员工个人年终述职报告优秀万能800字.docx
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1、员工个人年终述职报告优秀万能800字光阴似箭,日月如梭,不经意间,时间又偷偷溜走了,又到了我们写述职报告的时候了。下面是由编辑为大家整理的员工个人年终述职报告优秀万能800字,仅供参考,欢迎大家阅读本文。员工个人年终述职报告优秀万能800字一敬重的领导:您好!时光如流星划过,瞬间即逝。进入公司工作已经x个月了,记得我是在夏日炎炎的x月末进入本公司的,那时对本工作的工作流程不熟,业务不精,环境也很生疏,但经过这几个月的锻炼、,并在领导和同事们的悉心指导和帮助下,使我取得了许多进展。这份工作虽然技术性不高,但需要勤劳细心,每一天的工作都有许多新问题发生,需不断学习,并在第一时间去解决问题,这就需要
2、向有阅历的同事虚心学习,总结阅历来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电,以增加库管员管理方面的学问,并在日常生活中仔细贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结:一、主要工作总结1、明确目标,理清思路,干好本职。作为一个仓库管理员的工作能够用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简洁,但是要真正做到位,做齐全。做完善。就需每个仓管员在工作当中必需要持续清楚的头脑,仔细,认真的核实每张单据上的资料,以及依据单据精确核对,做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平,每一天对我们进行仓库技能培训。为了我们能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是
3、亲自带着以身作则,现场指导,随时让我们对全部实物进行整理清点,全部物资按要求分区放置,归类摆放,尤其注重发货过程中的相关问题,为了让我们能快速精确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率。使全部物资都做到有帐可查,有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查,为了做到时刻对货物心中有数,我们要随时回答任何一种钢材型号的件数,以及支数,并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作,精确无误的把数据记在脑海里以方便工作。2、遵循原则,坚持先装后卸,先进先出原则。这两原则始终贯彻在我们每一天的工作流程中,也是我们每个人务必遵循的原则。当然为了工作需要有时也能够敏捷应运,对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发
4、完,在对新货物按新旧程度分先后发货。3、恪尽职守,坚持高标准,提高服务质量。装卸货时,我们务必核对各钢厂的单据,并核实单据上每项资料与所发实物一一对应,公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前,务必对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标,装卸货时才会井然有序,也要明确告知客户要装卸货物的具体状况,以便客户心中有数。装卸货完毕,检查单据上的装卸手续是否齐全,若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来,满意而归。二、阅历教训1、要对每一天的工作进行归纳总结。这一点很重要,记得刚来的时候我很迷茫,对每一天的工作感觉很混乱,于是主管推举我每一
5、天写日记,把每一天的工作流程和缺乏做个总结,这方法真的帮了我许多忙,是我在以后的工作中受益匪浅。在繁忙的工作中,不仅仅要有忘我精神,还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾,细心核对每一个详情,对工作阅历进行总结分析,归纳出怎样才能有效利用时间,提高效率,使工作程序化、系统化,条理化,流水化。从而使百尺竿头,更进一步,到达新层次,进入新境界,开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。2、学会多听,多问、多学、多想、多沟通,学会换位思索。我们每个人都处在一个社会的大家庭里,要想时刻过的快乐欢乐,就务必建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事
6、不公能够换位思索一下,以便到达互相理解融洽相处,最终到达心灵与效益的共赢。3、加强安全意识,并随时持续库房卫生清洁,给自己创造一个良好的工作环境。库管工作,首先要做好库房货物的存储和安全工作,要具体的记录货物的进出以及库存状况,留意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作,确保在安全的环境中工作,在工作中留意安全,安全不保何谈效益。4、工作中还有许多缺陷,性格优柔寡断,缺乏果断性,不够细心,缺乏警惕性。由于马虎犯了许多失误,比方开门不拿钥匙,锁门不关窗。自己拿不中的事情没能准时向领导请教,失误层出。专业学问欠缺,综合潜力不强。今后我将竭力学习并改正,努力打
7、造完善的自己。三、明年主要工作打算1、今后我将继续落实贯彻公司的各项管理制度,并继续脚踏实地、勤勤恳恳、认仔细真、努力完成各项工作。自觉主动地做好每一项工作,正视自己的工作,勇于担当,无论工作是繁忙还是悠闲,都要适时提示自己不忘本职工作的职责。平常团结同事,维护公司利益。每一天都持续一种朝气蓬勃的精神面貌应对工作。2、继续学习完善自我。学习专业学问,不仅仅要向有阅历同事请教,还要透过书本学问,把握更丰富的理论学问,并用运与实践。打破单一的学习方法,向着多元化综合化的高素养人才能进展,以适应社会的现代化需求。总之,回顾过去,是为了更好地应对将来。在这段时间的库管员工作中,我得到不断的改善是离不开
8、各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作。对过去的缺乏,我将会不懈努力争取做到更好,我会用行动来证明。为适应企业的进展,努力提高自己职业技能和业务水平,仔细学习公司的各项管理制度,以专心的看法做好领导交给的每一项工作,是自己在一般的岗位上发挥自己的光和热!此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日员工个人年终述职报告优秀万能800字二敬重的领导:您好!在单位工作的这一年,我也是尽责的去把自己手头的一个工作完成,虽然这一年经受了许多,但是也是让我更加的明白,确实要做好工作,不但是需要个人的努力也是需要和同事们一起协作,团结起来才能做得更好的,同时也是感谢领导给予的支持让我来在岗位上作出
9、一些成果来,在此我也是就这一年工作来向领导述职汇报下。经过了这一年,也是明白确实许多的事情,我们是无法去预报的也是无法让我们以前的阅历都是可以得到运用的,有些时候,一些突发的状况会转变我们的工作,而只有尽责的去做好了,去思索,大家团结起来才能更好的去面对一些困难,去克服这些也是可以更好的来锻炼我们自己,这一年的工作,开展起来并不是那么的顺利,特殊是在上半年疫情防控的阶段更是如此,不过我们也是没有放弃,即使以前的一些方法用不了了,也是去找出新的方式来解决,同时也是通过这一年的工作更是让我感受到,确实不能始终去依靠自己觉得可以的工作方式而是需要自己不断优化才行,只要去进步了,能力更强了,那么面对任
10、何的一个挑战都是可以更好的去克服。在这一年我也是学到了许多,和同事们一起沟通工作一起为了完成任务而去思索,有时候也是需要加班,还需要我们去学习许多新的东西,去尝试一些以前也是没有去想过的方法但这些都是促进了我的一个进步,特殊是在单位的支持下,许多的时候也是给予了我们鼓舞让我们去尝试。新的方式也是会有一些缺点,同时也是让我更加的感受到,不能觉得自己是个老员工就满足了,同样也是要去保持谦逊的姿态去主动的多学习,多进步才行的。新的一年也是要到来了,我也是有自己的一个规划,也是要更好的来在单位工作下去,虽然这一年过得很是坎坷也是遇到了许多的一个难题,但是也是让我们的成长更大,大家也是更加的团结会明白许
11、多的事情,都是需要团队一起才能是做好的。过去了的事情也是无法去转变,也是让我更是看到自己还有许多是做得还可以改良的方面而不是说就知足了,更是要继续的来学,来在岗位做出表率,去更仔细的来完成领导交付的一个任务,新的一年也是有更多的方面要去做得更好。此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日员工个人年终述职报告优秀万能800字三敬重的领导:时间一晃而过,弹指之间,20xx年又接近尾声。在公司的领导与支持下,在各位同事的关心下,本人爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升,但这不仅是我个人的功劳,也是公司领导给予我机会
12、和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作:一、规范办理员工入、离职手续上半年负责办理全部人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中,深知档案管理的重要性。假如入职员工没有递交前公司的离职证明,公司就有可能存在用工风险。在档案管理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等,重要的内容准时归入个人档案,以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供根据二、劳动关系方面,包括入职离职的办理和合同管理较20xx年相比,公司的入职率和离职率都有所下降,续签合同的人数也渐渐削减,公司人事变动渐渐趋于稳定。在工作中渐渐规范化和严谨化,以限度地避开劳资纠
13、纷的出现。通过自身业务水平的提升,目前已能站在公司利益角度上考虑问题,并尝试提出解决方法。例如,今年年初对以往的档案从新整理归类保存,对个别人员存在漏洞的用工手续进行了商量整改,一方面可规避了公司的用工风险,另一方面也保障了员工的权益。三、考勤月报表数据的收集及制作每月导出x楼同事的考勤记录,发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表,汇总制成电子板及文档,后入柜保存。四、工资每月收集个部门的绩效考核及业绩报表,依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤状况制作每个部门分表,然后汇总在工资总表报经理审核,最终发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时,乱成一团,
14、经常补上这个又遗忘了那个,手忙脚乱,错漏百出。接下几个月,在做工资的过程中又发觉了很多的错误,但是又发觉有诀窍,在经理的悉心教育下,错误一点点改正,渐渐的积累阅历和教训,尽量避开错误。五、文体活动方面关于企业文化建设方面,帮助部门举办了第一届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在帮助过程中出现了不少错误和考虑不够全面,但通过部门同事的关心,最终圆满地完成了各项活动活动过后许多同事都表示特别满意,并认可了我们部门的工作,这大大增添了我的信念。通过这些文体策划工作,我深刻感到作为人力资源部的一份子,自己的工作成果直接关系到整个部门的成果,责任感也随着不断增添,在以后的工作中,盼望这份责
15、任感和信念将鼓舞我更好地工作,更好地为公司及同事们服务。通过以上种种工作,对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的关心,也积累了许多珍贵的阅历。我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员聘请、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带,人力资源部还担当了一个培育、培训的专家角色,为其他部门的人力资源管理提供支持性服务,人力资源部的主要职责是帮助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理,确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性,这也让我对我的工作充满了信念。总的来说,在这将近一年的工作时
16、间里,工作虽然取得了肯定的成果,但也存在一些缺乏,主要是工作细心程度还不够,自身学习、整体协调、时间安排上还不够,和有阅历的同事比较还有肯定差距。在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克服缺乏,发扬孜孜不倦的进取精神,力求把工作做得更好,树立起良好形象。对各项决策和出现的问题,准时提出合理化建议和解决方法供领导参考,努力把工作做得更好,为公司的进展奉献自己的力量!此致敬礼!述职人:xxx20xx年x月x日员工个人年终述职报告优秀万能800字四敬重的领导:日月如梭、时光飞逝,转瞬间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我在公司领导的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和协作下,根据公司领导的工作思路、目
17、标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,主动展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职:一、仔细履行职责,忠于职守,务实工作20xx年xx月xx煤矿安全通风科长,全面帮助安全副矿长工作,主要负责安全和通风管理工作,包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收,作业现场日常安全监督和巡查,通风设施检查和维护,通风系统维护和测风及风量调整,编制安全通风技术资料,定期组织召开通风例会,解决一通三防工作中问题,调度通风瓦 斯人员值班和报表三对口管理,组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。20xx年x月xx月xx
18、煤矿生技科长,全面帮助技术负责人工作,主要负责现场工程技术和软件资料管理,包括作业现场安全技术指导,校订巷道中腰线,编制作业规程和安全技术措施,定期对巷道工程质量进行监督管理,绘制矿井各类迎检和实际图纸,每月对工程施工进行验收,帮助矿井标准化验收和日常标准化自评工作,负责井下工程施工测量和贯通管理,为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。二、服从公司支配,主动协作,全面支持20xx年5月19日,由于人事变动,公司从多方考虑全面均衡,最终确定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿帮助技术工作,对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业,工作范围的变动仍使我心有余悸,但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃,我
19、信任自己能接任并将工作很好的完成。我毫无迟疑的接受公司支配,我坦然的面对接下来的一切,如今看来我的选择是正确的,我也做到当时对自己的,我离开了熟识的环境认识了新的伴侣,学习到了新的学问。在柏杨工作期间,我感觉自己进步了许多,不管是井下煤层的认知和技术资料的完善,还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、协作,都让我为如今的团队感到傲慢。三、加强标准化建设,规范管理,科学管理标准化建设工作是xx年工作的一个重点,不管是上级部门还是煤矿自身,因为标准化建设是煤矿的必行之路,要想长远的进展和迎检查过关,必需要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到柏杨来之前,在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和
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