2023年工作计划社工6篇.docx

《2023年工作计划社工6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工作计划社工6篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年工作计划社工6篇 具体的工作安排是让我们在今后的工作中更加有信念的前提，大家在起先一切工作之前都必需制定工作安排，以下是我细心为您举荐的2023工作安排社工6篇，供大家参考。 2023工作安排社工篇1 1、工作总结 时间荏苒，岁月如歌，转瞬间又是一个期末，工作总结如期而至。时至今日，绿苑文学社已走过了七个春夏秋冬。她始终坚持以提高广阔师生的写作水平，服务于全院师生为宗旨。在全院师生的文学修养方面不断地做着贡献。她在不断地成长，也不断地在经验挫折。本学年，在我校团联合会的领导下，在生命与地理科学学院领导的指导下，及在我社团成员的共同努力下，我社团工作重点为加强自身团队建设，并协作学院开

2、展了几期文学沟通的讲座与论坛，均取得肯定成效。现将本学期工作总结如下： 本学期主要开展的活动有： （一）三月至四月份，我社团主办了一场以“感恩之心”为主题的演讲竞赛，经过一系列的策划与筹备，定于4月16日实行，但由于玉树地震，演讲竞赛取消。 （二）在理科楼举办了一场“诗歌与人生”的讲座，我们有幸邀请到了老师教化学院王刚教授为本次讲座的主讲人，在一种轻松开心的氛围中，同学们参加与老师的互动，受益匪浅。 （三）在青海师范高校体育文化周暨运动会中，我社团为院的投稿工作做出了很大的贡献，共投稿1100余篇，采集照片800余张，为运动会?添一笔珍贵的精神财宝。同时社员们在工作中不怕吃苦，不怕累的精神是值

3、得确定的。 此外，由于在之前的工作和管理中，出现了肯定的问题，所以，社团在后半学期进行了一段时间的修整。 回顾过去，有过胜利的喜悦，也有过失败的教训，但一切只属于过去，所以我们还要找出胜利的阅历，吸取失败的教训，不断努力，把社团不断发展和壮大。 就目前，我们社团还须要努力和完善的地方有以下几点：首先要加强社团的规范化管理，?进社团内成员的相互合作和友情，激发社内成员参与工作的主动性，提高社内成员的写作水平，并定期开展活动（包括野外写生），激发成员创作灵感，使社团真正的向着文学的方面发展，并争取有更多更好的优秀文章发表。其次，要加强与其他社团的沟通与合作，尤其是文学社团，学习他们创办社团的优秀阅

4、历。此外，在下学期的工作中，应弥补上学期招新的不足，及早着手行动。 总之，绿苑文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质；机构成员要加强团结、沟通，在理解和信任中把文学社建设得更好！我们信任，绿苑文学社肯定会成为一个温馨的家！ 2、工作安排 绿苑文学社是一个充溢活力的社团，成立七年多来，始终以主动地形态呈现在全院师生的面前，在学院老师的关切和支持下，不断地发展和进步。20xx20xx年工作安排如下： 首先，还是要加强自身团队方面的建设，通过各种方式促进社员之间的团结与合作，提高凝合力，激励社员创新，激励社员提出各种想法和看法，并对工作中的不足之处进行指正，

5、加强与兄弟社团之间的合作与沟通，尤其是文学社团，取长补短，学习他们办社团的阅历，虚心学习。深化挖掘自己的不足之处，努力完善社团建设，各部门负责好自己的工作，调动社员工作的主动性，培育社员们对文学的酷爱，从而影响全院同学，使学院的文学氛围更加深厚。 其次，通过开展各种各样的活动来提高社团的凝合力和知名度，不断扩大社团的影响力。详细支配和活动如下： （1）对机构设置及人员方面的调配：将编辑部合并至记者站，主要负责建立网站，采集照片，每月出版一期绿苑成长报，宣扬部主要负责条幅，横幅，展板，海报等的制作，秘书部，管理文学社内会员档案，每次做完活动写活动总结及简报，并整理到档案里，每月对协会内部档案进行

6、更新，学期末写工作总结和年度总结。财务部兼有外联部的作用，主要管理社内财务支出及收入，并为社内争取肯定经费。组织部主要负责每次会议的召开及活动总策划，以及监督宣扬部做好活动中的会场布置、嘉宾邀请、教室审批等，团支部协作校团委及学院团总支做好团日活动，做好社员的精神文明建设。 (2)招新工作：鉴于协会人员少的特别状况，本协会将申请提前招新，支配人员到各个新生宿舍进行宣扬，时间为9月20-23日详细待定，宣扬部提前做好招新的宣扬材料及招新表格，财务部负责桌子的申请，招新后要对社员进行一期培训，对部门进行调配，培训内容主要为让社员了解绿苑文学社的成长历程及章程，奖惩制度和相关机构设置及下学期将要开展

7、的活动介绍，激励他们提想法，提看法。为协会注入簇新血液，主要由组织部负责，详细事宜详细支配。 (3)九月下旬，做好学院“新老会员沟通会”，详细事宜如下： 全体老会员的工作报告 新老会长、副会长及各部部长的交接仪式 会长的宣布本学期的工作安排及协会的工作展望 (4)从九月份起先，将“绿苑成长报”办起来，1月1期。报纸内容为院内外新闻，社员自己的作品，学院师生的作品，及美丽散文，名家大师的作品摘录等，由记者站（包括编辑部）负责。财务部尽量通过各种方式争取资金。 (5)十月份，着手策划和打算红歌会， (6)十一月份，主办两期讲座（讲座主题待定） (7)十二月中旬，举办以“民族民风”为主题的沟通会，邀

8、请院系领导及老师光临指导。（待定） (8)十二月下旬，打算第七届“绿苑人”演讲竞赛，主题为“我心目中的高校生”，面对全院学生，以班级，社团为单位，各举荐两名参赛。时间为12月2025日。详细待定。 (9)一月份，做好工作总结，支配各部门，各成员进行工作总结及工作安排。召开学期总结大会，对一学期以来工作主动，表现突出的社员进行嘉奖。 我们信任，通过大家的共同努力，绿苑文学社肯定会成长壮大，我们期盼，绿苑有一个全新的明天！ 2023工作安排社工篇2 依据上级领导指示，我作为学校舞蹈社负责人，现在编写新一学年的舞蹈社工作安排。 一，舞蹈社的创办宗旨： 舞蹈是人体形美的重要呈现平台，能够提升人的形象气

9、质与体魄，也是重要的交际方式。出于对舞蹈这门艺术的酷爱，也出于激发学生对舞蹈的爱好爱好，因此学校舞蹈社于今年二月初成立。 二，指导思想： 舞蹈练习关键是要培育学员学习爱好，爱好是最好的老师，没有爱好的学习如同无源之水、五根之木。假如说舞蹈形体的学习是目的，那么培育爱好就是过程、基础。发展同学们的舞蹈水平，必需培育学生们深厚的学习爱好，而培育爱好的方式是唯有将同学们带入一个美妙的形体世界当中，让孩子们充分得感受舞蹈对心灵带来的净化，从而陶冶他们的心情，促进他们的身心发展。 三，培育目标： 1，让同学们初步驾驭舞蹈的基础动作，使同学建立正确领悟的舞蹈内涵，养成良好的姿态习惯。 2，建立成套舞蹈基础

10、动作练习手册，让学员可以时常参考学习。 3，增加学员身体素养，增加学员体质意志。 4，培育学员的自主学习实力，激发他们的创新潜能。 四，主要活动措施： 1，教学方法：示范法、分解法、完整法、对比法、预防纠错法、练习法。 2，教学手段：影像教学、个体指导、分组教学等。 五，活动支配： 1，活动时间：每周一、四下午三点到五点的课业整理时间。 2，活动地点：学校艺术综合楼302阶梯舞蹈室。 2023工作安排社工篇3 在这夜深人静的时候，让我来细细想下学期的工作安排。 上个学期，我在社工部过得很快乐，在大家的帮助下，我学会了许多东西，也渐渐明白我在社工部应当要做些什么。为了下学期能够更好的帮助社工部开

11、展各项工作，在我的反复思索下，我为自己制定了“一个宗旨，两个目标” 一个宗旨：以一心一意，帮助社工部开展好各项工作为宗旨 两个目标：以提高自己的应变实力为目标；以开阔自己的思维为目标。 一、以一心一意，帮助社工部开展好各项工作为宗旨。 没错，既然成为社工部的一员，那我的一切工作都是围绕社工部来开展的，把社工部的工作做好，那我的工作也就做好了。 1）开学后要抓紧时间，协作年纪社工部部长邓思源同学接着开展南亭义教。上学期南亭义教虽然只开展了四个星期，但我们已经取得了一些小成果。为了接着巩固我们学院青协在南亭村的声望，开学后就应当抓紧时间接着开展义教活动，并且设法开展一些更有新意更能体现土木特色的活

12、动。对于广工的青协，一方面，我们是挚友，都在为青年志愿者事业做贡献；而另一方面，我们也是竞争对手，我们要取得先机，不能在向上个学期那样，许多事情都是落在别人后面。但我们的竞争是良心竞争，是良性循环，是为了相互提高。 2）帮助部门开展好志愿者文化节的系列活动。这是部门李锐师兄提出的，我觉得这个大型的系列活动很有意义，一方面，它让人们更加了解志愿者，有助于扩大志愿者队伍；另一方面，这个活动将全面提升我们的综合实力。对于这个系列活动，我认为可以从如下几个方面入手。 1、开展以志愿者服务为主题的图片展，成果展。 2、开展以“光荣的志愿者”为主题的征文活动，并评出优秀作品，在广阔的各大网站上发布。 3、

13、联系周边地区知名志愿者，组织1015名志愿者到该地区做社区服务，如慰老，探望孤儿，残疾儿，智障儿，搞大清洁等活动。 4、在文化节其间，组织任何（不限年级，学院，甚至学校）志愿者到南亭进行义教。 5、在广州高校城的论坛上发贴，宣扬我们的文化节，展示我们的成果。 6、联系学院各大社团，开展相关活动。如联系红会，组织志愿者献血等。 7、联系大四的师兄师姐，开展义卖活动。 短暂只想到这些，如有须要，可在部门例会上进行探讨，切实可行的，再写详细的策划书。 3）在开学初期，抓紧时间，将注册广州市青协这件事落实。 4）极联合科普协会，心协分会，红会，青协分会，艺术团，记者团开展高校生社会实践活动，与这些协会

14、进行更多的沟通，帮助其日常工作的绽开。详细开展要视乎协会本身的活动，并做好学院这些协会与学院之间的沟通桥梁。 5）全力帮助学院日常工作的绽开，协作学院团委学生会的活动的打算以及现场工作，维护学院团委学生会的内部团结。 二、以提高自己的应变实力为目标；以开阔自己的思维为目标。经过一个学期的学习与熬炼，我也发觉了自己身上存在的，须要迫切弥补的缺陷。 没错，我的目标就是部长，但要做到部长这个位置，我的思维还不够开阔，我的应变实力还不够强。针对这两个问题，我会在这个学期里有意识的去熬炼自己，争取在这个学期内让自己的思维和应变实力得到全面提升，以四周的每个人为榜样，学习他们的特长，弥补自己的短处。 1）

15、做个细心的人，多些留意身边的事物，多些去发觉问题，解决问题。 2）多些与人沟通，在不断的沟通中熬炼自己的口才。 3）努力建立自己的人脉。 4）遇事多问几个为什么。 5）要把握机会，该自己争取来做的，就要争取。 2023工作安排社工篇4 “常春藤”文学社是高级中学社团之一，这一社团的成立是为了营造校内文化氛围；为了激发学生文学阅读、文学创作的热忱；为了全面提高学生素养，培育学生实力，丰富学生的课余文化生活；为了增加学生的思维实力、审美实力、创建实力，积累写作素材，提高语文爱好者的写作水平，培育一批语文尖子生，我们语文组将努力把“常春藤”文学社办成名副其实的文学社团。 一、 工作目标： 1. 力争

16、“常春藤”文学社报成为校内优质读物，特性化写作的平台，校内作家的孵化器。 2. 开展各项文学活动，调动文学社成员参加的主动性，努力培育一批文学爱好者，和语文尖子生。 3. 办出富有特色的校报来。 特色之一：真正落实语文新课标的要求，全面提高学生的写作实力，崇尚特性话写作，激励文笔独特和形象丰富的作品。 特色之二：真正立足于校内，既关注学生的生活细微环节，有关注学生的精神世界，培育新时代的校内新锐写手，打造校内特性平台。 特色之三：关注学生思想，见证学生成长，捕获心里历程。 特色之四：加强互动，展示文学社团及其社员作品模范容校内文学，加强文化沟通。 二、 详细措施： 1. 健全文学社队伍，完善各

17、部门工作，要求编辑发行部与记者宣 传部坚固树立主子翁思想，仔细作好本职工作。 2. 接着办好两周一期的文学社报。 3. 明确社长及个社员义务，分工到位，协调管理。 4. 加强指导老师对文学社的辅导和指导工作。 5. 做到活动定时间、定地点、定内容。 6. 有序开展活动。 三、文学社要求： 1. 文学社成员每周一上交一篇稿子，叫编辑部副社特长，副社长收齐后交给主管老师。 2. 激励非文学社学生投稿，社长每周一收集高一、高二老师所举荐的优秀作文或随笔。 3. 编辑部做到择优出刊。 四、活动开展安排： 凡事欲则立，不欲则废，为了更好地开展工作，通过开展形式多样的活动，调动文学社成员的主动性，增进各成

18、员间的相互了解，加强团结协作精神，培育各成员的综合实力。本学期的详细活动开展支配如下： 第三周：召开社长、副社长及特地负责人会议。 第四周：社报批阅，召开全体文学社社员会议，学习本学期文学社活动安排，布置下一周活动内容及任务。面对全校学生招收社员（报名者带近期习作一篇，各语文备课组老师举荐文学社编辑部人员。） 第五周：举办一次作文讲座,并出第一期社刊。 第六周：社报批阅，文学阅读沟通会。 第八周：“常春藤”校内杯征文竞赛，对参赛作品评出一、二、三等奖，颁发奖品，获奖作品也会在“常春藤”社报上与同学们见面。 第九周、第十周其中考试复习，停止活动。 第十一周： 1、文学社社员培训,并出其次期社刊.

19、 第十二周：开展文学讲座活动。 第十四周：古诗文朗诵活动。出第三期社刊 第十五周：名著导读活动。 第十七周：出第四期社刊。 第十八周：文学社活动总结。 希望“常春藤”文学社全体成员更主动主动地参加、支持“常春藤”的各项工作，展示“常春藤”文学社团的风采，让“常春藤”文学社这个舞台的节目更精彩，吸引更多的文学爱好者聚集在我们的四周。 三月分文学社活动开展状况： 第三周召开了社长、副社长及特地负责人的会议，了解文学社成员的思想，落实文学社成员的名单。 第四周，召开了全体文学社成员会议，学习探讨了文学社活动安排。对文学社提出了详细要求。 第五周，安排开展文学社辩论会，结果因为地点问题被耽搁了。最终文

20、学社的成员和老师在美术室一起批阅了第一期“花雨梦”文学社报。 2023工作安排社工篇5 一、社会救助工作 1、按上级要求做好城镇低保对象排查工作。对低保对象排查率要达到100%。 2、随着低保工作的持续发展，抓好规范管理，把工作做实、做准是我街道民政工作的基础。今年我街道将接着仔细实行上级部门的各项政策，完善相关报批手续，加大工作透亮度，根据公开、公允、公正的原则，照章办事。对群众提出的问题刚好调查，确保工作做到严格把关。 3、进一步扩大医疗救助覆盖面。做好低保户、特困户、重点优抚对象、三无人员等困难群众医疗救助，努力推广即报即结，着力解决困难群众看病难、看病贵的问题，使困难群众得到切实有效的

21、救助。 4、逐步扩大救助范围。要接着推动分类施保和专项救助。接着开展形式多样的扶贫帮困送暖和活动，有针对性地解决贫困群众基本生活、就医、子女上学、居住等方面的实际困难。 二、救灾救济工作 1、加强救灾物资和资金储备。根据救灾工作分级负责和救灾资金分级负担的机制，协调或督促各社区储备肯定数量的救灾物资，做到有备无患，确保灾难来临时受灾群众生活有保障。 2、提升救灾工作综合实力建设。进一步完善灾难救援应急机制，全面落实救灾应急预案，规范避灾场所管理，提高救灾应急反应实力。 3、做好防灾减灾宣扬教化。组织督促各社区加强对群众的防灾减灾学问宣扬教化工作，提高广阔群众应对灾难学问的知晓率和避灾自救的实力

22、。 4、落实困难群众临时救助工作。简化临时救助工作流程，刚好有效地给辖区因突发灾祸造成的临时困难对象赐予肯定的救助。 三、双拥优抚安置工作 1、深化开展双拥创建活动，扎实推动双拥工作。进一步增加全社会的国防意识，不断加大军民度，深化开展军民共建，科技拥军活动，在重大节日期间，做好对优抚对象的慰问工作。 2、仔细实行优抚政策，保障优抚对象权益。仔细落实各项优抚政策，特殊是党、国务院新出台的解决优抚对象的生活难、医疗难、住房难问题，进一步完善优抚政策政务公开。 四、社会事务工作。 1、大力发展社区志愿者队伍。不断建立建全志愿者、义工实名制，完善义工、志愿者工作机制，提高公众参加度，创新活动载体，注

23、意活动实效，进一步完善社区服务功能。通过加强民政干部职工、社会工作人才和社区志愿者“三支队伍”建设，逐步形成以行政力气为主导、专业力气为支撑、公众力气为基础的民政工作人力资源保障新格局。 2、接着开展“和谐社区示范单位”创建活动。实行行之有效的措施，多渠道吸纳社区工作人才，定期进行各项方针政策培训，提高民政工作专业化服务水平，不断完善社区工作机制，增加社区功能，提高社区服务水平。 3、大力推动养老服务体系建设，不断满意老龄群体基本需求。今年要将养老服务社会化工作作为全年工作重点，根据以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的社会福利发展新模式，进一步完善活动主题多元化，服务设施规范化，

24、服务对象大众化，服务人员专业化的为老服务新格局。并以此为契机、动员社会服务机构，发展为老服务产业，开展为老服务。组织志愿者队伍深化开展与“困难、空巢、孤寡、残疾”老人结对关爱多种形式的活动，形成人人关爱老年人的深厚氛围。 五、计财工作 1、加强民政经费管理运用工作。仔细贯彻执行年度经费预算工作和抚恤补助资金的发放工作。确保城镇低保、抚恤补助、救灾救济、民政事业等专项资金的足额刚好发社工下半年工作安排放。 2、加强民政信息宣扬工作。接着抓好民政信息工作动态管理，客观公正地反映和宣扬民政工作状况，提高民政工作影响力和知名度，为民政工作营造良好的舆论环境。 3、健全民政信访制度。仔细接待处理民政信访

25、案件，就地解决好各项问题，防止和杜绝各种越级上访等恶性的事务发生。 新时期民政工作面临着难得的发展机遇，让我们在市民政局、街道党工委的领导下，在新的历史起点上，以与时俱进的求变思想、敢为人先的创新精神、跳动式的发展节奏、擅长领跑的工作方法，狠抓工作落实，为实现_街道民政工作新发展，为和谐社会的全面振兴，做出新的更大贡献。 2023工作安排社工篇6 一、开展的活动 1、举办大课3次，小课1次 2、每周到海淀残联的支援活动 3、10次以上的校内表演活动 4、与北体进行简洁的活动沟通 5、520助残日公益演出 6、专场晚会 二、工作的不足 1、开设大课以及小课次数太少，部员基础手语学问不够 2、海淀

26、活动频率太高，部员出勤率太低 3、表演活动太多，难出精品 4、与各高校沟通还不够 5、社内沟通太少，凝合力不强 6、没有明确的社团文化 7、活动单一，缺乏创建力，部员主动性不高 8、资金紧缺 9、各个部门职责不明确 10、影响力不足，宣扬有待加强 11、对晚会前期打算，任务支配不清，出现了多人想到同一个问题，但没有人解决这个问题的现象 将来一年的工作安排 手语社将会有两条主线，两条主线并列前行，一是校内活动的丰富以及影响力的加强，二是公益活动。依据这两个目标，针对手语社现有状况，形成发散思维，主要分为以下几部分： 一、社团招新 1、本届招新时，各个部门介绍须有侧重点，以达到男女比例平衡 2、部

27、门介绍要有特色 二、手语课堂 1、两周一次举办大课，形式可以加以变换，例如：播放与聋哑人有关的短片，来启发大家 2、起先部门内部的手语角：给大家沟通手语的机会，并联络部内感情，也能激发学习手语的热忱 3、与专业的指导老师有定期的联系，主动邀请他参与我们的大课 4、在教授手语的同时，可介绍一些聋哑人的生活状况、心理状态 三、公益活动 1、 每两周外出进行一次公益活动。 2、 假如是定点做公益的话，可以一学期一次的频率，为做公益的地点举办小型晚会或其他活动 四、表演活动 1、表演活动加以筛选，以加大手语社的影响力为主。 2、全部表演活动需至少提前一星期将精确的表演要求、时间等告知表演部（需将这一规

28、定告知各个社团），至于是否接此次表演，由表演部部长确定 3、表演部在招新过后，简洁筛选一批条件较好的部员，进行精品的节目的排练，保证社内有3个左右形式新奇的精品节目，以应对大型的活动，达到一鸣惊人的效果 五、宣扬活动 1、传统宣扬：如喷绘，板子 2、每次上台表演的机会 3、外场活动 4、请专业老师做讲座 5、开设活动部，主要负责策划活动并与各大高校的联系，并负责重大活动的资金来源，主动找寻商演增加手语社的收入 6、校内与其他社团的联谊，次数不宜太多，一两次即可 六、社团文化的建立 1、制作的社团简介，使社团规范化，明确各个部长的职责以及部门的职责，各司其职，例如办公室的任务较多，可以将责任划分

29、，一个部长负责资料管理，一个部长负责社团宣扬等 2、更换社服。假如可能的话，尽量人手一件（平常也能穿出去的），表演服装可以用社服，也可以另外制作 3、手语社的bbs小本本，记录每届社长团的感受 4、举办简洁的素拓活动 5、每个部门在不同时期开展一次具有各个部门特色的活动，并让部员参加策划与组织，活跃部内气氛并加强部员之间的沟通，从中培育 部员的各方面实力 6、每次开会办公室做简洁的会议记录 7、各个部门每次举办活动后进行总结，并讲总结以及活动的图片、视频交由办公室整理，传承下去 8、实行一次全社的出游活动（一般在下学期的中后期） 9、长老会：部长统计情愿留在手语的人员名单 10、适当聚餐 11、部门之间不定期的进行沟通 12、社团换届前，全社大合照 七、专场晚会 1、前期策划 2、打算过程：任务安排清晰 3、宣扬 4、晚会拍摄记录