2023年干部培训开班讲话稿.docx
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1、2023年干部培训开班讲话稿干部培训开班讲话稿 当前从严治党的要求下,这次把大家集中起来学习、探讨、探究,目的是通过培训提高大家的党建理论水平,提升开展党建工作的实力,营造深厚的党建工作氛围,充分发挥党组织的先锋模范作用。下面我为大家整理相关的干部培训开班讲话稿文章,希望对你有所帮助,欢迎阅读。 讲话稿一 同志们: 大家好! 很兴奋能与全集团公司的党务干部们见面,而且是在这样一个重要的场合,机会很难得,也很有意义。今日到培训班现场,主要目的是想探望大家,讲点心里话,讲点新要求。我知道党群系统的同志工作很不简单,大家肩负重任,爱岗敬业,干好工作的劲头十足。在当前从严治党的要求下,这次把大家集中起
2、来学习、探讨、探究,目的是通过培训提高大家的党建理论水平,提升开展党建工作的实力,营造深厚的党建工作氛围,充分发挥党组织的先锋模范作用。 今日,集团公司20xx年党务干部业务培训班顺当开班,这对于深化实行党的十九大精神和x集团党建质量提升年工作要求,进一步加强党的基本组织、基本队伍、基本制度建设,夯实党的执政基础,扎实推动主题教化常态化制度化,促进生产经营工作,保障企业健康发展,具有非常重要的意义。在此,我代表集团公司党委向培训班的顺当开课表示热情庆贺! 在党的十九大上,习近平总书记阐述新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略时,把坚持党对一切工作的领导摆在了第一条。那么,作为党的执政
3、基础和力气之源,两级党委如何充分发挥把方向、管大局、保落实作用;如何加强三基建设提升党建质量,围绕生产经营谋划好党建工作;如何通过党建特色活动团结带领广阔职工在企业改革创新和科学发展新征程中建功立业,使集团公司成为建设高技术高质量发展的美妙xx的重要力气,是摆在我们每一位党务工作者面前的重要课题。 x月x日的专题党课会上,x集团党委书记xx同志对x将来的发展提出了三点希望:一是不忘初心、牢记使命,从大局动身,为企业做强做优做大而不懈努力,为全体员工的整体利益而奋斗;二是要秉承x传统,传承x文化品牌,不畏艰难、恒久向前,敢打、能打胜仗;三是要抓好改革创新,在已有基础上大步向前,为秉承传统筑牢活力
4、的根基。 x党委是较早在x集团推行党建工作目标化管理的单位,也是较早旗帜显明地提出把党建融入生产经营,用业绩检验党建成效工作思路的单位。从这几天和相关领导、部门的同志的沟通中,我也了解到,这几年来,随着可视化党建体系建设和标准化基层党建要求的不断深化和加强,以xxx为生动载体的具有x特色的党建工作,已经渐渐深化人心,并得到了基层党组织和广阔党员群众的理解、支持和拥护,各单位党组织充分发挥了战斗堡垒作用,为企业发展营造了良好的政治生态,为企业深化改革和转型发展摇旗呼喊、凝心聚力,为企业各项指标的完成供应了坚毅的政治保证。 我还了解到,在过去的一年中,我们的党建工作成效特别明显,在x集团党建考评工
5、作中名列前茅;x月份集团公司的巡察整改回头看工作也反映出,各级基层党组织的工作局面在渐渐打开,不断向好,党建工作的基础更加坚固,党务干部的政治素养不断增加,业务水平也在不断提升。在此,我代表集团公司党委,向大家长期以来为搞好党建工作付出的辛勤劳动,表示诚心的感谢和真诚的敬意! 同志们,基层党组织是党的执政基础和力气之源,新的历史时期给予我们党新的历史使命,同时也给我们党务工作者、特殊是最基层的党务工作者,提出了更高、更新的要求。比照x集团党委的要求,我们目前各项工作都在有序推动,也取得了肯定的成果,但是,在集团公司党委巡察整改回头看和党群部的日常督导检查过程中,仍旧暴露出了一些严峻的问题,特殊
6、在基层党组织的建设上,仍存在一些比较薄弱的环节,不论是基础工作保障、党建人才引进,还是业务流程标准、工作实施效果,各单位之间仍存在着不小的差距。虽然集团公司党委在党组织的规范化建设方面投入了大量精力,也实行了许多措施,但仍有一些突出问题要引起高度重视: 一是个别党组织对党建工作新形势、新任务、新要求相识不到位,执行力有待加强。在全面从严治党的严峻形势下,个别单位党委(党总支)或党支部对新形势下加强基层党建工作仍旧相识不清、重视不够,特殊在如何围绕企业生产经营实际开展党建工作方面,方法不多,形式单一,工作缺乏创新力,活动缺乏吸引力,应付检查的心态仍旧存在,只求过得去,不求过得硬,工作缺乏安排性和
7、针对性,对于要求整改的问题,存在重形式轻效果、重突击轻基础甚至前改后犯的现象。 二是个别党务干部的政治意识不强,推动工作不力,党组织凝合力、战斗力无法有效发挥。现在,仍有一部分党务干部政治意识淡薄,对上级的要求不理解、不支持,甚至消极抵触;个别党委书记、党支部书记不能很好地带领班子仔细探讨和推动工作,重生产经营、轻党务党建,重行政管理、轻支部党员作用发挥,对职工群众的思想教化缺乏吸引力和劝服力,对职工群众反映的困难和问题关切不足、方法不多,导致党员对党组织的信任感、归属感、荣誉感渐渐淡化,工作的主动性和主动性受到挫伤,党组织的凝合力和战斗力不但没有增加,反而有所减弱。 三是个别党组织对党员的教
8、化管理不够重视,缺乏引导和发动群众的实力,缺乏探究和创新的意识。当前,仍有部分组织认为党员教化管理工作是一项软指标,既不易出成果,又得不到重视,工作被动应付,流于形式,大多是读文件、念报纸,一人念、大家听,缺乏结合实际的解读和真诚贴心的沟通,教化效果不佳。还有一些党务干部不愿深化一线,不擅长运用劝服、教化、引导、服务等方法和手段去做群众工作,老方法不管用,新方法不会用,动辄下吩咐,强制式执行,损害了党员和职工群众的感情,也破坏了干群关系。 四是基层党务干部队伍的整体素养还有待加强。现在我们的党支部书记几乎都身兼数职,特殊在项目和生产一线,有的书记是项目经理或班组长担当,日常生产经营工作繁忙,在
9、党支部管理方面投入的精力特别有限,对如何促进生产经营与支部管理的相互融合,思索较少、措施不多,这个也反映出,我们相当一部分基层党务干部的综合协调实力和统筹全局实力还有待进一步提升,党务干部队伍的整体素养还有待进一步加强。 所以,我认为这次的培训班举办得特别刚好。培训班前,党群工作部就向我具体汇报了此次培训的方案,我也仔细了解了授课内容,我觉得,党群工作部在课程支配上特别专心,不但保留了去年培训中深受学员欢迎的情景模拟教学等内容,还更加突出了问题导向,增加了重点工作问题整改指导、党支部基础工作业务对标,授课内容也更加接地气,更加重实操,我信任,这两天半的培训,大家会得到更多干货。所以,我希望大家
10、珍惜这次机会,仔细参与学习,主动参加互动,虚心对标观摩,主动查漏补缺,在培训学习中,更加深化思索党建工作在生产经营核心业务和关键环节如何更好地发力,各级党组织的发动实力、组织实力、保障实力、监督实力如何更好地体现,党建工作的质量如何全面提升,以便回到单位后更好地开展工作,开创集团公司党建工作新局面。 最终,我对各级党务干部提几点希望: 一是要坚决政治立场,强化政治担当。各位党务干部要认清肩上的责任,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,做政治上的明白人,团结带领领导干部和全体党员,仔细实行党在国有企业改革发展方面的战略部署和方针政策,把党的作用贯穿于思想政治建设
11、、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党风廉洁建设、基层组织建设的全过程。 二是要自觉提升素养,落实工作要求。打铁还需自身硬,每一位党务干部都要坚持理论学习、注意真抓实干、不断总结提升,切实提高自身的政治素养、理论修养和履职实力,全面提升自身综合素养,仔细落实党建工作要求。当前,要结合企业实际,持续开展好主题教化制度化工作和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯工作,让党内组织生活严起来、实起来、活起来,团结带领广阔职工群众与集团公司党委同心同德、同力同行。 三是要坚持工作标准,注意工作实效。习近平总书记强调过,要以党组织功能是否增加、党员干部素养是否提高、党的建设各项部署是否落实、
12、党的建设对经济社会发展的保证作用是否明显、人民是否满足这六条标准为尺度,检验党的建设各项工作。这既明确回答了我们党建工作的动身点和落脚点,也为我们检验党建工作成效供应了根本依据和标准。希望大家结合岗位实际和党员特点,在思想、方法、机制、手段上大胆创新,使党建工作更加贴近实际、贴近党员,更加有成效、受欢迎,打开集团公司党建工作新局面。 四是要发挥表率作用,引领改革发展。作为一名党务干部,肯定要全神贯注抓党建,真正把抓党建就是最大政绩的观念内化于心,外化于行,切实发挥表率作用,带领支部班子种好党建工作这块责任田。要更加聚焦问题,带头探讨业务;要做到以上率下,严督实查;要肃穆党内政治生活,营造良好政
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- 2023 干部 培训 开班 讲话稿
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