2023年工会述职述职报告8篇.docx

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1、2023年工会述职述职报告8篇 虽然工作顺当完成了，但是我们还是要刚好写好述职报告，专心对待的述职报告，这样可以会给领导留下深刻的印象，下面是我为您共享的工会述职述职报告8篇，感谢您的参阅。 工会述职述职报告篇1 一年来xx局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持及相关部门的协作下，仔细实行20xx年xx局工会目标化管理工作细则，根据工会的工作思路，围绕xx经济发展和“十个全覆盖”工程，树立全局观念，强化服务意识，在单位经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。现将一年来的工作总结如下。 一、坚持各项制度，履行维权职能 1、胜利组织召开职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜

2、利组织了单位职工代表大会，对职工代表参加民主管理活动做了支配，全年共收到职工代表提案6份。一年来，场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开，作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体，刚好反映职工心声，为单位领导了解职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。 2、主动开展推动工资集体协商工作。场工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，20xx年1月职代会通过了xx集体合同、工资集体协商。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作 一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕单位重点项目的平安生产和经济效益的提高，深化长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动

3、爱护，深化开展“安康杯”竞赛活动。4月份，下发了关于开展劳动竞赛活动的通知和开展“安康杯”竞赛活动的通知；对20xx年的劳动竞赛进行全面部署，通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位竞赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动，职工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，业务处理实力得到明显改善；5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动，党政工平安联合大检查12次；6月份，协作组织了“平安生产月”活动，借助“木材检验培训”和“平安生产学问培训”班，把开展平安生产监督检查工作放到重要的议事日程来抓；以“十个全覆盖”工作的特点和须要开展“筑生态长城、圆绿色幻想”建功立业为

4、主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为动身点，拆除危房、种植树苗等；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众平安监督员1名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督；进一步健全单位劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。 三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作 1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。 2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。 四、坚持工会规范化建设，提

5、高工会工作活力 1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，接着落实季度考核制度，刚好维护、更新会员台账；组织“三八”座谈会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工文化活动室长年对职工开放；加强对职工文化活动室的管理，合理利用场地，减轻单位负担。 2、做好职工创先争优工作。工会仔细开展“创建学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，紧密联系实际，提高了干部职工队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收

6、好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的须要。对工会经费进行严格审查、合理支配运用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪遵守法律，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费运用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 五、加强女职工工作和安排生育工作，提高女职工整体素养 场工会非常注意女职工队伍建设，主动提倡女职工参与培训学习，支持和激励女职工学习新学问，驾驭新技能，为单位发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为单位的稳定发展起到了主动的作用。 1、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。一年来

7、，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位。 2、关切女职工的文化生活。今年，在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳竞赛，开展了女职工拔河竞赛、羽毛球竞赛等，组织了女职工健康讲座，20名女职工听取了讲座。 六、开展文娱活动，丰富职工文化生活 1、借一线职工生产淡季，举办了综合运动会。项目包括职工长跑竞赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔职工及体育爱好者们的欢迎，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等竞赛。 2、职工文化活动室每天都对职工开放，基本全年无休。使群体活动植根于广阔职工群众之中，成

8、为职工日常生活的一部分。 回顾一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，但是跟xx发展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距，在新的一年里，将接着发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为xx的各项工作做出新的贡献。 工会述职述职报告篇2 我作为校长助理、工会主席，主要负责学校的工会和老干部工作。同时，在上半年分管了南市校区的宿舍管理和桃李大厦的全面工作。一年来，在校领导的正确领导下，在同志们的共同努力下，我较好的完成了组织上交给的各项工作任务。现就我所负责的主要工作报告如下。 一、工会和老干部工作 1、教代会建设工作不断加强。 一是胜利召开了第八届教职工代表暨工会会员代表大

9、会。组成了会议领导小组、文件起草小组和会务工作小组；选举了职工代表；召开了预备会议，通过了会议相关事宜，会议打算工作充分，程序规范。 二是会议调动了教职工参政议政的主动性，发挥了教职工代表大会的民主监督作用，让老师参加学校管理，使学校真正建成民主之家。20xx年学校被评为沈阳市教（职）代会标准化建设先进单位。 三是仔细落实了教代会提案工作。会议共征集提案61件，涉及到八个方面的工作。经学校领导和全校教职工的共同努力，提案已经办理40件，占提案总数的%，21件提案正在逐步落实。 2、工会组织机构不断完善。 一是建立健全学校工会组织机构。选举产生了第八届工会委员会和工会经费审查委员会。 二是选举产

10、生了工会主席，明确了工会宣扬、组织、业务、生活、文体、财务、女工等委员的工作职责。 三是强化了工会干部的服务意识。不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设，提高工会干部素养和工作效率，不断开创工作的新局面，逐步实现工会管理工作的科学化、制度化、现代化。 3、工会制度日趋规范。 一是建立了“工会委员例会”制度，定期召开工会委员会议，刚好对工作进行总结和探讨。建立了档案管理责任制，档案有专人负责，随时做好档案的归类和整理工作。完善工会会费的管理体系，管好、用好工会经费。 二是关切职工生活，坚持“五必访”制度。注意做好离退休老师和长期生病教职工的慰问工作，刚好走访教职工及离退休同志和家庭

11、。 三是实行教职工业余文化生活制度。丰富老干部的文化生活，作好报刊订阅工作。组织他们学习“食品环保学问讲座”和有关健康学问。丰富教职工业余文化生活，主动组织教职工开展丰富多彩的文体活动。设立了临时教工活动室，定期开放。组织教职工运动会、乒乓球赛、篮球赛等活动。 4、做好职工福利工作。 作好职工福利工作是工会工作的一项重要内容，在校领导的干脆关怀下，每逢节日均依据实际状况办好职工福利，购买了微波炉，较好的解决了部分教职工热饭盒问题；关切女职工身体健康，投保妇科重大疾病险；组织教职工学习“汽车驾驶”，驾驭现代生活技能；作好老干部采暖费报销的相关工作。 二、教化教学和管理工作 20xx年上半年，我重

12、点分管了桃李大厦的全面工作，在大家的共同努力下，较好的克服了桃李大厦野蛮施工给学校带来的影响，在学校的支配部署下，坚持稳定教学秩序，保证了各项工作的顺当进行。 一是注意学生的思想品德及行为养成教化，增加德育工作实效，注意班主任队伍建设，提高班级管理水平。实行“律卫生流淌红旗评比制度”和“学习流淌红旗评比制度”，开好班主任例会和学生干部会。 二是加强平安教化，做好综合治理工作，在师生中树立“平安无小事，责任重于泰山”的意识。适时召开学生纪律教化大会，对学生进行日常行为规范教化、节前教化、提高法制观念。做好后进班级和学生的管理工作，从抓学生的出勤率入手，通过召开家长会、家访、和学生谈心，纪律教化等

13、方法，达到教化目的。 三是通过开展大型活动，培育学生的集体荣誉感。组织学生参与了学校运动会和广播操队列竞赛，促进了班级凝合力的形成。四是充分调动学生学习主动性，树立职高学生的学习自信念，营造良好的学习气氛，坚持晨读，进行一般话测试，征求学生对教学工作的看法，进行了调查问卷，召开了学生座谈会。 三、宿舍管理工作 我校住宿学生比较多，地点分散，给宿舍管理工作带来了很大难度，我们在现有的条件下，加大了宿舍管理工作力度。 一是进一步规范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明确了舍务老师的岗位职责，要求舍务老师值班记录详实，实行问责制，要求舍务老师要有爱心，有责任心。 二是制作了学生住宿卡，学生凭卡出入

14、宿舍，实行外来人员登记制度和学生出入登记制度，并仔细填写登记表。 三是与德育处共同协作，召开班主任会，让班主任老师了解学生住宿的有关规定，齐抓共管。 四是召开住宿学生纪律教化大会，学习宿舍管理制度，并指出一段时期以来存在的主要问题。 五是定期召开舍务老师例会，刚好总结工作，查找不足，组织他们拉练互检。 四、主要问题 一年来的工作取得了肯定成果，但也存在肯定问题，主要表现在，忙于日常工作多，主动学习的少；应付日常工作多，钻研教化理论少。在新的一年里，立足本职岗位，紧密协作学校中心工作，为学校的创新和发展作出贡献。 工会述职述职报告篇3 近年来，在县总工会的领导下，我仔细履行组织员职责，脚踏实地，

15、不辞劳苦，任劳任怨，深化基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地实行了全总组织起来，切实维权的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。 一、履行职责，充分发挥组织专干的作用 工作中我利用自己几年来积累的工作阅历，发挥组织协调实力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，仔细履行职责，充分发挥了工会组织专干的作用。 1、以人为本，做好工会组建的宣扬员。针对有的企业负责人对建会有抵触心情，职工入会主动性不高，我从抓工会组建的宣扬、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清晰、明白了在企业建会的重要意义，主动

16、向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并根据县工会要求进行了部署支配，时时留意宣扬政策，常常深化企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的看法，常常与职工谈心交心，驾驭思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，主动与辖内的私企负责人接触，为他们宣扬工会法，通过与他们沟通，刚好驾驭了他们对建会的想法，因势利导主动开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺当开展，取得了新建工会13家的好成果。 2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际状况，仔细指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新

17、建企业工会工作的整体水平，注意抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如城五街工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了挂三牌、建三档，四有、四上墙。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了挚友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。 3、抓组建，攻难点，增加基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织专干后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发

18、挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个特别敏感的问题，老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：我为什么不愿建立工会，其中就有这个缘由，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简洁的例子，对企业规章制度和违纪职工处理方法经过职工代表大会探讨通过，职工都明白了有关规定和要求，探讨通过后就是自我认定了，仔细执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了。通过这

19、件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作许多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪慧才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就须要我们去宣扬，不要光讲大理论，要从私企的现实动身作到以理服人。让企业主相识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。 二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益 依据上级工会的要求，镇工会成立了同等协商领导小组，推选我任工资同等协商指导员，在县工会和镇工会的多次详细帮助下，通过同等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动平安卫生专项合同、女职工权益爱护专项协议

20、等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能刚好发放，有时能晚10余天，职工有看法，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动平安卫生专项合同，企业按时为职工发放了平安帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还主动接受了职工的合理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。 在抓集体合同的同时，我又结合厂工会留意检查劳动合同档案，在丸京公司发觉

21、2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的看法相识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都特别开心的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。 三、努力促进党建带动工建，工建服务党建工作进一步深化 依据省、市关于加强非公有制经济组织党建带动工建、工建服务党建工作的实施看法及省、市有关会议精神，镇党委主动支持镇工会和组织员开展工作，由我帮助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣扬党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的

22、工作的全覆盖。 为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此方法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。 作为一名组织专干，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我肯定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。 工会述职述

23、职报告篇4 一、民心是杆秤 作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕获职工的心声，用真情回报各级领导和广阔职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，务必一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最暖和的家。 我和我的同事们坚持深化基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参与各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参与；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们

24、都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。 去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知状况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮忙该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺当进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度但是那个坎儿。”我们用实实在在的行动暖和着职工的心，我们工会因此被广阔职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。 职工群众的事情无小事，只要我们带着

25、职责，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的动身点和落脚点，这样才能得到职工的信任和支持。 我也深深感到，民心是杆秤，他能够称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。 二、职工的代言人 “从事工会工作，务必要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自我的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关切职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，持续正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中专心探究、实践的课题。 去年，是我区建筑行业开展工资群众协商工作的第一年，也是我担当区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资

26、群众协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资群众协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平常接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，证明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐性地将开展工资群众协商工作的好处和重点以及措施方法等与我进行了详实的沟通。我又透过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的职责重大。特性是在新形势下维护好农夫工的合法权益更不能懈怠。 4月，区建筑工会联合会召开了工资群众协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资群众协商

27、要约书，并要求各企业工会主席务必做好工资群众协商宣扬动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我确定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；其次以点带面，以部分建筑企业协商胜利模式带动其他建筑企业开展工资群众协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资群众协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣扬资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺当开展协商工作。我们胜利的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰难的战场。由于这两家企业给

28、我足够的阅历力气，也坚决了我完成此项工作的决心和信念。 当此项工作向其他企业延长时，企业经营者根本不予理解和协作，并且提出了许多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上方，就是迈向协商胜利的第一步，我就有信念完成协商。可结果却不是我想象的那么简洁顺当，我多次被许多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资群众协商工作时被严厉的指责一通，老总说：“企业

29、是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此状况后，我先打电话与企业老总沟通几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，最终获准。好不简单见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬，心里特性难过，但是为了协商工作顺当进行我尽量持续微笑，并开玩笑的说到：“您连我与您说话的页页机会都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有职责心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣扬你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我

30、以正大、利民两企业为例讲解并描述协商过程和协商的好处，打消了他的顾虑，谈判得以顺当进行。 还有各别企业对工资群众协商产生误区，认为签订后假如企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎样办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐性说明树立他们自信念，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示不遗余力的做好此项工作。 历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或托付代理人签订了工资群众协议书。值得欣慰的是，本次工资群众协商涉及到一线农夫工8234人，工资增幅度为20%；管理人员600人，工资增幅率到

31、达10%。 三、党和政府的桥梁纽带 劳动光荣、学问崇高、人才珍贵、工人宏大。劳动者用才智与力气，专心血与汗水，建设国家，创建财宝，也锻造自我。工会在其中的动员组织和教化引导作用至关重要。 工会组织起来，重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广阔职工明确了自我的职责和任务，摆正了国家、群众、个人三者之间的利益关系，改善了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。 我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特性是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都驾驭了一门以上的职业技能。透过这些

32、活动，充分调动了广阔职工的专心性，发挥了职工的主观能动性，增加了职工的主子翁意识，保证了单位各项工作的顺当开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不一样岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增加职工的凝合力和向心力，透过职工之家建设这个平台，多次组织开展了形式多样的运动会、学问竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。 一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的看法，专心探究、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时专心组织职工参与重大疾病互助活动，专心推行厂务公开，企业平安生产

33、等工作。 我自担当工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热忱，把自我的爱心、真心献给了我酷爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和职责铸就和凝合着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。 最终，感谢市总和在座的各位领导对我的关切支持，特性是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝福我们工会的各项工作透过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。 工会述职述职报告篇5 一学年来，我校工会工作遵照工会法和上级工会的工作要求，努力履行各项职能，依法参加学校的民主管理、监督，维护教职工的合法权益，组织老师开展有益的活动等方面做了以下工作。 一、建全组织，发挥各

34、组织的作用。 依据上级工会要求和本校工作须要，建立了“经费审查组”、“议案组”、“民主评议组”、“规章制度组”、“校务公开领导组”、“校务公开监督组”等。 二、建好工会会员档案。 三、活动开展。 1、老师节，组织在职、退休教职工开展文体活动，庆祝自己的节日。 2、春节慰问退休老师，给他们带去节日的祝愿，感受集体的暖和。 3、“三八”妇女节，组织女职工开展文动。 四、依法参与学校的民主管理、监督，维护职工的合法权益。 1、参加学校各项管理制度，考核方案、评优评先的全过程。管理制度、考核方案在老师会上探讨通过，评优评先的结果榜上公开。 2、每期对学生的收费标准公开，对学校经费收支状况组织人员核查，

35、并将核查结果公布。 3、公开学校建设的重大决策，公开大型物资的选购。 五、组织老师每期开1-2次民主生活会，为学校的建设献计献策。 存在问题，工作无创新，再加上其他因素，如经费欠缺，活动不丰富，有待今后努力。 工会述职述职报告篇6 各位领导、同志们： 自开展“两评一树”活动以来，根据区委支配部署和局党总支要求，仔细开展“两评一树”活动，广泛征求看法，全面总结工作、作风状况，深化查找问题，分析缘由，明确努力方向。现将有关状况报告如下： 一、工作状况 （一）仔细学习，虚心请教，快速完成角色转换，为顺当开展各项工会工作打好基础。 担当医院的工会主席，对我来说是一项全新的任务，为了快速完成角色转换，尽

36、快的融入到新的工作中。我实行了像档案资料学习，向医务人员请教的方式。仔细学习新工会法等文件法规以及医院工会以往的全部档案资料，熟识了相关的法律规定和工作要求，为今后的工作打下了较好的基础。 （二）坚持和完善职工代表大会制度，切实履行民主管理和民主监督职责。 主动探究职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位，加强医院的民主管理势在必行，制订了* 医院职代会制度，仔细落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。对职工关切的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行

37、公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广阔职工的主子翁感进一步增加。 （三）主动开展送暖和活动，多方位帮扶职工群体，维护职工合法权益。 我们把送暖和活动引向制度化，常常化。一是坚持重要节日送暖和活动。刚好走访慰问离退休职工，发送补助金和慰问品；二是每年组织干部职工进行健康查体，保障职工的健康权益；三是当职工家中有红、白大事，伤病等状况时，工会刚好伸出救济之手，帮职工解除后顾之忧。 （四）大力加强文化建设，活跃职工文化生活。 两个文明建设紧密结合，开展健康有益的文体消遣。五一劳动节期间组织了职工运动会，有329人次参与了9个项目的角逐，发放奖品400个。组织15名单身女职

38、工参与了*工业园其次届青年联谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参与全区健身运动会。 二、工作作风 在工作中始终坚持求真务实的工作作风，仔细履行岗位职责，工作中留意发扬民主，对工作支配，首先征求有关科 室、工会委员的看法，针对可能出现的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高工作效率。虚心接受职工的看法，要求职工做到的，自己首先做到，以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己，严格执行廉政制度，仔细学习党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等有关材料，不断坚决信念，增加反腐倡廉意识和拒腐防变实力，坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为，严格遵守有

39、关接待、运用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公遵守法律，严格管好家人和亲朋，自己与家人没有参加任何企业经济经营活动。 三、存在不足和下步准备 经过广泛征求看法，作仔细查摆分析，发觉自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题，主要表现在理论学习上自觉性差，需待进一步增加自觉学习理念，完善学问结构，提高理论素养；深化基层调查探讨少，与基层职工沟通少，为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后，将以开展“两评一树”活动为动力，仔细履行职责，加大工作力度，推动卫生事业又好又快发展。 （一）仔细履行职责，秉公办事，维护大局，立足本职，努力工作，做好全院的工会工作。 （二）坚持深化基层调查

40、探讨，切实解决职工群众的热点难点问题，努力维护职工合法权益和切身利益，为职工办 好事、办实事，做职工群众的贴心人。 （三）坚持清正廉洁，接受群众监督，不贪、不沾，遵纪遵守法律，踏踏实实做事，清清白白做人，树立良好的党员干部形象。 工会述职述职报告篇7 时间匆忙，一日复一日，一月复一月，很快20xx年已接近尾声。今年无论对于学校还是对于我本人，都是个转折点，承蒙学校各位老师的信任，校领导的扶持，让我担当了新一届的工会主席，让我有更多的机会为广阔教职工服务。下面就对自己这几个月来的工作做一回顾，小结。 一、 提高觉悟 努力学习 为学校建设勤奋工作 加入中国共产党是我多年的愿望。在党组织多年的考察下

41、，我不断地从内在提升自己的素养，提高思想境界，加强理论学习，修身养性，最终得到党组织的认可，汲取我为党组织中的一员。目前，我仅仅是一名预备党员，但我肯定会按一名正式党员的要求来要求自己，严于律己，盼望明年能顺当转正为一名正式的共产党员。而自担当工会主席一职至今已有半年时间，在这段时间里，我不断地在学习如何开展学校的、工会的各类工作，阅览工会书籍，学习工会工作的各项要求，遇到不懂或不明白的地方我会立刻向区工会组织、前任工会主席、兄弟学校进行询问，力求将工会的各项工作做实、做好。通过这段时间的工作和学习，基本驾驭了工会工作的很多基本要素，要领。今年暑期，恰逢学校进行大修，在酷暑中，我几乎每天到校，

42、参加学校的大修工作，为学校的改建工作出谋划策。在学校10月18日的复原校名活动中，为了校内的环境，思瀚书屋的布置，利用下班的时间和双休日，快马加鞭地去购买很多必要的器具来装饰校内和思瀚书屋，不计时间，不计酬劳。经过努力，当兄弟学校的领导和老师来参观校内和思瀚书屋时，每个人都会发出由衷的赞美和感叹，而学校的老师们也有了一个可以看书、闲聊、搞教研、喝咖啡、修身养性的空间了。 二、做好校务公开民主管理严格执行教代会制度 校务公开工作是学校的重头工作，是关系到教职工切身利益的。而在这项工作中，我能严格根据上级和学校要求执行各项措施，做到制度公开化，要求明确化，选举民主化，校务公开多样化。不单在学校公示

43、栏里进行公开，还利用网络在校内网、即时通上向全体教职员工进行公开、公示。在9月底、10月初的学校教代会的召开中，严格执行教代会召开的各项制度、要求，走程序、跑流程，最大的发挥工会的作用来开好学校的十届一次教代会，做到程序正确，资料齐整。让学校放心，让老师满足。 三、关切教职工 开展形式多样的教工活动 关切教职工是工会的头等大事，在假期中，陪伴老师去鲜血是我义不容辞的工作。而对于因工作劳累而患病在家的老师，我更是刚好的去关切，去慰问，将暖和送到家，奉上学校和工会的一片真诚得心愿。半年来，在工会小组的协作下，开展了老师节活动，设计了很多丰富好玩、寓教于乐的教工嬉戏活动，让老师们在工作之余，也能较好

44、得放松心情，缓解惊慌的心情。特殊值得一提的是利用老师节活动，开展两字的练习，充分得展示学校老师的钢笔字和毛笔字，提高老师们的文化素养，这项工作将是要常抓不懈的。在组织老师南浔迎新考查活动中，参观学校创办人之一张静江的故居，让老师们了解了张静江的生平事迹，体会学校深厚的历史底蕴。在考查活动中，不失时机的支配教工摄影竞赛，主题定为“我眼中的南浔”，将老师们拍摄的最美、最佳的照片打印并布置展览(此项工作进行中)。 四、组织教职工体检关切好离退休教职工 下半年是学校女职工的专项体检，在工会女职工委员会的协作下，向全体女教工做了宣扬工作，做好体检女职工人数上报工作，支配好女老师进行专项体检。而在退休教职

45、工的各类活动中(退休老师老师节活动、退休老师参观新校舍等)，我也每次参加其中，与退休老师进行沟通、进行深化沟通，为过生日的老老师送上生日蛋糕，帮他们拍照留念，让每位退休教工老有所依，老有所乐。 以上是我这半年来的一个总结，由于刚刚担当工会主席，很多工作的流程还不够熟识。在开展工作时可能会出现这样那样的问题。希望各位老师多多包涵。同时也希望各位老师能一如既往地支持我，我肯定尽力做好本职工作，竭诚为大家服务。 工会述职述职报告篇8 一、基本状况 20xx年本人任职学校工会主席，同时分管英语学科教学工作。“踏踏实实，恪尽职守”是我一贯的工作看法。一年来，我较好地完成了学校的各项工作任务，工作中难免会

46、有疑难，但我庆幸得到了大家的理解、支持与协作，对此我心存感谢，而工作中收获的喜悦也会让我遗忘其间付出的辛苦。下面我对自已一年来的工作进行回顾和总结，希望得到大家的指责与指正。 二、学习工作状况 工作中能践行社会主义核心价值观，以一名党员的标准严格要求自已，仔细履行岗位职责，严守师德规范，爱岗敬业，团结同事，为人师表，关切、酷爱、敬重每一位学生。平常不断加强政治理论和业务学习，主动参与各类培训，常常读书读报，学习教化教学理论专著，用理论指导实际，不断更新自已的教学理念，变更自已的教学行为，为自己做好学问的储备。我还仔细参与政治学习、中心组学习、党员组织生活，在学习中坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，引导和鞭策自已不断进步。 三、工会工作状况 （一）、以师德建设为重心，加强精神文明建设 1、开展“文明组室”的创建和评比工作。以“温馨小家”的主体营建为目的，提倡组室的特性化发展，各组室以文明组室的创建要求为标准，制订组室争创安排，规范组室台帐记录，以“奖牌”和“积分”为载体，不断完善组室的激励机制和评价考核内容，加强组室团队建设，以校内网为宣扬阵地，积级开展组室建设网上行，发布组室信息，了解组室动态，营造文明和谐的组室氛围。