2023年护理中级职称竞聘述职报告8篇.docx
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1、2023年护理中级职称竞聘述职报告8篇 虽然工作顺当完成,但是我们都须要书写一份述职报告,写好一篇优秀的述职报告,也能够让领导了解到我们的工作状况,下面是我为您共享的护理中级职称竞聘述职报告8篇,感谢您的参阅。 护理中级职称竞聘述职报告1 敬重的各位领导,评审委员: 您好!我叫xxx,于20xx年毕业于山东省xxx学校的中医护理专业,同年被安排到xxxxx工作至今。十六年来我始终在内科从事临床护理工作,得到了领导同事及患者的好评,并多次被上级主管部门评为先进工作者,xx市十佳护士和xx市优秀护士。现将工作以来的详细状况向大家汇报一下: 一、思想上我主动要求进步,仔细学习党的路途,方针,政策,坚
2、持党的群众路途,发扬救死扶伤的人道主义精神,为创建和谐医院,营造和谐的医患关系而努力。不管何时何地,严格要求自己,做一个有道德,有志向,有文化的人,为社会传递一份正能量。凡事能做到从患者角度动身,以病人为中心,把工作做好,做细,成为患者的贴心人。 二、工作方面严格要求自己。严格遵守各项操作规程,高标准严要求,想方设法削减病人的苦痛,视病人如亲人,耐性回答病人及家属提出的问题。护理工作不是一个护士能够负责主管的,而是须要一个团队的协作,我充分发挥自己年资比较高,阅历丰富的优势,为年轻护士讲解业务学问,解决护理业务上的疑难问题,为整体护理水平的提高做出了自己应用的贡献。 三、是学习上要求不断进步。
3、毕业后我主动参与高等教化自学考试取得了山东高校的专科学历,使自己的专业水平上了一个新的台阶。20xx年到xxxx医院进修急诊和内科护理半年,丰富了自己的临床护理阅历。医学是一门涉及多学科的综合学科,它的发展日新月异,另外,随着社会的发展进步,人们生活水平的提升,病人对护理工作的要求也越来越高,这就驱使我不断学习以更好地为患者服务。 在各级领导的正确领导下,本人经过不懈地努力,取得了中级资格证书,我参与此次竞聘,无论结果如何,我将仔细面对,一如既往做好本职工作,感谢大家! 护理中级职称竞聘述职报告2 敬重的各位领导,大家好! 我叫xxx,护理本科学历,20xx年10月到本院参与工作至今,始终在脊
4、柱外科从事护理工作,20xx年取得护师资格。 此次竞聘护师初级职称,我认为自己有以下几点优势: 第一、实力优势。我接受过正规的护理教化,拥有较为扎实的护理基础学问,参与工作以来,我娴熟驾驭了脊柱外科护理技巧, 始终尽职尽责的履行着外科护士职责,并且在日常工作中,时常负责学生带教工作,较强的工作实力受到领导及学生的高度确定; 其次、阅历优势。到本院以后,我始终在脊柱外科从事护理工作,在工作中,我注意学习、不断积累,至今已拥有六年的脊柱外科护理经验。丰富的脊柱外科护理阅历为我本次竞聘打下了坚实的基础; 第三、性格优势。我思维敏锐,心理素养良好,工作仔细负责,擅长与人沟通,凡是我经手的工作,都会尽心
5、竭力地去做,力求完备。同时,我个人也非常渴望能够尽自己的力气,在工作中担当更多的责任,为病人做一些实事。 假如能竞聘胜利,我将在科护士长的领导下和在主管护师的业务指导下,兢兢业业地做好临床护理等业务技术工作。下面,我就如何做好脊柱外科护理工作谈谈我的想法: 第一、仔细了解国内外护理发展动态,以剧烈的事业心和责任感投入到脊柱外科护理工作中,依据本院本科室的实际状况,努力提高护理质量,不断完善脊柱外科的护理工作; 其次、贯彻执行医院工作支配和科室工作安排,不断提高自身的业务水平和素养。在护士长的指导下,主动参加护理管理、护理教学及护理科研; 第三、工作仔细负责,保证护理质量,增长护理阅历,以身作则
6、,建立和谐护患关系,在实习生和年轻护士面前起到榜样示范作用。 无论能否竞聘胜利,我都会用全身心地投入到护理工作中,尽心竭力为我院护理工作再上新台阶作出自己的贡献。 护理中级职称竞聘述职报告3 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 下午好! 我叫xx,今年xx岁,是来自急诊科的一名主管护师,自学本科学历,学士学位,1995年参与工作,2000年由外院调入中医院,2023年主动申请到急诊科工作,至今已八个年头。在急诊科这样一个时间就是生命,与死神赛跑的前沿阵地,在日日夜夜的急救工作中,我得到了全面的磨练和考验,已经从当年的一只静默无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军,其间倾注了科主任、护士长多
7、数的心血,也渗透焦急诊科护士姐妹们的关切与支持。今日我怀着无比激烈的心情来到这演讲台上参与急诊科副护士长的竞聘,我演讲的题目是:心怀感恩,勇往直前。 急诊科输液室病人多,急诊病人病情急、重,这一切要求急诊科护士必需具备娴熟的操作技术和超强的应变实力;于是我苦练内功,主动学习业务学问,不仅练就了过硬的静脉穿刺技术,常常被患儿家属点名打针;还娴熟驾驭了急诊急救技术,参加科室的重大抢救工作,常常加班加点,随叫随到。在管理方面,我还是护士长的得力助手,能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务,能为科室的工作出谋划策,深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获,在护理部实行的三基理论和操作竞赛中成果优秀,2
8、023年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术,在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的确定和表扬;2023、2023年被评为先进工作者;2023年12月8日新门诊楼输液大厅正式启动,原急诊中心进行了扩建,这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战;2023年3月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救援理,进修期间我仔细学习先进急救技术,细心钻研管理阅历,领会了她们的新职工培训和实习生带教安排,还有幸参与了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的实践课程。知不足而思进取,进修结束后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。 我知道护士长工作非常重要,她
9、既是护理工作的管理者,又是护理工作的执行者,既是指挥员,又是战斗员,她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广阔患者的满足。我也深知护士长工作非常辛苦,她们像蜡烛一样燃烧自己,照亮别人;象竹一样掏空自己,甘为人梯。正是她们爱岗敬业,无私奉献的精神时刻影响者我,也促使我努力向她们学习,向她们靠拢。参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。 假如我竞聘胜利,我将从以下几个方面开展工作: 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,根据护理质量标准,制定工作安排,并组织实施详细工作,仔细履行护士长的职责和
10、义务。以“五服务一提升”为标准,严禁生、冷、硬、推,实现护理服务“零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理,出院后回访避开形式化。优化输液室工作程序,削减患者等待时间。 二、重点管理护理平安,杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化,培育慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程,刚好完成各种有效记录,加强新职工培训及实习生带教,把好护理环节质量和终末质量关。 三、不断加强医患、护患沟通,培育爱伤观念,促进有效沟通,定期征求各方看法,刚好实行整改措施扬长避短,主动调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。 四、培育经营意识,擅长进行成本效益核算。病人收费明细化,增加收费的服务项目如大力开展中医护理技
11、术操作,削减不必要的开支,特殊留意科室医疗设备的保养与修理,确保正常运转,为科室创建最大的经济效益。 五、科室做到年有目标,月有安排。以身作则带领护士每人每年完成1-2篇论文。定期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房,提高护士临床工作实力和科研水平。 综上所述,假如我这次竞聘胜利,我会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性倾注到工作的点点滴滴中去,争做一名合格的护士长。假如没有竞选上护士长这个职位,我也不气馁,我还是一名优秀的护士,我将一如既往,脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领导的正确带领下,在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展,我诚心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光
12、和热!我信任:有志者,事竟成! 各位领导、各位同事,让我们携起手来,共创盐城市中医院的美妙明天! 感谢大家! 护理中级职称竞聘述职报告4 各位医院领导、评委老师们: 大家好! 我叫xxx,今年xx岁,毕业于xxx学校。 作为一名年青人,我既有过心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹,也有过自以为是,盲目盲从,无所作为的迷惘。但是,来到鬃医院后,望见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后,我缄默了,也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程,但我感受到了强劲的发展气息。我想,鬃医院之所以能够实现跨越式发展,走到今日,正是继承了老一辈光荣传统,靠着这股子敢于战天斗地的
13、抗震精神、敢于独树一帜的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的幻想,促使我的头脑马上冷静下来,知道自己可以做什么,应当做什么,究竟怎么做。 作为新职工,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件,只有诚恳守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在鬃医院这个大熔炉里,要实现自己心中的幻想,只有让青春在奉献中燃烧,才能点燃生命的激情。这不是一句空话,也不是一句套话,而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。 首先,把自己定位为打工者,靠自身的努力赢得他人的敬重。 作为新职工对自己要有一个精确的定位,就是树立不与他人攀比名利的思想,不要争这争那,而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打
14、工者就是今日不努力工作,明天就要努力找工作的心态。时代呼喊鲁迅先生甘为儒子牛的奉献精神,不计较个人得失,踏实工作,厚道做人。目前,虽然医院创建了很好的用人环境,人人是人才,塞马不相马,但前提条件是自己要先是一匹马。试想,没有作为,工作表现平平,不听从领导,谁会情愿供应你更大的舞台和发展空间;没有用武之地,怎会有业绩有所作为?这就像伯乐与千里马的关系,千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看,别去管他伯乐不伯乐。正确相识自己,正确相识别人,是红花就争鲜斗艳,是绿叶就吐翠衬托。因此,在工作上要主动出击,以敏锐的眼光看到别人未曾看到的,以麻利的手脚解决别人未曾留意到的问题,仔细对
15、待每一件事,不遗余力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想,那就是不论别人重视不重视你,但是自己肯定要重用自己,千万不能好高务远、眼高手低,主动地从微小处做起,做到眼勤、手勤、腿更勤,每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完备,以只争朝夕的精神,投入十二分的工作热忱,争抢着干、比拼着干,最大限度地发挥自己的潜能,为医院发展做出贡献。 其次,把自己定位为小学生,以学习的看法务实的工作。 中国医疗市场进一步开放,看到我院很多医务人员的危机意识、风险意识、责随意识和自我爱护意识渐渐增加,为不在残酷的竞争中淘汰出局,舍命充电加油,不断固本强身,反复进修,学专科精专病,学专业强素养50岁不言老,
16、而我这样一个年青人又怎敢固步自封,轻言放弃?医院是一所新的高校,每位职工都是我的老师,都是我的学习榜样,有很多学问须要不断更新和完善。这是因为,一方面学校里学的多是理论,而医院须要的是实践实力和综合素养,须要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路,把学问变成医院的两个效益。只有抱着虚心谨慎、务实求真的求识心态,才能赢得四周同事的支持,理论才会快速转变成实践阅历,否则只能坐吃山空,饮鸩止渴。另一方面,医院竞争归根结底是人才的竞争,在任何单位,人才都是免费的,庸才都是昂贵的。因为人才能创建远比自己成本更大的价值出来,而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工,每个人都是在为自己工作,没有人
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