2023年股份分红协议书范本5篇.docx
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1、2023年股份分红协议书范本5篇分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。下面是我搜集的股份分红协议书范本5篇,希望对你有所帮助。股份分红协议书范本(一)甲方:_(以下简称甲方)乙方:xxx身份证号码:_(以下简称乙方)为更好的到达共赢,创造更好、更多价值、利润。本着双方都有一个好的发展和更高的目标,也是甲方给予乙方工作及潜力的肯定和鼓励。经双方友好协商,订立协议如下:第一条:分红比例。乙方每年完成既定的目标,甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的_%作为分红,回报乙方的用心贡献。第二条:分红项目。甲方给予乙方的分红项目务必是在乙方名下的相关业务
2、,具体包过以下项目:互联网业、软件、网站第二条:分红条件1、乙方完成规定的目标方案,每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划;2、公司税后有可分配利润,如果当年亏损则没有分红;3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除,甲方无需支付任何分红。4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排,原则上应在次年第一季度前支付。第三条:合同终止乙方离职或其他如何原因与甲方脱离劳动关系的此合同终止。第四条:分红与股权。甲方给予乙方的分红,是没有任何股权作为分红依据的,即乙方按%比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关,乙方不得据此认为在甲方有相应%的股权。第五条:双方履行本协议发
3、生争议,双方应友好协商,协商不成的,在甲方所在地的人民法院起诉。第六条:本协议自签订之日起生效,本协议一式两份,各执一份。甲方:_乙方:_法定代表人:二0_年_月_日股份分红协议书范本(二)甲方:_乙方:_民族:汉族身份证号:_通讯联系地址:_联系电话:_根据中华人民共和国公司法和相关法律规定,本着平等互利、诚实信用的原则,根据公司分红权激励方案特订立本协议。第一条、占股比例乙方经公司审核,同意乙方享有公司虚拟股份和参与公司分红。虚拟股比例为:公司注册资本的%。第二条、本协议各方的权利和义务本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议资料(为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员
4、以及按照法律规定务必得知人员除外)。第三条、需要约定的其他事项1、公司实施分红权与所有权分离,分红所有人只参加利润分配,是否参加经营管理及管理权限由公司股东大会决议为准。2、乙方在每季度公司出现盈利时,方能按照虚拟股比例参与公司当季度分红,如果当该季度公司出现亏损时,持有虚拟股的员工须按照持股比例承担相对应比例的亏损额。第四条、本协议的修改、变更和终止1、本协议一经签订,甲乙双方在有效期内不得随意撤销、2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经各方共同在书面协议上签字方能生效。第五条、违约职责1、虚拟股权分红所有人如有违反本协议其他约定的,则视作违约方单方终止本协议。2、股权所有人每月
5、迟到不能超过次。每月旷工不能超过次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)3、股权分红所有人如有中途离职,则分红自动失效.4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密,公司运营模式,公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。5、股权分红所有人务必严格遵守公司的各项制度,如有违反,经劝说仍无法改变者,公司有权单方面终止其拥有股权。6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单,如发现一次能够进行劝说沟通,如劝说无效,公司可单方面终止其拥有股权分红,情节严重予以解除劳动合同,予以除名。第六条、争议的解决。凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应透过友好协商解决;如果协商不能解决的,则任何各方
6、均有权透过诉讼途径解决。第七条、本协议未尽事宜,由各方另行签订补充协议补充协议为本协议的有效组成资料部分,与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前,各方之间所协商的任何协议资料有冲突的,以本协议所规定的资料为准。第八条、本协议自甲乙各方签字盖章之日起生效。第九条、本协议有效期为自_年_月_日至_年_月_日止。第十条、本协议一式二份,双方各执一份,每份具有同等法律效力。甲方签章:_乙方签名:_日期:_股份分红协议书范本(三)甲方:_乙方:_为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,鉴于乙方以往对甲方开办的xx店的贡献及激励乙方更好的工作,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(
7、干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下)1、虚拟股(干股):指xx店(个体经营者)名义上的分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与店(个体经营者)年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。二、分配方式1、甲方在协议期限内,每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理潜力得到甲方认可,并每年为甲方取得税后净利润万元及以上,则甲方每年分配给乙方
8、的虚拟股(干股)能够提升至30%,具体约定双方可另行协议。2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没有分红。3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协议或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他
9、任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:乙方无论何种原因离开甲方,则本协议自动失效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再分配给乙方,其分配比例归甲方所有。5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时,仍然按照劳动协议约定的待遇领取劳动报酬。三、双方权利义务1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作,用心努力为甲方创造利润;3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担
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