怎么写年终总结开头范本(7篇).docx
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1、怎么写年终总结开头范本(7篇)年终总结开头范本篇120年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署、注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献、为了总结,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20年的工作做如下简要回顾和总结:一、人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位、规范了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐、同时要加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面1、本年度进
2、行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。2、搞好ISO再认证工作,确保ISO认证通过,通过这次ISO在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO的覆盖不全面,来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习。3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。三、公司管理运作方面1、顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度、完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻、在日常工作中,及时和公司各个部门沟通。2、逐步完善公司监督机制、有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情、基于这个原因,本年度
3、加强对员工的监督管理力度。3、加强团队,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队、作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性、提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4、搞好明年的高质量、高效率、确保,减少安全事故发生。5、充分引导员工勇于承担责任了解职责、要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。四、工作中的收获懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了上传下达、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验、五、工作中存在的不足:过去的一年,在得到公司领导的指导
4、和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩、尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。年终总结开头范本篇2在已经度过的x年中,我们公司的业绩取得了长远的进步,我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下,取得了业绩和管理上的巨大进步。在辞旧迎
5、新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。第一,年公司与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。第二,基本确立公司各项制度体系,形成较为规范的人力资源管理体系。根据管理体制的总体要求,已经完成各项管理、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定,让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。等制度的完善已经纳入x年当中。第三,除了完善原有人力资源管理制度外,根
6、据劳动法和劳动,结合公司的实际情况,明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容,逐步完善公司的人力资源管理制度。为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控制,根据精干、高效的原则,各部门结合公司主营业务情况进行定岗定员。第四,为了不断增强公司的竞争实力,提高员工素质和能力,满足公司及员工个人发展的需要,人力资源部制定了相关培训管理规定,并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作,但公司整体层面上的专题培训和各组内部员工的培训需要加强。通过新员工培训快速让新员工适应工作,完成从非职业人到职业人的转型很重要,可以为公司节省很多时间和资源成本。人力资源部根据公司实
7、际情况拟定了新员工培训计划,具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分,通过培训与学习,使新员工从意识上开始转型,并了解现代工作所需的态度、能力,为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。第五,管理和奖罚是做好制度维持工作的重要和手段。因此,人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则,做到有功必奖,有过必罚,制度面前人人平等,维护公司员工的正常利益。在x年度,除了上述工作外,人力资源部根据实际情况积极地履行了,为各领导提供数据及资料,较好地发挥了领导参谋的作用。虽然,人力资源部做了大量的工作,也取得了一定成效,但离公司的要求和领导、同事的期盼还有
8、较大差距,20年还仍需努力。年终总结开头范本篇320年7月,凭借着知名大学的身份我进入了这家貌似知名的外企。那时候的我,觉得世界是如此美好,人生充满了希望。回想起来,仿佛就是一瞬间的情景。如今,历史的车轮已毫无声息地驶进了20年。回想20年,学到的东西很多,失去的东西也很多。20年,刚刚大学毕业的我,血气方刚。因为毕业于名校,所以在一些同事面前,毫不遮掩自己的优越感,此前我一直是固执的,在的时候总是坚持己见。而现在的我,会一句话不说,安静地去百度一下答案,然后用更平静的语气将答案通报给别人。一年以来我收获和失去了些什么:生活上:1.认识了几个值得交往的好朋友,真切认识到差异导致的思想观念上的沟
9、壑。对于文化层次低而又不愿意学习的人可能有了更深的偏见,当然也更加宽容。说好听是宽容,说直白点是不屑与之辩论吧!2.有了一点小积蓄,能更好的孝顺父母。经常觉得工资不够,房子以及以后的生活压力很大3.学会去欣赏别人的优点,但是在需要的时候不吝于对好朋友讲讲其缺点。脾气暴躁的毛病没得到任何改善。心情容易受工作影响4.越来越喜欢安静和沉默。工作上:1.能妥善的完成自己的业务,份内的事情都会去做。学会了偷懒,推卸责任,抱怨.2.真正明白了次品冲击良品是怎么回事,在同意这个观点的同时,自己却不断地向次品的发展方向靠拢。英语水平略有上升,日语水平却急速下降3.有很多想学的东西,制定过很多次计划,但是最终能
10、实施的很少经过观察得出的一些东西:1.文化水平及受程度或者不能代表工作能力,但是却可以代表学习能力。学习能力越强的人越有发展前途。2.有的人总是巧妙的将各种工作推到别人身上,表面上看他得到了很多属于自己的时间,但实际上这类人往往错过了很多机会,将自己变成了次品。给自己的生存能力打了一个限制符。3.尽可能去帮助别人,从中你也可以学到很多意想不到的东西。4.别自以为不错,一个人怎么样不是由自己说了算。而是要看别人对他的评价。不过千万别相信别人当面的吹捧,不要掺和对他人的指责,别人相信你才会这样告诉你,但是请记住这次被指责的是,说不定下次就是你。这个时候要学会聆听和开导。5.真正的好朋友应该实力相当
11、,或者比你强。要知道当你俯视东西的时候总会给自己很高大的错觉。对创业者的启发:知人善用。对于有功劳者当时给予奖励,但对所有员工进行统一管理。在升职,加薪,辞退的时候严格执行。保证员工之间的竞争力,倡导高付出高回报。年终总结开头范本篇4一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。一、一年来的工作表现(一)强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我所坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失
12、、个人利益和群众利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得必须的进步,利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动理解来自各方面的意见,不断改善工作;坚持做到不利于机关形
13、象的事不做,不利于机关形象的话不说,用心维护机关的良好形象。(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。所里人手少,工作量大,这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我们都用心配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了必须的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有必须差距,材料上还在基本格式上徘徊,资料上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我必须认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好
14、。(一)发扬吃苦耐劳精神。应对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,用心适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究,端正,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。年终总结开头范本篇5物业进驻前湖校区,这一学年来,我全体员工团结一心,艰苦奋斗,勇于拼搏,不断创新,进一步完善和改进了公司的管理和服务质量,取得了可喜的成绩:
15、组建了一支优秀的物业管理团队,创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法,以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系。一年以来,我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。一、战略规划对物业管理的理念进行战略性的转变。天健物业自成立以来,管理理念经历了从“管理型”到“服务型”的深刻转变,抛弃了过去以管理者自居的姿态,倡导了“服务育人,业主至上”的全新服务理念。天健物业在发展过程中即使遭遇到了内外环境的严重挑战,但为业主、使用人服务的理念也一直在沿伸,同时也得到了广泛的好评。但公司管理层并没有满足可喜成绩的取得,而是以积极的态度
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