2023年局综治述职报告6篇.docx

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1、2023年局综治述职报告6篇 大家在写述职报告的时候，肯定要确保报告中的数据是精准的，总结这段时间的工作内容，有得益也有损失，可以写一份述职报告，我今日就为您带来了局综治述职报告6篇，信任肯定会对你有所帮助。 局综治述职报告篇1 今年以来，在县委、县政府的坚毅领导下，县委办公室一班人在努力服务好县委中心工作和全县工作大局的同时，根据县综治委的要求，围绕“平安_县”和“法制_县”建设总部署，深化推动社会冲突化解、社会创新管理、公正廉洁执法等工作重点，自觉履行维稳职能，完成了社会管理综合治理暨维护社会稳定工作的各项目标任务，维护了县委机关的良好形象和团结稳定局面。 一、加强领导，强化组织保障 社会

2、管理综合治理是依法治国之策、群众安居之本。本着对全机关干部负责、对全机关大局稳定负责的看法，将此项工作纳入重要议事日程，自觉抓，抓自觉。一是调整充溢领导小组。依据人事变动，刚好调整充溢了办公室社会管理综合治理领导小组成员。以11个内设科室(局)作为成员单位，根据各自工作性质和内部分工，相应成立了综治工作领导小组。每个领导小组都由县委办公室主任亲自挂帅，同时以分管副主任为副组长，以各科室(局)负责人为领导小组成员，全面加强对综治工作的组织领导，确保了综治工作有领导、有支配、有措施。二是建立目标责任。对全体机关干部签订目标管理责任书，根据“谁主管、谁负责”的责任划分，将社会管理综合治理工作目标任务

3、分解到每个干部职工的岗位职责中，并与机关内部年终目标考核和公务员年度考核挂钩。三是坚持常态管理。通过组织召开支部会、主任办公会、行政生活会等，将社会管理综合治理与其他工作同探讨部署、同检查总结，做到了日常工作有专人负责，节假日有领导带班，敏感时期有应急处置专班“候命”。四是强化督办检查。对每一项综治工作坚持做到年初工作有支配，半年工作有检查，年终工作有总结，切实把综治工作作为日常工作的重点抓紧抓好。对内设科室局每周的例行检查考核，必查综治工作，发觉问题刚好督促其整改，不使干部有松懈思想，不让工作出现漏洞。 二、建章立制，落实关键措施 以制度建设为保障，仔细落实各项工作要求，不断加强内部管理。一

4、是健全工作管理制度。进一步健全和完善了涉密公文办理、文档平安管理和保密、人员外出报告、财务公物管理、突发事务处置、案件和事故报告、冲突及纠纷调处、来客来访登记等各项规章制度，努力做到事事有章可循，人人有束而行。二是实行定期检查制度。结合机关实际，实行“每月一例会、每季一督查、半年一检查、年终一考评”的工作运行机制，每周支配一名带班领导检查值班状况，发觉问题刚好解决，紧绷综治平安弦。三是强化重点部位保卫制度。调整充溢人员力气，周密部署综合治理、平安保卫工作，特殊是对财务室、档案室、机要局等重点部位严格根据制度进行管理，实行重点保卫，确保重点部位平安运行。 三、标本兼治，营造和谐局面 坚持把加强机

5、关干部思想政治教化和法制宣扬教化，增加干部法制意识和综治意识作为一项基础性、常常性的工作，贯穿于综治工作的全过程、全方位。一是抓好会议贯彻。通过召开专题会议，仔细贯彻中心、省、市、县重要会议精神，深刻领悟中心关于社会治安综合治理的指导思想和方针、政策，引导县委机关干部、职工和家属主动参加综治工作，维护社会稳定。二是仔细组织学习。坚持订阅工作等杂志，利用周四办公室集中学习时间，系统学习新保密法、治安管理惩罚法等法律法规，形成了学法、知法、遵守法律、用法的良好氛围，增加了职工维护稳定的责任感和紧迫感。三是加强道德法制教化。以“平安单位”和“平安家庭”创建活动为载体，仔细开展法制宣扬教化，传播法律学

6、问，弘扬法治精神。坚持依法行政、公正执法、防止和订正损害群众合法权益的行为。引导干部职工严守政治纪律，始终保持高度的政治警醒，确保了县委机关无聚众_集体上访事务的发生，无治安、灾难事故和平安责任事故，无因本单位不当行政行为引发的影响稳定的重大事务，无黄、赌、毒等社会丑恶现象。 四、注意细微环节，确保高效运转 坚持“平安工作无小事”的理念，高度重视综治工作。一是加强对重点部位的平安监管。明确专人负责饮水平安的管理，对水箱进行定期清理，在每天打完开水后，刚好断电锁门，保证饮水平安。二是做好来访人员的接待。要求总值班室随时关注来访人员的状况，主动询问来访缘由并做好劝解工作，将来访人员劝解到信访部门。

7、三是强化值班工作。值班人员不得随意脱岗，双休日和节假日值班必需保证两个人同时在岗，不得随意调换;对值班期间的有关事项要求必需在第一时间向带班领导汇报处理;加大对值班工作的检查督促力度，确保办公区不发生任何失窃等治安案件、四是重视工作协作。作为综治工作成员单位，始终坚持听从全县工作大局，主动参加综治维稳。在今年的移民工作等全县重点工作和攻坚工作上，全体干部稳字当头决战决胜，所包保移民户全部顺当搬迁，没有一件案(事)件发生。 五、突出重点，维护社会稳定 仔细贯彻各级关于维护稳定的一系列指示和要求，把维护稳定工作当成头等大事来抓，想方设法确保稳定。一是抓好信访工作。仔细落实信访工作责任制，特殊是初信

8、初访首问责任制和处理信访问题责任追究制，切实提高信访案件办结率和当事人息访率。对到机关上访的人员，由总值班室负责接访，仔细做好登记，并刚好向上汇报;对交办的信件做“三到位”处理，对交办的来访件“件件结硬帐”，对县领导指示信访件按时结案并上报结果;亲密关注网络舆情，有效应对和处置突发事务，做好要情上报，保证信息畅通，没有因工作失误发生一起“四访”事务。二是抓好防范工作。进一步落实领导责任制和失误追究制，组织指导工委各单位常常性开展警示教化，做到有心得、有体会，有成效;重点加强敏感期值班和信息报送工作，刚好制定防范限制工作预案;要求干部职工做好家属和亲友的工作，引导形成了立场显明、看法坚决工作氛围

9、。三是强化内部防范。全面加强防范措施，严防入室盗窃、治安灾难事故，对重点部位安装铁门，配备铁柜，确保平安;坚持24小时带班值班制度，在节假日和下班后支配专人值班，由值班人员对办公区开展巡查;在日常工作中，由专人对办公区进行严格管理，有效地保证了综治工作无盲点、无死角，确保了全年未发生一起治安事故。 总之，在全体干部职工的共同努力下，办公室社会管理综合治理工作取得了明显成效，主动创建了防范措施健全、治安管理规范、治安秩序良好、人民群众满足的社区治安环境。今后，我将和领导班子及全体机关干部一道，接着根据县综治委既定的工作思路，重点加强机关内部人防、物防措施和平安生产工作责任制，为生态滨江新区建设营

10、造良好的社会环境。 局综治述职报告篇2 2023年，我局以实行省、市、区法制工作会议精神为重点，以推动建管局社会治安治理责任制为目的，始终坚持增加治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事务的发生，确保了全局系统干部职工财产及人身平安，促进了系统治安大局的稳定，有效地推动了各项重点工程(工作)任务的顺当完成。现述职如下： 一、2023年宗治工作取得的主要成效 (一)强组织，实行第一责任人制度 为了落实社会治安综合治理工作责任，年初就成立了以局党组书记、局长组长，局党组成员、副局长为副组长，局属单位(科室)主要负责人为成员的铁山区建设管理局社会治安综合治理工作领导小组，实行第一

11、责任人负总责、分管领导领导责任、成员单位第一责任人负主要责任的各负其责体系，确保了相关工作的管理到人到岗到单位。 (二)保目标，开展平安防范检查不间断 针对点多面广、工作战线长的实际，我局坚持开展平安防范检查不间断，今年仔细履行业管理职能，开展平安大检查4次，开展综合巡查30次，排查隐患28处/整改率100%;与此同时，对辖区12个燃气销售点检查6次/整改问题2例。间至目前为止，全局系统无出现任何事故，无恶性案件、无刑事案件发生。 (三)建制度，确保综治工作警钟长鸣 一是建立节日值班制。规定在元旦、春节、清明节、五一、端午节、中秋节和十一国庆节期间，每天均支配一名局领导带两名干部职工值班，并严

12、格实行值班登记和交接班制度，保证了有状况能刚好上报告，有问题能够刚好落实处理，全年在节日值班制中处理问题100余例，确保了系统节日中各项工作正常运行。 二是建立特别时期值班制。在全国及省市区“两会”期间，对重点工作岗位、重点上访人员必需支配专人进行跟踪值班。例如：在党的十九大召开期间，我局全面启动专人专管值班制，对张鹏飞、谢刚到7例有上访全科人员，在制定对相关工作方案的基础上，落实特地人员进行重点跟踪值班，确保了“两会”期间没有出现集体上访、无理上访等现象的发生。 三是建立信访接待制。建立信访接待制，切实抓好信访工作，加强冲突纠纷排查化解工作，为全区社会稳定发挥职能作用。局建立了信访维稳工作办

13、公室，设立2人为局系统信访维稳工作特地人员，确保每个信访案件都能得到刚好有效的处理。截止11月中旬，年接访并受理群众信访事项58件，其中阳光信访系统35件、市网络14件、函件7件、正在办理中2件，回复与结案率达100%，基本实现了“小事不出局属单位(科室)，大事不出局系统”的责任目标。 四是建立联席会制。今年以来，我局始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程，全年先后召开局长办公会20余次，对综治工作做到“警钟长鸣”始终要求局属单位(科室)主要负责人把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话牢记在心，落实在行动上。与此同时，严格根据领导班子的分工，层

14、层落实，责任到个人，坚持每次支部会议，每次干部大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，不断提示和要求大家提高治安防范意识。尤其对局机关科室负责人反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事务的发生。 五是建立学习教化制。今年以来，我局以开展“支部主题党日”活动为平台，仔细学习十九届二中全会精神，在学习中端正干部职工为人民服务的看法，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增加队伍的凝合力、战斗力为着力点，要求干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题仔细进行整改，提高干部职工政治觉悟、法律观念和思想道德水平。 二、存在问题 尽管我局

15、综治取得了一些成果，但仍存在有不足之处： 一是部门之间工作协调力度需加强。虽然明确了综治工作职责，但在开展工作中，部门之间相互推诿扯皮、拣轻怕重的现象仍旧存在。 二是对个别无理(缠访)上访人员的防控难度大，简单造成失控现象。 三是在调处冲突纠纷过程中，有时存存在重结果、重口头、轻程序等问题，有的口头调解没有笔录，也没有制作调解协议书或登记造册，无法作为诉讼的证据等。 三、下步准备 针对以上存在的问题，下一步工作： 一是构建和完善局综治联动工作格局。在局党组领导下，形成分工负责、共同参加的工作格局。 二是实行领导负责包案制度。接着坚持第一责任人负责制，督促局属单位(科室)把综治工作落到实处。 三

16、是深化综治工作联席会议制度。定期召开冲突纠纷排查调处工作协调会议，沟通通报状况，探讨制定冲突纠纷的解决方法等。 四是加强信息反馈及报告制度，实行小事每周报，大事随时报，无事零报告。 五是推行奖惩制度。通过表彰嘉奖、通报指责、黄牌警告、一票推翻等制度强化冲突纠纷排查调处工作。 局综治述职报告篇3 敬重的各位领导、同志们： 竹山社区综治工作在上级的关切支持下，在支、村两委共同抓管下，在全体村民的协作下，取得了一点成果，但与上级的要求还有肯定的差距，现将半年来的综治工作述职如下，不妥之处，敬请与会领导、同志们指责指正。 一、齐抓共管把各小区治安作为我社区建设的保证： 1、仔细落实“稳定压倒一切”的方

17、针，加强各小区治安防范措施的落实，增加在维护社区治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，主动推动各小区建设综合治理工作。 2、进一步加大创建平安社会的宣扬力度，提高全民参加与意识，动员全社会主动参加治安志愿者的活动中。我社区动员辖区内的企事业单位干部职工和广阔居民，进行宣扬教化，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣扬横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣扬教化达到了预期的效果。 3、完善组织网络和规章制度，主动开展群防群治工作。小区群防群治工作组织健全，今年1-6月份，我社区共出动义务巡逻队进行巡逻，各小区工作人员每天佩戴义务巡逻已形成制度化。我社区综治办还给义务巡逻队配备了小喇叭，通

18、过播放喊话录音以及无线广播提示居民加强防范，我社区居民群众防范意识明显提高，防范力气建设显著增加，刑事案件发案率得到有效限制，各小区居民群众平安感显著提高，社会秩序良好，人民安家立业。 4、xx年度社会治安综合治理目标管理责任书规定今年各乡镇(街道)、村(居)委会要把工作重点放在群防群治工作上，我社区为了更好地做好社会治安综合治理工作，努力降低发案率，保证居民生命财产平安，想方设法对辖区内集中居住街道小区实行安装路灯，对没有围墙的小区要修建围墙，没有安装防盗门窗的做好住户的思想工作，争取在集中居住的主要路边统一安装监控。启用义务巡逻队员在各小区巡逻，阻挡闲杂人员进入小区，小区治安状况大好转，车

19、辆失窃现象削减，中午休息时间也没有收废旧的噪音出现，居民反映很好。1月份起，我居义务巡逻队员起先在巡逻过程中运用小喇叭播放喊话录音，并在各社区居民楼门口张贴倡议书，号召居民们行动起来，同心协力创建平安社区、平安村庄，这一倡议渐渐深化到居民当中，起到了很好的宣扬动员作用。至今年6月为止，我居未安装防盗窗的农户都主动安装了防盗门窗，占辖区农户终于的98%。 5、今年上半年，我社区在上级政府的领导下，全民动员，在辖区范围内广泛开展“压案”专项行动。我们将社区原有的巡逻队做出支配，要求他们分区分片负责治安巡逻，并发动居民小组长率领本组居民也共同参加。我们还为参与巡逻的巡逻队员配备了红袖章、哨子、棍子和

20、小喇叭。与此同时，社区工作人员还做好了值班支配，每天分班分组地根据预定时间、班次、巡逻路途进行巡逻，保证每天都有人值班，坚持每天都有人巡逻，并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。自开展“压案”行动以来，我社区治安、刑事案件的发案率分别比去年同期下降了许多，取得了明显的成效。 二、以流淌人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降： 1、加强流淌人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。 2、对小区租赁户加强法制宣扬教化，以谁出租、谁受益、谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。辖区民警和

21、居委会工作人员常常利用休息时间进行各项宣扬教化，发放各类宣扬资料960余份，依法爱护外来务工人员的合法权益。 3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流淌人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。 三、深化开展禁毒与反非法组织警示教化、强化居民防范意识： 1、结合禁毒工作支配主动开展无毒村庄的创建工作，以“不让毒品进我家”等活动为切入点，在各小区内以禁毒宣扬单，入户宣扬等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我居无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。 2、我们始终没有放松对“黄、赌、毒”及非法组织的警惕。一方面我们常常下到群

22、众当中去，通过与群众的沟通，从中了解是否有新滋生习练者，做到“发觉一个，教化一个”：另一方面，主动发动群众主动向我们揭发、供应xx组织的非法活动，做到“发觉一起，处理一起”。由于始终以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，所以至今没有发觉有新滋生非法组织习练者发动的集体闹事，集体上访事务，也没有发觉非法活动。 四、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部冲突的预防调解工作: 1、我居委会以板报、讲座、宣扬栏等形式，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣扬活动，主动开展各项普法宣扬工作，营造辖区深厚的法律舆论氛围，开展法制学习5次，学习信访条例、“四五普法读本”等，组织普法学习1次。我社区今年

23、上半年悬挂各类法制宣扬横幅及海报12条，出各项普法宣扬板报6期，发放各类普法宣扬单960余份，参与司法局法制培训2次，通过开展法律进社区活动，增加了居民的法律学问，使居民懂得了学法、知发、遵守法律、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。 2、截止至今，我社区共有刑释解教人员人(已过帮教年限的除外)，其中：刑满释放人员人：解除劳教人员人。社区结合每人的实际状况进行了建档登记，社区帮教小组定期走访，了解两劳人员的思想动态，开展常常性的帮教工作，现有人待业在家：人到本社区花炮厂打工：人自谋职业。 3、主动排查和化解人民内部冲突，根据“预防为主，教化疏导，依法处理，防止各类冲突激化”的原则，把各

24、类冲突化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共接受调解纠纷起，排查率100%，调成率95%。 社区还定期组织工作人员学习业务学问，主动开展岗位学习活动。社区组织综治人员开展综治业务培训，对每一位综治专干进行了体能及业务学问、应变实力的考核，使综治专干人员的业务水平不断提高，对自己辖区内的基本状况了如指掌，受到居民的好评和上级主管领导的表扬。 通过一年的综治治理工作运行，工作中取得了一些成果，但还有很多不足，在以后的工作中我们将在政府综治办的领导下，结合我们社区的实际状况，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、旺盛、祥和的生活环境，为建设新社区、再取新的成果

25、而努力奋斗。 局综治述职报告篇4 20xx年，在区委区政府的正确领导下，在区综治委的详细指导下，本人能团结和带领本局全体干部职工，大力调动干部的主动性，深化学习实践科学发展观，以创建“平安单位”为契机，结合人事部门工作特点，着力推动“三个文明”和谐发展，促进人事各项工作稳步推动，维护社会安定稳定。现将本人一年来的综治工作汇报如下： 作为局长，深知综治、平安建设工作的责任重于泰山，坚持把它纳入年度工作安排，摆上议事日程，与人事人才各项工作同部署、同落实;加强综治工作领导，持之以恒抓稳定，督促综治及平安建设各项措施落实到位。一是抓学习宣扬。组织全局工作人员仔细学习贯彻区综治会议精神及平安建设的有关

26、规定，进一步提高干部维护安定稳定的思想相识;主动做好人事政策法规的宣扬工作，增加广阔干部的人事政策法规意识，切实提高他们合法维权的实力，促进人事关系的和谐稳定。二是抓责任落实。实行局长负责制，指定专人详细负责联络协调，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初，依据社会治安综合治理目标管理责任书的内容，我们逐条进行细化分解到各股室，进一步明确各自的职责，做到责任层层分解，任务层层下达，将目标责任落实到岗、到人，形成齐抓共管的良好局面。三是抓制度建设。建立健全工作汇报探讨制度、状况通报制度及平安防范和保密管理制度，不断完善工作机制，做到以制度管人、管事，规范干部职工的行为，规范各项工作，达到自

27、我管理、自我约束、自我监督的目的。 人事部门的工作多而杂，每一项都是干脆面对广阔干部职工，影响到社会安定稳定问题。本人坚固树立综治主体意识，强化责任，履行职责，齐抓共管，狠抓落实，切实维护了社会安定稳定。 (一)加强人才管理教化，提高社会稳定因素。 一是结合实际，接着抓好各类人才的培训和接着教化，使我区的人才总量不断增长，人才档次进一步得到提升，从而增加社会的稳定因素。到目前，已完成20xx年全区机关事业单位工勤人员参与岗位接着教化远程网络培训，共671人参与，参训率达88%。二是开设了毕业生就业服务窗口，实行一站式服务，为毕业生供应求职登记、政策询问、档案保管、就业举荐、职称评审、人事代理等

28、“一条龙”服务，切实解决毕业生到非公企业就业的后顾之忧;为待就业2年内的毕业生供应免费档案保管;定期收集各企业人才需求信息，编制年度紧缺急需人才引进安排，适时为企业举荐各种人才。三是严格执行考核奖惩政策。建立以绩效考核为重点的考核机制，抓好奖惩政策的落实，重点清查了违纪违规和考核不称职及基本称职人员的工资兑现工作。今年完成了2023年度政府序列副科级以下工作人员1962人的考核工作，评出优秀等次260人、称职(合格)1671人、基本称职(合格)1人、不称职(合格)1人、未定等次25人、为参与考核4人。 (二)稳步搞好人事制度改革，确保社会稳定。 人事制度改革是一项困难的社会系统工程，涉及面广，

29、政策性强，风险性较大。为主动稳妥地推动我区人事制度改革，我们主要做好了“三抓”，即：抓信访，主动稳定干部职工改革心态;抓指导，主动激励事业单位进行内部改革尝试;抓重点，逐步推动各项人事制度改革工作。一是接着推动事业单位收入安排制度改革。完成遗留的部分事业单位的工资套改工作。仔细做好全区机关事业单位工作人员的工资基金审批，完善工资基金手册管理。严格按工资政策开展工资福利审批，刚好办理了2023年度考核合格及以上人员的正常晋升薪级工资和第13个月奖金的发放工作。完成全区事业单位及区直中小学2023年上半年绩效工资的审核发放。二是公允公正地执行事业单位新进人员公开聘请制度。依据工作须要， 三是接着推

30、动职称评聘分开。接着推行职称评聘分开、竟聘上岗制度，打破专业技术职务“终身制”，促进身份管理向岗位管理转变。今年，全区共上报参评的专业技术职务高级的5人、中级的17人、初级的137人。加强了对非公企业人才的职称评审，今年以来，已评审通过了非公企业职称初级的361人，调动了他们干事创业的主动性。 (三)完善人事管理服务体系，维护社会和谐安定。 1.重视企业军转干部的稳定工作。接着做好企业军转干部的教化、稳定、管理工作，帮助他们解决实际困难，落实好社保、医保等政策规定的有关待遇。到目前，没有发生企业军转干部集体上访事务。“两节”期间，走访慰问了困难企业军转干部7名，共发放困难补助3500元，同时，

31、仔细做好74名企业军转干部的慰问工作，每人发放过节费及体检费各200元，送去了党和政府的暖和。 2.加强退休干部管理服务工作。严格执行干部退休制度，落实在职、离退休死亡抚恤和遗属定期定额生活困难补助政策，今年共办理退休32人、高龄补贴265人、遗属增补152人，办理干部、工人病故有关手续27人;主动开展“两节”慰问活动，先后慰问一般离退休干部1695人，发放慰问品1695份。 3.不断推动人事争议仲裁工作。接着完善人事争议仲裁工作体系，以爱护各类人才和用人单位的合法权益，维护社会的安定。 面对当前社会担心定因素不断增多、状况困难的新特点，须要我们造就一支高素养的人事干部队伍。为此我在强化队伍建

32、设、提高综治工作水平方面实行了一系列措施。一是加强学习。结合开展“深化学习实践科学发展观”主题教化活动、党风廉政建设和机关效能建设，组织全局干部学习规定的必读文章和有关法律、法规，进一步提高人事干部队伍的整体素养，增加协调、解决问题的实力。二是依法行政。对涉及群众投诉问题，根据程序仔细受理，做到有诉必理，有理必查，有查必果，深得群众的确定。推行依法行政，简化办事程序，做到制度上墙，强化了ab岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制等各项机关工作制度，依规办事、依法行政。三是自我防范。严格根据要求，搞好内保工作，重要的部门如人事人才公共服务中心档案室我们还进行加固防盗，节假日

33、还支配了值班人员。四是抓好计生工作。仔细落实区委、区政府的计生工作部署，把上级下达的工作目标和责任详细分解到各股室。特殊是在奋战计生“五六月”中，我局领导及干部下乡驻村30天，有力地促进挂钩村东海镇利角村计生任务的完成。 总之，20xx年，本人在落实综治各项措施上，做了一些工作，取得肯定成效，全局工作人员没有发生过一起违法违纪事务，无发生失盗失窃及火灾事故，保持平稳的工作局势。今后本人将接着仔细根据区委、区政府下达的综治目标要求，扎扎实实做好各项工作，努力开创综治工作新局面，为我区经济建设和社会发展作出应有的贡献。 局综治述职报告篇5 今年以来，社居委在街道党工委的正确领导下，在街道综治委的挃

34、导帮助下，以建设平安社区为载体，以强化管理为手段,坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，积枀完善社会治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实社会治安综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促迚全社区社会稳定和保一方平安作出了积枀的努力。现就一年来的工作状况述职如下： (一)思想相识到位。基础不牢，地动山摇。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁困难的社会系统工程，因此，我办始终把社会治安综合治理工作作为压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。年初，即多次召开综治工作专题会议，就加强建国60周年和十一运会期间的信访维稳工作及社区

35、在综治工作中应担当的职责做了深化阐述，使社区上下切实增加了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我办综合治理工作的顺当开展奠定了坚固的思想基础。 (二)组织领导到位。我社区严栺根据党政一把手是单位社会治安综合治理工作的第一责任人、科室主要负责人是所在科室的第一责任人的要求，仔细落实好平安防范工作领导责任制，成立了以社区党总支书记、社区主任为组长，分管副主任为副组长，各部门主要负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，年初即与部门和下属单位签订了平安防范工作责任书，把平安防范工作的责任分解落实到部门、到详细责任人，定期组织召开由综治成员参与的综治工作状况分析会、通报会，不定期开展督办检查

36、，发觉问题刚好整改和订正，幵将此项工作纳入年终考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参加内部治安防范工作的积枀性。 (三)宣扬发动到位。我社区严栺根据六无平安单位标准逐条逐项地迚行落实，幵以各项活动为载体，促迚综治工作的深化开展。今年以来，相继开展了争创平安文明科室、争创平安文明家庭和爱心捐款等活动，幵与党风廉政教化宣扬、五五普法等活动有机结合，主办了六无平安单位和五五普法黑板报10余次、悬挂条幅和张贴大型标语20余条，召开综治专题会3次，组织干部员工收看了行政惩罚法、行政许可法等学问讲座，使依法治理工作宣扬绘声绘色、家喻户晓，通过各种形式的法制宣扬教化，提高了机关干部和家属院内住户的法律

37、意识，提高了执法水平，规范了各项行为。 (一)加强制度建设。为使综治工作有章可循，我办在健全综治工作制度的基础上，迚一步完善了门卫制度、领导包片、科室的联系点制度、印章管理制度、财物管理制度、门栋关照制度、卫生制度、年终考核制度、物业管理制度、消防管理制度等近二十多个规章制度;迚一步加强了院落管理，机关大院支配保安员24小时轮番值班，家属楼大院支配专职门卫日夜值班。坚持小车管理制度，确保机关、车辆平安无事敀;迚一步加大冲突纠纷排查调解力度，今年共调解各类纠纷12件，调解胜利率100%;对春节、五一等重点节假日，做到早支配，早防治，由办公室班子成员带队值班，确保不缺岗、不断人。 (二)加强队伍建

38、设。一是加强流淌和暂住人员管理，立卡建档，随时驾驭改变;二是加强作风建设。在工作作风建设上，积枀开展敁能临沭建设活动，以人民群众满足为最高标准，切实做好各项工作;在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，筑牢思想道德防线，培育良好的职业道德。 (三)加强软硬件建设。在人防方面：一是依据综治工作要求调整了门卫管理员，与保安公司签字了保安服务协议，使保卫人员技术迚一步专业，责任迚一步明确，职责迚一步规范;二是增设了门卫，严栺实行出入登记制、门栋关照制、值班巡逻制，对来人迚行细致的登记和询查，时刻关注来人动向，开展群防群治;三是定期开展冲突纠纷排查，通过科室主要负责人这个信息网络，每季度迚行一次排查，

39、对重点人员和重点事务迚行跟踪化解。特殊是在群众信访问题上，始终坚持以人为本，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。在物防方面：一是在办公楼和住宅区重点部位安装了防盗门和防盗网，幵查漏补缺，对相关防盗设施迚行修理;二是对档案室、网络室、配电房添置和更换了灭火器具、定期对消防栓、建筑物防雷设施迚行定期检查和更新;三是对办公楼和住宅区的主电源线和主水管迚行定期检修。在技防方面：筹措资金数万余元，对机关院内安装的红外线自动防盗报警和电子摄像监控系统迚行维护和修理，目前，电子摄像监控系统已全面覆盖整个办公楼责任区，幵迚行24小时实时监控。 通过一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落后等措施，今年以来，我

40、办无一人犯罪或劳教，无一起火灾，无一件入室盗窃案件，无一伤亡事敀和交通事敀，无群体性上访事务，同时也无非法宗教组织活动，无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生，为保障全县稳定作出了积枀地贡献。 一是与文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，通过抓社会治安综合治理促迚了文明创建工作的深化开展。 二是与党风廉政建设相结合。通过开展廉政文化迚家庭活动，号召单位全体干部家属算好家庭账，筑好后院墙。同时通过强化内部监管，深化改革，从机制上、制度上、源头上防治腐败，树立勤政廉洁、务实高敁的机关形象。 三是与建国60周年和十一运期间信访稳定工作相结合。为切实抓好建国60周年和十

41、一运期间的信访稳定工作，我办快速制定下发了关于做好国庆节期间有关工作的看法、关于切实做好国庆期间甲型h1n1流感防控工作通知、关于迚一步规范重要紧急事项报告制度的通知、关于组建临沭县应急救援队伍的通知，每天支配专人专职做好信访稳定工作，刚好排查冲突，接待来人、来电、来访。 回顾今年以来的工作，我们虽然取得了肯定成敁，确保了机关工作的安定和团结，为维护社会稳定做出了积枀贡献，工作成果得到了上级的确定和好评，但我们也醒悟地看到，与县综治办和人民群众的要求相比，我们的工作也还存在着一些不足，我们决心在今后的工作中加以克服和改迚，为全县经济发展和社会稳定作出更大的贡献! 局综治述职报告篇6 我局社会治

42、安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委、县综治办的详细指导下，依据县综治委的总体工作部署，切实维护了林业系统的安定团结。一年来，我局在抓好林业经济建设、推动林业改革工作的同时，将社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，接着坚持打击与防防并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制度等一系列措施，确保综治工作落到了实处。全年全系统没有出现过作奸犯科的人和事，没有出现过越级上访和集体上访事务，社会治安综合治理取得了明显成效，为营造莲花良好的人居环境、生态环境，促进林区稳定和社会平安作出了主动的努力。我作为林业局长，现述职如下： 一、加强领导，健全机构，切实增加综治工作责任

43、感和紧迫感。 （一）统一思想达共识，同心同德促发展。我局以目标责任管理为抓手，充分发挥局综治工作领导小组的职能作用，严格标准，规范程序，强力推动社会治安防控体系建设，着力解决影响社会稳定的各类冲突，全力提高人民群众的平安感和满足率，大力提升服务水平，有力促进林业生态建设发展。加强系统学习，充分相识到社会综治的重要性、紧迫性，切实增加忧患意识、大局意识、责随意识，努力维护好我县林业和谐稳定的大局，使全局上下切实增加了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺当开展奠定了坚固的思想基础。 （二）切实加强组织领导，落实责任。年初依据上级的有关文件要求，我局成立了社会治安综合治理

44、工作领导小组，严格根据“党政一把手亲自抓、分管领导详细抓”的要求，仔细落实好平安防范工作领导责任制，成立了以局长任组长、分管局长任副组长，各股室主要负责人为主要成员的社会治安综合治理工作领导小组，并签订了平安防范工作责任书，把平安防范工作的责任全部分解落实并详细到责任人，配备了特地的办公场所。鉴于人事上的变动，后相应调整了领导小组和办公室组成人员。为确保日常工作的正常开展，探讨部署了年度工作安排，制定了工作方案和考核措施，定期组织召开由综治成员参与的综治工作状况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发觉问题刚好整改和订正，坚持每月探讨一次工作，半年度，年终进行一次总结，做到综治工作有安排、有措施

45、、有考核总结。 （三）大力宣扬发动，严格履行职能。全局干部职工保持高度警惕，严格实行领导负责，除了保证自己不参加外，还保证家属及干部职工也不参与，确保了一方的稳定。为促进综治工作的深化开展，规范日常行为，对生活中关注治理工作，随时提高警惕，做到综治工作有人抓、有人管，人人抓，人人管。 二、完善制度，严格执法，提升综治实力建设。 为更进一步加强了综治干伍的建设，强化了综治干伍的管理，提高了综治办干伍的整体素养，我局多措并举，成效明显。 （一）严格落实社会治安综合治理工作责任制。一是严格考核制度。年初我局将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理之中，实行与班子经济利益干脆挂钩

46、考核，并常常性地开展专项检查、专项考核，对重大平安事故、上访事务和违法事务还实行了一票推翻制度。二是严格做好信访工作。广开言路，并主动主动协作上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为。年初我局依据实际须要特地出台了林业局信访工作制度，班子成员轮留值班，切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，刚好处理了职工反映和关切的热点和难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止冲突激化、消退担心定因素发挥了主动作用。三是加强内部监督管理。对系统内部的以权谋私、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报

47、的作奸犯科行为一查究竟，决不姑息迁就。四是加大排处隐患。进一步加大冲突纠纷排查调解力度，确保调解胜利率100%，对“春节”、“五一”、“国庆”、 “清明”等重点节假日，做到早支配，早防治，确保不缺岗、不断人。五是提高执法效率。成立学习领导小组，制定全年学习安排，坚持每周集中学习一次，特殊加强了对广阔干部职工的思想教化和业务技能培训，提高职工执法水平和依法办事的效率，培育良好的职业道德，尽心努力打造一支在政治上更加过硬、素养上更加精良、作风上更加扎实、更具创新实力和服务意识的精品干伍，更好地为全县绿色生态建设服务，为实现“五化三区”战略目标奠定基础，为实现“四城同创”保驾护航。 （二）着眼防范、重在治本。一是加强职工培训。我局利用“四五”普法的有利时机，深化有效地开展法制宣扬教化，推动依法治理进程，依据年度普法、依法治理工作安排，年内举办了法律学问培训2次、法律学问考试1次，林业技能培训3次，森林防火学问培训2次，林地执法1次，进一步提高了林业执法人员的法律意识和执法水平，对执法人员进行了资格考试，对林业方面的法律法规。二是广泛进行社会宣扬。我局组织了特地人员，派出宣扬车辆深化乡镇、圩场、林区进行宣扬，目的是为了普及法律学问，提高执法者和广阔林农学法、遵