2023年扫主任述职报告5篇.docx

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1、2023年扫主任述职报告5篇 优秀的述职报告可以帮助我们提升自己的反思归纳的实力，通过写述职报告，我们可以更好的归纳工作状况，我今日就为您带来了扫主任述职报告5篇，信任肯定会对你有所帮助。 扫主任述职报告篇1 您们好! 时间荏苒，岁月如梭。我自20xx年xx月份调入经济管理系团总支学生会办公室，转瞬已有一年时间。回顾这一年的办公室学习生活，日常工作虽然纷杂， 但我觉得自己过得很充溢，学到了许多学问。在这过去的半年中，我始终以勤恳务实的工作看法来履行自己的职责，并较好的完成了办公室的各项任务，工作实力也有了较大的提高。 办公室是一个综合性管理部门，经系主任提拨到直属管理后，工作涉及面更广了，日常

2、事务繁琐。主要工作分为以下几大部分：日常工作，考核，会议考勤，会议记录，传达指示及状况，档案管理，财务管理。负责全部上交文件，资料以及办公室内部文件，资料的管理、档案管理、财务管理及协调调度工作、进行活动策划，总结的整理、收集反馈看法、总考核工作等等。它是与上级领导联系最为紧密的部门。 现将我这半年的工作状况报告如下： 一、日常管理 1、完善档案及信息的管理工作： (1)仔细做好各种会议记录并进行整理和归档。 (2)负责各个活动材料的收集和归档，为以后学生会工作供应了可借鉴的依据。 2、学生会内部考核与奖惩工作： (1)办公室制定了学生会各项工作制度和自查制度，仔细做好每一次考勤和工作记录考核

3、，定期对自查表和各项考勤状况进行汇总并刚好将相关信息反馈给指导老师和各学生会成员。 (2)依据学生会工作制度，对全体学生会成员和各部门的工作状况进行规范化和制度化的整理与考核，协调和监督各部门履行职责。 3、通讯工作： (1) 制作完成我系团委学生会的通讯录 (2)负责信息的上传下达，尽职尽责地将学生会内部各种通知传达到每个部门，保证信息通畅。 (3)负责组织和协调各个动的参加者，刚好传达活动相关信息，保证活动的正常进行。 二、完善各项管理制度 依据我系团总支学生会的实际状况，我在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。 1.干部考核制度 2.办公室资料管理制度 3.

4、财务管理制度 其次还修改和完善了学生会章程 三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件刚好收集、分类、保存，刚好通知各部门上交工作安排，工作总结等。 四、为了提高学生会干事的综合素养 1、在每次例会前，进行了严格的考勤; 2、在每次例会期间，要求各位干事仔细记录会议内容 3、对多次例会缺勤或迟到的干事作出肯定的处理 五、 帮助其他部门完成各项活动 本学期帮助了其他部门的各项活动，相互合作，团结友爱。 总的来说，我很荣幸自己加入了办公室这个集体，也很庆幸可以在这个集体中带领着大家成长。在办公室的工作期间，我从中相识到自己的不足，提高了自己的学问水平和工作实力。并且在领导

5、才能上也得到了肯定的熬炼，对我今后的工作有很大的启示和帮助。而且通过每次的活动总结，自己的心智也得到了熬炼和提高。遇到事情会比以前想的更有深度一些，更加详细一些。 同时我也相识到自己的不足，表现在： 1、对各方面的学问驾驭得还不够; 2、工作尚欠大胆，主见和创新意识不强。总是担忧出错而不敢作出创新。 3、表达方式、领导魄力尚待提高。 我今后的工作也要从以下几方面进一步努力： 1、要接着提高学问水平。特殊是对工作中可能出现的问题和困难，要留意从整体上把握，增加工作的主动性和创新性。 2、要提高工作效率，但同时也要防止急于求成、急功近利的现象。 3、要更加严于律己。在工作上要高标准、严要求，同时留

6、意发挥和爱护好大家工作的主动性，营造良好的中学氛围。并且以身作则，在自己的学业上决不放松，做个好榜样。 有待改进的不足之处： (1)后期学生会成员工作主动性不足，办公室负责监督考核但未能拿出切实可行的解决方案。 (2)收集同学们的看法和建议，并进行调查探讨的工作完成的不够到位。 回顾过去，我走过了一个学期的精彩，但工作上还存在着不足，如在一些工作中，由于安排考虑有欠周详而导致在实际操作中遇到困难、工作效率较低等;办公室队伍建设仍需进一步努力完善。总之，办公室作为学生会这个独特的上传下达的枢纽部门肯定会在做好本部门工作的同时全力协作系主任指导老师和其他部门的工作，信任今后大家众志成城精诚团结学生

7、会的明天肯定会更美妙。 扫主任述职报告篇2 我叫xxxxx，分解分级车间副主任，以来，在公司的正确领导下，我以精细化管理工作为切入点，始终坚持“向设备管理要产量，向生产工艺要效益”的理念， 在不断提高自身业务水平的同时，狠抓车间现场管理，较好的完成了公司下达的各项生产任务，现将这一年来的学习、工作、思想等方面的状况汇报如下： 一、注意学习、努力提高自身业务水平 回首这两年来的工作，我感慨良多，由于自己刚走上行政管理岗位，所以无论在阅历和资格方面可谓甚浅，但我没有因为这些劣势而畏手畏脚，我刻苦钻研业务学问，在努力提高自身综合素养上下功夫外，每天深化到车间现场一线，查找问题，比照整改不懂的地方就主

8、动查看工艺图纸或请教岗位职工与班子其它成员，学习氧化铝生产工艺、设备管理等方面学问的学习，努力适应车间生产对本职工作的要求，把理论学习同实际工作结合起来，做到了学有所用。 二、求真务实，仔细做好分管工作 依据车间班子分工，要主要负责车间平安管理与设备管理等方面的工作，总结任职这两年来的工作，可谓有成果也有败绩。 1、平安管理方面：做任何工作都要先从思想上提高相识，平安工作更是如此，要从思想上相识平安工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在车间组织平安宣扬教化会，对各班组职工进行平安培训，强调平安的重要性及其预防措施，同时要求在车间分解分级新视野小报中开办平安专栏，整理修订有关氧化

9、铝生产的事故汇编，并在车间落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周三对车间进行隐患排查，定期组织各班组进行应急预案演练，同时逐步完善各岗、各责任区的制度及分工，以及各类突发事务的应急措施等，确保了车间平安工作“横到边，竖究竟”，不留死角的抓平安，营造了人人抓平安，到处讲平安的氛围，从而使职工从思想上坚固树立了“平安大于天”的意识。 其次，加强组织，近一年来，在工作中，我留意总结摸索工作规律，留意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为平安主任，我留意随时驾驭担心定因素，做到能够随时处理；随时发觉隐患，做到随时整改。20xx年在平安管理工作我认为要想使车间一方平安，就必需坚持原则，

10、车间的各项规章制度要坚决遵守，违反原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为车间负责，更是为职工负责。进入20xx年我变更自己工作思路用车间提出的“以文化人”的理念，以文化引领来抓好车间平安管理方面的各项工作。以往在平安管理上，我坚持原则办事，从不让感情、人情渗透工作之中，在肯定程度上损害了个人与职工的感情违反了车间文化建设的意愿，为此，我多次参阅车间文化管理，做出了“职工平安教化四必谈”、与职工“半小时谈话制”，让职工心甘情愿接受违规惩罚，最终拉近与职工的距离，渐渐消退了员工的顾虑，同时精确驾驭职工状况，对症下药，解决问题，保证了平安管理工作正常开展，通过近两年多的努力，在平安工作方面

11、车间实现了平安事故为零的目标，并先后被评为“集体公司平安先进集体”等荣誉称号。 2、在设备管理方面：建立台账管理,树立设备管理“治未病”的观念，建立建全设备管理的各类台账，在进入车间之初我就起先进行修订车间设备台帐，建立设备配件明细台帐，对车间设备管理方面存在的问题，仔细进行自查，逐步提高车间设备管理基础工作；加强tpm管理，根据车间tpm管理活动目标主动推行车间全员清扫活动，以在最基础的清扫活动中发觉问题处理问题。对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线，对润滑脂的存放定置定位，车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌，制定了车间设备检查表；设备维护管理，针对车间种子泵配件频繁更换与

12、分解槽宽通道降温不好，组织车间骨干与检修人员分析缘由，通过定期碱煮，分析周期规律，对各班组的岗位操作进行抽查，削减违规操作，提高维护水平和事故处理实力，削减因设备影响生产问题事务的发生。抓好运转设备的润滑管理，每周定期润滑，除每天当班员工对设备进行润滑外，每周包区负责人带领检修人员对所包区内的全部设备还要进行强制加油，以保证设备的润滑足够；检修管理工作，逐项细致分析、探讨检修项目，逐一核实检修材料数量和规格，亲自负责检修指挥与协调，做到各个项目不延误、不漏项。 20xx年车间平盘达不到设计产能，我多方联系外单位专家，到我车间进行技术指导，经现场视察，制定具体检修方案，对平盘内部错气盘系统进行调

13、整，达到了平盘的设计产能；同时对车间种子泵的修理，多次协调检修车间人员，并要求车间检修人员与之协作，尽快，尽早对设备复原备开，避开影响生产。通过近两年在设备管理方面不断探究与努力，我们车间最终做到了影响生产时间为零。 三、本人廉洁自律状况 一年来，本人主动参与党总支组织的廉洁自律教化课，系统学习党风党纪和法律法规，同时围绕“八个严禁”、“52个不准”进行比照检查。在廉洁自律上坚决做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为失所怨，不为欲所惑，耐得住孤独，管得住小节，守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励，把全部精力用在工作上，为企业发展壮大贡献自己的力气。 扫主任述职报告篇3 敬重的领导、

14、老师们： 时间过的真快，转霎时，一学期又从前了。回忆促从前的半年，有收获也有失落，有杰出也有黯淡。但我的心田却是充溢的、愉悦的。为了自己所酷爱的幼教事业而付出是无可奈何的。 在这学期中，我担当小班的班主任工作。我可能主动地参与园里组织的各项学习，仔细、具体地做笔记，主动加入组里的各项活动，酷爱群体、团结共事、敬重老先生，对待幼儿有爱心，严格根据园里的各项规章制度、踊跃响应园里面的各项活动。 新学期我班一下子插班11人，刚开真个一星期，由于贾老师的脚受伤了，我自己带班，所以全体班每天都好象处在混战之中，老师的说教孩子们基础当作充耳不闻。形成了日经惯例差，幼儿的常识面窄，语言表明才能低的可怕气象。

15、发觉了这些状况时，我征求了多少位老老师的的看法,针对班上孩子出现的情形作出分析。变更自己的训诲模式是重要的任务，接着是立刻与家长获得接洽，告知其孩子的种种状况，以达到家园共育的目的。我还依据我班孩子好动的特点，尽量把课程支配到社区和大自然中 说一下保育方面： 一贯马虎的我，经过多少年的尽力和改进，已始终提高，我知道保育是保教工作中主要的一环，我依据以往的教训当真地发展工作。早接时，我能主动向家长询问幼儿的身材状态，始终用手摸他们的头。一独创幼儿有不适，就立即记录在晨午检上，早操后，督促幼儿多喝开水，对有汗的幼儿即时督促他们换汗衫或放毛巾。假如值班负责幼儿午睡时，依据景象变革适当教化幼儿添减衣服

16、，昼寝过程做好巡查工作为幼儿盖被，每天做好活动室的卫生清洁工作，从而削减幼儿的发病率，保障他们身体健康成长。 教养方面： 在教学上，我提前一周备课，教具打算充分，仔细上好每一节课，课堂上用活跃好玩的语言，敏捷地利用各种教具进直观教学，教学时能面对全部，不偏爱某一个孩子，常常对个别才能差的幼儿进行辅导，课后多用不同的嬉戏帮幼儿复习常识， 再就是我对我们班的孩子们进行了弟子规的学习，我以为弟子规是一本不错的国学启蒙吧。我曾经听过一个讲座，那个老师说了这样一种社会景象：幼儿园 小学 中学 高校 幼儿园 为什么 孩子不会自理 不懂感恩 我想诚然当时孩子们还不懂是什么意思，然而等他们长大了造作而然就会理

17、解其中的含意。本学期进行了6段，开家长会时，我曾经向家长承诺争取幼儿园三年学完弟子规这本书。 家长工作： 幼教光有教育是不够的，家长工作也是我们工作的一个重要部分，10月份时通过开家长会我们向家长介绍了我们的教材及一日运动，而且还打算了大量的视频材料，比方：课堂教养，家长可能看到本人的宝宝表现如何，老师是怎么进行蒙氏数学的，有做早操的视频，就餐幼儿吃饭的视频跟照片等等，家长们都看得兴致勃勃，有许多家长恳求把视频照片传到空间，我应各位家长的请求，初步准备明年的家长会接着收集这样的影像资料，这样家长会才会单调无味。 为了让家长们更懂得咱们的工作在离园、来园活动中，我跟贾老师总会有一人在款待家长，与

18、他们交换孩子的进步，对一些幼儿在班上有肯定的进步时，我会马上与家长取得联系，请家长协作，使孩子能连续先进。每天早上笑迎幼儿的到来，坚持做好每天的晚送工作，协助幼儿整理好仪容、书包等，热忱接待每一位家长，简洁向家长反映幼儿一天的生活状况，并虚心听取家长的见解。为了空虚家长们的育儿教训，我会去网站中收集新的文章，刚好更换家园共育栏中有关保育文章，以便给家长阅读、沟通。如发觉缺席的幼儿，我刚好打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。 在这里说一件事务：小班孩子学舌特殊可恶，我们佳乐的妈妈跟咱们说，佳乐回家说爸爸妈妈不好，爷爷奶奶也不好，只有老师最好。是啊，我们也总是关切着孩子，他们

19、才会这般的爱我们。还记得王亚楠有次大声的跟我说：“老师，我会穿毛衣了。”我赶快表扬她：“你真棒。”而后顺口问了句：“谁教你的啊？”她说：“你啊。”那个时候我只有久久的冲动，孩子说穿毛衣是老师教的，那孩子会穿多少次毛衣，那我们会教会孩子多少货色，或者等她长大了当前对这句话已经不屑一顾了，可是作为老师觉得是一种莫大的华蜜！ 其余方面： 我是一个很情感召的人，在一个融洽的气氛中我才华快乐的工作，记得有一句话叫做“你想让别人对你一个好，你就要对别人十个好。”我很华蜜，因为我生涯在一个愉快力氛中，这种感到促进我更踊跃的面对我的工作和其余事务。 下学期努力的方向： 在下一学期中 ，我会：用一百分的真心面对

20、共事，热忱面对孩子，激情面对工作。 最终渴望在新的一年里，班级工作可以发展的更加有序好玩，个人工作可以更加一路顺风，同时欲望能够缓缓改掉自己的一些不足，将更加完备的自己呈现给大家。感谢！ 扫主任述职报告篇4 我叫贾涛，是焙烧制酸生产车间甲班主任，在过去的一年里，仔细履行工作职责，专心工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。 20xx年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与发展的前提下，以紫金年度生产安排为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员

21、素养管理为突破口，切实转变思想观念，坚固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务;能专心有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下： 一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工 班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的职责。作为一名班组长，我真正关切本班职工的根本利益，真正信任和依靠本班职工，一心一意为本班职工服务。在平常的工作期间，我仔细听取上级工作指令，细致领悟上级文件精神。本班职工关切

22、车间的发展，情愿为车间的发展专心献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导刚好沟通，问题不藏在心里。 二、培训与学习： 制酸甲班因其特别的工作性质，对员工的各项素养要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和平安生产学问，我们定期仔细组织学习，从提高员工业务技能和生产平安入手，利用工作之余，在班内专心开展了法律法规、学问技能、平安生产，特性是制酸平安等方面的培训。资料涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量限制要点、平安培训等。 透过培训和学习，员工的整体生产学问及平安学问水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分相识和体现出规范生产和生

23、产平安，特性是生产平安的重要性。 三、存在的缺点与不足： 在全年的生产工作中，我们仔细履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的专心进行解决、整改，不能解决的马上上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发觉存在着不行避开的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在学问技能方面有了新的要求。 有的员工工作缺乏细致深化，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。 为保证今后生产任务的顺当完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培育员工全面素养和提高工

24、作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理支配，仔细组织生产。专心与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产平安。同时，请领导依据实际工作状况对我班工作及班组建设接着实行支持和帮忙。 对于我自我来说，作为一名年轻的职工，由于参与工作时间不长，阅历不足，在工作中，在执行本岗职责时都存在着不足。首先是业务水平的不高，平常由于放松的对自我的要求，忙于工作，疏于学习。专业学问驾驭不够扎实，管理学问缺乏，加上实践阅历少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素养有待进一步提高。 四、针对以上的不足，我规划了今后努力方向： 1、加强专业学问的学习，提高本职工作的潜力，在工作中不断积累阅

25、历教训，提高自我处理和解决问题的潜力。 2、要多学习专业以外方面的学问，拓宽自我的学问面，提高自我的综合素养。 3、要仔细学习方针、政策，紧紧团结在车间的四周，仔细领悟车间的文件精神，为车间的发展出一份力。坚固树立一心一意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工看法，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。 总之，这一年透过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也醒悟相识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远。将来，我们必需与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，信任在我们大家的共同努力下，紫金

26、的明天会更加完备。 、组织实施公司下达的生产安排，保质保量地按时完成生产任务； 、做好生产设备的维护与保养，做好交接班的连接；生产产量落实到班次，生产质量落实到个人； 、依据生产安排核算人员需求，做到定员定岗，确保安排高效执行； 、每月对车间员工进行综合考评，实行绩效考核，实行嘉奖、惩处有效措施，不断提升工作效率； 、贯彻、执行公司的成本限制目标，加强对车间原材料运用的限制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 、对车间员工绽开教化、培训，宣扬公司的各项方针政策，让员工不折不扣的执行各项规章制度成为习惯。 扫主任述职报告篇5 时间飞逝，转瞬又是一年。一年来，我始终怀着一颗感恩的心

27、，诚恳做人，踏实做事，兢兢业业地做好自己的本职工作。现将一学年来的工作向各位领导和老师们汇报如下： 一、德： 我忠诚于党的教化事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师行为规范。我酷爱教化工作，酷爱自己的学校，能坚固树立教化是一种服务的意识：始终坚持以“为学生服务、为老师服务、为学校服务”为宗旨做事，真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻相识到自己应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率。要求老师做到的，自己先做到；校长叮嘱的事，尽自己的努力去做好；老师须要解决的问题，尽自己的所能去解决；工作从不推诿懈怠，是自己的本质工作肯定尽全力去完成，坚持以“没有最好只有更

28、好”的工作作风踏实做事。 二、廉： 作为学校的教育主任，我能做到和领导同事相互团结、相互敬重、相互协作，工作仔细负责，坚决听从组织确定；我从不利用职务之便为自己谋取私利，办事公允公正，敢于担当责任；做事不计酬劳，不图名利，从不计较个人得失，只凭良心做人做事。 三、绩： （一）、教学业务方面 在担当教育主任期间我更加严格要求自己坚固树立以教学为本的思想，在教学上我带头上公开课、开放课，在课后仔细听取领导老师的评价，虚心接受他们的好的看法和建议，以此来不断提升自己的教学业务水平以及对教学的评价鉴赏实力。我还不断追寻探究新的教化教学方式，并尝试将好的点子运用到自己的教学实践中来提高自己的教学业务实力

29、。为顺应现代化社会发展的须要，培育新世纪的接班人，我校于20xx年确定走课改之路。我首当其冲担当了课改的先头兵，带领一个班摸索着走在课改的最前列。我还利用工作之余阅读了特别老师、洋思高效课堂、课堂教学新改变等书籍，多渠道了解国内名校的新型教学模式，细致研读各种新型教学模式的理论学问，博采众长，努力探究适合我校学生学情的课改教学模式，不断更新自己的教学业务学问。在教学中我敢于尝试创新，严谨教学是我的风格，追求优质、高效是我的教学目标，每一节课我都细心谋划，细心打算。教学过程中我不仅能与本年级的其他老师一起探讨，探讨教学内容、教学方法和教学思路，组织本学科组老师做好集体备课。我常常召开各科教研会，

30、将自己的课改阅历和老师的教学阅历结合起来，并和校领导一起组织骨干老师将这些珍贵阅历编著成校本教材，供全校老师参考，为我校的课改工作供应理论依据，使我校的课改工作有了质的飞跃。特殊是在学校老师要担当校内外公开课或参与教学方面的业务竞赛时，我都会主动参加听老师试讲课和评课，对于老师们的教学设计提出指导性的看法或建议，做好年轻老师教学业务实力的梯队培育。我注意课堂教学效果，关注学生的全面发展，严格要求自己不管平常工作多累，都要按时仔细批改作业，利用课余时间对差生进行个别辅导。 （二）、教务管理方面 教育主任的工作任务许多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作

31、。 （1）日常工作 1、刚好仔细做好相关资料的上报工作，如学籍的整理、统计和上报，学籍管理规范。 2、学年初重新编排课表。 3、支配好老师外出参与听课、上课、学习、参与教研和培训。 4、仔细完成各项电子表格档案上报工作。 5、抓好两操，开展好“阳光体育”活动。 6、高效地完成上级有关部门交办的各项教学工作。 （2）教学常规管理 1、细心制订教学工作安排，工作目标明确，工作思路清晰，工作要求详细，对教学具有指导性。 2、对老师教学常规进行更新，提出了集体备课要做到“四定”、“四统一”，并对这些常规工作进行检查：备课、听课、上课、教后反思、作业批改、学生成果检测等。 3、一个学校的中心就是教学工作

32、，而课堂教学是教学质量的关键，是教学工作的核心，因此，本学年我将工作重点放在抓课堂教学，组织老师听课，相互评课活动。仔细实行区教体局“千名老师课堂教学大比武”活动的开展。 4、提高教学质量始终是教化的根本，是学校工作的重要目标。学期中对各年级各科的教学质量进行检测与质量分析。期末支配好全区统一考试，组织老师进行质量分析，为下学年调整教学思路作打算。 （三）、反思存在的不足 任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断发展完善的。我的工作还存在有很多需改进的地方，如： 1、有些工作方法还在沿袭旧制，缺乏创新精神。 2、管理缺少力度，工作缺乏艺术性。 3、个人深化到各学科组指导听课，评课的力度还不够。 作为教育主任，在学校是要负有肯定的责任的。因此我时常也会感到有肯定的压力，但好在我与学校的每一位老师合作得都特别开心，正是大家的努力工作，团结协作才使得我校的教化教学工作有了长足的进步，为学校的发展奠定了基础。我为学校能拥有这样一批和谐上进的老师队伍而倍感傲慢，同时，我也期盼着下一学年我们合作得更开心，让渝水三小的教学工作更上一层楼。感谢大家！