2023年教师党员一对一谈心谈话记录表2023年6篇.docx

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1、2023年教师党员一对一谈心谈话记录表2023年6篇 大家在写一份谈心谈话记录的过程中，须要保证字句精准，那么清晰有哪些确定要留心的点吗。以下是我细心为您举荐的老师党员一对一谈心谈话记录表2023年6篇，供大家参考。 老师党员一对一谈心谈话记录表2023年1 近日，人发学院6个教工党支部、10个探讨生党支部、5个本科生党支部全部完成民主评议党员工作，学院党委委员分别参与所联系的党支部“两学一做”专题组织生活会，听取师生党员的看法并对民主评议工作进行督导。 3月6日中午，学院党委组织召开党支部书记会议，研讨部署专题组织生活会和民主评议党员工作。会议要求各党支部要以从严治党为纲，加强对党员的教化、

2、管理和监督。会上，分党委书记景发对各党支部提出了详细的看法和建议：不仅要组织党员集中学习党章党规，贯彻系列重要讲话精神，也要主动与党员谈心，支委会成员要仔细倾听党员对党支部的看法建议；每名党员比照党章标准。 各党支部在召开专题组织生活会前，均进行了较为充分的打算，通过组织党员深化学习习近平同志在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，深化学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，带领党员驾驭了基本内容和基本要求，相识了加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。 在党员评议过程中，各支部以多种形式开展谈心谈话，广泛征求看法，查摆支部建设中出现的问题、党支书和支委会成员

3、的问题，各党支部书记带头谈心谈话、带头听取看法。教工党支部比照党员标准，结合师德师风及党员日常表现进行评议，学生支部就品德行为和发挥作用状况进行党员自评和民主互评，仔细查找党员存在的问题，开诚布公，对党员进行综合评议，力求实效。 老师党员一对一谈心谈话记录表2023年2 初心就是情怀，使命就是担当。初心和使命是一个人、一个民族、一个政党不断前进的根本动力。党的初心和使命是我们的情感之根，是我们的动身点，也是我们的归宿。 忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着剧烈责随意识、进取精神，是党员干部理应具备的人格、品行、风格。忠诚、干净、担当，三者相辅相成

4、、有机统一。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者如同鼎之三足、缺一不行，共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着党员干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康发展。 评价一个政治人物的好坏，经常看一个“忠”字，忠臣名垂青史，奸臣遗臭万年。诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞刺字“精忠报国”，文天祥“留取丹心照汗青”，都是广为传颂、喜闻乐见的佳话，成为立德、立言、立功的楷模。 初心即为中国共产党建党之初为人民服务的初心。 习近平总书记在党的十九大报告中开宗明义指出，大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义宏大旗帜，决胜全面建成小康社会，为实现中华民族宏大复兴的中国梦。

5、习近平总书记说：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋华蜜，为中华民族谋复兴实现中华民族宏大复兴是近代以来中华民族最宏大的幻想。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高志向和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族宏大复兴的历史使命，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，谱写了气吞山河的壮美史诗。” 为了这个初心和使命，中国共产党人已经奋斗了100年。上海的中共一大会址、嘉兴的南湖红船是我们党幻想起航的地方。我们党从这里诞生，从这里出征，从这里走向全国执政。这里是我们党的根脉，我们走得再远都不能遗忘来时的路。 老师党员一对一谈心谈话记录表2023年3 单位：试验小学东

6、校区党支部。 时间：20XX年X月X日。 谈话人：郭XX。 谈话对象：高XX。 谈话内容： 郭：高老师，最近身体复原地怎么样了？。 高：在各级领导和家人的关切下，我的身体比以前好多了，在这里表示感谢！ 郭：别客气，大家始终关切高老师病情，由于信息不畅，近段始终没有联系上你，在生活上只要你对学校和党组织有什么要求尽管提，别客气！ 高：这就够麻烦大家了，领导老师都忒好，现在我也回来了，能常常见到大家了，我的心情也好多了。 郭：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后有啥事别客气，能帮忙的肯定帮，都是老同志了。我感觉高老师的先进性在您身上表现的还不错，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和

7、大家相处的很和谐。始终以来工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神，是我们晚辈的学习榜样。 高：我也有不足之处，比如这段时间因为身体缘由始终在沈阳、天津就医，没有很好地和组织联系，给组织添了不少麻烦，还希望你们谅解，另外，由于治疗，家里的积蓄也基本都花得差不多了，的确有个人困难，希望能理解。 郭：嗯，没有过不去的火焰山，只要有组织在，高老师你肯定能克服困难的。关于退休期间所欠党费，假如家里没有支付实力，我们大家会伸出援手的。 高：党费我会尽快筹集，开学初会如数上交的。 郭：好的，再次感谢高老师，希望你好好养息，祝你健康！ 高：感谢校领导，感谢党组织！ 老师党员一对一谈心谈话记录表2023年4 时

8、间：20XX年X月XX日。 地点：办公室。 谈心人：A。 谈心对象：B。 B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为看法不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。 A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在志向信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 B：现在我相识到，只有理论上醒悟和坚决，才能保持政治上的醒悟和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的实力也会提高，工作实力才会提高。 A：不错。只

9、有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要指责你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成果，所以没有深化钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改进工作作风，完善自我。 A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着主动性和主动性不够。在工作标准

10、上不够严格，只根据领导支配和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作主动性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作按部就班，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外，对领导支配的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还须要进一步增加事业心和责任感。 B：多谢你的指责指正。我要订正不正确的思想观念，不断充溢工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。 老师党员一对一谈心谈话记录表2023年5 1、

11、问：谈谈你的信仰问题？ 答：我信任党和国家。中国共产党的志向和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的宏大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大志向和目标。 2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征？ 答：第一，社会生产力高度发展，物质财宝极大丰富，达到了可以满意整个社会及其成员须要的程度。其次，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共全部。第三，实行各尽所能，按需安排的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将歼灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消逝。第五，全体社

12、会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底歼灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。高校生入党主动分子申请谈话 3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话？ 答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力改变的内因。例如：机器的独创与运用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过供应良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不行获缺的，它是生产力改变的外因。 4、问：你如何看待目前党内出现的腐败

13、现象？ 答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员九千多万，如此浩大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，九千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信念。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教化，二是从详细角度入手探讨腐败出现的缘由，从根本上杜绝腐败现象。 老师党员一对一谈心谈话记录表2023年6 地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想，表现为看法不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自

14、己的政治素养难以提高。 A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在志向信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 B:现在我相识到，只有理论上醒悟和坚决，才能保持政治上的醒悟和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的实力也会提高，工作实力才会提高。 A:不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要指责你了:就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨

15、，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成果，所以没有深化钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改进工作作风，完善自我。 A:你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着主动性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只根据领导支配和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作主动性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作按部就班，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外

16、，对领导支配的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还须要进一步增加事业心和责任感。 B:多谢你的指责指正。我要订正不正确的思想观念，不断充溢工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。 老师党员间谈心谈话记录2023干部谈心谈话制度是干部工作的重要方法，是我党的优良传统和政治优势。昌宁县实行“走出去”的方式，对全县607名乡实职科级领导干部和371名非实职乡科级领导干部全面开展了谈心谈话，综合分析研判，形成长效机制，充分发挥了谈心谈话作用。

17、知人识人，发挥用人导航作用。把谈心谈话作为了解、识别干部一种基本方法，通过谈心谈话重点驾驭班子运行状况，关注领导干部思想动态，了解适应实力，发觉突出特点，为知人善任打基础。注意班子始终以来的状况和领导干部一贯表现，结合日常了解到的状况，召开专题会议，逐一进行分析。对反映“相对成熟”和“相对较弱”的班子及个人重点探讨，对举荐票数相对集中的领导干部纳入后备干部考虑范围。同时，关注埋头苦干的干部，避开醇厚人游离于视线之外。仔细撰写研判报告，72个班子和607名领导干部均对号入座，建立起监督管理卡，把班子和干部主要不足和不良反映记录在案，跟踪教化，动态评估，对单管理。建立起“单位自析、督查评析、组织定

18、析”的分析研判机制，为干部运用培育供应有效依据。 倾听心声，发挥组织关怀作用。把谈心谈话作为做好干部思想政治工作的一条有效路径，打破组织工作神奇感，深化各乡镇、各机关单位个别逐一座谈，实行“拉家常”的方式，面对面促膝沟通，让干部在轻松氛围中放开心扉，围绕谈话内容，打开“话闸子”，掏出“真心话”。关注干部思想动态，耐性细致做好疏导，对谈话中发觉苗头性、倾向性问题的干部刚好进行提示，帮助其分析缘由，提出改正措施，防微杜渐，防患于未然。激励年轻干部树立信念，增加韧性，安心工作，激发干事创业热忱。了解干部家庭和工作状况、个人身心健康状况，帮助他们解除困扰。畅通向组织表达诉求渠道，每位谈话对象有个人诉求

19、都可以向组织提出，共收集到诉求317件，对能够满意的争取办理，不能够满意的赐予说明回复，体现对干部的人文关怀。 查摆问题，发挥监督管理作用。把谈心谈话作为管理干部、教化干部的一种有效形式，在谈心谈话中了解班子在团结协作、科学履职、廉洁自律等方面存在的不足，了解领导干部在思想政治意识、团结意识、适应岗位、道德作风、遵章守纪等方面的差距，依据了解到的状况，向党组织主要负责人指出问题和不足，提出建议和要求，督促进一步查找缘由，仔细进行整改。共收集到班子看法建议354条;干部看法建议1879条。依据查摆到的问题，仔细逐一分析，分清客观性和主观性，做出客观公正的推断和评价。加强对存在问题整改的跟踪问效，

20、对存在结构明显不合理和不团结问题突出的考虑调整;对工作方式方法、工作作风等方面存在问题的，进行提示谈话，帮助其订正和改进。 开门纳谏，发挥寻策问计作用。把谈心谈话作为提升组工干部实践实力，寻求组织工作“金点子”的一个有效机遇。在谈话中了解干部对全县党建工作和组织部门工作的看法建议，共收集到了涉及干部公开选拔、干部教化培训、干部轮岗沟通、加强村干部管理、组工干部队伍建设等方面好的看法建议75条。通过仔细梳理汇总，发觉存在差距，全面、精确地把握干部关注热点问题，形成推动工作开展的决策参考。在此基础上，探讨制定昌宁县乡科级非领导职务干部管理方法(试行)、昌宁县村(社区)干部管理方法、昌宁县进一步从严从实管理干部相关规定，形成县委组织部全员下基层抓党建制度、党建过程考评制度，完善了署名举荐干部制度，有效拓展了组织工作的智力来源。