2023年就业与演讲稿8篇.docx

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1、2023年就业与演讲稿8篇 拥有一份演讲稿是可以给登台演讲的人更多的自信念的，咱们在接到每场演讲任务之前，肯定要事先打算好演讲稿，下面是我为您共享的就业与演讲稿8篇，感谢您的参阅。 就业与演讲稿篇1 敬重的各位老师、敬爱的同学们： 你们好！首先感谢学校和老师能够赐予我们通过这样的社会实践来展示自我和施展才华的机会！我们组做的课题是高校生就业与创业状况调查与探讨。 在演讲之前，我想问大家一个问题。在座的各位同学是不是都想找到一份特别不错的并且特别志向的工作？好，那么，是不是更想找到既志向，又能够挣大钱，并且还会有肯定发展空间的工作呢？好，感谢大家！ 那么，大家都看到了，每个人都有自己的幻想，每个

2、人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情，对于我们高校生来说就是找到一份特别好的工作。但我们又不得不面对一个问题，那就是随着高等教化从“精英教化”向“大众教化”迈进，高校毕业生的数量急剧增加，据调查，仅20xx年高校毕业生人数就有630万。尽管，近年来我国经济始终快速增长，产业结构升级速度加快，以此来不断为高校生供应就业岗位，但是由于毕业生供应增速超过经济增速，高校毕业生的人才供应量超过市场须要量，特殊是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。这些不仅使得高校毕业生就业的社会形势发生了巨大改变，高校毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。

3、所以高校生就业难的问题越来越受到社会各界的关注。 因此，我们怎样才能在众多的竞争者中赢得机会，高校生怎样对待找工作的问题，企业有须要什么样的人才等等这一系列问题就显得尤为重要。比如说，随着就业压力的日益严峻。我们发觉一些毕业生缺乏必要的自信,就业时“饥不择食”，而另一些依旧抱着“天之骄子”的心态,就业时“好高骛远”,脱离社会须要。这两种倾向都将导致就业胜利率的下降。那么，我们所做的课题探讨就是从我们高校生本身动身，通过走访、问卷调查等方式来了解高校生对找工作的真正看法以及他们所面临的困难，以及现在的企业都希望找一些什么样的高校生，他们又有什么看法和看法，然后，我们将所收集到的信息进行分类整理，

4、推断出高校生和企业的真正看法，最终通过分析探讨，我们试图找寻一种既满意高校生须要又能给企业带来利益的两全其美的方法来解决高校生就业难的问题。 我们认为通过我们的调查、探讨和分析，我们肯定会找到这样一种方法，并坚信它能帮助我们找到一份满足的工作，感谢大家！ 就业与演讲稿篇2 挚友们，大家看看我手中拿的是什么？晦，不就是1块钱嘛。是啊，1块钱远远没有佰元大钞那么吸引人，然而，这张微乎其微的1块钱，却在不一样人的手中体现着不一样的价值。我是一名银行工作者，每一天与成百上千的客户交往着，接钱进来、数钱出去。那天，我正劳碌着手头的业务，只听见一个声音传进来：“同志，你搞错钱了！”我的心咯瞪一下，首先想到

5、的是：不会是有人趁乱打办法吧？我抬头怀疑地望着说话的人，是一位老先生。我说：“不会吧？我们但是双人复核的呀。”“哎，是错了，你多付了我1块钱？”老人笑着说。当我从老人手中接过那1块钱，我竟感到那般的沉重，我也为自己的无端猜疑感到深深的惭愧。另一个1块钱的故事发生在我搭乘的公共汽车上。一个醉酞醉的小伙子闯上车来，售票员提示：没买票的请买票。小伙子坐在凳上麻木不仁，售票员走到他身边再次提示：“请打票！”小伙子却有意借着酒劲装疯卖傻、装聋作哑，最终混着人群下了车。 大家看，同样是1块钱，一个欺瞒滑头，一个正直诚信；一个被人唾弃蔑视，一个令人肃然起敬；一个卑微渺小，一个崇高宏大。站在利益的角度，1块钱

6、是那么地微小；但是站在人格的高度，1块钱却是那般地珍重。 诚恳守信，本是我们中华民族的一种传统美德。古时候，汉高祖信任周勃的诚恳，便托付大事于他；齐景公敬重晏子的为人，便对其委以重任。“一诺千金”、“一言九鼎”、“君子养心、莫过于诚”，这些都是千古流传的诚信格言。然而这天，“诚信”这两个字越来越被某些人遗忘、忽视，甚至有人大声叫嚷：“诚信值几何？良心又值几何？”我很好 诚信遭到了践踏，欺上瞒下，坑蒙拐骗，掺杂使假犹如一个毒瘤在社会上渐渐扩散；犹如一只幽灵游荡于人们的生活之中。 看到了吗？“x腐渣”工程造成人员伤亡的血泪斑斑。听到吗？劣质奶粉喂出的“大头娃娃”在点滴下的呻吟啼哭。还有我们身边放了

7、xx的米粉、硫磺熏制的干辣椒、喂了避孕药的甲鱼这怎不叫人骇人动目、痛心流泪。我们惶恐、我们生气；我们呼喊道德、呼喊诚信，渴望良心的醒悟，渴望信誉的回来！ 人无信不立，业无信难兴，政无信必颓。诚信就是品牌，诚信就是竞争力，诚信的力气锐不行挡！新一代创业精英胡钢，以“诚信”为信条，以“赚取阳光下的利润”为企业的准则。从1994年的两手空空创业，靠着惊人的胆识与魄力，脚踏实地地建立了这天拥有十多家控股企业的新大陆集团。如今他的业务横跨电子信息、生物制药、环保三大领域，成为it行业响当当的巨头。 青岛海尔的张瑞敏坚决果断抡起大锤砸掉有问题的洗衣机，从那一刻起，海尔就奠定了诚信的基础，“真诚到恒久”使海

8、尔走向全国、走向世界、走向财宝之源！qq相册名 挚友，此时此刻，你还能说诚信它值几何吗？诚信它不是不值钱，而是无法用金钱去估计、去衡量，正因它是无价的！诚信是处世之道，立业之本。为商诚信，生意兴隆；为工诚信，产品精良；为师诚信，威望有加；为人诚信，心胸坦荡。 挚友们，同学们，这天我们为着“诚信”汇聚一堂，明天就让我们将诚信的种子，从我们着着校内撒向全国各地、五湖四海。用我们个人的诚信造就起整个社会的诚信，唤醒民灭的良知，换来人们真诚的目光，母亲放心的微笑、孩子幼人的笑颜，让我们的孩子在诚信的阳光下欢乐地生活，强壮地成长！ 就业与演讲稿篇3 各位敬重的老师、评委，敬爱的同学，大家晚上好! 首先我

9、特别感谢就业协会能供应这么好的舞台给我介绍自己，呈现自己，其次我特别感谢在座的每一位挚友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们赐予我站在这舞台上的信念!感谢! 我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉! 首先，不行否认，本人的学习成果不是很好，各方面的实力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，始终在饱受着各种小挫折，包括许多竞选的失败，感情受挫，考试担忧挂科。但我知道在我们学校，甚至在社会上，依据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很兴奋我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步

10、的“就业与创业”的一点想法，我知道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电将来的傲慢。有些地方和我不行苟同也不要见怪! 我很兴奋和大家一起共享我们目前共同关切的话题“高校生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对于高校里面所学的专业是不是自己所喜爱的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?.不是许多，全国的水平是6%。是的，我们当时起先都对所选的专业不是很了解，而且对于自身的爱好，性格方面都不是很了解，就胡乱的选了个专业，或许当时都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。 说真的，我对自己所学的专业也不是很喜爱，以后自己估计不从事专业对口的工作。我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的简单，在

11、没有爱好的状况之下，学起来会感到比较的吃力，起先感到迷茫和无助。 先让我们先来看看胜利人士对就业和创业的见解! 在新华都担当总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中成功的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对it一窍不通，起先只知道接受邮件，阅读网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了it的神话。他们的就业与创业的胜利我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟! 唐骏当年在学校的成果也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成果中下的学生一点希望。我可以很大声的说我们将来同样满怀幻想，不断追求虽然我们现在什么也不是。透过现象看本质，他们取得的胜利是许多方面综

12、合因素使然。 所以对于面前的弱势状况，我大可不必担忧，但是我们也同样可能对自己做好职业生涯规划，对于将来的竞争。毕业先就业，再择业，假如条件成熟的话选择创业。 在高校的打算可以，在毕业的时候找到自己的希望的工作。高校里面怎么过，每个人都有自己的规划。这方面我也是在摸索阶段，每个人要依据自己的实际状况来选择 某个十几年的hr的高管，最大的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不行实现的。人生胜利的重要因素：背景、靠山、人脉、金钱、工作、地位、实力、机会、发展前景，即使你一无全部，但只要拥有坚忍乐观的精神、训练有素的职场技巧、果敢快速的行动实力，你就能胜利，你也会惊诧人生竟有这么多机会

13、!最终，你将凭借自己的力气，实现“面对大海，春暖花开”的人生幻想。 各位敬重的老师、评委，敬爱的同学，大家晚上好! 先就业再择业后创业，目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗” ,要树立不断进取的职业流淌观念,并学会在流淌中发觉机会、抓住机会、把握机会。 提倡自主创业，自主创业是通过实行单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位,并依法获得劳动酬劳的就业方式。自主创业给具有创建力和活力的高校生供应了就业和深造以外的“创新之路”。 走向基层和农村，在目前我国大中城市、主要机关事业单位供应的就业机会日趋饱和的状况下,毕业生假如能结

14、合农村的实际状况,利用专业所学,奉献青春和才智,将会在当前惊慌的就业形势下开创新的天地。 发挥专业所长，毕业生在择业时首先要考虑所学的专业,以做到专业特点与职业要求相配, 发挥专业优势;同时也要考虑综合素养和实力,一味强调专业对口,会使毕业生在激烈的竞争中失去许多机会。 二、做足就业前的打算 明确目标，在选择职业时,肯定要仔细分析自身专业、爱好、特长,多方倾听家长、师长及挚友的看法等,有目标地选择用人单位,既要考虑多选择几个单位,全面权衡,目标确定后咬定青山不放松。 驾驭技巧，求职技巧包括自荐技巧、面试技巧、心态调整技巧等等。自荐材料要依据用人单位特点、全面介绍自身状况,详略得当。面试时要调整

15、好心态,对应聘单位有具体了解,做到形象大方,充溢自信,语言清楚,思维清晰,有的放矢。 心态健康，有竞争就有风险,参加竞争就难免要受到挫折。对于就业竞争中的高校生来说,尤其要留意提高遭遇挫折后的心理承受实力,把挫折看成是熬炼意志、增加实力的好机会。保持良好的竞争心态,主动摆脱受到挫折后的颓丧心情,仔细分析失败缘由,调整心态和择业目标,鼓足志气,争取新的机会。 三、树立正确创业观 认清自己,认清社会，人离不开社会,一个人的工作方向也离不开社会的要求,从而人才能更好地适应社会,改造社会。鲁滨逊被困孤岛,与世隔绝,多年后返回故土,已恍如隔世。一个高校生假如不了解社会需求,唯恐只会在创业道路上连连碰壁。

16、自从国家在1993年2月13日颁布了中国教化改革与发展纲要。明确提出了大代高校生自主创业地要求。且与1998年8月29日,第九届人民代表大会第四次会议中通过了高等教化.进一步对当代高校生自主创业进行明确的要求与规定。这就要求高校生要学会自主择业和主动创业。 高校生要充分了解自己，相识到自己爱好和特长之所在。三百六十行，当前社会的各行各业人才需求量都很大。当代高校生不行盲目为赶时代潮流全都一股脑儿挤到热门专业，其实专业无热冷，只怕学艺不精。不管你的专业是什么，只要你在这个领域的确学有所成，你就肯定能利用你在这个领域的学问成就一番事业。高校生毕业以后能有多大的发展空间，并不取决于他的专业是否热门，

17、而是取决于他在专业学习中是否已驾驭了分析问题解决问题的实力。 不要固步自封,要有主动创业的打算。创业是艰难的，有思想打算还是不够的，还要有创业志气。1998年10月，在法国巴黎召开的世界高等教化大会通过的21世纪的高等教化:展望与行动世界宣言中指出，为便利毕业生就业高等教化应培育创业技能和主动精神。创业须要志气，但须要的是智勇，而不是蛮干。高校生要打破以往旧的观念，树立创新意识，努力提高自主创业实力。 就业与演讲稿篇4 今日讲的主题主要是高校生就业心态，我就随意聊一下，因为当时我自己高校毕业的时候，不须要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家安排，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当时国家没有把我分到

18、西藏去，把我留在了北京高校，所以有了我的今日，假如在西藏的话，我现在应当是西藏高校的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当时我们的心态。但是现在即使你有这样的心态，也不肯定能做得到，因为现在国家不告知你到哪儿去，国家告知你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。 在高校生扩招的前提之下，并没有为高校生的就业市场做好打算，扩招的目的想让中国的高校生多一点，中国完全的学问层次高上去，但是高校生毕业以后的就业市场没有打算好。 找不到工作对于一个高校生来说是特别苦痛的事情。因为他们在高校已经花了许多的学费，父母特别的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有

19、做好打算，这个问题就不仅仅是我们高校生的工作实力问题，也不仅仅是我们有没有工作阅历的问题，事实上是一个市场没有方法一下子吞吐这么多高校生的问题。 怎么办？ 我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这好像体现了一种宿命。 能够放低自己的人，通常将来能够走得更高 我始终把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这好像体现了一种宿命，就是对于许多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真刚要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业

20、做起。 什么叫就业？我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜爱不喜爱干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你高校毕业，假如说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，高校毕业了，不管你是读书上探讨生，还是工作，假如再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了肯定的时候，必需要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它肯定有这样一个过程，到了那个点上必需出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，肯定要让它飞出去。

21、 中国的父母在究竟怎样才能让孩子活得更好的哺育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，接着给他钱吧！最终的结果是孩子的独立生存实力和独立奋斗实力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么？剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。因为到22岁左右假如养成一种依靠心态，这个依靠心态一辈子几乎是摆脱不掉的。 有同学就问我，说我22岁以后读探讨生的确还要点钱，但是我读探讨生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上探讨生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据

22、？假如这样的话，那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我将来必需找到更好的工作。 我对到新东方应聘的高校生，常问他想干什么工作？一般提出来的工作都是充溢了远大志向的工作，这样的工作对于一个没有工作阅历的高校生来说，是不太简单被企业接受的。另外一个状况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。当然高校生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，将来一辈子恒久赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作看法会确定将来的工资。 撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会有意考验高校生，他说我能干这个能干那个，我

23、说你对新东方了解不了解？他说了解，这个、那个，他了解许多新东部的事情，那我说现在干这个工作呢短暂没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你情愿不情愿短暂先打扫？假如你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的，但是事实上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。心态确定了结果。 高校生一进入社会就能找到一份自己喜爱的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会的确不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己

24、的看法和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个机构的喜爱，来使自己在这个机构中能够逐步上升。 就业可以是临时工作，它和你的将来发展方向可以相关也可以不相关。职业则是你选择的这个行业，你准备干它一辈子。 就业与演讲稿篇5 尊敬的同学们： 高校毕业生自主创业不仅解决了自己的就业问题，而且还给别人供应就业机会和岗位。对当代高校生来说，自主创业是一条光明之路，希望之路。 1.当前的就业形势要求更多有条件的高校毕业生选择创业之路。众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个特别突出的问题。随着高校扩招，毕业生的快速增加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且很多单位希望应聘者都能有几年的工

25、作阅历，毕业生的就业压力越来越大。面对这种形势，受过高等教化并具备肯定创业实力的高校毕业生，选择自主创业既可以为自己找寻出路，又是可以为社会减轻就业压力。 2.高校生自主创业面临着良好的环境。目前，从中心到地方到各个高校都热忱激励，支持高校生毕业自主创业，各级政府为高校毕业生创业制订了一系列的实惠政策，各高校为高校生创业也主动创建各方面的条件，对有条件的高校生来说，自主创业已经具备了难得的机遇。 3.高校生创业的路子相当的广泛。很多高校创新意识强，有自己的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条志向之路。除此之外，还有很多创业之路可供选择，比如，一些毕业生运用自己的专长、特长，个人或合伙开

26、办餐馆、书店等等。这些都属于创业的范畴。 4.当然，先就业再创业也不失为明智之举。有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的阅历，或由于缺少创业的资金，先加盟与自己创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了阅历，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对很多要创业的毕业生来说，或许是更理智，更稳妥的选择。 就业与演讲稿篇6 敬重的各位领导、老师、各位会员： 大家好！ 今日能站在住这里，表示大家给了我信任，给了我机会，也给了我力气，能够当选为高校生就业实践协会会长。我为我能能被大家认同而骄傲，除了心情非常激烈外，更多地感到自己肩上担当着一份重大的责任，在这里，我向全部支持和信任我的领导、老师和会

27、员表示诚心的感谢，我肯定会在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任！ 春风吹来，万物复苏。在这个生气勃勃的季节，我们高校生就业实践协会诞生了。它像一棵小树一样，强壮成长，最终长成参天大树。 贺州学院高校生就业实践协会事在院毕业生就业指导中心指导和院团委领导下，由在校高校生自愿组织起来的群众性学生社团，协会在业务上接受毕业生就业指导中心的指导，在管理上接受院团委的监督和管理。 本协会以开发自我、磨砺自我、激发潜能、参加竞争、变更命运为宗旨，提倡相识人生、把握人生、设计人生、美化人生，增加会员们的职业生涯规划意识，引导职业生涯的自我设计、自律自励、学练成材、立德激情从而提高我校毕业生就业竞争力

28、。 高校生就业实践协会事切实为会员们服务德团体，第一届事承前启后的一届，更是开拓创新的一届。我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬学院学高为师，身正为范优良传统同时，我们更要大胆创新，在新的形势下搭建新的舞台，开拓新的局面，使我们协会更好更快的发展。 为此，我代表第一届会员向大家作一下工作设想和决心。首先，抓好基础工作，垒巩坚实地基。我们要精神团结、于时俱进，坚持不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建全协会的各项章程，其次，弘杨协会独特的文化，打造精品社团，同时努力熬炼自己，把自己培育成引领时代潮流的高校生。陈旧、单一的思想应当予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧迎

29、新，紧跟时代的步伐，让社团组织真正成为熬炼自我，提高自我的舞台，唱出当代高校生的新知、特性和实力。 开弓没有回头箭，胸怀为同学服务的愿望，在毕业生就业指导中心的详细指导和帮助下，在扣响社会之门激励自主创业就业，加强胜利学理论学习，提高综合实力，培育创业就业实力为创业供应学习和演练的机会。的协会宗旨鼓舞下，在广阔同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作，彼此激励，提倡奉献，矢志不移的面对压力和挑战。我们最终成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今日，当我们把高校生就业实践协会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是胜利的。 就业与演讲稿篇7 高校无限扩招，金融危机冲击，两下合力造成了今日毕

30、业生就业难的局面。 以前五个人竞争的岗位现在五十个人抢，以前1500的工作现在只能拿到800。身处就业大潮中心，更多的同学起先觉得悲观和迷茫，不知何去何从。如何才能找到一份工作？又或假如创业将会怎么样？ 各位同学，肯定要醒悟一点，不要被遮天蔽日的加盟广告和个别“专家学者”别有专心的鼓动冲昏了头脑，工作不是那么简单找到的，创业也真的不是每个人都行的。 无论是找工作还是要创业，都要做好迎接各种挑战的打算，遇到挫折不要放弃！正确相识自己，不要把自己看得太高，也不要过于自卑，要懂得怎样推销自己。 首先自己得有一技之长，还要有灵敏的信息来源，抓住一切对自己有利的机会推销自己。现在毕业生大多缺乏就业阅历和

31、创业所需的学问。我们的教化方式是分学科、分专业培育，这样的教化方式多少缺乏了一些好用性，缺乏学以致用的机会。所以毕业生面临失败，要有充分的心理打算。 全部胜利都是由多数的汗水、泪水沉淀的结果。现在，把手放在心上，静静问自己一句，你真的打算好了吗？ 有人说，胜利=30%学问+70%人脉，人脉关系在现实社会中是极其重要的资源，可说是事业胜利的确定性因素。 毕业生有人脉关系吗？这个问题值得考虑。作为社会新人兼职场菜鸟，我们相识的人大多也是菜鸟级别的，能够帮助我们成就事业的资源约等于零。当你在就业、创业过程中遇到问题时，没有人能帮你多少，全部的事情都要自己去解决，全部的关键人都不相识不熟识，虽说事在人

32、为，但这样八面受敌的局面没有人想经验。所以，在任何时候都要积累技能和人脉，为实现最终志向打下坚实的基础。 决心很重要，无论做什么工作都要有吃苦耐劳的精神，决心把事情做好。而好多高校生正缺乏艰苦奋斗的精神，从某方面说，谁更能吃苦，谁可能会更易得到一份工作。 在校高校生，要刻苦学习，学好自己的专业，这只是其一。现在社会须要的是多方面的人才，在学好专业的前提下，还要多方面熬炼自己，一专多长，这样找工作胜利机才会更大。要避开使自己成为“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的书呆子。多关切国内外的大事和身边的要事，多接触社会。尽量找一份兼职，增加自己的工作阅历。无时不刻为将来毕业后的就业，打基础。 现在高校

33、生普遍的很，作为大专生找工作就更加困难了。所以，大专生就更不能懈怠了。从一升入高校起，就要做好安排，而不能让自己过颓废的高校生活。大专生要更加加油了。 全部高校生，从这一刻起都应且必需努力了，为志向为明天奋斗。 就业与演讲稿篇8 看到现在的人才市场生意很旺，我就在思索一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。 就这种现象我先打个比方，我身边有个挚友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广

34、告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，假如起先就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。 就目前就业这种状况，特殊是一些高校生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人肯定不要把目光盯住那一点死工资，而且你

35、没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。信任大家都听说过一个博士生的故事，在肯定企业拿出过几个文凭，当时拿的是最低的，随着被别人发觉他的实力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你恒久会发光，是人才你恒久不会被埋没。 所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一起先就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的实力被老板发觉了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些每天吵着加薪的最终的结果可能都是被吵掉，因为老板发觉你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有实力的人不是自

36、己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。 再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润最大化，实行降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他懊悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事确定不出效率。还有就是牵强呆在你这儿，或许是身在曹营心在汉。 总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了许多。因为你在老板的心目中你只注意利益了。只有老板发觉你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思索。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝合力，这样你的企业才得以良性发展。.