2023年纪检监察干部培训班_纪检监察干部学习心得体会.docx
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1、2023年纪检监察干部培训班_纪检监察干部学习心得体会新形势下,纪检干部肩负的历史责任更重,面临的挑战也更大,纪检的工作没有轰轰烈烈,也没有惊心动魄,下面是纪检监察干部学习心得体会,希望为纪检人带来帮助。纪检监察干部学习心得体会1青春须早为,岂能长少年,青春的短暂注定我们要及早作为,人生,就要不忘初心、不负青春、不负自己!2023年底,在国家监察体制改革中,我有幸成为一名青年纪检监察干部。新的岗位,新的要求,新的挑战。作为一名纪检监察新兵,我感到骄傲和自豪,同时也有一些迷茫:以前的一切全部归零,一切得重新开始……初到新岗位,面对陌生而又复杂的纪检工作,我不知该从何入
2、手,多亏领导和同事们的耐心帮助、悉心教导,让我尽快地调整心态,适应了新的工作岗位。也让我渐渐地明白了打铁必须自身硬的道理。纪检监察人员身为打铁的人,对其自身的要求要高于其他党员人员。对于我这样刚刚走上纪检监察岗位的新兵,就更应该系统学习党纪党规知识。尤其是在深化国家监察体制改革工作稳步推进的今天,我更要主动加强法律知识的学习,使自己成为既懂纪、又懂法的专业型纪检监察人员。不忘初心,自觉加强业务素质学习。学以致用方为上道。我尽量改变自己的角色,尽快适应岗位,不仅要把学习有关党纪党规当作第一门必修课,更要把所学的知识运用到实际工作中,每天阅读大量的文件资料,认真系统学习党章党规党纪和纪检监察业务知
3、识,不断向领导和同事请教,拓展工作的渠道、形式和方式方法,围绕党风政风室的中心工作任务和各时期纪检监察重点工作,全力做好纪检监察工作,尽快从门外汉变成内行人。不负自己,自觉树立纪检监察干部形象。道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。自觉树立纪检监察干部自身的形象,不负自己。要珍惜自己的岗位,岗位是稀缺资源,每一个岗位都是唯一的,岗位就是舞台,是我们实现自我价值,演绎人生的地方,要尽职尽业。注重自己言行举止,强化生活圈的监督,注意自己生活作风、交朋结友、处理好家庭关系,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,增强自重、自警、自励的自觉性,增强接受监督的自觉性。绝不以身试法,触碰红线,自觉树立自身
4、良好形象。不负青春,自觉主动担当新作为。使命重在担当,实干铸就辉煌。敢于担当是纪检监察人员的使命和职责。作为一名青年纪检监察人员,要不断激励自己,立足于干好纪检监察本职工作,多一点谦虚,少一点盛气;多一点自励,少一点自负;多一点担当,少一点报怨。要找准职责定位,认真履行监督执纪职责,同一切违规违纪行为与不正之风作斗争,面对原则问题决不退让,面对大是大非问题敢于亮剑,面对歪风邪气敢于坚决斗争,推动全面从严治党各项任务落地生根、见到实效。到纪委监委工作是我人生中的又一次起航,我将始终践行打铁必须自身硬的要求,敢于担当、踏实做事,干干净净办事、堂堂正正做人,不辱青春,不负自己。纪检监察干部学习心得体
5、会2近日,再次深入学习习近平同志于2023年7月发表的不要引导领导干部当满票干部的文章,对文中提到的在选拔干部时,一要正确处理德与才的关系,二要正确对待民主测评的观点,有了更为深刻的领悟。才为德之基,德为才之帅。自古我们的老祖宗就对官德高度重视。孔子云政者,正也;子帅以正,敦敢不正?其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。说的就是官德的重要性。官德是大德,是公德,是政德,不仅仅是干部个人洁身自好的德行,更不是私人收藏、个人把玩的小家子器物。风成于上,俗化于下、浇风易渐,敦化难归,官德引领着社会的风气,关乎着人心的向背,影响着国家的兴衰。历史殷鉴,千年不远,朝代更叠的周期率也是整体官德轮回的周期率
6、。所以,习近平同志指出,在把握德与才的关系时,特别要注重德,把德放在首位。在执纪执法具体工作中,我们也会发现,一些干部出了问题首先就是德出现大滑坡,无德、失德、缺德,成为落马干部的重要标志。我们大力开展忠诚、干净、担当队伍建设,德治思想集中体现其中。天下至德,莫大于忠,对于我们纪检监察干部来说对党绝对忠诚就是最核心的德、至高的德。德不是抽象的,对党忠诚不能只是说说而已,必须铭记于心,付之于行,体现于果,汇聚于效,发挥纪检监察工作独特作用,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。唯其如此,德之修为对于我们每个人来讲,才不会象睡梦中的虚幻,睁了眼看不见、摸不着,而是会象空气和水一样离
7、不开、少不了。不能形成唯票导向。正确看待民主测评的问题,更是吏治应当明察的重点。正如习近平同志所讲,强调群众公认当然重要,如果大多数群众反对,一般来说这个干部是有问题的,但讲群众公认决不是以票取人。无疑,这是领袖对具体问题的清醒把握。实际工作中确实有些干部因为敢抓敢管敢于担当而开罪了一些人,每当测评打票时就成了个别人泄愤撒怨的机会,给差评、划不满意票成为报复的手段。更有甚者,本着有没有,先咬一口,望风捕影,捏造事实,写匿名信,打黑报告,干扰视线,延误机会。如果组织不能及时明察,这些状况就会形成风气,逐渐扩散蔓延,污染吏治环境,消费群众信任,最终仍会伤及广大群众的利益。因此,习近平同志讲敢负责、
8、干工作的干部往往会丢点票。不能形成‘唯票’ 的导向,不要引导干部当所谓的‘满票干部’,否则就会引导干部当‘老好人’不敢得罪人,甚至拉票、贿选,正是以马克思主义哲学观辩证地看待这一现象,为我们搞干部民主测评在结果使用上指明了方向。怎么用好干部,把好用人关,就是要把握大节、抓住主流,注重品德,及时发现默默无闻、埋头苦干、不事张扬、德才兼备的人,任用、提拔真正坚持立党为公、执政为民,敢负责、能干事的人。只有这样,才能健全考核评价体系,提高干部考核评价的准确度及科学性,有效防止考察失真、评价失准、用人失误。从另一个角度分析,满票的
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