2023年最新关于公司工程部年度工作计划3篇.docx
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1、2023年最新关于公司工程部年度工作计划3篇提前制定工作安排是对自己工作的负责,那么一份好的工作安排该如何制定呢?下面由我和大家共享2023最新关于公司工程部年度工作安排3篇,以供参考。 公司工程部年度工作安排1 过去的一年,是非比寻常的一年。我们新龙第十二工程部仔细落实公司工作部署,克服困难、迎接挑战,在上半年恶劣气候,人员流淌平常,下半年高温酷暑,工作任务重等不利状况下,全面完成了公司确定的各项工作任务。 20xx年,是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年,也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了XX年工作的总体目标和生产任务,制定出科学合理的工作安排。
2、一、平安生产 平安是电力生产的首要要求,也是公司发展的基础。平安是电力企业永恒的主题,要始终坚持平安第一,预防为主的方针,仔细落实平安生产责任制。按时召开班组平安周会,大力开展宣扬教化,使员工从生命平安的高度相识平安的重要性,自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业,做到警钟常鸣,提高防范意识。仔细学习国网公司,建德局,新龙公司的各类文件,结合三不发生,九个务必狠抓平安工作,始终确保在平安的前提下完成工作任务。 二、两票三制 严格执行两票工作制度,不管任务繁简,工作两大小,必需持票作业。第一,做好工作前的现场勘查,找出危急点,担心全因数,始终要让工作现场处在可控,能控,在控的状态中。其次,仔细肃穆
3、的开好每次班前会,三交三查清晰,细致。交底时每位员工必需清晰自己的工作任务,危急点,防范措施。第三,事后总结,总结工作中的不足,平安隐患。 三、材料及资料管理 制定一名仔细负责任的材料管理员,必需了解每天进出材料,仓库必需有清晰的台账,进出材料清单,合理的上报各类材料。在项目结束后,立刻盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报,假报材料。 在项目起先前拿到设计书及三措一按,仔细致细的进行学习,每月排出工作安排,合理支配好每天的工作任务。在项目结束后刚好上缴各类有关资料并留存根。 四、加强沟通,服务于民 加强与供电营业所,配电工区等主业的沟通,沟通。在其范围内的改造,施工。停电必需提前出具停
4、电联系单,做到事先提前通知,提前打算。 施工中,科学合理支配走线,支架的安装,避开不必要的麻烦,不与用户发生口角,耐性,细致的说明给用户听,必需做到百分之一百的优质服务。 五、关爱员工,仔细工作 仔细传达公司及各会议精神,使其知道,了解公司的状况,时刻关切员工生活,提高员工的工作主动性。特殊对于刚进公司的新员工,老员工,老师傅们更应当起带头作用,带好小徒弟,在工作上严格要求,在生活上尽心关切,让新员工在工作上大步前进,驾驭各类工作,成为公司的中坚力气。让大家,整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭,工程部就是个小家庭。 XX年的辉煌已作为历史载入史册,让我们在公司的正确领导下,发扬新龙人不怕
5、吃苦,不怕艰辛的企业精神,以更加奋勉向上的精神状态,更加剧烈的责任感和使命感,在应对市场挑战中坚决信念、迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,镇静应对挑战,以求仔细务实的工作作风,创新的工作理念,再度谱写出新龙公司新的篇章。最终我信任我们十二工程部在公司领导的带领下肯定能圆满的完成XX年工作目标,给公司一个满足的答案。 公司工程部年度工作安排2 在送旧迎新之际,工程部在回顾20xx年工作开展的基础上,总结阅历,找出不足,将以更加务实的看法,主动协作公司经营的战略方针,细化管理,从内部挖掘潜力,向管理要效益,更加严格要求,加强培训,勇于面对不足,团结一心,增加大局意识、责随意识和协作意识,同心同
6、德,努力完成工作。我们会接着发扬敬业、奉献的精神,共同为公司的快速发展竭心尽力。今年工作初步设想主要围绕调整、完善、规范、落实等几个方面来开展。 1、调整:主要是规范服务流程,调整目前的管理方式,修改并完善相关管理制度,重抓物业品质服务; 2、完善:依据公司领导提出的酒店式管理,五服务的方针,对本部工作进行细化,将管理制度深化到日常工作的全部阶段和环节,形成一套完整的工作管理流程; 3、规范:结合标准要求,对上述工作管理流程的各环节进行规范,细化和落实到个人,做到各环节有安排、有制度、有实施、有检查、有改进,并形成相关记录; 4、落实:加大检查监督力度,结合绩效考核制度和检查考评制度,加强执行
7、力,强化奖罚的刚好性和有效性,提高本部门员工的责任心,使各项规章制度落到实处。 以下为20xx年工程部详细工作安排: 一、工程部重点抓好如下工作 1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌,仪容仪表,服务意识,服务程序,服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培育和聘请综合型技工。对工程部技工实行优胜劣汰。留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓心情,注入新的活力,才能使整个团体随时有竞争,有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热忱,去创建舒适的硬件环境,为租户供应舒适的服务产品。 2、改进工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间,特殊是合
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