2023年家电销售述职报告7篇.docx
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1、2023年家电销售述职报告7篇 在做好本职工作的同时,我们都须要写好述职报告,述职报告是一种能够分析我们工作中存在问题的终结性报告,下面是我为您共享的家电销售述职报告7篇,感谢您的参阅。 家电销售述职报告篇1 逝去的是青涩,赢来的是苦涩。漫漫飞雪诉说着年关迈进,20xx犹那江水已去不复。20xx以锐不行挡之势席卷而来备战,在路上! 销售概况: 20xx年*地区实现销售*万。其中主力品牌:*万、*万。较20xx年*增幅*%、*增幅*%。与20xx年相比整体持平的主要因素是*等整体萎缩,另*国商荣事达、*库存的转代销冲抵销售等。 场外分析: 一、市场竞争白热化 20xx年是冰洗行业竞争急速白热化的
2、一年,也是洗牌元年。各厂家纷纷跳水,一二线品牌亦是。干脆导致三四线品牌生存压力加剧。例如:海尔的部分型号利润空间可达到*余元,而且零售价位并不高。 二、促销活动拉升年 20xx年是“惠民”年,各种富有创意、吸引力的促销活动方案收获了大量销售。搞活动生,搞有创意、与政府关联的活动更是活的无比滋润。不搞活动就死,而且死的很惨。例如:*通过与残联合作,一场活动销售容声冰箱*余台、*洗衣机*余台! 三、渠道变革加速 20xx年渠道变革快速加速,县级卖场、连锁巨头纷纷植入乡镇市场。通过各种模式进行掌控,虽然哪一种模式能够持续生存,我们拭目以待。但,确的确实给我们代理商提出了一个全新的课题。例如:我们的*
3、市场鹏程、*区域连锁模式,*县家电协会的成立。 四、核心店品牌主推 通过视察我司品牌、及竞品的销售,我们可以发觉核心店的建设特别重要,形成核心店品牌主推,销售立竿见影。例如:上菱冰箱通过*一场“惠民”活动销售就达到我司一年在该地区的销量,华日冰箱在*年的销量将近*万。 五、县级代理商细分优势 县级代理商往往拥有自有门店,通过对乡镇经销商进行代开票(供应直补家电下乡、以旧换新)、小规模随时发货、欠款铺货等便捷方式快速驾驭渠道,掠夺销量。例如:美的、海尔在*市场就通过以县级代理商为依托,抢占了不少市场份额。 内部思索: 一、团队建设 团队建设我首要探讨的是“统一思想”只有思想统一、相识一样,才有资
4、格讲执行力。而执行力的原则就是:用有执行力的人。思想统一、具有执行力和销售激情的团队才是有战斗力的团队,才可以做大做强三四线品牌。我们可以借鉴参考一下*的销售团队! 二、规则优化 规则的力气是一种隐性的力气,自古就是规则定方圆。我们所期望的任何高端愿望,总是依靠规则来实现的。规则优化我想探讨的是必需明确各个岗位:业务、内勤、行政、财务、仓管物流、各级领导的权、责、利。应避开多头领导、权责不明,利用经济手段干脆考量各岗各职,调动员工主观能动性,使其全力以赴解码、达成公司高端愿望、实现销售。建立签字责任制特别有必要,谁签字谁就要担当责任。同时我们也要优化行业规则,参加直至制定行业规则,这是一项长期
5、工作。但,肯定要有意识的去关注、去引领,这方面我觉得杭州*是全部子公司的榜样! 三、品牌架构 针对*这样一个年轻的公司来说,品牌架构还远远没有完成,合资品牌、规模化品牌是目前比较急需的。长期来看,想要在*这片土壤上生根发芽务必形成高、中、低的冰洗格局,才可以在行业中驾驭话语权,成为行业规则制定者。此后才有资格有实力引进其他品相,形成规模化运营。成为*地区家电行业中一颗绚烂的明珠。 四、应对措施 市场白热化表明充溢着机遇,同时极具挑战。随着洗牌的起先,接下来就是撕牌,我们能否成为生还者,就看我们所实行的措施!应当来说我们目前手中驾驭的品牌生存优势还是相当明显的,因为与我们合作的厂家都有着自身不行
6、替代的优势,都处于品牌上升期,只要我们有效挖掘并放大我们的优势,通过我们团队全力以赴的耕耘,机会远大于挑战! 详细来说,运用好会议营销刚好抢占客户的资金和仓位是第一步。其次,用有力的促销手段跟进消化渠道库存,抢占市场份额,形成良性循环,活动务必多搞尤其针对核心网点核心卖场。一再,务必确保经销商的合理利润,使其有利可图。第四,针对部分市场渠道变革加速的特点,首先稳住阵脚,因为全部的模式仅仅是一种探究,并不肯定适合市场,我们应了解并消退渠道经销商心中的困惑、顾虑,找寻切机不应放弃和消极对待。第五,通过有效努力,使能够上量的卖场形成品牌主推,并加强跟进促销活动,尤其是能上规模的活动方案务必抓牢、刚好
7、落实,20xx年活动肯定还是主题,特殊是创新型的活动方案,肯定是。针对冒税务风险的代开票性质的县级代理商我们应坚决抵制,而应通过提升其他方面的服务来劝服经销商放弃代开票,转成一般纳税人等,同时我们应在小规模发货、返利刚好、账务清楚方面来给渠道经销商吃定心丸,提升我们的整体服务水平。 心境波澜: 20xx年褪去了年少,成熟了心智。这一载顺与不顺都告知了自己,这一载的平凡也只有自己知晓,这一载的得失皆已过往云烟。波动的是心境,有助的是将来,不变的是幻想。懂得了应当更好的了解本性、了解自我,并须要努力克服与生俱来的缺陷。融入社会、融入团队中去,不仅须要保持自有的特性,也要参考社会的标准。俗语有之“一
8、口吃不成胖子”那么就要一口一口去吃成胖子。不能一步登天,那么就须要一步步脚踏实地的去实现自己年轻的幻想。谦逊、和气、包涵、乐学、勤奋、坚决、坚决等等都是比不行少的优良品性,务必时时提示自己。浮得起、藏得住,听的了掌声、忍得住委屈。人的成长总是要经验起起伏伏,半年真的教会了我很多、也参悟了很多。 家电销售述职报告篇2 一、仔细学习,努力提高 因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必需要大量学习行业的相关学问,及销售人员的相关学问,才能在时代的不断发展改变中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断改变而改变,要适应工作须要,唯一的方式就是加强学习。 二、脚踏实地,努力
9、工作 我深知网络销售是一个工作特别繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作支配还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,全部这些都是电子商务不行推卸的职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟识业务学问,进入角色。有肯定的承受压力实力,勤奋努力,一步一个脚印,留意细微环节问题。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。仔细对待,刚好办理,不拖延、不误事、不敷衍。 三、存在问题 通过一段时间的工作,我也醒悟地看到自己还存在很多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到刚好跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于实力有限,对
10、一些事情的处理还不太妥当。要加强仔细学习销售员的规范。 总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获特别大,我坚信工作只要专心努力去做,就肯定能够做好。 家电销售述职报告篇3 时间如流水,不知不觉中,我进公司已快两个月了,公司作为全国电器销售巨头,在近两个月里,我无论在工作和生活中都有很多收获,在丰富了我工作阅历的同时,也让我的生活更加精彩。 鉴于我这两个月以来的学习,对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深化的了解,同时努力完全领导支配的工作,团结同事,把卖场的销售工作做到。在工作上严格根据我司考勤制度上下班,在人流较大或节假日主动加班,上班期间仔细学习产品学问,完善销售每
11、一个环节,专心倾听每一位顾客的心声,将优质的服务带给每一位顾客。 在思想上不断熟识和驾驭良好的销售政策和企业文化,并结合实际加以贯彻执行,较好的协调各方面的关系,充分调动每一位工作伙伴的主动性,共同完成困难的工作任务。总结销售阅历、提出建议、提高自己解决问题的实力。 在这两个月里,公司让我感受到了大家庭般的暖和。同事们对我特别帮助,领导对我特别关切,使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的消逝,在今后的日子里我信任通过我自己不断的努力,会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。 作为全国零售行业的先锋,我能成为其中一员感到特别荣幸。总之为了使公司蒸蒸日上。我们势必高喊:加油!第一!
12、陪养并发扬:执著拼博,永不言败的企业精神。以顾客满足为目标;用主子翁的意识真正做到“至真至诚,阳光服务”! 为共创美妙的将来让我们一起携手共进吧!努力吧! 家电销售述职报告篇4 20xx年已经过去,在这一年中,经过自已的努力和领导的支持,工作上有了一些收获,一年的工作经理,让我学会了如何去处理和客户之间的关系、处理学校和社会的联系。在这新的一年到来之前,为了吸取教训,提高自已,现在对自己的工作做一下汇报,让20xx年的工作做的更好: 我是20xx年9月份到公司工作的,参与的大型活动有创小区工厂直营店卖电视,广场活动,乡镇独立带队搞活动,店总经理签名会等等。参与的小型活动也是许多许多,每次活动我
13、都是全身心的投入了战斗。20xx年5月份起先接受校内市临促工作,在没有负责临促工作以前,我是没有阅历的,仅凭对销售和临促工作的热忱,而缺乏对临促工作的学问。为了快速融入到这个工作中来,到公司之后,一切从零起先,一边学习产品学问,一边摸索临促工作,遇到销售和产品方面的难点和问题,我常常请教公司的市场部推广们,也在下来和一些在学校做销售的兼导共同探讨如何做好销售。并致力于和他人探讨如何处理临促的工作。通过不断的学习,我胜利的驾驭了电视销售的基本方法,具备了基本的销售实力,并且具备了独立带队做活动的实力。培育了自己的人际关系。熬炼了自己处理事情的实力。感谢公司给我的熬炼。 存在的不足: 1、对于销售
14、市场了解的还不够深化,对产品的技术问题驾驭的过度薄弱,不能非常清楚的向客、户说明。 2、有些问题出现的时候不能刚好找出解决的方法。 3、做事总是畏手畏脚的,把自己的位置定的太低,总是胆怯做错了事。 4、对于学校临促工作,没有很好的处理好临促工作与学习时间的合理安排,没有处理好临促之间的工资和工作日的登记,以至于临促工资一片混乱,从而使得公司亏损较大。 5、没有打开内江市高校的临促渠道,我所带来的临促仅限于内江师范学院,而职院和其他高校却很少。 6、每次活动的时候都只是负责找人而忘了他们是否做过,是否适合这个工作,导致临促的质量不高。 7、给自己的目标定的太低,做事有点拖拉,做事太慢。自己对于公
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