幼儿园年会发言稿简短3分钟.docx
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1、幼儿园年会发言稿简短3分钟为了展望新的一年,幼儿园也开始预备年会的相关事宜,主持人是年会带动观众气氛所必要的,下面是由我为大家整理的“幼儿园年会发言稿简短3分钟,仅供参考,欢迎大家阅读。幼儿园年会发言稿简短3分钟一各位老师,员工大家好!此时此刻窗外寒风凛冽,场内春意盎然,今日我们团聚一堂,在这里共同庆祝我们xx幼儿园第一届年会。此时此刻,我们大家感情与友谊交融,感慨和盼望交织。回首过去的一年,对我们幼儿园每一位员工来说,是繁忙辛苦的一年,记得我们为了幼儿园年审评估,通宵达旦的加班,挤出一切业余时间齐心协力的完善档案材料。记得我们踏着冉冉升起的朝阳,来到幼儿园组织各项活动,记得我们披着星光赶排节
2、目,编排教师舞蹈。我们顺利通过了年审,我们杰出完成了一次次上级布置的任务,我们布置的幼儿园教室环境,制作的教玩具让孩子们惊喜不已,我们举办的各项活动受到了家长的一致好评在此,我要感谢xx园长,她以高尚的品行,专业的学问,辛勤的付出,为幼儿园带来了新面貌,使幼儿园工作走上了一个新的台阶。感谢全部的老师们,感谢大家的团结努力,拼搏奋斗!感谢门卫师傅,无论春夏秋冬,为确保幼儿园一方平安,过年过节都坚守在自己的岗位上,悄悄付出,无怨无悔。感谢厨房的师傅,为我们老师和孩子做出可口的饭菜,幕后辛劳。我还要对老师的家属们说声感谢!感谢幕后英雄家属们的无私奉献、理解支持。同时也对社会各界的关怀和支持说声感谢!
3、昨天的胜利带来今日的欣喜,今日的努力昭示明天的辉煌,我们是一个团队,团结就是力量。只要齐心协力,一切困难都可以迎刃而解。过去的20xx年,我们在压力、挑战和困难面前,接受住了考验,取得了较好的成果,赢得了各界的信任和敬重。20xx年,我们将站在一个新的起点上,加倍努力,更进一步为幼儿同辉煌的明天,为创建优秀幼儿园努力奋斗!感谢大家!幼儿园年会发言稿简短3分钟二各位老师,员工大家好!今日,我们怀着喜悦的心情,在这里隆重集会,举办主题为“引领幼教、守望爱心的20xx新春联谊会,首先,我代表xx科技教育集团向全体教育主管领导,致以真诚的问候!向全体教职员工及家属、家长委员会成员,表示诚心的感谢!此时
4、此刻,我不由想起xx刚刚建园时的情景。从20xx年至今,xx已经走过十四个春秋,十四年来,在政府的大力支持下,在全部xx人的全心付出中,xx逐步实现着当时建园的幻想,即,营建本市最正确的幼教场所,培育健康、聪颖、文明、乐群的学前儿童,转变广大家长和大多数幼教从业者心中落后的幼教观念,打破幼教的行业现状,建立关于幼教的深度教育教学理念与独特思维模式,提高幼教的领导与管理水平,从而引领益阳幼教向更科学更国际化的方向进展。由于本人工作繁忙,有很多投资项目同时运作,对隶属xx教育集团的xx,我实行的是“一园两制政策,即在xx总的教育思想不变的前提下,放手让具有幼儿园专业学问与技能的老师自己管理学校,真
5、正做到了老师的自爱、自信,孩子的自然、自由。我很高兴地看到,在“一园两制的方针落实施行后,xx这群青春秀丽的幼师们在潘园长的带着下,守望幼教这一特别的教育领地,充分发挥他们的主观能动性,寓教于玩,玩中乐教,在仔细教学的同时,内外兼修,不断成长。xx坚持“以教师为本的原则,主动开展多种形式的研讨与体验式活动,如春学期的“青年教师培育系列教研活动,秋学期的英语特色教研活动,专题培训活动等。多项共享式教研活动的展开,创设了平等、独立、和谐的教研气氛,以教师工作中的实际问题为主题展开商量学习,有效关心老师缓解了工作困惑,积累了教学阅历。我很高兴地看到,老师们的付出有了很大的回报。孩子们在欢乐中成长,在
6、成长中获得各种阅历。每一个孩子都是每一个家庭的盼望,xx实践的是“爱的教育,开展了很多的爱心大活动,这些活动我们都是在幼儿人人参加的基础上进行的。而在日常教育教学活动中,更是将关爱送到每一个幼儿的心田。我很高兴地看到,越来越多的家长选择xx,是因为选择一份对幼教之真谛把握的信任。家长对幼教的理解,观念上有了很大的转变,深深明白孩子的幼年阶段学习与儿童阶段的巨大区分,书本学问当然是孩子们长大后必需把握的,然而,在幼年阶段培育起对大自然的喜爱,敬重并呵护童心里的童话世界,才是让他们情愿进一步探究、学习这个世界的关键。我很高兴地看到,xx的孩子健康欢乐聪颖活泼,xx的家长放心满意信任坚决,xx的老师
7、更加欢乐专业秀丽自信!xx在行业中的引领作用越来越明显,真正走在一条建园时定下的幻想之路上,那就是,我们将把xx建成孩子的欢乐城堡,现代化的新型幼儿园,益阳人心中的放心园、信任园,益阳市品质最好、规模最大的幼教集团。领导们,家长们,同仁们!十四年了,时代在进步,我们要稳固好、进展好,必需再接再励,开拓进取,为xx的长期进展与宏大目标而继续努力。在此,我提出以下几点盼望与保证:第一,继续奋发有为,不断提高xx的管理层水平。一个好的领导者,是一个集体的灵魂,一种好的管理方式,可以发挥每一个员工的潜力。因此,我们将继续高标准严要求,对管理层进行各种方式的培训与各层面的评价。第二,继续统筹谋划,主动推
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