2019年四川党员干部蒲波案以案促改专题警示教育民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料.docx

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1、2019 年蒲波案以案促改年蒲波案以案促改专题专题民主生活会民主生活会对对照照检查检查材料材料根据省委关于落实对蒲波案以案促改工作建议的实施方案、市委关于蒲波案以案促改工作的实施意见要求和县委以案促改工作安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，深刻吸取蒲波案的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，欢迎大家等下对我提出批评意见。一、存在的突出一、存在的突出问题问题及具体表及具体表现现蒲波案表现出来的问题触目惊心，我坚决

2、拥护组织对他的处理。对照他存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：（一）在政治建设方面。（一）在政治建设方面。一是系一是系统统学学习习不不够够深入。深入。平时虽然能够认识到学习是立身之本、干好工作的前提，但总是以工作“忙”为由自我开脱、放松要求，学习缺乏持之以恒、久久为功的毅力；在日常工作中，往往是急用现学、以干代学，零敲碎打，只求看得多，不求钻得深，对“怎么学、学到什么程度”缺少整体计划，系统性、研究性学习做的还不够，距离“学深悟透”的要求还有一定差距。二二是工作是工作标标准准执执行不行不够严够严格。格。对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，没能始终高标准、

3、严要求自己，模范带头作用发挥的不够好。在推进重大项目建设、招引项目落地时，为了体现政府的高效快捷和全程主动服务，有时会要求镇办和发改、国土、林业等部门适当放宽标准、缩短审批时间，对一些政策规定执行的不够严谨。三是政策落三是政策落实实不不够够有力。有力。对中央的路线方针政策、上级党委、政府的工作部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，没能很好地结合实际创造性地开展工作，缺乏开拓创新精神。四四是是执执行制度不行制度不够严够严格。格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。（二）工作作（二）工作作风风方面。一是缺久久方面。一是缺久久为为功的

4、功的韧劲韧劲。 。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主二是缺乏主动动服服务务的心的心动动。 。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主义思想，只重视已分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏三是缺乏“沉底沉底调调研研”的钻动。有的

5、还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调研只注重掌握自已想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。（三）担当作（三）担当作为为方面。方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现*局基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于所史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神

6、头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻军熟路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设“美丽*”，发展“*经济”的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。（四）在全面从严治党方面。（四）在全面从严治党方面。一是落一是落实实“一一岗岗双双责责”仍有仍有差距。差距。虽然能够高度重视党风廉政建设，但形式还不够多样、方法还不够灵活。往往都是在开展脱贫攻坚检查和业务工作时“搭车”开展党风廉政建设教育和检查，对分管部门

7、及联系镇办干部的廉洁从政教育、专项教育开展地少，廉洁谈话提醒的次数还不够多、还不够经常。二是二是对对干部管理不干部管理不够严够严格。格。对干部的从严教育做的不够，有失之于宽、失之于软现象，没有做到从严教育、从严管理、从严监督干部。比如，一些部门在汇报工作时，报喜不报忧、报功不报过，虽然我心里也比较清楚，但总想到部门同志工作任务重，平时也很辛苦，所以就没有提出严厉的批评教育。三、产生问题的原因分析深刻剖析问题产生的根源，主要是自己在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面出了问题。一是淡化了理想信念。一是淡化了理想信念。我是一名具有二十多年党龄的党员干部，长期蒙受党的培养、关怀和关心，能够始

8、终坚持对党绝对忠诚。但在实际工作中，忙于事务性工作，放松了主观世界的改造和世界观、人生观、价值观的再锤炼、再提升。特别是随着年龄的增长和环境的变化，在思想上时不时产生了麻痹、松懈现象，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，导致“三观”改造乏力，党性锤炼不经常，理想信念有所淡化。二是放松了政治学习。二是放松了政治学习。自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习,但对待学习的积极性、主动性、钻研性还不够,投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，学践结合、融会贯通做的还不到位,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以至

9、于指导实践谋划工作的视野不够开阔。三是淡薄了宗旨意识。三是淡薄了宗旨意识。随着职务的升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的次数少了，加之自己长期在基层工作生活，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上降低了标准。在工作中有时单纯考虑树典型、创亮点，而忽略了群众感受，没有把务实清廉为民的思想基础打实打牢。究其原因，根源在于尚有“官本位”思想残余，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。四是敷衍了纪律约束。四是敷衍了纪律约束。走上领导岗位以后，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权力

10、。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强，不自觉会有宽松现象，工作和生活中，有时缺乏较真的勇气，害怕得罪人，喜欢充当老好人。比如对个别驻村工作队、第一书记工作不到位的，有些工作队连续考核位次靠后的，只是给牵头部门负责人提要求，没有及时找第一书记、工作队长诫勉谈话，夯实相关人员责任。无形中减弱了纪律的刚性作用，共产党人的先进性也在自己身上打了“折扣”。三、整改措施一是一是认认真学真学习习，提高思想，提高思想认识认识。 。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章宪法中国共产党统一战线工作条例（试行）等党规党纪和法律法规，学习省委工作要求，增强贯彻落实的整治自觉和行动自觉。要充分认识到“

11、以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“以案促改”工作是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策和部署上来，始终和以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是以案促改，抓好工作落二是以案促改，抓好工作落实实。 。要深入开展“大调研，促转型、助发展”活动，认真开展非公企业专题调研走访活动，主动上门服务，协调解决困难和问题。要在全市非公有制经济人士中开展以“不忘创业初心，接力改革伟业”为主题的理想信念教育实践活动，深入推进“万企帮万村”精准扶贫行动，努力营造良好的政商营商环境，积极教育

12、引导民营企业家诚信守法经营，构建“亲”“清”政商关系，促进“两个健康”。要抓住“关键少数”，夯实工作责任，提高工作效率，从全领域、品牌化，规范化、责任制四个方面，发挥统战品牌引领作用，系统推进全年工作任务。三是坚持以学为先，提升自身素质。三是坚持以学为先，提升自身素质。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种自觉习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化思想认识，提高政治站位，多吸“理论之氧”，多补“精神之钙”。积极参加县委中心组学习、专题研讨、省市专家辅导、网络培训等学习活动，深入研究和思考推动经济发展的各种举措和建议，提高从政治上观察形势、

13、解决问题的能力，增强政治敏锐性、政治鉴别力和防范政治风险的能力，坚决把县委、县政府的各项决策部署落实到工作中。四是坚持以廉为贵四是坚持以廉为贵, ,树好自身形象。树好自身形象。认真落实党员领导干部廉洁自律各项规定，心存敬畏，手握戒尺，坦荡做人，踏实做事。认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，带头严格执行廉政建设有关规定，从严落实中央八项规定。认真履行“一岗双责”，管好分管部门、联系镇办、亲属和身边人。自觉践行党的群众路线，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，从小事做起，从点滴做起，在依法用权、公正履职、热心服务中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律，慎独慎微，一身正气，始终保持共产党人清正廉洁本色。