2023年干部的演讲稿7篇.docx
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1、2023年干部的演讲稿7篇 胜利的演讲是离不开优质的演讲稿的,大家肯定要考虑到演讲活动的各个特点,我们在打算演讲稿的过程中肯定要保证条理清晰,下面是我为您共享的干部的演讲稿7篇,感谢您的参阅。 干部的演讲稿篇1 敬重的各位领导、评委: 大家好! 俗话说:没有金刚钻不揽瓷器活。下面,谈一下我的优势: 我认为,我最大的优势就是年轻。我有激情、有胆识,更有一颗上进的心。经过多年的熬炼,我的业务技能水平过硬,能够独立完成各项工作任务。同时,多年的工作培育了我较强的创新实力,擅长从不同的角度思索并解决问题。我想,这都是以后工作中所须要的。 担当支行系统管理员期间。我充分利用自己的专业特长制作了信丰县支行
2、内部信息网。它为员工的工作和学习供应了一个很好的沟通平台。 担当安西分理处主任期间。我充分发挥自己的营销特长,截止20xx年6月底,我处农户小额贷款授信xx户,授信金额xx万元,贷款余额xx万元,列全县之首。在20xx年“春天行动”业务竞赛活动中,我获得惠农卡及农户小额贷款先进个人第一,银行卡业务发展单项奖第一,电子产品发展奖其次,代理保险奖第三,综合排名在全县名列其次,在20xx年上半年综合营销竞赛排名第三名。 假如承蒙大家厚爱,让我竞聘胜利,我将做好以下几点: 第一,加大涉农服务力度,做强“三农”服务业务。 一是加大农村项目服务力度。不断加强和完善市、县领导抓大户、客户部门抓重点户、全体员
3、工抓一般户的市场联动抓存体系,在进一步细分存款市场及客户的基础上,依托“三农”服务的有利时机,深化挖掘以服务农村为主的医疗、保险、水保、电力等企事业单位存款。 二是搞好务工汇兑转储等服务。我将主动适应经营战略重大转移要求,进一步完善考核激励机制,努力提高前台部门及营业网点的服务水平,深化细致地做好银行卡、教化储蓄、工资及务工汇兑转储和各类代收费业务,确保储蓄存款稳定增长。 三是加强对优质客户的营销。公司、机构、农业信贷部门要对全市机构、公司、农业产业化龙头客户进行全面调查摸底,列出全市存款客户名录,逐户落实领导、部门和员工营销责任,对己在我行开立基本账户的优质客户重点维护,力争存量份额提高x个
4、百分点以上。 其次,转变经济增长方式,大力发展中间业务。 一是以网上银行业务发展为手段,大力营销借记卡、贷记卡和全面发展单位持卡客户,努力推动银行卡业务从数量规模型向质量效益型转变,进一步提高卡业务对经营利润的贡献率。 二是在着力巩固和维护现有保险代理业务的基础上,围绕“三农”服务,坚持以城乡工薪阶层、私营业主和中小学校学生为主体,主动探究代理农村医疗保险业务,着力培植和发展个人保险业务客户群体,全面拓宽保险代理业务收入渠道。 三是高度重视做好基金营销、代理国债、银证通、汇兑结算和系统性大客户、以及其他金融机构各类业务的代理工作,不断改进服务方式和服务质量,努力提高代理财政代发工资、代理电讯资
5、费、代收税款等各类代理业务的含金量。 第三,全面出击,把资产业务提到一个新高度。 一是加强信息收集。我将建立信息收集制度,树立信息意识,尤其是瞄准建行、工行、xx,仔细探讨它们的营销方法和手段,并将结果刚好反馈给领导,尽早做出应对策略。 二是做好市场营销。依据市场需求及监管部门政策,开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、开展营销活动,做好相关产品的品牌塑造,并协开展产品交叉销售。 三是加强一线营销队伍的.服务意识。我将提倡诚信服务,提升服务层次,为一线营销人员的服务和技术支持。实施亲情化服务,做好房地产商、车商、二手房中介等合作机构的维护工作建立信息收集渠道,驾驭
6、第一手的市场信息和动态。 各位领导,各位评委,各位同仁,古人云:不行以一时之得意而自夸其能;亦不行以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不论结果如何,我都将一如既往地勤奋学习,努力工作。最终,我想用这样一句话来结束我的演讲:重在参加,只有胜利参加,才能参加胜利。 我的演讲结束,感谢大家! 干部的演讲稿篇2 敬重的各位领导、各位评委、各位老师: 大家好! 去年,我有幸相识了中华书局的尹先生,他28岁时通过竞聘成为中华书局最年轻的领导。在谈起竞聘胜利的秘诀时,他说:“义不容辞,不是傲慢自大,而是一种责任。”该是你履行的职责,该是你挑起的大梁,该是你施展才华的舞台,你就应当自告奋勇,不辱使命。因此,我诚心
7、感谢学校领导和老师的厚爱,赐予我这样一个公允竞争,举荐自我,竞职演讲的机会。 一、千锤百炼还坚劲 本人中共党员,本科学历。xx年带着父母淳朴的吩咐,怀着满腔的热忱,踏上了三尺讲台。六年中三年担当毕业班教学,连续4年担当班主任,06学年担当初三年级组长,学校教科研副组长。 身为年级组长,我全心投入,团结协作,求真务实,开拓创新,各项工作稳定发展,中考成果再创新高。 作为班主任,以“登峰造极”为三级目标,以“评比方案”为工作抓手,以“文化育人”为管理理念,所带班级三年中两次被评为“市先进集体”。 六年的挥汗如雨,六年的千锤百炼,六年的耕耘与收获,成了我教海扬帆,勇往直前的不竭动力。xx年局团委先进
8、个人,05、xx年考核优秀,其中xx年立三等功;xx年获常州市教化系统优秀共产党员称号,xx年获“全国语文老师基本功大赛”二等奖;同年12月被评为其次届“教坛新秀” 二、长风破浪会有时 在充溢朝气与活力的新世纪,在挑战与机遇并存的今日,在人才济济的田家炳中学,我本着熬炼自己,服务师生的宗旨,确定竞聘学校教育处副主任一职。 我凭什么来胜任这个岗位?是勇于奉献的敬业精神,坚固扎实的专业学问,还是求真务实的工作作风?不错,在某种程度上,我的确具备这些条件。但是,我总觉得,这不仅仅是一个教育主任应当具备的素养,而是全部的人民老师都应当具备的基本素养。所以,我今日竞聘这个岗位,主要基于以下几点: 一、开
9、拓进取的创新意识。将综合素养评定采纳多种形式的阶段化、过程化;班级文化构建的新思维、新方法;处理突发事务的机灵性、有效性等等,即使未必能说明我具备较强的创新意识,但至少能体现我擅长思索,力求创新。 二、真心诚意的服务观念。服务学生,服务老师,服务学校,是教育主任工作的宗旨。作为年级组长,我多次利用星期天清扫办公室,营造整齐环境;无私为办公室制作宣扬板块,深厚办公氛围;义务为学校书写宣扬标语,无怨无悔。 三、科学敏捷的协调方法。班主任和年级组长的角色,使我明白协调学生须要爱心,协调家长须要耐性,协调任课老师须要诚意,协调组内老师须要真心实意,和科学敏捷的方法。 四、潜心专注的科研精神。作为学校教
10、科研副组长,和市课题探讨中心组成员,我潜心钻研课题,开发课程资源,探究教材教法,思索课改新路。xx年参加的市级课题顺当结题;在中华活页文选语文报等报刊杂志发表论文及其他各类文章20多篇;参加编写教案和各类用书十多本。 三、吾将上下而求索 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。将来照旧是碧海蓝天,亦或大浪淘沙。假如我有幸竞聘胜利,我不敢夸夸其谈不负众望,不辱使命,我只能坚决地说:立足本位,踏实做人,专心做事。 我惊羡于某中学开学典礼上学生给老师宣读颁奖词,那倾注着学生才智的颁奖词,深深地震撼了我。我在想,假如我是教育主任,我将力求为学生的发展制定三年德育规划,使每一次活动都形成系列,充溢创意。 我慑服
11、于某中学开展的兵法探讨,探讨兵法,探讨教法,在探讨中成长,在实践中提升,在合作中前进。我在想,假如我是教育主任,我将立足课堂,建立课堂教学探讨小组,用思想指导教学,用实践提升思想。 我也感动于我校的文化建设,尤其是“文化立校,和谐发展”的思想。我在想,假如我是教育主任,我将会在更多的层面上将文化建设推向深化,力求“文化育人”。 竞职演讲不是广告词,更不是通行证。但是,鲲鹏展翅九万里,横渡沧海视等闲。是海燕就当搏击风浪,是雄鹰就当展翅翱翔,是骏马就当嘶啸江山,是田中男儿就当有信念、有决心,与各位同事同舟共济,携手共进,为田中的明天再创辉煌! 感谢大家! 干部的演讲稿篇3 敬重的各位领导、各位同事
12、大家好! 我是朝阳中心赵支队的,特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘,我心理特别激烈,在这里我要特殊感谢孙总,杨总、程主任,贾经理给我这次竞聘的机会,我肯定会好好把握,不管竞聘的结果会如何,我觉的能参与到这次竞聘,本身就是对自己的一次历练,一次挑战,这将会使我终生难忘,或许将会成为我人生的一个转折点. 首先请允许我作一下自我介绍,我叫*来自漂亮的海滨城市烟台,北京化工高校市场营销专业毕业,高校里始终担当班长,毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司,但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的直到加入到了银行我才最终真正找到了可以另我寄予,能让我长成参天大
13、树的土壤,时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了,这段时间里我的综合实力得到很大提升,业绩也稳中有升吧,每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右,我曾胜利开发过联想集团,用友集团,华为集团、中科院,铁科院,水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位,展业方式以扫楼和谈活动为主,来广发后我先后经验了三任队长,我本着“踏实做人,本分做事”的理念,始终担当队里的副队长主动支持协作队长的工作,得到贾经理和每一任队长的确定和表扬,同时也从每一位队长身上学到了他们的优点,也看到了他们的缺点,在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班
14、的班长,这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望,带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉,并且我个人也获得优秀标兵的称号,同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情,因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为银行带出一支所向无敌的精英团队。 这次竞聘我特别重视,参选支队长一个目地就是为了秉承银行的理念让优秀成为习惯,让优秀成为银行不竭的动力,以优秀带优秀,以优秀促优秀,让优秀真正的融入到我们的每一天;我在市场规划开发,团队建设方面思索已久,今日拿出来跟大家共享一下,即使竞聘不成也希望能对银行的发展起到一点用处下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。 一市场开发方面 我
15、认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表,还要能统筹规划好市场布局带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿,为了发卡各家银行纷纷使出不同解数,同质化越来越严峻,要想在激烈的市场竞争中取胜我觉的最根本的是如何规划好自己的市场充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势 1.集合有限的资源投入到特定的领域地域作好行业开发、地域区块开发以及某一类人群的定向开发这样既目标明确,资质也简单把控,可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击,团队全部成员要协同集群作战,形成强有力的拳头,步步为营,将市场一个个攻克,把市场一个个的吃透,要避开漫无目的的遍地撒网这样既
16、奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源,在这点上我觉得我们朝阳中心潘支队做的很好,队长亲自带头奋战在市场一线,她们集合全团队的有生力气重点进攻机场,我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽,业绩也问鼎榜首; 2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用,队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘,在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场,在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡,这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化。 3.要通过整合一些新业务如销售基金、开发收单商户,销售黄金,在开发新业务的同时来为卡开发新的客户,一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群,而且这些客户群本质上
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