2023年工长个人工作述职报告范文三篇.docx
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1、2023年工长个人工作述职报告范文三篇工长个人工作述职报告范文三篇 写述职报告时应仔细总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事务来反映一般。下面是我为大家整理的工长个人工作述职报告范文三篇的内容,希望能够帮助大家,欢迎阅读. 工长述职报告1 本人_,现任_工班工长。_年在车间领导关怀指导下,我和工班全体职工一起埋头苦干,奋勉图强,完成了各项生产任务。 一.主要工作: 1.接着创建家庭般的班组工作环境,提高职工生活质量 在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,同心同德,今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品,给人一种家的感觉,
2、职工敬业爱岗之心油然而生,平常留意支配好后勤生活,让职工在上班时安心工作,提高了职工生活质量。 2.持续保持兄弟般的同事关系,提高职工生命质量 在空隙时间坚持组织开展各种文体活动,探望生病职工和家属,在职工中开展指责与自我指责,大事小事号召职工互帮互助,常常和职工促膝谈心,通过实行座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心,让每一个职工时时能感觉到组织的关怀,同事间的友情,心情开心,压力缓解,增加班组凝合力,提高了职工生命质量。 3.营造轻松欢乐的学习氛围,提高职工业务素养 把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合,变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗
3、位练功比武、阅历心得沟通、现场观摩学习、长途电话请教。特殊留意对新职工的培育,提倡大家互帮互学, 全面发展,不断提高人员素养,从而提高班组战斗力。今年在车间技能考试中,班组全体职工都考出了好的成果,提高了职工收入。 4.以人为本、民主管理,提高职工工作效率 实时召开民主生活会.民主管理睬,刚好公布班组事务,共同制订工作措施,常常开展指责与自我指责,在他控互控的同时,强调职工自控,把每个职工当作班组的主子,从而真正发挥职工工作主动性,提高了职工工作效率。 5.落实各项规章制度,提高职工工作质量 按车间月工作量化标准要求,定期参与设备月周检,对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身平安检查、周六
4、、日工作检查、平安生产教化、职工学习检查,发觉问题刚好开展平安生产分析,将各项规章制度落到实处,提高职工工作质量。 6.通过保先活动,提高自身素养 通过今年先进性教化活动,我的党员意识和纪律观念得到了明显的增加,学习理论的自觉性也有了明显的提高。通过思想发动、学习培训,思想相识有了明显的提高,政治意识、大局意识、责随意识有了明显增加,更加坚固地树立起一心一意为人民服务的根本宗旨意识,更加明确了全面建设小康社会的雄伟目标。通过仔细自我剖析、民主评议,整改提高,彻底变更了过去那种对党员行为标准模糊化的相识,进一步明确了党员先进性的详细要求, 从而更加明确了今后的努力方向。这次党员先进性教化活动给我
5、供应了一次正面教化、自我教化、真正提高的良机。 二.存在问题: 1.考核力度不大 对职工表扬多,指责少:对问题指责多,考核少.导致个别职工两纪松弛. 2.结合部限制不力 车号复示收不到车站cps的报文,aei数据传不到车站,tpds复示网络不好,tfds先天不足,感觉无能为力。 3.应变实力不强 无设备备用板件、配件,一旦设备发生故障,复原时间较长。 4.平安意识不强 个别职工平安意识不强,缺乏大局观念,值班时抢修抢通意识不够,对个别小问题重视不够。 三.明年准备: 1.加强考核力度,限制职工两纪. 克服好人主义,对违章违纪按经济责任制严格考核。 2.加强日常学习,提高人员素养. 在完成学习安
6、排的同时,结合实际须要,实时增加学习内容,发挥班组骨干传帮带作用,共同学习,共同提高. 3.加强设备修理,保证设备质量. 严格执行<<红规>>.<<体系>>及车间细化措施要求,工长加大抽查频率.对疑难故障刚好组织攻关,努力实现零故障. 4.加强宣扬攻势,提高平安意识. 居安思危,防范未燃。 此致 敬礼 工长述职报告2 光阴似箭日月如梭,转瞬一年就这么过去了。在_公司蓬勃发展的这一年里,我作为一个平凡的项目管理人员,见证了公司辉煌的一年、进步的一年、创新的一年、充溢硕果累累的一年。首先感谢公司为我供应这个平台,让我在_项目工长这个职位上更加成熟。在
7、公司领导的正确领导下、在各位同事的无私帮助下,慢慢的让我在这个岗位上感觉到如鱼得水,并在工作实力的不断提中学在本岗位上越来越得心应手。信任在以后的日子里,我会在这个平台上尽我所能,为_公司的再次辉煌尽一份绵薄之力。回顾走过的这一年,是不平凡的一年、是不断进步的一年、是充溢挑战性的一年。以下就我在工长这个岗位上的实际工作状况和不足做一个总结。 从20_年_月_日进入_项目部后,我担当了5#、6#、18#、19#、20#、21#工长的职务,负责本工程现场的平安、质量、进度、现场文明施工及跟分包单位的全面协调工作,在这期间,慢慢的熟识了公司的管理模式和程序。工程开工前期面临的是项目大、施工人员不足和
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