2023年最新学校的工会工作总结范文5篇.docx

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1、2023年最新学校的工会工作总结范文5篇 即将完成了学校这段期间的工会任务，大家是不是都收获了不少珍贵的阅历，那么是时候都来写一篇工作总结了。下面是我为大家整理的2023最新学校的工会工作总结范文，仅供参考，欢迎大家的参阅。 2023最新学校的工会工作总结范文1 一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据上级工会的工作部署，深化学习理论，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、送暖和活动，帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工会工作总结报告如下： 一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平 学校工会主动协作校行政、党

2、支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教工整体素养不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，学习中小学老师职业道德规范、xx省中小学管理规范等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习改革开放三十多年来教化战线取得的成就，全国优秀老师师德报告，组织老师参与各级各类征文、演讲、书法、摄影等竞赛活动，通过学习，以感人事例感染我们老师，以榜样的力气鼓舞我们老师，通过活动，促使我们教职工相识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了老师法、教化法、工会法

3、等法律学问，引导教职工依法执教，法律意识和道德观念；第四，在20xx年12月底对教代会及工会进行换届选举，使教代会进一步得到了加强，更具代表性，工会委员更具活力。 二、求真务实，加强学校民主管理 1、接着坚持实行校务公开民主管理制度 学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，参加学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务（民主理财）等各方面工作状况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时常常听取教工对学校工作的看法和建议，一系列工作从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效

4、率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的详细状况。 校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了全体教工的主动性，增加了教职工参加民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。 2、参加学校行政决策召开好学校教职工代表大会，做好工会的工作总结报告 学校工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了维护广阔教职工的知情权、话语权、参加决策和重大民主监督，工会主席每周五都参与行政例会，刚好反映教

5、职工的看法，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。今年3月14日召开了四届二次教职工代表大会，审议、通过了关于“绩效工资修改方案”、“依据学校的实际状况，提出新的学校管理制度、老师考核、职称评聘等修改看法”；20xx元月12日召开了本学年度其次次（四届三次）教代会，听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的看法和建议，另外还对校长、副校长、中层干部（包括五个村小校长）进行民主评议，促进他们工作的主动性，使学校民主管理的水平进一步得到提高。 教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作主动性，成为一种无形的凝合力，使学校领导班

6、子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺当开展。 三、以人为本，主动开展各项活动丰富教职工生活 为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工“四人五足跑竞赛”和“800米”项目；还有“乒乓团体赛”、“第四届师生书画、摄影竞赛”等。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的凝合力，为创建和谐校内起到良好的促进作用。 四、情暖人心，主动开展好送暖和活动 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工

7、会能够主动协作学校党政领导，利用节假日大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1、探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。到目前为止我们已经探望、慰问了李从文等十几位住院病患，慰问金额达2500多元。 2、慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。今年作古的有徐高亮、许日霞的父亲等、退休老师纪惟一、余瞬华、汪圣义等十人次，慰问金额达3800元。 3、关切退休、退协工作：学

8、校行政、党支部、工会在老师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门探望、返校座谈等慰问离退休老师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休老师也刚好伸出了救济之手。学校领导、工会干部刚好探望了因病住院的退休老师（如鲍振业，潘玉仙等）九人次，慰问金额达3000多元，并多次到家慰问，赐予劝慰和激励，让他们感受到了集体的暖和，树立了和疾病斗争的信念。工会还主动向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。 一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的

9、一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，做好工会工作安排，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。 2023最新学校的工会工作总结范文2 20xx年上半年，我校工会在县教化工会的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校工作重点，自觉接受党组织的领导，坚持重大问题、重要事项刚好向党组织请示报告，确保工会工作正确的政治方向，加强学校民主管理，加强师德教化，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，

10、切实维护职工的合法权益，为全面提高我校的教化教学质量，为办让社会、家长放心满足的学校作出了主动贡献。 一、切实加强职业道德教化，努力塑造良好的师德形象。 1、加强教职工思想政治工作，努力建设一支“师德优秀、业务精良、技能过硬、人民满足”的老师队伍。组织全校教职工仔细学习新修订的中小学老师职业道德规范以及老师法、教化法、未成年人爱护法等与教化教学相关的法律学问，重申和强调县教化局中小学老师师德七条禁令等文件规定，进一步增加老师的师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广阔老师立德树人，依法从教。通过每周的政治理论学习活动，关注培育优秀老师群体和先进个人，关切青年老师的专业成长。开展多种形式的“建功在

11、岗位，和谐促发展”实践活动，充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，提倡青年老师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。 2与时俱进，不断拓展师德教化的内容和途径。 依据新形势下师德教化的特点，创新师德教化的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关切老师的成长和发展作为师德教化的内容和主题，使师德教化更加健康地向前发展，全方位地构建师德教化体系。二是坚持把师德教化和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推动师德教化。在本学期开展的“一日捐”活动中，全校老师慷慨解囊，踊跃捐赠，体现了良好的师德风尚和社会公德。三是注意建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到

12、实处。 二、发挥工会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁意识，主动参加学校的民主管理。 1坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，探讨和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实老师工作中存在的实际问题。 2坚持校务公开，推动学校民主管理。学校始终坚持校务公开工作制度化、常常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、基建、职评、评先、考核等状况，接受代表的询问。

13、二是常常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深化各组，听取看法，转达反馈，增进了解。半年来，校务公开的可信度、透亮度进一步提高。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 3参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。在工会工作安排制定过程中，广泛征求群众看法，对安排中可行性、操作性差的详细工作刚好予以修改并达成一样，使工作安排更加贴近老师的工作实际，为本学期工作安排的实施打下

14、良好的基础。 三、主动开展党政工共建“教工之家”活动，不断丰富建家内容，提升建家水平。 学校工会把建家的重点放到工会小组，以学科教研组为小组，接着巩固“绿色办公室”创建成果，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平。努力建设学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。加强教职工学习过程的督促，重日积月累，做好资料和典型事例的收集。接着开展“读书沙龙”活动，提倡每月读一本教化期刊，每学期读一本教化书籍，写好一篇读书心得。开展了“教化随笔”征集、评比活动。同时发挥女老师在教化科研和精神文明建设中的特别作用，接着深化妇女工作“巾帼文明示范

15、岗”的创建工作，开展了以“弘扬三八精神，勇于建功立业”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，通过召开女老师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益爱护，有效调动了女老师的工作主动性。学校努力营造有利于激发教职工创建性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职工的温馨之家。 四、大力营造和谐温馨的工作氛围，把党的暖和送到每一位老师心中。 1、学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓。工会组织主动协作，刚好把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。 2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，

16、为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下，学校工会主动组织人员探望慰问生病老师，把学校的关切送到他们的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织老师实行各种文体活动，本学期组织了排球联赛、趣味运动会，组织了全校女老师“三八妇女节”健康体检等等，不仅丰富了老师的文化生活，而且促进了校内文化建设。在活动过程中，老师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友情，营造了一个宽松和谐欢乐的工作环境。

17、 五、刚性要求，柔性约谈，引领和促进青年老师的专业成长。开学伊始，学校组织召开青年老师座谈会，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校的发展的重要性和紧迫感。为使 这项工作落到实处，学校工会主动参加，帮助学校行政和职能部门对教科研工作进行阶段性检查指导，对“蓝青工程师徒结对”工作制定出评比方案，并收集活动资料，建立老师个人业务档案，进行中期评比。主动约谈相识不足、行动滞后的部分老师，与他们沟通沟通，了解他们的想法与难处，并尽力帮助他们解决工作中遇到的一些实际困难，同时主动为青年老师的成长搭建平台、供应舞台。 六、加强工会自身建设，不断提升服务意识，提高服务水平。 1、加强工会委员会的

18、建设。组织工会委员学习理论，探讨工会工作，学校工会工作安排性强，实效好。 2、加强工会组织的作风建设。组织工会委员深化群众，听取看法，改进工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。 3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教化工作中的主动作用。 七、立足现实，着眼长远，主动进取，再展宏图。 半年来，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不少缺点和不足，主要有： （1）工会工作如何适应教化改革须要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。

19、这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进。 （2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。 今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，敏捷工作方法，为教工服务，为学校发展服务，锐意进取，再接再厉。我们坚信，学校工会工作肯定会为学校发展作出更大的贡献。 2023最新学校的工会工作总结范文3 20年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教化教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用

20、，为促进我校教化教学工作的顺当完成作出了主动的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。 一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教化事业的振兴发展。 1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。 在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有劝服力的典型人物，进行宣扬学习，并做好年度双先评比工作和最佳老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的榜样，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，

21、能起到以点带面，启动全局的作用，形成了学先进、比贡献的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主子翁的姿态，在教化岗位上为教化事业的振兴发展做贡献。 2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。 为了接着提高竞赛活动的标准，依据学校制定的试验中学老师考核实施细则，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充溢自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。 3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。 为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，

22、我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的实力。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参加主动性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养教化打下了良好的基础，有力地促进教化教学质量的提高。 二、贯彻执行工会法，保障职工参加民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。 我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行探讨探讨。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作安排还是活动支

23、配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。 三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教化和文体活动。 在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱国主义、社会主义、集体主义，特色理论教化纳入常规教化，要求利用业余时间组织学习政治，宣扬国情、校情，学习公民道德建设实施纲要，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教化。学习法律法规，并制定了学习安排，采纳集中学习和自学相结合的方法，深

24、刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的树良好形象，办人民满足教化活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。 2023最新学校的工会工作总结范文4 20xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教化教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教化教学工作的顺当完成作出了主动的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。 一、紧紧围绕教学工作，开展岗

25、位立功竞赛活动促进教化事业的振兴发展。 1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。 在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有劝服力的典型人物，进行宣扬学习，并做好年度双先评比工作和最佳老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的榜样，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了学先进、比贡献的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，

26、正确对待学校存在的困难，以主子翁的姿态，在教化岗位上为教化事业的振兴发展做贡献。 2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。 为了接着提高竞赛活动的标准，依据学校制定的试验中学老师考核实施细则，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充溢自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。 3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。 为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项

27、技能竞赛，来提高教职工各方面的实力。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参加主动性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养教化打下了良好的基础，有力地促进教化教学质量的提高。 二、贯彻执行工会法，保障职工参加民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。 我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行探讨探讨。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作安排还是活动支配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。同时我们将校务公开

28、纳入了党政工的主要工作日程，我们建立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。 三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教化和文体活动。 在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱国主义、社会主义、集体主义，特色理论教化纳入常规教化，要求利用业余时间组织学习政治，宣扬国情、校情，学习公民道德建设实施纲要，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教化。学习法律法规，并制定了学习安排，采纳集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的树良好形象，办人民满足教化活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的

29、工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。 2023最新学校的工会工作总结范文5 近年来，我校工会在教工委及学校党支部的领导下，深化学习国家中长期教化发展纲要，坚持贯彻全国总工会工作总目标和一心一意依靠广阔教职工办学的方针，树立“以质量求生存”为目标，紧紧围绕学校创建“家长满足中小学校”这个中心工作，始终坚持服务大局，突出维护职能，坚持以法治会。加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校深化教化教学改革。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，主动开展工会工作。学校工会特殊在广泛征求

30、广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设；供应各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理；坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。现对我校工会工作，进行总结 一、工会的主要工作和取得的主要成果 1、加强与学校党政的联系，为工会活动供应必要的支持。 我们相识到：工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺当开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会主动参加其中，为学校的发展出谋划策，而非置身事外。工会和学校党支部的沟通和沟通多了，办事的速

31、度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工作开展顺当了。 2、扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设 学校党支和工会充分相识到：学校的工作是先教化后教学，老师应当先教学生做人后作学问。要提高学校教化教学水平，就必需有一支师德素养好，业务素养强的老师队伍。通过扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设 （1）全方位开展老师慰问活动。 接近春节，后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活，让广阔教职工享受到组织的暖和，进一步激发广阔教职工敬业爱岗的激情，学校领导班子于xx年1月6日召开会议探讨确定，在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员，由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名

32、老师感受到学校组织的暖和。重阳节来临之际，学校组织召开慰问离退休老师专题会，就慰问老师的程序、慰问形式等问题做了细致的支配。(工作总结)九月九日，学校领导工会主任张传良等一行带着学校的慰问信深化到离退休老师的家庭进行了慰问，察看了老师的生活状况，询问了老师的身体健康状况，并向离退休老师介绍了学校的发展，校容校貌的改变，听取了学校今后的发展规划的合理化建议。最终，代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休老师到学校查看学校的建设和教学。 （2）主动开展“三、八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。 为了让广阔女职工度过快乐欢乐的“三、八”妇女节，后坪中心学校工作委员会，集思广益，领导好妇委会开展

33、妇女节趣味竞赛活动。我校全部女教职工主动报名参与跳大绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“三、八”妇女节当天，虽然天公不作美，下着雨，但广阔老师没有一位老师弃权，仍主动参加活动。活动结束后，中心学校对表现优异的老师进行了表彰。通过趣味体育活动，广阔女教职工，不仅体会到了团结的力气，更加感受到了学校党组织赐予的关怀。 （3）扎实开展“师德活动月”活动，提高老师的师德修养。 为了进一步的落实好教化局的“师德活动月”活动，提高老师的师德修养，我校主动制定好师德活动方案，并组织好全体老师学习。四月初，组织全体老师学习国家中长期教化发展纲要、老师法、老师职业道德规范等内容。通过学习老师进一步的明白了师

34、德在老师职业道德中的重要作用。在平常的教学中，严格根据师德规范要求来做，不做有违反师德要求的行为。4月15日，在教研组师德演讲竞赛中推选的基础上，我校组织老师参与学校的师德演讲竞赛，其中杨一、张继娥等老师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体老师好评，广阔老师明白了作为一名老师不仅仅要具有超群的教学水平，而且要具备高尚的师德。随后，这位老师有参与了中心学校组织的师德演讲竞赛，张继娥等老师在全镇老师师德演讲竞赛中活动一等奖，其他老师也活动了比较好的名次，进一步的彰显了我校老师的师德修养和演讲水平。6月底，我校组织专班开展“学生评比最满足老师”活动，实现了“双覆盖”，全体老师参加评比，全体学生参加投票。

35、通过评比活动，老师更加严格要求了自己的师德行为，老师的高尚师德也获得了全体学生的好评，全部老师的满足率达100%，其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被学生评为“学生最满足老师”。 （4）搞好“襄阳百杰？师德楷模”师德评比活动，形成人人争当先进的良好氛围。 为进一步落实市县教化工会“襄阳百杰？师德楷模”师德评比活动，加强老师队伍建设，形成人人争当先进的良好氛围。学校领导组织召开会议，在校内内广泛宣扬，成立评比小组，制定后坪镇中心学校“襄阳百杰？师德楷模”评比活动方案等一系列措施，让评比活动人人知晓，人人参加，做到程序公开、公正。经过自主报名、条件筛查、评比打分评比出林宝华为举荐人上报，并进行公示

36、。通过“襄阳百杰？师德楷模”师德评比活动，广阔老师对师德的相识进一步提高，掀起了主动学习身边的楷模的高潮。 （5）开展向曹美琴老师学习活动，用榜样的力气引领老师师德的提升。 为了主动响应市政府、市委向曹美琴老师学习的活动，学校召开会议，组织全校教职工仔细学习市教化局文件精神和曹美琴老师的先进事迹，举办学习曹美琴老师先进事迹座谈会，会后每位老师撰写一篇心得体会等活动，广阔老师从曹美琴老师的身上看到了身残志坚、自强不息的坚韧意志，爱岗敬业，忠诚教化的职业操守，关爱学生、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名老师的应当具有的高尚品德和职业操守。 （6）扎实开展“校内比武”“校外家访”活动。 工会亲密协

37、作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的业务素养。今年春，我校安装电子白板，硬件设施跟上后，学校支配樊晶老师组织培训，然后工会协作教育处开展“教学三大比武”活动，老师参加面达80，全面的调动了老师教学教研主动性，在校内形成了以教研促教学的良好氛围，提升了老师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等老师获得一等奖。今秋，为落实省教化厅的“课内比较学，课外访万家”活动，我校组织老师参加两轮比教学活动。第一轮，全体老师参加，不管年龄大小、还是学校领导都必需参与。其次轮，以教研组为单位在组内选拔，然后举荐到学校，参与其次轮的校内比武，整个过程只供应竞赛课题，教材、教参、练习册均不供应，老师称

38、之为“裸备”。通过，竞赛涌现了一大批的优秀老师，如樊晶、朱代武、唐启东等老师。竞赛之后，每位参赛老师撰写1至2篇心得体会。评比出优秀文章做成校内文化展板，彰显老师风采。 今秋，结合“家访”活动，学校总体策划支配，各班班主任、科任老师协商家访学生对象，每个班级的学生家访全覆盖，对单亲、留守、贫困等六类学生做好回访工作，关注学生的家访改变。家访结束后，老师撰写家访体会，填写家访手册。这一切的活动都离不开工会主动开展的各项活动。 3、开好每届教代会，广泛征求广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设。 学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥老师的主子翁精

39、神，参加学校的民主管理。每届教代会成员有全体老师进行投票选举产生。教代会制度不断得到发展和完善，教代会的职权得到了落实，民主管理与民主监督在学校的工作中，发挥着越来越大的作用。调动和激发了广阔教职工投身学校建设和发展的热忱。有力地促进了学校的民主政治建设。每年在各个教研组收集提案，然后在教代会上探讨，凡是有提案必有答复，提案答复率为100。老师绩效工资的发放方法、中考奖惩方法等学校的规章制度都是在广泛征求老师的看法，然后在教代会上探讨通过。 学校工会时时刻刻从老师的利益动身，合法合理的维护教职工的权益。学校建立劳动人事调解争议组织，遇到纠纷交由调解组织调解，将冲突、问题歼灭在萌芽状态。主动协作

40、好学校党支处理好各类事务，从未发生一起上访事务。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 二、存在的问题 近年来我校工会在县教化工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。但是，在工作的过程中，发觉工会工作还存在一些问题： 1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满意全体教职工的需求。 我校属于微型学校，教化经费总量较少，用于工会活动的经费有限，所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。不能满意教职工的不同需求。 2、教代会代表提案、议案实

41、力还有待提高。 由于老师平常要备课、讲课、批改作业等工作，闲暇时间较少，对教代会的提案思索有限，同时对学校发展规划相识不足。所以，提案质量不高，议案实力还稍显稚嫩，未能较好的起到议事作用。 3、教职工的文化消遣形式有待丰富。 由于老师人数少，平常较忙，熬炼消遣的意识不高，加上，消遣设施的稀有，组织的文化消遣形式不丰富，致使参加活动的广度较窄。 4、档案建设有待规范 由于缺乏对档案规范建设的相识，导致工会开展的活动相关的资料存在肯定的遗漏。总是认为，组织学习、文体活动等过程已经实施，重在的是过程，忽视了结果的整理。 三、今后整改措施： 1、主动争取工会经费，补充、完善教工之家的软硬件设施，满意教职工的不同需求。 2、组织教代会专题培训，提高教代会代表的提案、议事水平，进一步的发挥教代会的职能作用。 3、开展形式多样、丰富多彩的文体消遣活动，激发教职工的参加热忱。 4、加强档案归档学习，强化档案管理。 以上是我校工会工作的状况汇报，总结不全、不到位的地方还请各位领导、专家提出珍贵看法。为我校开展工会工作指明方向，为我校的发展绘画蓝图。感谢大家