2023年关于教师聘用合同范本5篇.docx
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1、2023年关于教师聘用合同范本5篇聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。下面是我搜集的关于教师聘用合同范本5篇,希望对你有所帮助。关于教师聘用合同范本(1)甲方(聘用单位):_法定代表人:_乙方(受聘人):_甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.本合同期满后,任何一方认为不再续订
2、聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。第二条 乙方的权利1.按约定取得_元人民币/课时的授课报酬;2. 在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条 乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条 甲方的权利1.要求乙方
3、按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。第五条 甲方的义务1.按时支付授课报酬。2. 向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继
4、续有效。3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,(4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿
5、。6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_7_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担违约责任。第七条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事
6、宜,经双方协商后签订补充协议。甲方:(盖章)_代表:(签字)_ 乙方:(签字)_签约时间:_ 签约时间:_关于教师聘用合同范本(2)聘用单位: (以下为甲方)受聘人员: (以下为乙方) 身份证号码:因工作需要,聘用 为本园 班幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用单位应履行如下义务:(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3) 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管
7、理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责:(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资 元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)、屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2)、品行不正,造成不良社会效果; (3)
8、、工作不负责,造成重大安全事故。(4)、恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1).保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;(2).体罚幼儿,情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合
9、同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于 年日签订,从签订之日起生效。聘用单位(盖章):受聘人员(签章):法人代表(签名、章)年 月 日关于教师聘用合同范本(3)甲方(聘用单位): 法人代表(负责人): 乙方(受聘教师): 身份证号:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、 双
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