2023年度劳动合同模板三篇最新.docx

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1、2023年度劳动合同模板三篇最新2023年度劳动合同模板三篇最新 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是小编整理的劳动合同，欢迎参考阅读。 最新劳动合同模板1 合同编号：_ 甲方：_ 法定代表人：_ 甲方地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮编：_ 永久联系方式：_ 一、序言 甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局(以下简称民航总局)共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业(机构)。 乙方由于职业规划及个人意愿，拟参与甲方组织的培训。 为此，甲乙双方在同等协商一样的基础上签订本合同，用以说明和规范甲方拟向乙方供应

2、的培训的各项相关事宜。 二、乙方的权利与义务 获准参与甲方供应的飞行培训： 1.飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训安排，并由乙方供应培训服务。 2.飞行培训的基本内容是：航空专业英语培训;私用驾驶员执照课程;仪表等级课程;商用驾驶员执照多发等级课程;20(二十)小时高级飞行培训;ATPL执照理论考试专项培训。 培训费用的豁免： 1.签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会(接受学员的航空公司向泛美支付学员学费)以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会(担当飞行员

3、)。 2.在此过程中甲方将赐予乙方足够的组织和帮助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。 3.所豁免培训费用涵盖详细培训内容所涉费用，以及以下其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方供应3(三)套制服，费用由甲方担当。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间供应人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20(二十)万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方担当。 乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。 乙方在培训期间享受甲方供应的免费食宿。 三、甲方的权利与义务 乙方适飞阶段

4、：甲方将在乙方起先正式的飞行培训的前30(三十)个小时(小时数有可能应航空公司要求而发生变更)课程完成后，对其是否适合飞行做出推断。假如其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方担当，同时帮助支配乙方转入其它地面工作。 教学辅导：甲方将为乙方供应有价值的教学辅导。假如甲方确信其很困难或不行能完成飞行训练内容，将刚好通知乙方。 学员培训进度报告单：甲方将为乙方保留档案，飞行经验记录及各类执照。 培训延误：甲方将不对任何非人为能限制的状况(包括但不局限于自然灾难，训练场地或器材的丢失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，暴动，斗争等)所造成

5、的培训进度延误担当责任。假如由此导致培训安排发生变更，甲方应刚好通知乙方。 乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不行抗力的影响，甲方将保留一周上课六天的权利，以保证教学进度。 甲方将供应乙方参与民航总局组织各类考试所需的场地和器材。 乙方学员必需遵守甲方的学员个人行为准则。 在飞行培训过程中，非因甲方有意，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不担当任何刑事和经济赔偿责任。 在飞行培训过程中，非因乙方有意，造成训练器材损坏，乙方不担当任何刑事和经济赔偿责任。 四、违约责任 乙方签署合同后如不能根据甲方要求如期参与培训，或在培训过程中无甲方接受的正值理由而自行中断培训，需向甲方支付_圆整违约金。

6、自甲乙双方签字或盖章本合同，乙方通过甲方面试，且取得民航总局颁发的I类身体合格证之日起，如甲方在一个日历年内无法向乙方供应相应培训，乙方有权向甲方收取违约金_(_)元整。 五、争议解决 因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。 如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会根据申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 六、其它说明 本合同生效条件(缺一不行)： 1.甲乙双方签字或盖章; 2.乙方通过甲方和航空公司面试; 3.乙方取得民航主管部门颁发的I类身体合格证; 4.乙方通过航空公司政治审查。 本合同一式_份，甲乙双

7、方各执_份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式报到，接受培训之日起执行。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 最新劳动合同模板2 甲方： 乙方： 依据中华人民共合国劳动法，经甲乙双方协商，甲方聘乙方为甲方门卫，共同遵守本合同条款： 一、 劳动合同期限： 聘用期自 年 月 日至 年 月 日。 二、 工作内容： 1、乙方同意依据甲方工作须要担当门卫岗位工作，一切听从甲方工长指挥。 2、详细工作如下： (1)看管好工地一切物品，做好防火防盗工作。 (2)工地内严禁烟火，乙方负责监督。 (3)负责门卫房、大门口的卫生 (4)负责工地自行车、力车清

8、点。 (5)出入人员、物品严格检查登记。 (6)晚九点半必需锁大门，外出人员晚归者，必需要求其出示上岗证，并作记录，次日交工特长理。 (7)衣着必需整齐。 三、劳动爱护和劳动条件： 劳动爱护由甲方供应，费用从乙方工资中扣除，依据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，供应必要的居处，水电及检查登记表。 四、 劳动酬劳： 执行月工资，月工资为 元(含各种劳动爱护用品、劳动保险等费用) 五、 劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 2、严禁乙方变卖甲方工地任何物品。 3、禁止乙方亲戚、挚友常来工地，更不允许留住，自工程开工

9、日起，无特别状况项目部不准批假。 4、甲方工地发生失盗、火灾等重大状况，刚好报案和通知甲方。 5、除甲方工地用料正常进出外，其余任何工地物品带出工地，须有项目经理签字，方可支取。 六、 罚则： 1、防火。 (1)由于外在因素引起火灾，责任不在乙方，但需有关部门认证。 (2)由于乙方自身工作失误，发生火灾，赔偿甲方一切损失。 2、防抢、防盗。 (1)由于抢匪强行抢劫，乙方又不具备抗拒条件的，被抢货物乙方不负主要责任，但需有关部门认证。 (2)由于乙方工作失误，工地内物品被盗或丢失，点清被盗、丢失物品，乙方按原价的贰倍赔偿。 (3)监守自盗，乙方赔偿甲方失盗物品总价伍倍的金额，严峻者追究乙方刑事责

10、任。 3、甲方随时检查乙方的工作，对于本合同所规定的乙方工作内容，发觉有未完成状况(如卫生不合格)，或违反劳动纪律，甲方罚乙方20.00500.00元。 4、上班期间酗酒、闹事罚款200元。 5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (2)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (3)被依法追究刑事责任的。 (4)乙方患病或不能胜任本职工作的。 七、劳动争议处理： 本合同发生争议，协商解决，协商不成，自发生劳动争议之日起三十日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 八、其他： 甲方相关的规章制度作为本合同附件。 本合同未尽事宜，按有关规定执行。 本合

11、同一式两份，甲、乙方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新劳动合同模板3 甲方(用人单位) 名称： 居处： 法定代表人 (托付代理人)： 联系人： 联系电话： 乙方(员工) 姓名： 性别： 身份证(护照)号码： 居处： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚信好用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固

12、定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起 (二)试用期为： 天。(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写无) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)： 乙方的工作地点： 三、工作时间和休息休假 (一)甲方实行月工作26天8小时制，如确因工作须要延长工作时间的，一般每日不超过2小时。 (二)乙方依法享有年假、法定节假日、婚假、工伤(病)假、丧假(详细根据甲方请(休)假管理规定执行)。 (三)须要延长工作时间的，甲方依据劳动法第四十四条支付乙方劳动酬劳。 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定薪酬、福利体系并告知乙方。甲方支

13、付给乙方的工资标准不得低于深圳市最新公布的最低工资标准。 (二)依据岗位实际，乙方选择下列第 种薪酬方式。 ?按计时核算，即基本工资+加班费+工龄工资+其它 按绩效核算，即部门绩效总额/部门绩效构成人数_个人核定系数+其它 ? (三)甲方每月 日前以银行转账的方式向乙方支付上月工资，乙方须向甲方精确供应深圳区域中国农业银行相关信息(个人银行账号、账户名、开户行类别、账户所在地及开户网点)，否则跨行或跨区域转账的相关费用须由乙方担当。 (四)甲乙双方对工资的其它约定： 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和地区有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或因公负伤，甲方根据

14、国家和地区的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因公负伤的，甲方根据职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)凡属工伤(病)医疗费用报销范畴的，乙方须向甲方提交完备的手续，否则相关费用的报销无法正常进行。 (五)在劳动关系存续期间，甲方为乙方供应食宿，乙方须担当在住宿期间所产生的水电费用，甲方按月补贴乙方伙食费，全勤补贴标准为人民币240元每月，非全勤补贴标准为人民币8元每天。详细根据食宿管理方法实施。 (六)甲方为乙方供应的福利待遇有：国家法定节过节费、婚庆贺礼以及公司不定期供应的其它福利。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方根据国家

15、和地区有关规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应实行 防护措施，确保乙方身体健康。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门检举。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时按质按量完成工作任务，提高职业技能，严格操作规程，恪守职业道德。 八、合同变更 甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应当实行书面形式，变更后的合同

16、文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 (一)甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。 (三)正常解除合同的，甲方应足额支付乙方劳动酬劳。 (四)乙方凡属急辞、自动离职的，甲乙双方按甲方依法制定的员工离职相关说明及离职员工薪酬结算方法暂行执行。 (五)甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在15日内为乙方办理社保关系转移手续。 十、争议处置 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决，协商未能达成一样的，可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。 十一、双方认为须要约定的其它事项(行文结尾处签指纹书讫) 十二、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行，同时在本合同变更页做好记载。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改必需签章(指纹)为证，未经书面授权代签无效。 甲方：(盖章) 法定代表人： (托付代理人) 年 月 (签名) 年 月 日 乙方： 日