2023年履行职责方面存在问题及整改措施最新范文.docx

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1、2023年履行职责方面存在问题及整改措施最新范文确定一个人胜利的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等，而是责任一种努力行动，使事情的结果变得更主动的意识。以下是我为大家整理的履行职责方面存在问题及整改措施最新资料。希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。领导力方面存在问题及整改措施领导力方面存在问题及整改措施篇1：不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施随着教化实践活动的深化开展，我们感到，当前为官不为问题主要表现在三个方面不想为、不会为、不敢为有的在一个方面突出一些，有的三个方面兼而有之。本文是xx为大家整理的不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施，仅

2、供参考。不敢为+不会为+不想为存在的问题及整改措施篇1：今年，市委、市政府在开展三争决战年活动中，强调全市党员干部要树立更加蓬勃向上的朝气，创业创新的底气，敢作敢为的胆气。通过全市上下的努力，全市干部队伍担当意识、敢为意识、争优意识得到了明显的提升，但不敢为、不想为、不会为、乱作为等为官不为的现象还时有发生。为此，主动开展为官不为问题专项整治，进一步加强全市各级党政机关的领导力、执行力、落实力建设，还是当前全市干部队伍建设的重中之重，这既是对中心三严三实精神的详细落实，也是开展三争教化主题系列实践活动的必定要求。一、为官不为状况现状1.不敢为主要表现为三个怕：一怕工作失误，不敢冒风险。担忧踩到

3、红线、触犯规则，把不出事作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新;二怕触及利益，不敢得罪人。该监管的不监管，该处置的不处置，该作为的不作为;三怕媒体炒作，不敢成焦点。不擅长、不习惯在媒体关注和公众监督下推动工作。2.不想为主要表现为两个看：一是看喧闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热忱减弱，安于现状，不思进取;如：有部分50、60等股级、副科级干部，认为自己升职无望或即将退休，工作无热忱，得过且过。二是看材料，在办公室听汇报、看材料，很少深化基层、了解详细状况，人浮于事，对基层工作不了解，不驾驭，不酷爱，缺少调研精神和实践精神，下吩咐做确定全靠拍脑袋，凭

4、阅历。如某单位对土地性质实际为农用地作为工业用地申报审核把关不严，让某企业占地违建长达十年之久，被今日聚焦栏目曝光，对全市三改一拆、转型升级和作风效能等造成了不良影响。3.不会为主要表现为三个不：一是面对新业务无所适从，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟识、不学习、不钻研，不仅效率低，成效差，而且返工率高。如某单位未对中华人民共和国招标投标法进行细致探讨，将多只项目未经招标干脆托付施工单位施工;二是面对新困难不知所措，遇到没有参考案例的新问题，新状况，不会利用理论工具科学分析，精确决断，合理解决，总是躲避冲突，选择绕过;三是面对新形势手足无措，靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用

5、的状况下，老方法不能用，新方法想不出，只能干瞪眼，干焦急。4.慢作为主要表现为两个慢：一是对于上级的决策部署执行慢。缺乏大张旗鼓、立刻就办的气魄，作风拖沓，工作推一下动一下，不主动，不主动。严峻影响政府的行政效能，错失抢抓发展的良机。如某单位在违建处置工作中在上级多次督办和市委、市政府领导批示督办的状况下，仍实行了拖延看法，对全市干部作风及三改一拆工作造成了不良影响;二是对于群众反映剧烈、急需办理的事情处理慢，不急群众之所急，想群众之所想。能立即办理的不立即办理，能立刻解决的不立刻解决。办事程序繁琐，审批手续困难，政策规定不透亮，宣讲说明不到位，让群众来回跑，甚至把慢作为当成是谋取单位或个人利

6、益的手段。二、为官不为现象产生的缘由1.官僚主义作怪只看重官位，没有把自己当成人民公仆，怕担责，怕失去既得利益。有的认为现在管得这样严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险，乃至不出事的思想挂帅，为了不出事，宁愿不干事;随着中心出台八项规定，到频出数十条禁令，权力渐渐被关进笼子，做事用权受到制约，一时无法适应，找不到为官的感觉，失去了干事的动力，时常以为官不易作为为官不为借口。2.惯性思维作祟不深化实际，深化群众。不擅长探讨新状况、新问题，思维僵化，依法办事意识不强，不擅长运用法治思维和法治方式处理冲突，跟不上时代。习惯了许久以来听汇报、发指示的工作方式，唯我是从，凭感觉决策，凭阅历办事，新

7、形势下开展工作老方法不管用，新方法不会用。3.监管行为遭绑监管过程中卖人情。因为私人关系，对于发觉的为官不为现象不指出，不通报，不处置，听之任之，甚至欺上瞒下，包庇纵容。监管过程中收受贿赂。面对存在的问题装聋作哑，甚至被要挟和绑架，导致不能作为。4.绩效评价作秀机关事业单位的绩效考核机制不够完善，特殊是对干部个人的年度考核远没有达到应有的管理效应，很多时候走了形式，存在领导干部自己给自己打高分的状况，导致考核、评议成为作秀。一些单位存在不干事就不会犯错误、少干事就会少得罪人，不得罪人考核评价就很好的现象，为官不为的人反而考核结果优秀，打击了为官有为，要为的人的主动性。三、开展为官不为问题专项整

8、治的对策建议1.落实三严三实，树立为官一任，造福一方执政理念加强干部志向信念教化。通过补足精神之钙，培育为官有为信念，坚持把严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实作为每个领导干部的为官准则，提升执政为民的精气神，增加担当为民之责。树立干部正确人生价值观。要增加党员干部乱云飞渡仍从容的政治定力，坚守为官一任，造福一方的执政理念，恪守甘当公仆的为民情怀，正如习近平在浙江任书记时所说：我们的各级领导干部是人民的勤务员，我们的职权是人民给予的，我们的责任就是向人民负责。所以，每一个领导干部都要拎着'乌纱帽'为民干事。加大清廉为官、事业有为的宣扬力度，树立先进典型，激

9、发干事热忱，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部供应广袤的发展舞台。提高干部理论联系实际实力。严格要求领导干部主动弯下身子，深化基层，从实际动身，联合实际状况下政策，出决策，培育领导干部特殊是年轻领导干部敢于担当责任，直面冲突，脚踏实地，真抓实干的工作作风，诚恳对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做醇厚人，说醇厚话，办醇厚事，恪守一心一意为人民服务宗旨。纪律作风整顿自查报告纪律作风整顿自查报告1为了把本次纪律作风整治强化师德师风建设工作落到实处，全面实行教体局指示精神，推动师德师风建设，营造良好、健康的育人环境，办人民满足的教化，依据上级主管部门要求，我严格根据这次纪律

10、作风整顿的要求，仔细学习，深刻反思，深化剖析自己存在的问题，归纳探讨。特做如下自查：一、存在问题1.思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清楚、方法少，精力不够充足，很大程度上影响了工作的推动。2.学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习时间少，和同事之间的沟通较少，自身学习方法单一，应加强业务学习提高驾驭教化教学的实力。3.工作作风方面：有时候难免有慢、散、浮等问题。有时候工作主动性差，对自身工作纪律要求不够严格。对学生及班级学风监管不够到位。4.纪律作风方面：能自觉遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，但纪律作风发挥还不到位

11、，未能在单位内部树立良好的模范作用。二、存在问题缘由分析通过仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其缘由，主要有以下几方面：1.接受思想政治素养教化和自我学习相识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的缘由。2.自我约束力不强，没有处理好工学冲突，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受学问不平衡的缘由;3.对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏主动主动，是工作中存在慢、散、浮的缘由。三、整改措施及下一步努力方向结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：1.加强思想政治学问学习，主动参与各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新学问和新理念，能动发挥创新思维

12、，理清工作思路，促进各项工作顺当开展。2.做到学有安排，内容支配合理，综合学习。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以缺什么，就先补什么的原则，广纳学问，虚心向身边人学习，使自身综合素养实力不断提高。3.工作上严于律己，加强自我约束，主动主动，刚好高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。4.通过不断加强领导力方面学问的学习，提高自身领导实力素养，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导实力综合水平。5.进一步遵纪遵守法律，严于律己，有良好的姿态做好学生的模范，用爱心、耐性一心一意为每一位学生服务，做学生的良师益友。严以律己方面存在问题及整改措施2严以律己方面存在哪些问题习近平总书记指出，

13、作风建设恒久在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实。其次批党的群众路途教化实践活动开展以来，根据‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，本着对党、对社会、对人民高度负责的看法，我结合岗位工作实际，联系自身思想、工作、学习状况，比照标准，在内心深处进行了一次深刻地自我剖析，深刻查摆‚四风方面存在的问题，进一步端正了思想，坚决了志向信念。现将有关状况查摆剖析如下一、‚三严三实是作风建设的标杆，焦裕禄同志是践行‚三严三实的典范。‚三严三实明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党

14、性修养，坚决志向信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的实力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际动身谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际状况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题，努力创建经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志

15、忠诚醇厚，做醇厚人、说醇厚话、办醇厚事，襟怀坦白、公道正派。‚三严三实直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。焦裕禄精神内涵极为丰富，习近平总书记将其概括为‚心中装着全体人民、唯独没有他自己的公仆情怀;凡事探求就里、吃别人嚼过的馍没味道的求实作风;敢教日月换新天、革命者要在困难面前逞英雄的奋斗精神;艰苦朴实、廉洁奉公、任何时候都不搞特别化的道德情操。从焦裕禄的精神中，我们不难看出，焦裕禄同志是党的群众路途忠实的执行者和贯彻者，是践行‚三严三实的典范。二、聚焦‚四风

16、、比照焦裕禄精神和‚三严三实的要求，把自己摆进去，查找个人‚四风突出问题。我从入伍到参与公安工作已30多年，从最基层干起，在组织的培育下，一步一步成长为一名副科级干部。应当说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是醒悟的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚决的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚决志向信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜显明，大风大浪面前立场坚决，不做糊涂人，不干糊涂事。听从组织支配从未打过折扣。参与工作以来，始终听从组织确定、听从支配，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路途，

17、也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。但比照标准要求，还有许多方面做得不够。(一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融学问、新型业态、等学问储备不足，驾驭不多。(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识须要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活状况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。

18、(三)享乐主义方面.开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，探讨解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、方法不够多，习惯按老套路老方法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。(四)奢侈之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。严以修身存在的问题及整改措施3中共中心办公厅印发关于在县处级以上领导干部中开展‚三严三实专题教化方案(以下简称方案)，对2023年在县处级以上领导干部中开展‚三严三实专题教化作出支配。但是在严以修身的践行上存在许很多多的问题

19、，下面是小编为您整理的严以修身存在问题及整改措施，希望对您有帮助。根据这次专题民主生活会的要求，我仔细学习了习近平总书记关于‚三严三实的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关状况向大家汇报如下：一、存在问题我于20XX年1月经组织支配，调任*镇工作。一年来，我主动转变工作作风，快速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。一是理论学习不够深化。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在好用主义现象，没有系统地学习理论学问，对理论学问的科学体系驾驭不

20、够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏‚挤劲和‚钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平常工作繁忙，对一些新学问、新理论只是浅尝辄止，不求深化探讨，使得自身学问结构不够全面，理解运用不够充分。二是创新实力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过仔细剖析后相识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情，不能够完全根据与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创

21、建性，‚不求有功，但求无过。往往是按部就班，党委支配什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，怕‚违规，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽敞，层次还不高，如何学习借鉴他人好阅历好做法探讨不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观缘由的制约，工作中还存在‚四多四少现象：留在机关时间多，深化基层时间少;忙于事务时间多，深化基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的

22、少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够志向。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推动缓慢，成效不明显。四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细微环节上还存在须要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时间或接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。二、缘由剖析比照党员标准，比照先辈先进

23、，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，仔细分析自身建设上存在问题的缘由。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想相识和工作方法存在肯定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰难性、困难性和长期性缺乏思想打算，进取意识不同程度地出现淡化，‚争和‚创的意识不够剧烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随

24、众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注意小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。三、整改措施下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，仔细反思，努力改进，全力推动各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素养。加强政治理论学习，努力驾驭马克思主义的立场、观点、方法，驾驭党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务学问的学习，结合我镇实际，全面熟识驾驭各项业务学问，努力提高业务实力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法

25、律、科学、文化、社会、历史等方面的学问，不断拓宽学问面，用人类创建的优秀文明成果充溢自己、提高自己，努力适应新的形势，新的改变。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记一心一意为人民服务的宗旨，坚固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路途，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，仔细落实深化基层、深化群众的工作要求，多倾听群众的指责和看法，把群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应，拥护不拥护作为工作的动身点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违反群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要

26、坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深化群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。根据解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在详细的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，刚好向党委供应科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增加发展意识、服务意识和责随意识，全面提高工作效能和整体水平。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的侵蚀，时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增加慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋勉进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和肃穆性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。以上发言不当之处，恳请大家指责指正