2023年成都现代医院_探析现代医院供应室的管理与持续改进.docx
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1、2023年成都现代医院_探析现代医院供应室的管理与持续改进现代医院供应室以满足临床需要为宗旨,预防和减少医院感染发生为核心,其工作质量直接影响医疗护理质量。供应室要适应卫生医疗事业的发展,就必须从物品器械的清洁、消毒灭菌到设备技术的更新,从质量控制到职工素质都需要提高,针对目前医院供应室的现状以及存在的一些不足,必须加强其环节质量监控,管理上需进行持续质量改进(CQR),也就是说不仅对缺陷必须纠正、改进,对目前不符合发展需要的也要不断改进。1 目前医院供应室的不足现状1.1 建筑布置不符要求,面积偏小,线路上做不到强制性通过的方式,人流、物流没有严格做到由污到洁,三区划分不明显,无实际屏障,电
2、源插座、地漏、污水处理等不符要求,生活区与工作区分开不明确。1.2 年龄结构不合理,以老护士居多。另外由于部分领导重视不够,把无法安置的人员安排到供应室,造成人员队伍不稳定,相关知识掌握不均衡。1.3 工作人员接受再教育机会相对较少,专业知识老化。有些工作人员自我防范意识薄弱,在污染区处理污物时嫌麻烦而不愿使用手套、围裙、护目镜等防护品,导致暴露部位及衣袖等被污染。器械管道清洁不到位,导管内还残留血渍等现象。1.4 包装上有不规范表现,如用开放式储槽包装无菌物品,包布、治疗巾有污渍、破损或缝补痕迹,有些灭菌包过大过重超过了规范要求。1.5 消毒灭菌操作有违规现象,物品摆放不按要求,装载量超过有
3、关规定。1.6 设备陈旧、数量不够,操作人员技术水平参差不齐等导致某些工作不能按时达到预期目标。2 医院组织决策2.1 领导重视,供应室应设在相对独立的区域,并按规范要求设计建筑面积,布局合理。建立以人为本的工作与生活环境,采用先进现代化的清洗消毒设备,确保工作质量与效率。2.2 人员配备合理,包括年龄、学历、健康状况与工作表现等,不仅要看个人的素质和能力,还要特别注重整体和系统的效应,这是人与人的协调,不同学历、不同年龄护理人员的合理构成是可以优势互补,各取所长。同时年龄与体力也是影响工作和效率的重要因素。2.3 必要的技术支持,根据专业特点有计划、有重点进行院内外培训,强化质量意识。并加强
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