2023年工作业绩工作总结8篇.docx
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1、2023年工作业绩工作总结8篇 在工作中,我们可以定期写工作总结,促使发觉工作中的成果和怀疑,大家在写工作总结的时候要全身心的投入才行,以下是我细心为您举荐的工作业绩工作总结8篇,供大家参考。 工作业绩工作总结篇1 不管路由多难走,也要咬牙坚持,来到了岗位上,有困难就要刚好的克服不能畏惧不前,作为单位的会计,我谨守工作本分,牢牢记住一点,不做任何违法犯纪之事仔细负责的做好自己的事情。 在岗位上团结同时,终归公司是一个整体,虽然我是会计在平常工作中与同事沟通相对要少,但是我依旧知道团结一样对外,我们单位提倡同事如手足,彼此敬重彼此帮助,遇到工作的问题,我一般都会求助同事帮忙解决,这样可以更快完成
2、任务,也能够学到学问。而其他同事有事情询问我我也从不会吝啬,终归我也知道投桃报李,或许问我问题的不是那个帮助我的人,但我也不会介意,这是我们单位的文化,作为单位一员继承好传承单位的文化也是有必要的。 对于自己的工作我常常会检讨自己的过失和对错,终归人不行能不犯任何错误,在圣贤的人也有疏忽大意的时候何况我一个一般的员工呢?所以我有紧急意识,知道反省,没次反省我都能够从中找到许多问题,这些问题有的会莫非我,阻碍我工作,但是也同样让我可以追根溯源找到解决问题的方式方法,所以没次发觉自己的问题我反而兴奋,因为我又可以更近一步。 对待工作有畏惧之心。为什么畏惧,因为不想因为自己的失责留下多少问题和缺憾,
3、肩膀上的担子是公司的信任,假如做不好丢失了公司对自己的信任自己心中也不好受,能够成为会计,就要有会计的工作实力,少犯错,多做事,有危机感有责任感,才能够扛起会计的工作。 我时常会受到身边同事的鼓舞,应为在我的身边有许多努力勤奋工作的同事,他们对工作异样勤奋努力从不会因为自己做的不好怠慢。一步步都在努力,以前我看到他们兴奋的样子,现在我看到是他们努力的表现,相反我觉得这才是他们有现在成果的缘由,总是能够在岗位中静默奉献才是能够坚决走到现在的缘由吧。 我在工作也存在着缺点,最大的缺点就是简单犯错,做事的时候不仔细,也就是马虎,导致自己的工作存在了一些漏洞,每次都是经理帮我填补窟窿,这让我挺尴尬的不
4、但不能够刚好的为经理分忧,还要经理抽时间找问题,为我工作不缺查漏,这让我更加重视工作过程,重视过重的步骤和结果。 想要得到认可,就必需要让自己掌控住自己,不为自己的性格左右,不因自己的脾气而影响到工作,重视大局,不把自己个人私事与公司公事交织在一起,明白秉公办事的重要。当然更重要的是已经吸取了过去的教训也成长了许多,知道有些事情,还须要考自己坚持。将来的工作,做到稳中求胜。 工作业绩工作总结篇2 繁忙的工作中不知不觉十月份就要过去了,回顾这一月来的学习和工作历程,作为_百货公司的一名员工,我深深感到_百货公司之蓬勃发展的热气。现将本人十月份工作作总结。 一、工作职责 营业八部是与其他部门不同,
5、主要是以餐饮为主。我是营业八部的营管,作为最基层的一名管理者,我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是:维护整个餐饮部现场经营秩序的有序运行。 二、工作质量和业绩 在十月份,我在公司领导的关切爱惜、各位同事的支持协作和餐饮部全体员工的通力协作下,本着_管理理念_就把事情做好这样一个目标,依靠营业八部默契、激情、出活的职业化团队,较好地履行了自己的工作职责,主动圆满的完成了领导交给的各项工作任务。 1、提高自身素养,适应岗位须要。俗话说:百货无大事,营管的工作大部门比较详细、琐碎,但为了做好工作,我不断学习,充溢自我,以尽力适应岗位须要。一方面,我努力看书,如有关餐饮、食品平安、管理等方
6、面的专业报纸、书籍。另一方面,我虚心向领导、向同事、向员工学习,学习他们的专业学问、工作方法、对人处事艺术等。通过学习与实践的有效结合,自身素养逐步得到提高,基本适应了本岗位的须要。 2、注意规范管理,提升工作质量。详细工作 (1)帮助经理做好了员工考勤监督,员工培训,员工入职的登记和每月服务员评比等工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件供应了很大便利。 (2)做好了节假日活动卖场布置,新专柜进场的施工管理。 (3)参加公司各部门间的协作,如上报企划部一周信息,联系工务科修理损坏的硬件,上交每周一篇广播稿至广播室,领用行政部物品,帮助保卫科维持卖场秩
7、序等工作。 (4)帮助经理做好员工的管理工作。管理工作是公司的一项重要工作,须要仔细负责,看法端正,并根据公司制度管理每一位员工,体现人性化管理。 (5)仔细、按时、高效率地做好公司领导交办的其它工作。 (6)为了部门工作的顺当进行及其他部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还主动协作其他同事做好工作。 3、加强现场巡察,维持经营秩序。营管的工作场所就是八部的整个卖场,工作内容特别详细、琐碎,这就要求本人必需具备较强的责任心,保证在经营现场对各种详细、琐碎的工作当场进行解决,使营业秩序良好的运行,给顾客供应一个便利、舒适的购物环境。在这一年中,通过本人和餐饮部全部员工刚好的信息反馈及后勤各部
8、门的刚好协作,基本实现了这一目标。 三、本人工作中存在的不足 1、工作中,对一些日常管理方面出现的问题尚未进行刚好的总结和归类,特殊是在投诉管理方面做得还很不够,仍需向领导与主任学习。 2、创建性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。 3、对员工思想的了解、对专业学问的了解仍有待深化、细致,自身管理水平有待进一步提高。 总结十月份的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但今后更须要努力改进工作中存在的不足,仔细学习各项规章制度,不断加强个人修养,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,力求把工作做得更好,为部门的发展做出更大的贡献。 工作业绩工作总结篇3
9、以创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”为总体目标,以“树金融服务文明形象,展金融服务专业风采”为创建主题,我营业部主动开展_市级“青年文明号”创建活动。现将详细工作总结如下: 1、打造服务品牌,供应一流服务 我营业部以金翼至尊金融服务终端、金翼“投资堂”版手机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具,以大型投资报告会、股民学校、理财沙龙等形式为载体,有效的树立了中信金通证券服务品牌,提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。 2、提升经营意识,实现一流管理 有效的组织架构是创建活动的载体,健全的制度设计是创建胜利的重要保证。为明确创建活动宗旨及工作职责,成立了营业
10、部创建“青年文明号”活动领导小组,制定了_路营业部争创“青年文明号”管理方法。 以创建活动为契机,接着健全完善团支部的工作机制,团支部工作的基础得以有效夯实,团组织的凝合力、战斗力也实现较好的提升。 3、注意素养教化,培育一流人才 以“民主生活会”形式,倾听员工的心声,了解员工的思想动向,以培训沟通形式,并结合具有重要意义的日子,加强员工的思想政治教化,强化青年员工的思想作风建设。如我们在三月份开展了以关爱妇女儿童为主体的三八妇女节拓展活动、四月份以加强爱国教化,继承革命传统为主题,组织了清明扫墓活动。 _年度,营业部接着坚持以人为本的原则,重视人才培育,营造学习氛围。每天晨会、每周例会、每周
11、培训等形式的学习与培训活动得以坚持与良性发展。以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务能手竞赛活动也取得较好成果,各条业务线涌现出一批业务骨干与专业人才,较好的带动营业部专业学问的全面开花。 4、加强企业文化建设,营造一流文化 企业文化建设是_年营业部工作的重点。营业部通过丰富的文化活动,形式多样的拓展活动以及公益性、敏捷性强的服务活动有效的提高员工对公司价值观的认同感,塑造公司的文化力。 首先通过组织参加专业学问、合规学问竞赛、岗位练兵、 “读一本好书,写一篇心得体会”的读书月、“主动思索,超越自我”演讲竞赛等丰富多彩的文化活动,教化青年员工继承和发扬党的优良传统和作风,活跃了青年员工的文化生
12、活,营造了深厚的文化氛围。 主动开展形式多样的素养拓展活动。_年度,营业部先后支配员工分别至横店梦幻谷、舟山、奉化等地参与拓展活动,取得较好效果。员工普遍感受到营业部集体的暖和,员工之间的密切度、团队之间的信任度以及对营业部的忠诚度都得到有效提高。 强身健体的理念与行动在营业部得到很好的结合,每天早晨,营业部定时组织早操活动,并举办了广播操竞赛。每周三下午营业部活动日,员工们驰骋于西岘峰、羽毛球馆、篮球场。_社区的气排球竞赛、职工运动会同样有我们员工的身影。 三是开展了公益性强、敏捷性强的服务活动。_年是多灾多难的年份,西南旱灾,玉树地震牵动着国人同样牵动着营业部员工们的心。我们以“水城无水”
13、、“大爱无疆”、“关爱社会福利院儿童”等主题发动了青年员工捐献爱心与实物活动,前后筹集的金额总数达数万元。员工们的爱心得到各方的好评。 5、注意“三个阵地”(学习阵地、沟通阵地、宣扬阵地)建设 学习阵地建设:每周一的晨会、每周五的例会、每周四的培训让员工们受益匪浅,而在“读书月”活动的基础上,我们举办青年读书心得沟通会及演讲竞赛,初步实现员工综合素养的提升。 工作业绩工作总结篇4 敬重的_领导: 我叫_,男,汉族,_岁。_年参与工作,_年调入_银行,_年任支行计算机维护员,兼支行线路、电器、电话、发电等后勤修理管理工作。_年_月从杭州金融管理干部学院计算机应用与管理专业毕业,获大专文凭,_年取
14、得助理工程师专业技术职务,多次连续被评为支行先进个人,三次获二级分行先进工作者,20_年获省行先进金融工作者,年度干部考核连续优秀。 一、学识水平 参与工作前毕业于_中学,_年到_县工商银行工作后,在_分行银校理解银行业务培训,系统地学习与驾驭了政治经济学、银行会计、货币银行学等专业学问。由于在工作之余酷爱学习电脑技术、机械电器、电话修理,专心为支行解除电器机械故障,小出名气。88年支行支配我担当支行计算机维护员。_年到杭州金融管理干部学院学习计算机应用与管理专业,取得大专文凭;_年在省行干校学习ups、发电机维护保养专业学问,系统驾驭了ups、发电机专业学问;在以后的工作实践中先后系统学习了
15、cobol语言、c语言、_eni_操作系统、计算机维护修理、微机硬件软件应用、数据结构、操作系统基础教程、unify数据库应用、windosw95、windosw98、windosw_p、打印机工作原理和维护修理、发电机工作原理和维护修理等专业书籍,还对英语、网络通讯、电工电器等相关学问进行了系统地学习。透过学习与实践,驾驭了扎实的专业理论学问基本功,运用理论指导工作,独立创新,摸索新的工作方法,使自己的计算机专业到达了较高的水平。能从容地处理计算机工作中遇到的各种软硬件及通讯问题,能够独立编写小程序解决业务中出现的小问题,能独立安装银行所用的各种操 作系统和应用系统,能在各种机型上安装各种智
16、能卡、磁带机。水平的提高使自己小出名气,外围单位常找我帮忙他们解决计算机问题,提高了我行在同业中的知明度。 二、专业潜力 1、能精彩地完成本职专业工作 从事银行工作_年来,特性是从_年任维护员以来,的拼搏精神,从微机上点、电子汇总、资金汇划、实时汇划、大机延长、支行局域网组建到综合业务系统、电子银行系统等,我都能独立的焊接线路、调试设备,精彩的维护修理工作。94年以来,先后为行里上过各种版本的系统十多种,主机近百台,终端数百台,各种应用系统数十套,组建局域网两个,维护修理计算机设备多数次,处理各种通信故障千余次。 2、具有实际调研写作潜力 针对支行计算机管理,透过调查探讨,吃透科技工作方针政策
17、,就如何保障设备正常运转,确保各项业务正常开展方面,我起草制订了操作管理方法、机房工作制度、计算机维护制度、微机业务处理12项规定,并建立健全了各种登记簿,使我行的科技工作职责分明,开展有序,有力地推动了电子化步伐。 3、具有综合分析和解决疑难问题的潜力 我发觉管理上诸如管理员密码管理不严、出现问题无从查找简单造成经济案件等问题,经过分析制订了相应的制度,要求密码专人管理,专夹保管,使记账操作修改规范化,杜绝了经济案件的发生。储蓄事后监督上机后,出现了个别储种与前台余额不符,余额表与前台核对时差额越来越大,余额表上出现挂账等问题,我经过分析弄清了是由于移植时储户存单张冠李戴造成,于是我利用编写
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