2023年节假日值班制度精选五篇.docx
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1、2023年节假日值班制度精选五篇管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。下面是我给大家带来的培训班管理制度,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!节假日值班制度(一)1适用范围华源盛世公司。2术语和定义公司:北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司3管理活动资料及办法3.1国家法定节假日:以全国假日办发布的信息为准。3.2值班管理部门:3.2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划,每次节日前发布假期通告,告知全体员工假期安排,持续与公司值班办公室门沟通联系,上报公司节假日值班安排。3.2.2安监部负
2、责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作,落实公司安全管理各项规定,明确节日期间安保总联络人,并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。3.3值班人员:3.3.1值班领导:公司领导3.3.2值班部门:部门正/副职、部门专工。3.3.3班组:正/副班长3.4值班人数:公司:天数不超过3天的假期,安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期,安排2-3名值班领导;节假日期间,每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日,每一天至少安排2个部门值班。3.5值班计划公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定,各部室制定年度法定节假日值班计划,并至少于节日前5个工作日
3、上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。4值班职责4.1公司值班领导:围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作,承担节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议,确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况,并登记在案。如需离开办公室,应向公司值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案。4.2公司值班部门:承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预案及处理程序,对于突发事故和状况,务必迅速做出决定和反应,并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况,并登记在案;如需离开办公室,应向公司值班领导汇报,并说明事由及离返时间,
4、并登记在案。4.3节假日值班地点:值班人员办公室。4.4值班人员务必做好书面值班记录,务必当面进行交接班,详细了解上一班状况,是否有需要继续跟进或个性关注的事宜。4.5节假日值班人员务必具备良好的职业素质和敬业精神,熟悉公司或本部室的全面状况,尽职尽责,认真检查巡视;务必按时到岗,不得迟到早退,擅离职守,一经发现必将严肃处理。4.6各部室在节前要针对本部室的状况组织开展专项检查,在检查中发现的隐患要及时整改,从而确保放假期间的安全。4.7各部室要结合本部室的实际,认真做好安全保卫和卫生防疫工作,实行谁主管、谁负责的原则,把一切不稳定因素解决于萌芽之时,确保节日放假期间的正常经营。5应急预案及报
5、告程序:5.1针对强风、洪水等自然灾害,由公司值班领导负责统一指挥协调,各部室要听从公司指挥,按照相关预案做好分工协作,将公司财产、人身安全等损失降至最低。5.2针对火灾、食物中毒等人为或群体事故,各部室要以保障员工的生命安全为首要目标,用心组织力量展开扑灭、救治等补救工作,及时向公司值班领导和人员汇报,并通知武警消防或医疗急救部门,同时,做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。5.3针对打架斗殴等治安事件,各部室要确保无关人员的人身安全,进行劝解、组织安保等有生力量进行制止,向公司值班领导和人员汇报;如性质恶劣、情形严重的,要第一时间向公安机关报告。6处罚办法违反值班规定处罚措施:为严肃值班纪律
6、,对未认真履行职责的人员,按照下列条款予以处理:6.1对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的,在节后第一次生产周例会进行通报。6.2对于玩忽职守造成安全生产职责事故的,由公司经理办公会研究,根据情节和影响严重程度,对相关职责人做来源理决定。7发布日期本规定自下发之日起执行。由公司综合办公室负责解释。节假日值班制度(二)春节期间施工现场值班工作,实行24小时值班制度,有规律的在施工现场巡查,对施工现场防火、防盗等进行重点巡查,遇到紧急状况要及时赶赴事故现场,组织抢救和处置,并及时、如实上报。落实好春节期间安全保证应急救援组织机构等应急资源,加强应急准备状况的检查,完善应急救援机制,到达有效防范
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