2023年扫黑除恶存在问题和整改措施两篇.docx

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1、2023年扫黑除恶存在问题和整改措施两篇扫黑除恶存在问题和整改措施两篇篇一：县扫黑办： 依据全县扫黑除恶专项斗争整改交办会议精神和*10号文件要求，结合县督导委督导交办的整改要求,我街道高度重视，刚好向街道主要领导进行专题汇报刚好整改。现将整改工作状况作简要汇报。 一、贯彻上级部署方面存在的问题 (一)学习贯彻中心部署不到位。整改措施：8月10号，我街道召开扫黑除恶专项斗争加压促进专题会议，对扫黑除恶工作进行再支配再部署。8月12号，街道全体班子成员、支部书记召开培训会，学习扫黑除恶指导手册。 (二)基础保障不力。整改措施：8月13号，在原有扫黑办成员基础上，办事处又抽调乡干部补充到扫黑办，同

2、时支配优先扫黑除恶经费拨付。 (三)宣扬发动不深化、宣扬力度不均衡。整改措施：8月10日，街道党工委再次支配部署，要求每村必需不少于5条扫黑除恶宣扬标语，同时要求利用微信平台、村头大喇叭进行宣扬，并结合实际对物业管理等进行重点宣扬。 二、线索摸排、移交、核查方面存在的问题 存在线索摸排不够深化细致。整改措施：党工委、办事处探讨确定，指定嘉奖方法，激励对涉黑、涉恶、涉乱线索的摸排与征集，各村、各单位要主动与派出所对接，扩大线索摸排渠道。 三、落实工作责任制方面存在的问题 主体责任落实存在层层递减现象。整改措施：党工委书记黄锦用深化各村调研扫黑除恶工作开展状况，与村干部座谈，专题对扫黑除恶工作进行

3、详细指导，增加了村干部的责任感使命感。 四、基层组织建设方面存在的问题 (一)村党组织带头人领头雁作用发挥不明显。整改措施：全街道*个村在两委换届中，新增高校生党员*名，储备后备年轻村干部*名。 (二)对发动群众扫黑除恶的力度还不够。整改措施：要求*个村，村两委带头对扫黑除恶进行宣扬，对线索进行摸排。 五、扫黑除恶领导小组以及办公室组织协调作用方面存在的问题 (一)统筹作用发挥不够、机制不完善。整改措施：刚好形成涉黑案件的会商机制、督导机制、接访移交机制、联席会议机制、值班等制度。 (二)对重大困难案件督办和开展专项斗争调研不够。整改措施：形成党委书记抓扫黑除恶的书记工程，并刚好调研、督促。

4、(三)扫黑除恶办公室存在保障不到位问题。整改措施：抽调2名街道干部充溢到乡扫黑除恶办公室，在街道综治中心明确了扫黑办的办公场所。 下一步，我街道将接着根据县扫黑办要求，接着加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为零容忍看法，营造一个风清气正的环境，加大宣扬力度，营造良好社会氛围。通过利用宣扬车、张贴公告、微信等行之有效的宣扬载体,形成良好社会氛围，激励广阔人民群众同违法犯罪行为做斗争，为开展扫黑除恶专项斗争营造良好的社会舆论环境。把扫黑除恶与反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，深挖黑恶势力爱护伞，与整顿懦弱涣散党组织、加强基层政权建设、组织建设结合起来，坚决铲除黑恶势力滋生

5、土壤，为*的发展供应和谐稳定的社会环境。 篇二： 从四方面分析当前开展扫黑除恶专项斗争工作存在问题：一是盲目乐观。对开展扫黑除恶专项斗争已取得的成果心满足足，沾沾自喜，自我感觉良好，工作流于表面，麻痹大意，被动应付，按部就班。二是职责不清晰。不明白、不清晰扫黑除恶专项斗争工作职责，把扫黑除恶专项斗争当一般专项行动对待。三是落实不到位。未能真正理解透彻中心相关会议精神及文件，对应知应会的十类重点涉黑涉恶类形分不清晰。四是成效不明显。中心部署扫黑除恶专项斗争轰轰烈烈，可到了基层执行就大打折扣，离人民群众所期盼的成效还有一段距离，未达到预期效果。 对如何做好我市下一步扫黑除恶专项斗争工作，提四点工作

6、指导看法：一是加强线索摸查力度。要在中心督导组莅临前，要全面梳理涉黑涉恶线索，对疑似黑恶分子要综合研判，全面摸排辖区内信贷公司、酒吧等简单滋生黑恶势力行业。二是措施要硬。明确任务，坚决铁腕扫黑、强势除恶、重典治乱、除恶务尽，重拳打击群众最反感的市霸、行霸、菜霸等，深挖黑恶势力爱护伞，树立执法权威，让黑恶分子胆怯。三是掀起新一轮宣扬攻势。要全方位、整体性掀起新一轮宣扬热潮，让扫黑除恶专项斗争宣扬深化人心。四是效果要好。要擅长借扫黑除恶专项斗争东风，全面整顿辖区治安环境，确保扫黑除恶专项斗争出成效。 其中专业理论学问内容包括：保安理论学问、消防业务学问职业道德、法律常识、保安礼仪、救援学问。作技能

7、训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 平安生产目标责任书 为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司2023年度平安生产目标的内容，现与财务部签订如下平安生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金平安保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。 4、平安培训合格率为100%。 二、本单位平安工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的平安生产负干脆领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平

8、安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。 2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。 3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原则。 4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况;在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应马上报告主管领导，根据四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化; 11、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。 三、 平安奖惩： 1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。 2、每月接受主管领导指派人员对平安生产责任状。