2023年教学自查报告7篇.docx
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1、2023年教学自查报告7篇 随着人们素养的发展,我们起先相识到自查报告的重要性,其实自查报告的写作是可以让自己的工作效率也得到提升的,下面是我为您共享的教学自查报告7篇,感谢您的参阅。 教学自查报告篇1 课程是一种实践,只要专心钻研、探究、反思、总结阅历,就可以把语文融入到孩子们当中,变成孩子们的笑脸,变成学生开心的学习,变成学生更真实的发展。经过前半期的教学工作,也从中获得了点滴的收获。并从学生的半期测试中发觉了不少问题。现总结如下: 一、收获: 1、学生在玩 中学语文,体验学习语文的欢乐。 二年级识仍是语文学习的重要任务之一。识教学要将儿童熟悉的语言因素作为主要材料。在识方面,这一学期学生
2、学习了用部首查法查典,学习利用汉的表意特点来分析形,并对认方法有比较系统的归纳整理,学生基本上都学会了运用不同的认方法来独立识。在教学中,我还注意将学生引领到生活当中去识,激起学生识的极大热忱。激励学生从不同的角度去整体识记生,提倡特性化的识方法。让学生找寻出自己认为最有效的识方法,通过不断的求异,激活学生思维,玩 出价值。例如:我在教学中经常采纳自编儿歌识法;动手演示记法;辨部首想义;拆、合嬉戏;做加一笔减一笔嬉戏借助这些方法主要培育识爱好,让学生每看到一个新,经过半期的学习大部分学生都会动用各种方法识记,在识过程中不是整个吞枣式的记忆形,而是经过一个精细,分辨各个组成成份的阶段。这样做既巩
3、固了识效果,还增加了识爱好,又养成勤于动脑的习惯。 2、在写方面,我把写当作美的鉴赏对象和陶冶高尚情操的工具,始终强调学生把写得正确、工整、规范、美丽。 ?课标中指出:写是一项重要的语文基本功,是巩固识的手段,对于提高学生的文化素养起着重要作用,必需从小打好写的基础。一个人的写得好与否,不仅仅是个人的门面,而是在肯定程度上反映出了他的学习习惯、意志品质及性格特点。因此,教学时我采纳了读、范写、评议、试写 的程序:读 时,让学生探讨写这个时哪一笔最关键写这个哪一笔最简单写错或你想提示大家留意哪些地方等问题,整体把握写的规律;在范写之时,让学生评议老师的范,引导学生视察、发觉、把握写的要领;让学生
4、对老师评头论足,运用形体动作学写笔画、作业展览、评比书写闪烁明星等方法,激发了学生写的爱好,提高了学生写的技巧。 二、学生学问驾驭的缺失及下期实行的相应措施: 1、学生学问驾驭的缺失: 通过学生的测试卷,主要问题集中在以下几个方面: (1)、阅读始终是语文教学的重点,更是难点,几次考试阅读部分都完成的不好,究其缘由主要有几方面:a、平常教学中,专项的独立阅读训练不足够,导致学生独立阅读实力形成的慢。b、学生读书的自觉性差,常常是被动的阅读。c、对于低年级学生课外阅读指导方面做的不够。 (2)、有些题型没有练过,学生做时有失误。如“艳丽”的近义词。 (3)、学生分析推断实力差、想象力不丰富。 2
5、、改进措施: (1)、老师应当对学生驾驭的学问,达到的实力做到心中有数,并针对问题想出解决的方法。在课堂上对学生进行训练,向40分钟要质量,争取普遍学生堂堂清,个别学生有重点的加强训练,努力每天清。对于书上新出现的类型题,反复练,达到娴熟的程度。 (2)、加强阅读实力的训练 老师们要更加重视课内、课外的阅读教学。重点放在课内驾驭方法,课外扩大阅读面,巩固阅读方法上。在教学中进行大量的阅读训练,训练更应当留意训练的重点和层次,有目标,有方法。课外阅读也应当加大指导,大力监控学生阅读的过程,检查阅读效果。训练应适应学生应具备的实力和学生的年龄特点,全面提高阅读实力。特殊是针对实力较差的学生,还应从
6、提高学生的阅读爱好动身,使阅读变得越来越轻松。 (3)、培育学生的积累、写日记习惯 在平常的学习中,坚持对学生的积累、写日记习惯的培育,加强更有效的指导,提高学生的实际应用实力。 (4)、加强学法指导 在平常学习中,让学生仔细审题,指导学生怎样答题,明确答题的要点是什么,特殊是阅读中不要落答题点。 (5)、加强试后检查的训练 平常学习中,做试卷时要求学生肯定要细致地检查,发觉错误刚好订正,长期坚持训练,让学生养成检查的好习惯。 (6)、接着加强良好的书写习惯的培育。从本次检测看,学生的书写实力有很大的提高,但与老师的要求相比,还有很大的差距。养成良好的习惯不是一朝一夕的事情,肯定要坚持不懈的去
7、落实。要求学生规范书写,不仅限于写课,抄写生时,而要时时刻刻要求学生:“提笔即是练时”,切实把规范书写这一要求落实到位,才能真正养成良好的书写习惯。 以上是我这两个多月的一点收获,但还有很多不足的地方,我会在工作中不断地努力,不断地探究,寻求出更适合自己学生的教学方法。 教学自查报告篇2 加强学校教学常规管理,是全面提高教化教学质量,全面实施素养教化的重大举措。我校在市教化局、市教研室的正确引导下,较好地完成了学校各项常规管理工作任务,取得了肯定的成果。现将工作总结如下: 一、教学管理 1、组织建设。 学校成立了以王艳校长为组长、教育处6位教育主任为副组长的教化科研领导小组,各学科分设教研组,
8、施行分层管理、分类提高,逐步推动,形成了规范的教化科研网络。 2、制度建设。 学校建立了教学工作检查制度、教学实力考核奖惩制度、听课评课制度等一系列规章制度,把理论学习、学科专业学问学习纳入学校常规工作。 二、课程和教学安排管理 1、严格执行课程标准和课程安排 我校严格根据教化部颁发的课程标准,开齐课程,开足课时,无随意增减或删改课程课时现象。 2、制定学校教学工作安排 每学期开学初通过召开领导班子会议、教研组长会议,反复探讨拟订学校教学工作安排。 安排拟订后,经全校教职工会议通过,然后各教研组、班主任、科任老师围绕学校安排,拟订各类安排。 3、安排制订。 各任课老师对安排的制订基本养成了一种
9、习惯,开学前或开学后第一周就拟订好学科教学安排和个人教学安排,根据规定的项目,措施也较为详细,全部安排要求用宋体、四号字、a4纸打印,有效规范了教学安排的拟订与撰写。 三、加强课堂教学管理,提高课堂教学质量 1、重视集体备课。 仔细备课是每位老师的职业底线,备课除了课前学习课标,课中做到备教材、备学生、备教法等常规之外,主动发挥同年级集体的才智,加强集体备课。各学科备课组坚持每周在同年级同学科中开展一次集体备课,备课做到三定:定时间、定内容、定中心发言人,运用集体才智,帮助个人设计教案。 2、课堂教学。 课堂教学是主阵地,是提高教学质量的关键,从平常的听课检查中可以看出,许多老师在新理念的指导
10、下,在课改春风的吹拂下,不断学习、仿照和尝试新的教学方法、教学模式,大部分老师都能利用多媒体进行上课,逐步打破了传统课堂教学的一些桎梏,重视基础学问、基本技能的教学,关注学生学习过程、情感看法和价值观的培育,推动着课改前进的步伐。大部分老师逐步重视教学反思,反思教学过程中老师的想法、做法,学生在课内的反应状况及学生作业反馈等,能写一些实在的得与失。 3、作业批改。 老师依据年段要求、学科特点和学生实际,设计课堂作业;作业批改刚好,有的还实行等级加激励性评语,并做好批改后的反馈和补救工作。 4、课业辅导。 老师重视培优扶差工作,开学初每位老师都依据本班学生实际制定出辅导安排,课外辅导紧紧围绕提优
11、转差这一总目标,既面对全体,又分层次进行个别辅导,做到因材施教,努力使每一位学生在原有基础上有所进步。 5、考试考核。 基础学科老师都能仔细做好平常的单元检测,有肯定数量的随堂检测,检测实行等级制。检测结束后,进行检测质量分析,并写出质量检测报告;学期末,由学校组织一次语文、数学、英语学科的期末检测,其他课程按学校制定的绣惠镇中心小学考察科目检测实施方案组织考察。 6、听课。 学校始终保持相互听课的好常规。领导干部随机听课,中层及中层以上领导干部每周随机抽取12名老师听课,老师之间相互听随堂课。每学期听课校长不少于30节,分管校长和中层教学管理人员不少于40节,任课老师不少于40节。听课后必需
12、研讨,关注老师课堂表现,向课堂40分钟要质量。 教育处负责做好教学常规的检查与落实工作。教育处各位主任在王校长的带领下不定期对老师进行抽查,抽查内容包括:备课、作业批改、听课、检测、家庭作业量等,按课程表检查各班上课状况及老师上课行为。每学期分期中、期末两次进行业务检查,并将检查状况全校通报,督促做得不好的老师进行整改,检查结果与老师考核挂钩。 四、加大教化科学探讨,寻求课堂教学有效途径 1、我校结合学校规模及特点,共设语文、数学、英语、艺体、科学、品社等7个教研组,做到了教研机构健全、制度完善,活动有安排,有记录,有考勤,有总结;每2周一次定期开展主题明确、形式多样的教研活动,组织老师学课标
13、、学理论、上示范课、评课等活动,真正解决老师们教学中的热点问题、疑难问题。 2、为进一步转变广阔老师的教化观念,让全部老师的教化理念提升到一个新的层面,组织广阔老师主动学习新的课程标准、构建“有效课堂”理论,每人研读一本教化专著,让先进的教化思想牢牢扎根于每位老师心中,更好地为教化教学服务。 3、外出学习,实现资源共享。 每学期,学校都选派部分老师到外校、名校进行学习,如派杨庆芬、姜长霞、梁红、张堂栋、马淑明等老师到清照小学听取上海市老师培训机构教授的评课及讲座,派王艳、吴楠两位老师到济阳参与“济南市农村乡镇小学教学研讨会”,派梁红、石丽华、张静三位老师到上海参与骨干老师培训等等。这些老师回来
14、后都把自己的所学所感刚好的传达给相关的老师,让老师的观念得到更新,学问得到进步,理论得到提升。 4、学校开展了每人一节课、骨干老师及行政干部示范课、新安排新调入老师汇报课,在自愿申报的基础上进行校级优质课评比,老师课件制作竞赛、板书设计竞赛等丰富多彩的活动,为老师们搭建了提高课堂教学的平台。 5、有效课堂开展的扎实有效。 20xx年11月,学校制定绣惠镇中心小学有效课堂教学实施方案,并设立语文、数学、英语四个试验组,绽开有效课堂试验探讨,学期末4个试验组的组长分别在全体老师会上作了阅历介绍。20xx年3月到现在,以各年级学科组为单位,扎实开展了五轮有效课堂探讨,以同课研讨的形式,先上后议再上,
15、再议再上,引导老师探讨课堂,探讨教学,探讨学生,努力构建高效率轻负担的教学模式,营造老师规范教学,学生规范学习的良好氛围。 6、加强教学反思。“在研讨中发展,在反思中成长。” 这是我校对广阔老师提出的目标,为此学校要求a每周工作结束,要对某节课或一周的教学进行反思,并在业务笔记上写出来,每学期不少于10个反思。b每学期末要反思一学期的教学,写出自己的收获和体会。通过反思,使老师在做中学,在实践中领悟,使老师走上学习中研讨,实践中总结,总结中提高的成长历程。 五、存在的问题: 1、班额过大,每班都在50人以上。 2、部分老师课堂教学方法、模式陈旧,教学效率低。 3、部分老师相识不到听课的重要性,
16、只注意数量,不注意质量。 教学自查报告篇3 在新课改春风的吹拂下,虽然我校深处偏远的山区,但是仍旧主动响应上级部门的号召,以我校的实际状况为基础,把课改落实到实处。依据我校学生少,模式好转变的特点,就好比“小锅饭好做,做不好倒掉重做”一样努力打造出适合本校,本班的高效课堂教学模式,我们先后试验过杜郎口课堂教学模式,老师“坐”到学生中间去模式,三勤四环节教学等模式,并取得了肯定的成果,学生的学习主动性明显的提高了,每一位学生都成了学习的主子翁,学习由被动变为主动。我依据我们班的实际状况,总结出一条“夸”的教学阅历,立刻通过教研活动向其它班的老师进行推广,在学校的其它班也取得了肯定的成效。在我们学
17、校不管是哪一位老师想出一条可以提高课堂教学效果的点子都可以立刻向其它年级进行推广,并受到嘉奖,所以说我们学校老师的干劲十足。并且我们学校还组织老师到兄弟学校去听课,到网上下载优秀老师的视频一起观看,揣摩,探讨,并依据我校的实际状况加以运用。 虽说我校的高效课堂建设稳步推动,但是依旧存在着许多问题,这些问题或多或少影响了高效课堂的开展。这些问题主要体现在以下几个方面: 一、学校因为处在深山区,自然教化教学条件就相当落后了。学校建设单一,对于教化教学活动的开展存在很大的局限性,于是才导致我校高效课堂建设存在滞后性。老师们也“敢想敢做”,但是相关教学设备的极不完善,使得老师的工作主动性受到很大损害。
18、比如我校没有操场,没有音体美室,连最基本的一个乒乓班台都没有,上级部门早就向农村小学下发体育器材,我校到现在也没有一个球台,学生上体育课就一个活动就是做嬉戏,我校学生不会打篮球,不会打乒乓球,不会唱歌,不会画画。另一方面,学校配套教学设备太少了,现在都在强调电化教学,电子备课,可我们学校只有一台电脑,总不能全部的老师都用这一台电脑备课吧,更别说电教进班了。在搞高效课堂的活动中,老师须要的器具很难得到满意,极大地限制了老师的教学发挥。其次,由于学校老师办公条件的有限,几位老师不得不挤在一间房里办公,这在肯定程度上影响了部分老师的备课主动性。 二、我校一至六年级,六年教学班,仅有7名老师,其中代课
19、老师4人,且有三人只是初中毕业,没有受过专业的培训,课堂教学成效很低。在这里想说的是,高效课堂的开展很大程度上依靠于正规老师,因为不管做什么样的教学模式,制定什么样的制度加以约束,对于代课老师来说,工作不稳定,说不得管不得,都是一二十岁的小女孩,说不干就不干了,那么在管理上就只能“随意而行”,“点到而止”,总比没有老师要好。希望在以后的老师安排上,我们也不奢望多么好的老师,只要是正规的老师就好,从而更加促进我校高效课堂的建设。 三、我校老师接受教化教学技能培训的机会有限。囿于山区,路途不变,进而导致老师外出培训削减,使得老师学问更新与理论转化受到制约。虽说校内有不定期的老师阅历沟通会议,但这只
20、是小范围的活动,不够于对老师整体教化教学理论及水平的提升。 既然诸多问题存在,那就说明我校高效课堂建设就不行能一帆风顺。再苦再累,大家都在坚持,都乐于直面,乐于奉献。我校全部努力的人们都在思索:为了实现高效课堂,我们究竟能做多少? 我们会始终做下去! 教学自查报告篇4 一、有较为完善的教学质量保证措施,常常开展教学督导、教学检查工作 学校设立督导室,对全市电大的教学工作进行指导、检查和监督,制订了嘉兴广播电视高校教学督导工作暂行方法,不断完善教学督导机制。 近两年来,教学督导室不断完善对开放教化任课老师的教学考核文件,先后制订了开放教化学院任课老师教学考核实施细则、毕业论文指导考核实施细则,并
21、在每学期期初成立各专业教学考核小组,设组长一名,详细负责该专业任课老师的教学考核,为确保考核的公允公正,实行交叉考核的方式,考核组成员回避自己所在的专业小组。教学考核一学期进行两次,分别对任课老师的课堂教学效果、课程资源建设、网上导学过程、作业批改、阅卷、论文指导等教学环节进行考核,并记录打分,保留原始材料。经过近四个学期,规范化的教学考核程序,各教学环节的落实状况得到不断的改进,督导效果得到良好体现。 二、主动推动教学改革与创新,激励年轻老师在教学上有所开拓,真正体现老帮青、传帮带的优良作风 (一)探究业务竞赛形式,效果良好 每年由科研督导处制定年度督导安排,确定1-2项重点环节进行督导,例
22、如,xx年举办了全市电大系统优秀导学课竞赛;xx年下半年,特地针对网上教学环节进行检查、督导,取得了特别好的效果;xx年打算实施全市电大课程教学设计竞赛,切实提高全市老师教学水平;xx年详细落实全市电大课程教学设计竞赛,涌现了一批优秀的课程教学设计。老师参加热忱高涨,40周岁以下的年轻老师,部分县级学院的院长均参与了业务竞赛。 (二)开展全市电大系统先进集体和先进个人评比活动 一是开展全市电大系统先进单位及个人评比工作,每年组织召开一次全市电大系统总结表彰会议,对在思想政治、科研工作、教务考务管理、招生工作、经费运用、网站建设、教学管理、社区教化、后勤服务等工作中表现突出的县(市)学院进行表彰
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