩、分析判断复杂天气形势的能力、重要时期突发预警天气的播报质量、有关气象科研话题的开发工作参与度等层面来全面衡量优秀预报员的综合素质。评选方案初稿形成之后,交予领导审批、再修改。此后,将此次评选活动相关事宜通过单位官方网站发布或向各部门下发通知单的形式
22、,来鼓励大家通过自荐、他荐或推选的形式,让符合标准的预报员填写申请单,提交个人相关资料。其次,在初选阶段,评选小组对所申请的个人材料进行审核,对申请单进行筛选,确定初选入选人名单,下发初选人员最终通知,并将复选阶段的需准备系列资料告知入选人。再次,在复选阶段,我们主要通过两个环节来对入选人进行全面的综合素质评估。第一环节为案例分析环节,以突发应急灾害气象案例为题材,让入选人运用自身能力对此案例进行有效分析并提出相应预警机制,在此过程中,评委团提出质疑点,入选人员需给予快速准确解答,我们可通过此环节来测查入选人的业务能力的精湛度;第二环节为个人汇报环节,入选人通过对自身过往工作业绩、工作效能、工
23、作未来规划以及参与研发等情况进行有效汇报,我们可通过此环节来测查入选人的全面素质。在复选结束之时,我们通过评委现场打分的方式与网络投票方式,对入选人进行终选,并当场公布终选名单,同步将结果发布到官方网络。此外,为确保评选人员的民意度,我们将终选名单在官方网络实施公示,并将终选人的系列评选内容实施公开,公示期为一周,自觉接受民众的反馈。最后,公示期接受后,我会对此次的评选内容进行详细书写总结方案,并向领导汇报。同时,向领导建议,在全单位开展对终选人的学习活动与开展经验交流会,让优秀事迹生根发芽。 8、面试热点:空巢老人需关注【热点背景】空巢老人是指没有子女照顾、单居或夫妻双居的老人,分为三种情况
24、:一是无儿无女无老伴的孤寡老人,另一种是有子女但与其分开单住的老人,还有一种就是儿女远在外地,不得已寂守空巢的老人。我国目前已经进入人口老龄化快速发展时期,已有老龄人口1.69亿,占总人口数的12%,据全国老龄办统计数据显示,有近一半的老人属于城乡空巢家庭或类空巢家庭。据北京老龄办目前公布的统计数据,北京老年人口达到250万人,占全市常住人口的15.2%,而空巢老人则会超过100万,占老年人口总数的40%。目前,我国老龄人口正以每年3.28%的速度增长,约为总人口增长率的5倍,老龄人口占总人口的比例将迅速扩大。专家预计,到2030年我国老龄人口将近3亿,而空巢老人家庭比例或将达到90%,这意味
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